第一篇：2020年公安局政委述职述廉述效报告

2020年公安局政委述职述廉述效报告

根据县公安局党委分工，我负责公安队伍建设和思想政治工作及公安局日常工作，分管警务保障室、政工室、纪检监察室（督察大队）、交通管理大队，联系过风楼派出所。2020年在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，自己能与班子成员密切配合，认真履行各项职责，加强队伍建设，较好地完成了各项工作任务，促进了公安职能作用的有效发挥。现简要述职述廉述效如下：

一、不断学习，自身能力水平明显提升

2020年，在组织民警学习的同时，自己积极参加党委中心组学习，深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、__精神及xxxxx来陕考察重要讲话重要指示精神。扎实开展赵正永严重违法违纪案以案促改工作。结合实际，深入调研，撰写了调研文章《我县社会治安形势分析及对策》。通过学习实践，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，提高了组织协调和领导能力，增强了工作干劲和信心，为顺利完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

二、从严治警，公安队伍建设“零违纪”

一是主题党建强堡垒。协助党委书记深入开展 “鹿城警营党旗红，六讲六比争先锋”等主题党建活动和“党建体检诊疗”等专项工作，着力推进支部标准化建设、党务工作者实绩化管理、党员承诺践诺积分式评议，规范整合及改选党支部，评选表彰红星党员、优秀党务工作者、优秀党支部，筑牢了先锋堡垒、激发了队伍活力。二是六大练兵提素质。组织成立全县公安机关大练兵活动领导小组，研究制定练兵工作方案，落实练兵工作责任制。政治练兵不断深化《党章》、《xxx谈治国理政》、《党内监督条例》、《政法条例》等学习，开展党风廉政建设警示教育活动，进一步铸牢了全警绝对忠诚、绝对可靠的政治本色；法律练兵以全警法律练兵“双达标”活动为载体，深入组织全警开展 “法制大讲堂”、“网络小课堂”、“法律知识考试”、“晰案明理”、“旁听庭审”、“师徒帮带”和“送法下乡”等法律练兵活动，着力强化队伍应知应会法律知识和规范执法能力水平；科技练兵坚持实施“智慧警务”战略，扎实组织开展“科技小讲堂”、“送教下基层”、“公安大数据”、“3+N”情报研判和“舆情导控反制”等科技练兵活动，有效提升了全警信息化实战能力；实战练兵组织开展“实弹射击”、“警械使用”、“单警装备”、“徒手防控”、“体能达标”和“车辆查缉”等实战练兵活动，突出对抗性、练就真功夫；协同练兵围绕指挥调度、协同作战、应急处置和情指行一体等核心内容，组织开展多警种协同应急处突、紧急警情处置演练、地方和铁路公安应急联动等合成作战练兵活动，队伍合成实战水平明显提升；岗位练兵按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，各部门各警种着力补齐短板，岗位工作能力进一步提升。三是辅警管理强规范。制定完善了《商南县公安机关辅警岗位职责及员额规定》，进一步落实辅警岗位目标管理、辅警年度体检，工资晋升调级，辅警教育培训、服装标识保障等工作，有效激发了辅警队伍工作活力。四是督察执纪正警风。组织督察部门围绕省市县中心工作和56项重点工作任务，组织扎实开展专项督察和常态网上督察；组织扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题、“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设、领导干部违规收送礼金、赵正永违法违纪以案促改等专项整治，民警辅警无违法违纪情况发生。五是从优待警凝警心。在县委、县政府的关心支持下，提拔进班子3人，提拔正科干部4人、副科干部16名，调整干部25名，对100名民警落实职级晋升，对22名困难民警辅警和44名退休民警进行了慰问，对15名患病民警及家属进行了看望慰问，全县公安机关29个集体和50名个人受到省市县表彰，中省市媒体刊稿716篇。

