**职业学院中层领导干部轮岗交流制度

第一章

总则

第一条

为进一步加强学院中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高办事效率，促进干部成长，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部交流工作规定》有关法律、法规，结合学院实际，制定本制度。

第二条

轮岗交流是指学院党委根据中层干部队伍建设需要，为使干部能在多个工作岗位接受锻炼，提高其管理能力和领导水平，以干部的任期情况为主要依据，有计划地对其工作岗位进行调整。

第三条

中层领导干部轮岗交流原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、人岗相适原则；

（三）坚持民主公开、竞争择优原则；

（四）坚持注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持因才施用、工作需要；

（六）坚持个人服从组织的原则；

第二章

对象与范围

第四条

干部交流有计划地在学院党政机关与教学单位、教辅单位之间，党群部门与行政部门之间进行。交流范围为学院中层实职领导干部。

第五条、干部交流轮岗的对象

（一）需通过轮岗交流经受锻炼，丰富经验，提高水平的年轻干部。

（二）在重点部门和关键岗位（党委办公室、院长办公室、组织人事处、教务处、财务处、学生处、后勤处）任职时间较长的干部；

（三）因工作需要，改善领导班子结构、发挥干部特长需要交流的干部。

（四）其他原因需要交流的。

第六条、对需要交流轮岗任职时间的规定

（一）担任中层领导职务，在同一职位任职满3年的应进行轮岗交流；任职满6年的，必须交流轮岗；

（二）在同一部门连续担任正副职务满8

年的一般应进行轮岗交流。

（三）经学院党委研究，认为需要交流轮岗的岗位和对象。

第七条

有以下情况之一者，一般不进行交流。

（一）接近退职年龄的，原则上不作交流。

（二）因健康原因影响正常工作的。

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