第一篇：计生办人员规章制度

中排乡政府计生办规章制度

一、认真贯彻落实党和国家的人口与计划生育方针政策法规；

二、积极完成县和乡党委政府下达的人口与计划生育各项任务指标；

三、分工明确、责任到人、各司其职；

办公室主任：宣传人口与计生政策，主持全乡计生工作，提出工作建议，拟定工作计划，协调与各级领导和医院之间的关系，统筹安排人口与计划生育各项工作，下乡监督，指导工作宣传教育。

财务人员：严格执行收支平衡，做到专款专用，经费支出由分管领导“一支笔”签批，不打白条，按期如实核销支出费用，做到账实相符、账账相符。负责“奖优免补”工作，严格把关资格确认，信息数据真实，及时发放一次性奖励，奖学金、保健费、养老扶助金。搞好办公室内勤工作。

统计员：负责全乡人口台账信息变动数据录入，按时统计上报月报、季报、年报，确保数据真实；做好一孩子生育证发放登记，考勤登记及各种会议记录。

第二篇：米亚罗镇计生办规章制度

米亚罗镇计生办规章制度

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步转变机关工作作风，密切党群、干群、机关与基层的关系，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进全体干部职工廉洁自律、勤政为民，建立快捷优质、依法行政、运作高效的办事机构，根据各级效能建设的有关规定，结合我镇计划生育工作实际，我镇重新修订完善机关工作制度。

首问负责制

1、基层或外单位来人来电咨询、办事，第一个接待、接听的人员即为首问责任人。

2、首问责任人必须做到热情接待、耐心听讲、用语文明、服务周到，不准推诿、不准不理不睬。

3、服务对象询问或办理有关事项，属于首问责任人职责范围内的业务，能办的要马上办；材料齐全但不能马上办理的，要及时受理登记并开具“受理回执单”；对材料不全的，要发给一次性告知单，解释有关办理事项及需携带或补充的材料；不属于首问责任人职责范围内的事，要主动联系承办股室和经办人，提供尽可能的帮助。

4、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办责任股室的，首问责任人应及时请示领导，帮助落实承办股室和承办人。

5、办理事项不属于计生系统职责范围的，首问责任人要耐心做好解释工作。

6、违反首问负责制的个人，要向服务对象赔礼道歉。一年内第一次违反的要作书面检讨，给予诫勉教育；两次违反的要予以效能告诫，考核定为基本称职；三次违反的给予行政警告以上纪律处分、考核定为不称职。一次性告知制度

1、对前来办事的服务对象，如其提供的材料不全不能当场办理的，相关承办人要一次性告知所办事项需要的材料、办理的程序、办结的时限等。

2、对服务对象要求办理的事项，按规定不能办理的，要一次性告知其不能办理的原因及依据。

3、承办人未做到一次告知服务对象而被投诉的，要向服务对象赔礼道歉。一年内第一次违反的要予以效能告诫，考核定为基本称职；有二次违反的给予行政警告以上纪律处分，考核定为不称职。

效能告诫制度

一、机关工作人员有下列违纪违规行为之一的，一年内第一次给予诫勉教育，第二次给予效能告诫。

1、不按时上班、提前下班者；

2、上班期间玩电脑、聊天，用办公电话办私事，外出办私事不请假；

3、违反效能建设制度的有关规定，但尚未造成不良影响者；

4、服务对象到机关办事，其手续齐全，符合规定而有关工作人员不给予即时办理；

5、不能在规定时限之内办好又不能说明原因或告知办事时限者；

6、无故或有意刁难造成服务对象办一件事跑两趟以上者。

二、工作人员一年内被效能告诫一次的，考核不能评定为优秀；一年内被效能告诫两次的，考核不能评定为称职；一年内累计被效能告诫三次的，

考核评为不称职；经教育无效多次被效能告诫的给予行政警告以上纪律处分。

三、违反有关规定，不能给予纪律处分的，可给予效能告诫。

四、对个别人员工作不积极、不负责任、作风散漫以及群众意见大的，经局务会集体研究可以给予效能告诫。

服务承诺制度

为改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，镇计生办、计生服务站、流动人口计生管理站、计生稽查队本着“为人民服务的宗旨”，向社会公开承诺如下：

1、认真履行工作职责，办理生育服务证、流动人口婚育证明和其他计生手续做到及时高效，不推诿、拖延和刁难。

2、不借发证、审核计生证明和检查、考核之机吃、拿、卡、要，接受钱、物。

3、不以计划生育为名乱收费、乱罚款、乱摊派或搭车收费。

4、不滥用职权，不包庇袒护，不徇私舞弊。

5、依法行政、文明执法，自觉维护育龄群众的合法权益。

6、积极为基层、为群众提供优质服务，杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”现象的发生。

7、严格按操作常规开展计生技术服务，避免造成技术事故、责任事故。

8、坚持实事求是、求真务实的工作作风，不开假证明、不错批签发证件、不做假手术、不报假数字。

考勤制度

1、工作人员要严格遵守机关办公制度，按时上下班，不迟到、不早退、不随便离岗、不无故缺勤。

2、上班时间10分钟内为签到时间，所有工作人员必须自觉、如实地签到，并注明时间，不得代签。

3、上班时间10分钟以上、15分钟以内未到位的，视为迟到；提前下班不足15分钟的，视为早退；擅自离岗超过半小时或迟到、早退超过15分钟的，视为缺勤。

4、上班后10分钟各单位负责签到工作的室必须收回签到表，统计考勤情况，并在人员去向示意牌上标明去向。负责考勤的同志必须认真负责、坚持原则，每月统计汇总公布一次。

5、因有事、有病不能上班的必须事先请假，并按请销假制度办理有关手续，否则视为缺勤。

6、凡统一组织的集体活动和集中学习时间，原则上不得请假，特殊情况需请假的，一般干部职工按级向分管领导请假，中层以上干部按级向书记请假。个人未经批准擅自不参加的视为缺勤。