三、全力推动业务工作，追赶超越取得新成效

在协助局长分管日常工作中，紧扣“战疫情、防风险、护安全、保稳定”工作主线，不断细化量化平安商南56项项目化管理任务，深入推进“扫黑除恶”、“严打电信网络诈骗”、“百万警进千万家”大走访、“枫桥式派出所”创建和“六大练兵”等重点工作，各项工作取得了明显成效。刑事案件破案率明显提升，全年立盗抢骗刑事案、立电信网络诈骗案件、受理查处治安案件、受理查处交通事故均同比明显下降；无政治案件、暴恐案件、群体性事件、涉警进京赴省信访案件、恶性刑事治安案件和3人以上亡人事故发生，社会治安大局和谐稳定。商南县公安局被评为全县目标责任制考核优秀局。

四、脱贫攻坚圆满收官，顺利通过达标验收

深入包扶的十里坪镇和白鲁础村，紧紧围绕“两不愁三保障”和“577”标准，巩固历年取得的脱贫成果，以精准摸底排查为基础，以补齐短板弱项为重点，努力提升脱贫质量，全镇贫困人口均已达到脱贫标准，顺利通过验收。

五、认真履行“一岗双责”，落实从严治党要求

认真落实从严治党各项要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央提出“八项规定”，坚决反对“四风”，带头执行“四个严禁”和“人民警察纪律条令”等规定。认真履行“一岗双责”，督促加强分管单位党风廉政建设，自身没有发生违法违纪问题，全局没有发生违法违纪案件；个人住房、用车、家属子女从业均符合领导干部廉洁自律规定；无违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题，无违反规定收受现金、有价证券和支付凭证。在日常生活中，坚持时时、处处、事事严格要求自己，始终保持了共产党员的本色。

回顾2020年工作，虽然取得了明显成绩，但自己在学习、工作中还存在一些不足，离党和人民的要求还存在一定差距。如亮点工作不多、工作宣传不到位等等。在今后工作中，将补齐短板，强化责任担当，进一步加强政治建警、全面从严治警，为全县公安工作追赶超越作出新的更大贡献。

第二篇：县公安局政委述职述廉述效报告

县公安局政委2019年述职述廉述效报告

2019年，在县委、政府和市公安局的坚强领导下，我扎实履行工作职责和党风廉政责任制，紧紧围绕经济社会发展和脱贫攻坚大局，以习近平新时代中国社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实中央政法工作会议精神和全国公安工作会议精神，用党的先进理论指导公安业务实践，守正创新、锐意进取，为社会治安大局持续稳定做出了积极贡献。现将本人一年来履行岗位职责、完成重点工作、取得的主要成效、廉洁自律以及存在问题和改进措施等情况汇报如下：

一、狠抓理论学习，不断提升自身素质

强化政治理论和业务知识学习，不断提升自身党性修养和业务本领。在理论学习中，采取集体学习和个人自学相结合，积极学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》《宪法》《准则》《条例》等法律法规，自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。透过业务知识学习，不断充实完善自我，坚持法治思维，强化法制意识、证据意识、程序意识，规范案件审批，把好规范关、审批关，坚决杜绝问题案、瑕疵案，大力提升业务本领和工作水平。注重把学习和党性锻炼、个人修养、业务本领紧密结合，努力使个人党性党风进一步增强，思想道德、政治信念得到巩固，业务本领和业务素质得到大力提升，为群众、为民警服务意识得到增强，理论水平和业务素质得到稳步提高。

二、牢记职责使命，忠诚履职奉献

今年以来，以公安队伍正规化、革命化、专业化、职业化建设为抓手，以“两学一做”常态化制度化学习教育为主线，深入开展了“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，全体党员民警思想政治工作纵深推进，民警担当意识、责任意识、奉献意识有力增强，队伍正规化、革命化、专业化、职业化建设水平不断提升。

