第一篇：2011年组织部长述职述廉报告

述职述廉报告

中共XXX区委常委、组织部部长XXXX

在区委的正确领导下，在市委组织部的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，以“常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流”为目标，紧密围绕区委工作中心，深入、扎实、创造性地开展了各项工作，较好的完成了本职工作任务。现将工作述职报告如下：

一、立足实际、继承创新，推动组织工作实现新跨越

1、创造性地开展创建“xxxx”工作，充分发挥领导班子带头作用。按照区委总体部署,把创建“XXXX”工作作为推动全区各项事业加快发展的关键工作来抓，以“XX”为标准的科级单位创建工作的考核评价体系已经建立，创建机制已经形成。XX年对全区XX个科级单位进行了全面考核表彰、XX年对全区基层单位创建工作，在深入总结创建经验的基础上，我们撰写了题为《XXX区科级单位创建“XXX”的实践与思考》的调研文章,被部刊采用并发表。同时，我们还编辑了《XXX区科级单位创建“XXXXX”工作材料汇编》。

2、创造性地开展创建“XXXXX”工作，充分发挥科室部门职能作用。在总结借鉴创建“XXX”工作经验的基础上，在全区机关科室部门中开展了创建“XXX”活动。XXXX年初区委组成专项考核组,按照《全区创建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具体规定及要求，对全区XXX个科室部门进行了考评，并进行了排名。、创造性地开展“XXXX”基层党组织建设工作，充分发挥党组织的核心作用。着眼于新时期“建设什么样的基层党组织？怎样建设基层党组织？”这一重大历史课题，在活动中创造性地开展了建设“XXXX”基层党组织工作，创新了新形势下加强基层党组织建设的长效机制，为基层党组织在新的历史时期更有成效地开展党的工作提供了新思路。XXX年11月，区委组织部和区委办公室组成3 1

个调研组，深入27个基层单位就“XXXX”基层党组织建设工作进行了专题调研。调研过程中，共召开党员座谈会、群众座谈会47个，参加座谈的党员和群众共计xxx人。通过座谈，大家对“XXXX”基层党组织建设工作普遍表示非常满意。撰写了在先进性教育活动中建立加强基层党组织建设长效机制的调查报告，市委XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全国基层党建全书中。

4、精心组织，积极推进责任指标考核工作。自党政领导班子主要责任指标考核工作开展以来，全面发挥协调沟通、督办落实职责，精心组织、强化领导，积极创造性地开展工作，确保了各项责任指标的全面完成。XXX年在全市责任指标考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名评为一档。撰写的《扎实进取、开拓创新，在实绩考核工作中争创一流》实际考核工作经验在全省主要责任指标考核座谈会上交流。

5、认真开展保持共产党员先进性教育活动。紧紧抓住“取得实效”这个关键和“真正成为群众满意工程”的目标开展了科学发展观活动，在具体操作上，注重用工作成果检验活动效果，分别在五个层面中开展了满意度测评，参加人员达xxxx人。对科学发展观总、体评价满意率为99.3%，使我区的先进性教育活动取得了实实在在的成效。

6、扎实推进制度建设。一是重点推进了民主集中制长效机制建设。制定了《区委常委会关于重大问题科学决策的规定》，《区委重大问题通报制度》，（均已被市部以文件形式转发全市），《区委关于常委会重大问题科学决策的规定》被省纪委《监察综合与源头治理》予以转发，并由省纪委上报中央纪委办公厅信息处、监察部办公厅信息处、中央纪委六室等。二是建立部门工作机制。整合工作分工，按照一岗精、多岗通的要求，变“纵向条式”分工为“纵横交叉条块结合式”分工，将全区xx个基层党组织划分成片，建立部内成员包基层党建工作责任制。负责所包单位的干部考察、组织发展、电化教育、民主生活会、基层组织建设等全部党建和组织工作的检查

