第一篇：入职准备资料通知

入职材料准备通知

很高兴您能成为****大家庭中的一员。

在您加入公司以前，公司会要求您填写一系列个人资料，这些资料不可以有任何隐瞒或欺骗，公司保留审查您所填写各项资料的权利，如有虚假，将予以解除劳动关系。携带下列资料到人力资源部办理入职手续：

1）本人身份证原件及复印件

2）学历（位）证书、职称证书、接受相关培训教育合格证书、其它相关证件（包括：专业人员上岗证、特殊工种技术等级证书）原件及复印件

3）前一单位离职证明（终止、解除劳动合同证明书）

4）本人体格检查表（到指定医院体检。）

5）近期一寸免冠白底彩照4张

6）产品、市场、财务、人力等关键岗位人员须签署《保密协议》

7）出纳、收银员（属于外省市户籍人员）要签署《入职担保书》

您所提供的资料验收无误后，公司将与您签订劳动合同。在您办完入职手续后，人力资源部会帮您熟悉公司的整体环境，引领您到所在部门，熟悉部门的工作环境和同事、确定工位、申请邮箱、领取办公用品和设备等。

为了保障人员资料的准确，当您下列信息发生变化时，请您务必在变更当日以书面形式通知人力资源部门：本人姓名、身份证号码、联系电话、紧急联系人及联系电话、通信地址、常用电子邮箱地址、家庭住址、婚姻状况、教育状况、国籍和用于工资发放、公积金领取等银行帐号。

第二篇：入职准备资料明细

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

第三篇：员工入职需准备资料明细

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

第四篇：新人入职准备

★企业及岗位资料的准备。前期经过校选会的面试和层层选拔，应届学生终于成为了公司的一员，而在面试过程中更多的是企业对学生的了解和考察，学生对企业的了解往往不足，对于岗位的工作和要求就更加的不了解，因此HR必须准备好相关的培训资料，包括公司简介、规章制度、岗位说明书等等，方便学生尽快熟悉。

★入职协议的准备。员工入职手续应包括签订劳动合同的准备工作，应提前告知学生应带齐的东西，包括身份证证件、学历学位证件、户籍证件等。还有一种情况是毕业生会在取得毕业证之前岗，根据相关规定（各地规定可能有所不同）暂时不具备签订劳动合同的条件，就应当做好与其先签订实习协议的准备，用以规避用工风险（后附一份我公司的实习协议书供有需要的卡友参考）、告知学生准备好《三