一是聚焦理想信念教育。结合“不忘初心牢记使命”主题，扎实开展民警的理想信念教育、执法为民教育和职业道德教育，使民警端正执法思想，转变执法观念，树立良好形象，密切警民关系。进一步提升民警党性修养，坚定理想信念，助力公安工作大提升，9月23日，举行“迎国庆”主题教育诵读会，在家班子成员、各所队室负责人、城关永乐派出所民（辅）警130余人参加，来自刑侦、治安、永乐派出所等所队7名党员民（辅）警分别诵读了《学习纲要》《论述摘编》《事迹选编》等章节内容。

二是聚焦日常养成教育。加强对民警的日常管理教育，让思想政治工作由务虚变成务实。忠诚践行“四句话、十六字”总要求，围绕“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，扎实开展民警日常养成教育，自觉承担起抓队伍建设的第一责任，对基层所队开展明察暗访和不定期督察，注重从细微处对民警作风的培养，逐步培养民警的良好习惯，着眼规范着装、按时上下班等小事小节，让步调一致、整齐化一等军事化管理作风渐入民警日常习惯，全警令行禁止、警令畅通的氛围已逐步形成，全体民警展现出昂扬向上、奋发有为的警容风貌。

三是聚焦暖警爱警工程。深入开展“五必谈六必访”活动，带头深入基层一线，对中层领导开展谈心谈话，深入了解民警所思所想所念所盼，设身处地为民警着想，力所能及地解决民警实际问题，凝心聚力、提振精神、促进工作。把思想政治工作向8小时外延伸，把政治工作的空间向社会和家庭延伸，及时了解民警在生活、工作中出现的实际困难，力所能及地帮助解决，建立了民警思想动态月报告制度，及时掌握民警婚丧嫁娶“红白”喜忧事，主动看望慰问，关键时刻送上局党委关心关怀。

四是聚焦目标责任考核。坚持季度考核不放松、专项活动督察不敷衍、中心工作抓效果不手软，做到季度例行促考核、重大警务部署随时考核等。每月开展一次评比，每季度开展一次通报，根据工作开展情况定期或不定期召开重点工作推进会、目标责任考核推进会，研判工作中存在的问题和难点，总结经验教训，弥补漏点缺项，确保工作扎实有效推进。

五是聚焦改革落地见效。结合辅警规范化管理，深入落实“一办法五细则”，争取县人社、财政等部门支持，落实了辅警层级套改，辅警人均月工资约2400元左右，落实了辅警年体检和“四险一金”缴纳，解决了辅警后顾之忧。紧盯上级安排部署，积极争取组织人社部门支持，基本完成了民警“两个职务序列”套改和晋升工作任务，民警公安改革获得感和职业荣誉感进一步增强。深化“放管服”改革，积极落实便民利民措施，优化营商环境和护航企业发展，一站式迁移2482人次，吸引人才落户169人次，交管业务落实了“四减免”，18类业务一证即办，并于6月率先在全市建成机动车电子检验区，查验各类车辆2945辆，极大方便了辖区群众。窗口服务满意度在县政务中心连续11个月排名第一。

六是聚焦党风廉政建设。年初，县局与32各所队室负责人签定了《党风廉政建设责任书》，严格落实了各部门一把手“一岗双责”“两个责任”。为班子成员和所队室负责人印发了《全面从严治党“两个”责任纪实手册》，要求规范填写并及时上交。组织民警收看《守住第一次》等廉政警示教育片，通过学习教育，不断筑牢民警防腐拒变的思想防线。

七是聚焦业务工作督导。按照局党委分工，自己分管政工、交管大队和包抓回龙所工作。自己经常找政工民警交心、谈心，深入了解思想动态，适时正面引导，预防民警心理健康问题，消除民警工作任务重、工作压力大等负面影响。定期到交管大队及各中队检查督导工作，积极落实扫黑除恶线索核查包联机制，带领回龙派出所民警在基层工作一线深入开展走访摸排、化解矛盾、执法办案等，以身示范抓落实、以上率下促工作。今年政工监督室、交管大队和回龙派出所工作成效均位居全局前列。