指导推进，并根据个人所长和工作分工，确定个人侧重研究的课题，使重点工作和难点工作得到了具体量化分解和落实。同时，还制定了《区委组织部联系党建示范点工作制度》和《区委组织部联系党员、群众工作制度》，并建立了联系党建示范点和联系党员群众档案。

7、加强干部教育培训工作，有效提升干部教育培训水平。一是精心策划培训形式，深化培训手段。以“四个结合”活化培训模式，开展了“理论学习与社会实践相结合”，在理论培训的基础上，安排必要的社会实践课程；“理论学习与专题研讨相结合”，采取2＋1授课方式，即：授课2小时，研讨1小时；“室内培训与室外培训相结合”，组织学员参观标准化林场所建设和林区特色经济及规模企业的发展情况；“教学质量评估与信息反馈相结合”，教学结束后，干部培训机构向参训学员发放教师教学质量评估表和问卷调查表，对教师的授课质量进行评估并反馈培训情况，评估结果作为教师年终考核和下次竞争授课的重要依据。二是建立台帐和档案，实现信息化管理。对全区xxx名副科级以上领导干部和xxxx年以来受过培训的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培训台帐和档案，达到了“五清”，即培训时间清、培训班次清、培训学时清、培训内容请、培训效果清；并对全区xxxx年至今所有被培训人员的基本情况全部输入微机，实现信息化管理，使培训工作走上了规范化、系统化、科学化的轨道。

8、加强领导，积极推进人才队伍建设。根据全区经济社会发展“xxxx”规划的总体安排部署，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，研究制定了《xxxx区xxxx——xxxx年人才队伍建设规划》，完成了我区紧缺人才调查，xxxx年在市招聘音乐专业和英语专业人才xx人，今年五月份组织有关部门参加全市应届毕业生招聘会。

9、实施党费返还，加大对非公有制企业和社区党建工作的支持力度。为解决非公有制企业和社区党组织没有活动经费和活动经费不足的问题，根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和《黑龙江省党费收缴、管理、使用细则》，结合实际需要，制定出台了《关于对全区非公有制企业党组织和社区党组织实行党费返还工作的暂行规定》。《规定》实施以来，区委共返还党费xxx元。通过进行党费返还，使非公有制企业和社区党建工作显现了新的生机。

10、坚持组织原则，切实加强干部队伍建设和党员队伍建设。一是严格按照xxx年机构改革确定的领导指数提拔、配备干部，在召开讨论研究干部任免的常委会议前，都向市委组织部上报审查备案材料，得到批复后，再召开会议，没有发生超指数配备干部的情况。二是严格发展党员宏观调控计划，从严履行发展党员手续和程序，不断改善党员队伍结构。同时，对全区基层党组织推荐的优秀党员进行了测评、考核，表彰了xxx名优秀党员。

二、以人为本，服务大局，积极构建和谐社会

1、着眼未来，加强文艺人才队伍建设。组建了xxx少儿艺术团、xxx社区文体团。策划了xxxx少儿艺术团成立暨汇报专场演出大会，组织xxx社区文体团在市里、区里、林场演出场次。

2、顾全大局，精心策划广场文艺演出。精心策划了“xxx、xxx”文艺演出、“让党旗更红、让党徽更亮”曁xxx活动专场演出、弘扬抗洪精神专场演出、魅力xx文艺演出、庆“七一”广场文艺演出等xx欢歌系列文艺演出。协调使用市戏曲剧院音响设备次，共组织演员人次。满足了全区人民日益增长的文化需求

3、心系群众，认真履行党员领导干部职责。在抗击“xxx”特大山洪中，以高度的责任感和敏锐的洞察力，对抗洪工作提前介入，超前预见，靠前指挥，科学调度，为夺取“xxx”特大洪灾的决定性胜利做出了重要贡献。

三、学以修身，俭以养德，树立领导干部良好形象

我在林场出生长大，深知是党和人民培育了我，走上领导工作岗位后。为了不辜负党和人民的殷切期望，我时刻不忘加强自身建设，提高自身素质。一是加强理论和业务的学习。注重学习邓小平

