第一篇：教师规章制度

青溪东方红双语幼儿园

教师规章制度

1、热爱幼八，尊重幼儿、对幼儿态度要亲细、友善、公正，禁止任何形式的体罚或变相体罚幼儿，严禁粗骂、打骂孩子，发现一次罚款30元，以此类推，从当月工资表中扣除。师生关系要平等和谐。

2、仪表端庄自然，服饰大方，整洁，上班时不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服饰，不穿背心，裤衩和拖鞋。

3、举止文明，坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿作表率，在幼儿面前不准腿坐，不准坐着组织活动和照顾幼儿用餐。

4、文雅，说话轻声和气，上班时在幼儿面前语言要规范，语不俗、语不高，自觉保护每一个幼儿的自信心。

5、待人热情礼貌，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待来园家长，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚心听取家长的意见和建议，妥善处理家长的批评和抱怨。

6、同事间团结互助，友好相处，彼此均为“老师“相称，有意见，通过正常渠道提出。

7、遵守园内各项规章制度，不迟到，不早退，每迟到或早退一次，扣5元，以此类推，不旷工，每矿工一次，扣50元，以此类推，以上从当月工资表扣除。不干私活，不随意串通一班，聊天，不使用幼儿任何物品。

8、爱护公物，讲究卫生，保护园内各项设施、玩具、器械和花草，不扔果皮纸屑，勤俭节约，不将公物归为已有。

9、不准孩子在园内发生任何责任事故，如：磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等，若有上述情况，班主任老师应主动报告园长，若多此出现以

上情况，由当班老师自己负责（每天早上由两名老师在二楼当班，一

名老师在一楼当班）。

10、当班老师每天上班前要检查走廊过道的门窗、楼梯通道的门

窗、一楼的门窗是否关锁好，如未关好，当班老师应主动将其关好，下班时应将卫生打扫干净，检查课桌上、抽屉里等是否遗留有对幼儿

产生危害的物品（如纯子、硬币、铁钉等）存在，如有应将其清除掉，发现违反一次扣5元，依此类推，从当月工资表中扣除。

11、注意安全，提高防火、防盗、防触电意识、维护公德，遵守

法纪，积极参加社会公益活动。

12、教师、保育员无特殊事情（如婚假、病假等）不得请假，一

个月内累计允许请假一天（但老师们不能同时向园长请假），超过一

天，按每天扣40元人民币计算。以上扣罚从当月工资表扣除。如遇请假需向园长说明，写出请假条，园长同意，方可请假，无故旷

工一次扣除本月工资80元。以此类推，从当月工资表中扣除。

13、上班期间老师不准擅自离岗、或做与班级工作无关的事情，违反一次扣10元。下班时园内的水、电、门要随手关好。故意浪费

水电一次扣10元。

14、班级教师、保育员因自身原因本职工作疏忽造成本班幼儿发

生事故，医药费用由班上老师自已处理。幼儿园不承担任何责任。

15、教师必须写出学期教学计划，每月上交班上幼儿学习、生活

等工作总结给园长。

16、住园老师必须严格遵守作息时间制度、晚上10：30熄灯、周末11：00熄灯。违反一次一人扣10元。

17、住周老师私自动用幼儿园财产为己用，发现一次扣20元。

第二篇：教师规章制度

教师规章制度

一、作息时间：

1、周一至周六上课，每周六下午进行班级大扫除。

2、不得无故迟到，早退和旷工。

3、迟到、早退一次罚款50元。

4、无故旷工一天罚款500元，连续旷工三次视为自动辞职。

5、必须提前24小时请假，平日请假一次扣300元。临时请假一律不准假。

6、婚姻等特殊情况特殊处理。

二、班级管理：

1、自己班级的所有物品，由自己班主任自行管理，出现任何问题自己处理。

2、自己班级孩子的服装书本等由班主任自行管理，出现丢失班主任自行赔偿。

3、每位教师必须有本班学生名册（包括姓名、联系方式、住址等）每日考勤忘记或记错者罚款100元。

4、教师对待孩子不得厚此薄彼，须一视同仁。教师不得接受家长以任何借口的馈赠，发现一次罚款500元，重者直接辞退。

5、休息期间，教师负责看护自班幼儿的安全，不得让幼儿跑闹拥挤，上下楼要看护好自班孩子。出现问题自行处理。

6、作业布置适中，作业及时批改，发现作业批错者一次罚款200元，重者辞退。

7、幼儿在园期间中途离开必须经园长同意。

三、备课制度：

1、教师要认真备课，一周一检查，每周周总结必须发放到位，漏发者一次罚款20元。如有需要教师必须制作教学图片。

2、大班、学前每周一小测，满分者颁发奖状。

3、每周五教师交周总结及测试卷到前台，忘交者自行处理。

四、卫生情况：

1、教师负责各自班级的卫生清理，不得占用上课时间打扫教室，保持教室整洁干净。卫生不合格罚款100元。

五、教师仪表仪态：

1、教师上班时间必须穿着工作服并保持工作服干净整洁。

2、教师不得使用具有侮辱性的语言伤害幼儿，一旦发现轻则一次罚款50元，重则辞退。

3、严禁体罚学生，否则后果自负。

4、如果发现课上吃东西、坐着上课一次罚款50元，玩手机一次罚款200元。

六、沟通与反馈：

1、定期与家长联系，虚心接受家长意见和建议，有则改之无则加勉。

2、定期与孩子交流，了解孩子性格特点，并有针对性的教育，幼儿一天不来园，进行电话家访。

第三篇：教师规章制度

浩 沙 国 际 舞 蹈 培 训 学 校

舞蹈教师规章制度

第一条教师教学常规工作的基本要求

教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。

1.课前备课要求

（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；

（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；

（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。

2.课堂上课要求

（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；

（2）示范动作规范、标准、统一；

（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。

3.学生考勤要求

（1）任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除100元；

（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元；

（3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未

完成工作者扣除100元。

（4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时

费用。

4.课后评语要求

任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。

5.定期培训要求

任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。

第二条 受聘教师的考勤、请假制度

1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。

2.任课教师至少要提前 20 分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。

3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；

4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。

第三条 受聘教师有下列情形之一者，可以解聘

1．体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；

2．故意不完成工作任务并造成严重损失的；

3．严重违反舞蹈学校规章制度的。

第四篇：舞蹈教师规章制度

舞蹈教师规章制度

舞蹈教师规章制度

第一条教师教学常规工作的基本要求

教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。

1.课前备课要求

（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；

（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；

（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。

2.课堂上课要求

（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；

（2）示范动作规范、标准、统一；

（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。

3.学生考勤要求

（1）任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除100元；

（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣 除100元；

（3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。（4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。

4.课后评语要求任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。

5.定期培训要求

任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。

第二条受聘教师的考勤、请假制度

1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。

2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。

3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；

4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排 好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘

1．体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；

2．故意不完成工作任务并造成严重损失的；

3．严重违反舞蹈学校规章制度的。舞蹈教师规章制度

一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课 教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。

二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。

三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