三、严守纪律规定，做到廉洁自律

在工作、学习和生活中，以廉洁自律规定和要求为标准，认真抓好自身的廉洁自律，坚持以身作则、率先垂范，严格执行党风廉政建设的有关规定，始终做到自重自省自警自励。坚持把规矩和纪律挺在前面，心存敬畏，行有所止，干净做事、清白做人，始终保持清廉本色。严格遵守中央八项规定精神，认真学习贯彻“一章程二准则四条例”等有关纪律规定，带头落实党风廉政建设责任制，不断强化理想信念、宗旨意识和廉洁意识，不耍特权、不徇私情、不谋私利。生活中，勤俭节约，管理好自己、约束好家人。严格落实个人重大事项报告制度，无超标准建房或购房，无子女出国出境或移居国外等情况，未配置专车，无公车私用、无私车公养等情况。严格自我，净化生活圈和工作圈。用好手中权，算好“七笔账”，以作风实、作风正、作风硬展现领导干部良好形象，始终保持洁身自好、勤政廉政的良好形象。

四、存在问题及改进措施

对照上级要求，我认识到自己还有许多不足，工作方法和自身修养还有待提高。主要表现在：一是政治理论学习缺乏全面性、系统性、深入性;二是在业务工作推进中偶有“推进不力、追责不严”现象;三是工作中过分追求工作成绩，从而忽视了民警身心健康，对民警感受考虑较少。

在今后的工作中，我将自觉对照党规党章警令要求，强化政治理论学习，提升党性修养，坚定理想信念。忠诚践行“四句话、十六字”总要求，一手抓队伍、一守抓业务，做到两手抓、两促进、两提升。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，守初心、担使命，找差距、抓落实，真抓实干，锐意进取、善做善成，为新时代镇安社会大局持续稳定做出新的更大贡献。

第三篇：述职述效述廉报告

述职述效述廉报告

***是全区承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键部门，是区委领导的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带。一年来，我认真贯彻落实科学发展观，以“***”为目标，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了***的科学发展、和谐发展、跨越发展，圆满完成了各项工作任务。

一、抓学习，提高个人修养

对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。我在日常的工作中发现，凡是注重学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之交流总能有所收获；反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参加工作以来，经历了多次岗位变化，到了***工作之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，常常有一种知识“恐慌感”，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在今年的学习实践科学发展观活动中，我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实有机统一起来。除了坚持每周三集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学，除学xxx省、市文件精神外，还注意学习其它城区***工作的经验做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。

二、抓服务，面向区委决策

“善弈者谋势，不善弈者谋子”。***工作要争取主动，必须站在全局的高度思考问题、谋划工作，实现由被动服务向主动服务的转变。一是参谋有道。参谋服务是衡量***工作成效的主要标志，我坚持抓住区委的关注点和需要决策的问题，有计划地带领干部开展调研活动，全年撰写各类文字稿件170余篇，刊发《信息》130期、《内参》163期，其中50余篇引起了区委、区政府领导同志的关注，在区委决策中发挥了重要作用。二是督查有效。督查的目的在于落实，我坚持“四定”责任制，与全区71家单位签订了目标责任书。重视领导批示件的查办落实，全年组织高位督查活动10余次，一般督查活动20余次，协调解决问题50余件。办理市委领导、市委督查室领导交办事项46批次，承办区级领导批示交办事项54件。三是协调有力。综合协调是确保区委总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下，分管领导和各科室都能主动增强同各级党委、政府的联系、协调和沟通。特别是今年，***信访接待量非常大，我坚持“事要解决，遇事不推诿”的原则，与有关部门充分沟通，积极争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难。