理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策；到组织部工作后，我认真学习了《党章》、《地方党委工作条例》、《干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》，十六届五中、六中全会和市委九届十五次、十六次全会等会议精神等，并且做到学后有心得、有笔记记。在思想上与区委保持高度一致，不断提高自己的政治理论水平和政治鉴别能力。二是加强党风廉政建设。时时处处用《领导干部廉洁自律准则》从严要求自己，坚持用好的作风选作风好的人；密切联系群众，坚持党的群众路线，自学接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于听取领导和同志的正确意见，善于团结同志，待人真诚，诚实为人；严以律已，求真务实，时刻筑起拒腐防变的思想防线；不图个人安逸得失，勤于实践，始终以一名共产党员的标准要求自己的言行。、

第二篇：组织部长述职述廉报告

2011述职述廉报告

（2011年12月20日）

根据州党委干部考核要求，现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下：

一、注重学习，不断提升政治理论水平和自身综合素质

坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段，在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上，更加注重自学，通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作，用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后，认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合，做到学用相长、融会贯通，不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性，坚决维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一，并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。

二、履职尽责，全力以赴履行好工作职责

紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创先争优，确保各项工作有效推进。

（一）以县乡集中换届为重点，全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机，坚持德才兼备、以德为先，强化政治标准，树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构，严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子，加强能力建设和日常管理，增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”，通过换届，切实把作风硬、能力强，基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子，特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，高起点谋划，高标准实施，高强度推进，高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作，组织提名的各职候选

人均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后，全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善，领导班子和干部队伍的整体素质明显提升，凝聚力、战斗力显著增强。

（二）注重针对性和实效性，干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式，紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训，切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来，选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程，先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设，积极融入全州统筹教学，依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表，在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期，培训干部群众1.2万余人次。

（三）以提高选人用人公信度为重点，进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩，切实做到推荐干部看实绩，考察干部重实绩，任用干部凭实绩，使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容，改进考核形式，客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届，进行了4次干部调整，共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革，全面开展了事业单位岗位设置管理工作，不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规，扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革，对部分空缺领导岗位进行及时补充，重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关，认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定，做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国（境）及“三龄”审定工作。

（四）强化服务管理，人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，不断健全完善人才工作“六项”机制，狠抓人才吸引、培养、使用关键环节，统筹抓好“八支”人才队伍建设，完成了《***

县2010—2020年中长期人才发展规划》编制工作，完善了高层次人才信息库，切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作，落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼，先后组织50余名各类人才赴福建学习考察，两地交流互访达1000余人次。

（五）注重示范引领作用，不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年，在全县各基层党组织中开展了“双十佳”（十佳基层党组织、十佳共产党员）评选活动，选树各层面先进基层党组织 26个，优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会，组织各基层党（工）委相互进行现场观摩，并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会，选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动，先后确定县级示范点14个，州级示范点6 个。

（六）着力优化党建格局，不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度，注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理，探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式，使网格化管理更趋科学，社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。

（七）夯实工作基础，强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务，大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广，并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前，其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展，预计2012年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式，不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果，全面推广选派党建指导员的做法，进一步提高组建率。截止目前，全县两新党组织121个，实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制，加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金，按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分

发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用，进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举，着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手，加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建，大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进，不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作，创建自治区级“五好”站点3个，基层站点正常运行率达100％，农村、社区实现了全覆盖。

同时，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动，不断强化组织部门自身建设；全面落实老干部政治、生活待遇，进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设，丰富了老干部文化生活；认真抓好临时分管的工青妇等工作，各项工作均取得显著成效；分管的县文体中心项目建设工作，其主体工程已经完工，明年即可投入使用。