三、抓业务，提高工作质量

***的工作性质、地位和任务，决定了我们的每一项工作都直接或间接地涉及到区委领导的决策。在办文、办会、办事的过程中，我力求更好的发挥参谋助手作用。一是办文经得起推敲。坚持把好起草、送审、核稿、缮印、校对关，对以***名义起草的文件，严格做到“六审”即：一审文件是否有发文的必要；二审文件是否符合中央、省、市精神，是否

结合地方实际；三审文件是否表述准确、用词规范；四审拟办文单位是否核稿；五审办理程序是否准确；六审公文印制是否正确。截至目前，起草审核的各类文件达135份，未发生任何差错。同时，精心做好中央、省、市文件的管理，严格文件签收、登记、传阅、承办、归档工作，今年共接收和承办各类文件680余份。二是办会经得起检验。会议是传达贯彻中央精神，部署检查区委重大决策必不可少的手段，为了各种会议的正常进行和取得预期的效果，我坚持从会前的准备、会议的召开到会后的落实，通盘考虑办会细节，力求会议完备圆满，体现一流的工作姿态和精神风貌。今年以来，共组织区级各类会议20余次，常委会议18次，都达到了预期的效果。三是办事经得起考验。我注重把握***工作的特点和需要，增强办事的主动性和前瞻性，真正做到“兵马未动，粮草先行”。特别是对于接待工作和重要活动，更是提前做好各方面的准备工作，坚持礼貌待人、热情谦和、周到服务，参与并积极配合市委办公厅完成了***等省、市领导来我区的调研活动，接待外地友好城区到我区慕名来调研共计11批次。

四、抓队伍，提高整体素质

一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位臵，对干部提出“四个一流”，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部，加速他们的成长。一是加强学习，提高干部队伍素质。以学习实践活动为契机，紧扣区委“***”活动主题，精心设计学习方案，邀请市委领导进行专题辅导，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺各一篇，汇编成册在全区进行交流，并取得了***二等奖的好成绩。二是畅通出口，重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺***干部的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件，对德才兼备的优秀干部及时交流，大胆提拔。今年提拔*名正处级和*名副处级领导干部，极大地调动了干部的工作热情。三是关心爱护，解决干部实际困难。我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。我和副主任主动与干部谈心交流，及时掌握和了解干部的思想动态，帮助他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事，看望慰问，恭贺祝福，使家属更好地支持我们的工作，在***营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。

五、抓制度，确保规范高效

制度建设水平是***工作科学化程度高低的重要标志，推进***工作科学化，必须把创新体制机制摆在重要位臵。我围绕***工作的实际需要，牢固树立***工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，在办文、办会、办事，包括接待、信访、后勤服务等各项工作中，都注意建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化，规范了办文程序，严格了会务规程，细化了综合协调事务的各项要求。今年，我结合学习实践科学发展观活动，修订和新建了领导批示件办理规则等14项制度，汇编成册，发到每个人

手中，让每个干部都清楚的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。

六、抓纪律，作廉政表率

坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。一是严守组织纪律。认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起调查研究，反复讨论，征求各方面意见，通过***会研究，充分发表意见后，进行正确决策。带头深入各科室检查指导工作，旁听科室工作会，为科室工作出主意、想办法，保证***工作有计划、有安排、有落实。二是严守工作纪律。时刻摆正位臵，严格按照组织的要求和领导的意图行事，做到尽职不越位，办事不越权，帮忙不添乱。加强干部教育，强化纪律、制度监督的刚性约束，解决好***班子、成员、干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设，认真研读中央、省、市纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“三个代表”重要思想。对配偶、子女也经常教育，严格管理。在***，作为班长，我在做好个人廉政的同时，我时常提醒班子成员，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉

政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。

一年来，自己在贯彻落实科学发展观方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了领导、班子成员和全体干部的有力支持和一致好评。在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为地方经济社会建设做出自己应有的贡献。

第四篇：2015述职述廉述效报告

2015述职述廉述效报告

办公室主任（2015年12月28日）

尊敬的局领导，机关考核组各组员，同志们：

2015年，在局班子的正确领导下，在机关各处室、局直公司的大力支持协助下，办公室一班人始终坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，在机关作风建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设、民生工程建设等方面取得了较好的成绩，为全局顺利超额完成目标任务发挥了积极作用。

按照我局目标责任考核和重点岗位处级领导干部述廉评议工作要求，现就学习情况、办公室完成目标任务、个人履行党风廉政建设职责和执行廉洁从政有关规定情况分别汇报如下。

一、加强政治学习，着力提升政治素质和执行能力 办公室养成了良好的学习习惯和氛围。通过支部学习、阶段学习、专题学习、辅导学习等形式，认真组织学习政治、经济、文化、道德等方面知识，努力做到联系实际，融汇贯通，提升了全体同志的党性修养和业务工作能力。

一是加强党性修养。认真学习总书记系列重要讲话精神，党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习新《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定，学习党内《监督条例》、《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇，严格遵守党的纪律和政治规矩，时刻同中央保持高度一致。

二是加强作风建设。我们坚持把开展“三严三实”专题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓实抓好，取得了实效。印发了局开展专题教育《实施方案》、领导班子成员《安排意见》，开展了以正反典型为镜鉴的警示训诫宣传，组织了重温入党誓词“主题党日”活动，承办了局班子专题教育集中调研，解决了一批难点热点问题，群众满意度高。

三是准确把握新水势。近年来，党中央、国务院和省委、省政府高度重视水利工作，出台了一系列加快水利改革发展的重大举措，我省立足长远布局全省水安全保障体系，一大批重大水利工程相继上马启动。“十三五”乃至今后一段时期，水利事业仍将处于一个高速发展的时期，全省重点水利工程监管面临着前所未有的重大机遇和挑战。

四是深刻领会新常态。邀请省委党校钟卫国教授围绕“新常态下的中国宏观经济形势”进行了辅导，围绕“认识新常态适应新常态引领新常态、促进全局跨越式发展”这个主题，教育引导全局干部职工按照新常态要有新作的总要求，深入思考和讨论，结合各自实际制定落实措施。

五是大力弘扬水文化。认真贯彻落实省委省政府“文化强省”战略和水利厅党组对陕西水文化建设新部署，参加了省水文化研究会主办的全省水利系统首届水文化建设理论培训班，系统学习了水文化建设的重要意义及主要任务、水文化基础理论、水文化研究与实践相关知识，提升了我局水文化工作者素质和能力新促进。

二、加强机关管理，努力提高服务质量和保障能力 一是制度建设逐步完善。印发了《2015年重点工作任务分工意见》、《反腐倡廉工作责任分工一览表》，落实了领导干部“一岗双责”要求，以此统揽全局中心工作和反腐倡廉建设。制定了《机要和应急公务用车管理办法》、《廉政灶接待管理办法》、《机关值班制度》等三项制度，进一步健全完善制度体系建设，保证了局机关工作有序、高效、节约。

二是会议接待组织有序。在会议组织上，筹备了水利建设管理工作会议，总结2014表彰先进，安排部署2015，会后签订了目标任务书和党风廉政建设责任书。还筹备了局“三严三实”专题教育动员会、专题研讨会，落实“两个责任”动员会、党风廉政责任制落实半年督促会、迎接水利厅目标责任考核等全局性大会，全面完成了办会和服务工作。承办了局系统水利宣传和公务写作培训班，从联系办会地点、落实培训人员、准备培训教材、邀请授课老师、保证培训效果、安排食宿、控制会议预算等方面，严格管理，勤俭节约，做到了领导满意、参会人员满意。

三是人事管理工作规范。认真做好局系统考核工作，及时准确办理工资晋级、人员上编、人员调动、退休等工资变动，完成了机关公务员工资和津补贴调整工作，足额缴纳各类社会保险金和住房公积金，及时发放了高温补贴和取暖费，兑现了公车改革补贴兑付，协商解决了原建设局部分职工工资和津补贴补发等。