三、强化党性锻炼，切实增强廉洁从政和服务意识

作为组织部长，肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此，十分注重加强自我防范意识，始终严把干部选拔任用的第一关口，将增强拒腐防变能力，自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等，提醒自己管好自己身边的人，用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制，积极配合主要领导做好干部工作，发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到以身作则，依法行政。同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。

一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如干部队伍整体素质需进一步提升，基层组织建设工作还有待加强，组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，力争通过努力，使明年的各项工作再上一个新的台阶。

第三篇：组织部长述职述廉报告专题

今年以来，我的主要分工是协助县委＊＊书记分管组织人事和党建工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、注重搞好学习，提高政策理论水平。

作为组织部长，服务接触各行各业、各个层次、各种类型的干部，必须具有较强的业务能力，要有全局观念、大局意识，知识面要宽，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。今年，我除了积极参加县委中心组学习以外，能够努力减少不必要的应酬，挤时间认真学习党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会以及自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，在十六届四中全会召开以后，我能够结合＊＊实际、组织工作的实际对加强党的执政能力建设进行深入思考，特别是注意通过政治理论学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、前瞻性和创造性，进一步明确组织工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊党委召开了七届六次全委（扩大）会议，我虽然没有直接参加这次重要会议，但能够及时收集会议资料，学习会议精神，特别是精读了＊＊＊＊同志的工作报告，不管是从思想认识上还是理清思路上都有很大的提高，进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感，提高了组织路线为政治路线服务，最终为经济路线服务的认识。今年3月份，根据自治区的安排，我到自治区党校参加了为期2个月的组工干部培训班学习；9月份在自治区参加了县处级干部经济管理培训班；10月份还到＊＊内一些地＊＊进行了学习考察；通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

同时，作为县委组织部的带头人，我始终认为组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，“打铁还须自身硬”，在搞好自身学习的同时，我还坚持树立“组工干部当自强”的思想，狠抓了其他组工干部的政治和业务学习。为此，我在组织系统开展了“岗位练兵”活动，要求县委组织部的每个科室和干部都结合实际制定岗位练兵措施，并建立了每周二的组工干部夜校制度和每周五的例会制度。为开阔干部视野，我多方筹集学习资料，要求组工干部不能只学习组织业务，还要学习其它包括经济、法律在内的方方面面的知识，培养自己多方面的才能。从下半年开始，我们还坚持组工干部每天收看中央电视台的《新闻联播》，及时了解国家大政方针和各种动向，必要时，还组织进行讨论分析，引导大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂业务，还懂经济的复合型组工干部队伍。

二、创新工作方法，提高实际工作能力。

组织部长是在县委的统一领导下，根据工作分工，主持组织部工作，组织部长的职责与组织部门的职责、组织工作的内容密不可分，具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和较强的实践性。自上任以来，我始终牢记组织工作职责，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、坚持上下“一盘棋”，以“发展这个执政兴国的第一要务”指导组织工作。特别是围绕全县的中心工作，创造良好的人文环境，为我县创新发展环境提供人才支持。自从担任组织部长职务以来，我始终主张把党员干部尤其是领导干部能否树立创新发展环境意识作为储备、培养、使用干部的重要依据，考察任免干部首先看领导干部是否树立发展是第一要务的思想，看问题和办事情是否紧紧围绕经济建设这个中心，是否有政治意识、大局意识和发展意识。始终要求自己不能就组织工作抓组织工作，要跳出组织工作干组织工作，站在高处看组织工作。

2、深入基层，调查研究。“没有调查就没有发言权”。一年来，我不仅通过一些文字材料了解各方面工作，更主要的是坚持深入一线，深入基层，开展调查研究，通过不定期听取班子和干部工作汇报，走访干部群众，查看实际工作情况，全面准确地掌握班子和干部队伍的状况。