四是固定资产管理严格。严格执行国家经济法规和有关财务纪律，认真做好局机关办公用品采购、登记、配发等工作。添臵了办公桌椅，文件柜，更换了部分房间老旧空调，改善了机关办公条件。给机关办公室安装了一批安全门，提高了机关财务的安全性。根据国家新出台的办公面积控制标准，对部分办公室进行了改造和调整，没有出现超标的违规问题。

五是安全管理常抓不懈。严格安全工作责任制，做到了安全工作领导牵头、专人负责。建立机关24小时应急值班制度，加强了节假日及夜间值班。严格公务用车调度管理审批程序，做到了不符合规定的一律不派。加强驾驶员安全继续教育，做到了准时出车、安全行车。加强对局直单位安全工作监督检查，今年局系统没有发生水、电、盗等安全责任事故。

六是后勤保障服务有力。加强公文管理，文件印发合规，公文传阅及时、办理高效。机关水、电、公务电话管理细致严格，确保了机关办公用水、用电安全和通讯顺畅。“三公经费”管理规范。公务接待审批严格，廉政灶管理规范。机要文件专人送阅，作到了事不过夜。档案清查严格有序，遗漏的资料正 在补充完善。组队参加了厅直系统职工运动会，做好服务及保障工作。参与了定边现状移交、重点工程检查等大项工作。完成各类文件材料逾20万字，从方方面面反映了我局工作开展情况。

七是老干部服务热情到位。从政治上、生活上关心退休老干部，每人征订一份老年报刊，每年组织一次身体健康检查，春节前为每位退休老干部送去米面油和糖果等慰问品、邀请老干部为职工写春联，生病时主动探望并帮助解决一些困难。

八是认真落实政务公开。按照局长批示，对局网站进行了局部改版。一年来我局在建管新闻、东庄动态、重点工程、水事纵横、工作简报、局直单位、党的建设、建管风采、通知公告等栏目发布各类信息近300篇，向社会公众及时公布我局各项工作重大进展，反映了全局工作的方方面面，营造了良好的舆论氛围，局网站顺利通过了国务院组织的全国网站普查。

九是重视信访维稳工作。重视职工意见，倾听职工心声。按期答复了2封局直单位职工实名反映信，写信职工满意，没有出现重复或不满意越级反映的情况。积极与省编办、省人社厅汇报沟通，协商解决事业单位机构改革遗留问题。积极向厅人事处汇报我局班子建设和干部队伍建设中存在的突出问题。

十是督查督办落到实处。认真做好对省厅和我局重大决策、会议、文件执行的督查，以及领导交办事项的督办，没有出现脱节遗漏现象。对工作会安排部署和落实党风廉政建设责任制要求，按照领导分工进行分解，明确牵头领导、承办单位，提出具体措施和完成时限。主动收集汇总，为领导及时掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。全年共收文296份，印发各类78份、纪要12期，保障了机关正常秩序。

十一是党建工作扎实开展。起草了印发了《2015年中心组学习计划》，开展处级以上领导干部学习总书记来陕重要讲话学习培训活动，收集整理领导干部的学习体会并汇编成册。严格党内组织生活，党员领导干部带头参加“三会一课”、过好双重组织生活。在机关第一党支部开展了党员管理积分制管理试点。扎实细致做好党务统计工作，按期完成党务信息统计工作。党费收缴及时，管理规范，适时公开，足额上解。做好党员发展工作，报厅机关党委批准，接收了3名预备党员。

十二是廉政建设扎实有效。深入贯彻落实中省纪委五次全会和全省水利系统党风廉政建设工作会议精神，签订了廉政建设责任书，开展了“廉政宣传教育月”活动，落实了“两个责任”。为处以上干部配发了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。重视“节日反腐”，节前通知、节日期间抽查、节后及时报告，没有发现违反“八项规定”和“四风”问题的违规行为。及时组织填报了领导干部个人事项报告。组织局监理公司、诚信达咨询公司新选聘中层干部进行了廉政知识考试。参加了省委党校举办的落实“两个责任”专题学习。

十三是实现阶段改革目标。认真学习党的十八届三中和省委十二届六次全会精神，组织了“认识新常态，适应新常态，引领新常态，促进局跨越式发展”学习讨论活动，凝聚了共识，统一了思想。我局事业单位分类改革被批准为公益一类，完成了局机关公车改革，确保了机要通信和应急公务用车。

十四是重视科技推广应用。印发了《关于开展水利科技工作的通知》。加强传真机、打印机、电脑等现代办公设备的配备维护，提高了局机关科技办公水平。

三、保持廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制，以上率下甘做表率

1．按照党风廉政建设责任制要求，作为部门负责人，我是办公室党风廉政建设第一责任人。因此，我坚持身体力行，做好全盘工作安排，抓好重要工作，督办重大问题，协调重点环节。按照分工负责原则，把办公室工作分解到两个处室负责人、四个具体岗位，层层抓好分解落实。一是抓政治思想教育、抓组织协调、抓任务督办，着力提升部门执行力。二是把党风廉政建设责任制要求落实在局领导的各种讲稿中，落实在局《重点工作任务分工意见》、《党委中心组学习计划》和《反腐倡廉目标责任一览表》等各类文件中，落实了“一岗双责”、“两个责任”和“五个一”要求。三是组织签订了局党风廉政建设责任制任务书和局系统党员领导干部廉政承诺书，落实了党委对党风廉政建设的主体责任和纪委对党风廉政建设的监督责任，夯实了各处室各部门“一把手”对党风廉政建设的第一责任人责任。四是及时向局主要领导、局纪委领导汇报，与办公室纪检监察干部讨论分工细节问题，确保与中省纪委精神一致，确保了责任分工不留漏洞。五是在办公室内部会议上逢会 强调严格工作程序、强调廉洁勤政，做到了警钟长鸣。内办公室同志及我本人没有不廉洁行为。

2．严格贯彻执行中央“八项规定”，反对铺张浪费，倡导勤俭节约。一是牢固树立节约观点。坚持从自身做起、从点滴做起，带动办公室同志养成节约低碳的工作和生活习惯，用实际行动做厉行节约的表率。二是充分利用网络科技。通过邮箱、QQ、拷贝等方式传送普通文字资料，减少纸张浪费。三是注重日常节俭行为养成。做到了人走关灯、关水、关电脑、关空调，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。四是严格公务用车程序。谁用车谁申请，部门领导、分管领导、主管领导逐级审批，专人登记调配，杜绝了公车私用和公车私开现象。五是严格执行局公务接待制度，一般性接待都在廉政灶，廉政灶安排不下的严格控制标准和配餐人数，杜绝“舌尖上的浪费”。六是健全廉政机制，改进工作作风，今年局机关出台四项制度，进一步提升了机关规范化、制度化、标准化管理水平。七是严格出差审批，今年办公室没有安排出省学习培训和省内 “高价”培训。八是办公室工作人员外派公差严格控制时间，严格经费审批，坚决杜绝“穿上马甲”的公款旅游现象。九是严格执行中央关于规范公务员津贴补贴问题的《通知》精神，按照省总工会文件精神，按照省总工会文件精神落实节日福利津贴。十是办公室涉及经费使用的工作，严格执行局财务管理办法，坚持现金不过手，没有私设“小金库”违规行为。今年办公室同志没有婚丧嫁娶情况。

3．认真学习贯彻《领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会深刻，作让党放心群众放心的好干部。自《廉政准则》颁布以来，我通过自学、参加一支部专题学习、看