3、切实加强各项工作的督促检查，努力做到求真务实，力求实效。工作安排部署后落实是关键。对于县委和组织部安排的工作，我始终坚持狠抓落实。为了掌握各级班子工作的真实情况，今年，县委组织部进一步加大了督促检查工作力度，坚持检查工作不浮于表面，不单听取工作汇报，倡导查实情、说实话、办实事、求实效的务实之风，注重实际效果。为此，我能做到亲自带队采取不打招呼的办法，先深入村组一线了解情况，再到乡镇检查工作安排，有时还利用晚上时间到各乡镇和单位多方面了解工作，尽可能地发现和掌握真实情况，力求形式与实际效果的有机统一。

在努力提高自身实际工作能力的同时，我还特别注重最大限度地调动所有组工干部的积极性、创造性。认真分析每个干部的特点，根据组织工作的需要，在组织部内部划分了科室，配备了科室负责人，并在组工干部中实行轮岗制度，坚持用人所长，避其所短，增强了班子的凝聚力、战斗力。

4、围绕中心，服务大局，发挥好参谋助手作用。组织部长既是县委班子成员，又因为工作的关系，应该在联系沟通和协调四大班子关系中发挥重要作用。在实际工作中，我坚决维护县委权威，服务中心工作，特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，正确处理好个人与常委会的关系，个人与县委书记、副书记和其他常委的关系，努力做到及时沟通，密切配合，组织协调，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”，准确把握自己的工作角色，认真研究工作中出现的问题，协调好各个班子之间的关系，尽可能地使大家心往一处想，劲往一处使，全力做好县委安排的各项工作。

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4三、明确工作思路，努力做好本职工作。

作为县委的一个综合职能部门，组织部的工作千头万绪，这要求组织部长既要统筹兼顾，又必须集中精力，突出重点，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力学会“弹钢琴”，始终把握“出主意

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”、“想办法”这两点，明确工作思路，并贯彻落实到实际工作中去。在今年3月底召开的全县组织工作会议上，我们制定了“＊＊”的组织工作思路，即围绕一个中心，把握两个重点，抓住三个环节，坚持四个并重，实现五个提高，打造六型干部，力求七个突破。围绕一个中心，即组织工作要以经济建设为中心，坚决服从和服务于这个中心不动摇；把握两个重点，即把握好干部工作和组织工作两个重点；抓住三个环节，即领导班子思想政治建设、干部实绩评价和“三级联创”三个关键性环节；坚持四个并重，即党建工作与经济工作并重，组织工作与干部工作并重，干部选拔任用与教育监督管理并重，选拔年轻干部与培养后备干部工作并重；实现五个提高，即班子建设整体化水平提高，干部工作的科学化、民主化、规范化水平提高，基层党建工作水平提高，干部整体素质提高，社区和非公有制经济党建水平提高；打造六型干部，即在全县积极开展争创“学习型、公正型、团结型、创新型、实干型、廉洁型”组工干部活动，把“树组工干部形象”活动全面引向深入；力求七个突破，即在引进外来人才和用好现有人才上有新的突破，在改进干部教育培训方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下机制上有新的突破，在干部选拔任用与监督管理相结合上有新的突破，在科学规范公开选拔干部工作上有新的突破，在培养选拔使用村级干部工作上有新的突破，在基层组织建设选树典型上有新的突破。按照这个总体思路，今年主要做了以下工作：

（一）着力于尽快提高干部队伍整体素质，开展了大规模培训干部工作。

结合＊＊当前干部队伍的实际和干部队伍建设的需要，年内及时成立了全县干部教育培训领导小组及办公室，制定出台了＊＊县《关于大规模培训干部的实施意见》。按照《实施意见》的要求，今年我们着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、新《宪法》、《行政许可法》、十六届四中全会精神、财务知识以及预防职务犯罪等内容的学习，强化对领导干部的教育管理和监督。仅今年就对全县科级干部轮训了3遍。同时，在7月份，顺利开办了＊＊县首期中青年干部培训主体班次，目前已经有部分中青班的学员走上了领导岗位。全年在党校共培训各类人员＊＊人次。同时，积极选派干部外出学习培训。今年，我们已经外派