7、考勤情况作为干部、职工考核和评选先进的依据。对无故迟到、早退、擅自离岗或缺勤给工作造成重大影响的给予纪律处分。一次的给予批评教育；二次（缺勤半天）责令在股（站、队）作书面检查；三次（缺勤1天）在全局干部职工大会上作检查，并给予行政效能告诫一次；超过四次（缺勤1天以上），给予行政警告以上处分、考核定为基本称职、不称职；连续缺勤超过15天或一年内累计缺勤超过30天的，给予开除公职（或辞退）。

8、凡因缺勤影响工作、造成不良影响和后果的，给予严肃追究责任。

学习制度

1、全体干部职工要提高对学习重要性的认识，增强学习的主动性、自觉性和实

效性。

2、坚持每周一晚上安排集中学习，组织全体干部职工学习政治理论、时事和业务知识。同时根据上级部署和工作需要，组织相关内容的学习、讨论。

3、集中学习一般由局综合股负责组织和考勤。集中学习视同上班执行考勤制度，不得无故缺席或迟到、早退，无特殊情况不得请假。确有特殊情况需请假的，按考勤制度办理。

4、集中学习期间，全体同志要认真做好笔记，集中精力注意听讲，不得闲聊、做小动作，手机应关闭或处于静音状态。无特殊情况，不得打、接电话，不得影响他人学习。

5、学习讨论时，每个同志都要认真准备，写好发言提纲，积极踊跃参加发言，发言要扣紧主题、简明扼要，不得漫无边际、影响讨论。负责记录的同志，要认真、准确、完整地做好记录。

财务管理制度

1、一切固定资产和其他财产要按单位指定专人负责，加强管理。办公用具由各股（站、队）和使用人员负责保管。人员变动要及时办理财产移交手续。

2、各股室需购买办公用品或印制各类表格材料的，要经分管领导批准后方可购买或印制，原则上由综合股负责采购、发放。凡所需金额超过300元的，须报经镇长同意。贵重办公设备购置须经镇党委研究决定。下属单位办公费用支出数额较大的要报经镇分管领导同意。

3、严禁扩大现金支出范围，凡200元以上的开支发票，不得使用收款收据；凡1000元以上的支付须实行转账支付。

4、购买各种办公用品，必须按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具发票。属于固定资产范围的，财务人员要办理固定资产登记手续，属于政府采购的物品必需实行政府采购。实物购入后，要按照规定办理验收手续。

5、所有报销发票，必须做到手续完备，票据完整，每张票据需有经手人，并注明用途，有证明人和审批人签字。财务人员要认真履行职责，坚持原则，严格把关，严格财务管理制度，对报支凭证内容的合法性、真实性、完整性、准确性进行把关。对于不真实、不合法的单据，一律予以退回，并及时向领导报告；对于书写不完整、记载和数据不准确的，有权要求退回补充、更正；未经审批人的签字，任何票据均不得给予报销，否则要追究财务人员的责任。

6、各股（站、队）要严格控制办公电脑、电话费开支，严禁用办公电脑上网聊天、办公电话办私事和闲聊。

7、财务人员每月报帐后，应把本月的收支报表送单位负责人审阅。

接待制度

1、严格按照县规定的接待标准和陪同人数进行接待，严格控制接待费用支出。各单位公务接待应本着热情有节、服务细致，节俭实在，杜绝浪费的原则。

2、接待工作原则上实行对口接待。镇计生系统来人办事需用餐的，一般安排工作餐。

3、下属单位接待一律报经单位负责人批准，重要客人接待 应报分管领导。

4、接待要按标准执行。未经批准的接待费用或超标准自理。

工作与督查制度

1、要牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵守国家法律、法规和政策规定，依法履行职责，开拓进取，廉洁高效，当好公仆。

2、上班时间要全身心投入工作，不得在电脑上玩游戏或上网聊天或进行非工作

性质的活动。上岗时要坚持佩戴胸卡及行政执法标志，在执行公务中要主动表明身份。

3、建立岗位责任制度。各股（站、队）日常工作由股（站、队）负责人负责，做到周一有安排，周末有讲评。要将具体职责和工作任务分解到人，健全落实岗位责任制，做到各司其职、各负其责。全体人员要认真按岗位责任制要求，讲究工作方法、转变工作作风，提高办事效率，做到能办的事马上办，今天能办的不拖到明天，一级对一级负责，层层抓落实，定期向股（站、队）负责人汇报工作进展情况和办事结果。

4、领导交办的事项要认真做好登记、转办和跟踪督促落实，承办股（站、队）要指定专人负责，分管领导要及时催办，承办人员要按时按质完成交办任务，承办结果要按程序向交办单位或领导报告。

5、各股（站、队）负责人每月月底要把当月股（站、队）工作开展情况和领导交办事项完成情况进行小结，并提出下个月工作计划，报分管领导审阅。

6、对上级机关和领导正确作出的决定、命令和要求，任何一级都要不折不扣坚决执行服从，严禁当面顶撞、不办。发现上级作出的决定、命令和要求有错误或问题，要作出说明。对工作要认真负责，敢于坚持原则，秉公办事，不怕得罪人，遇到困难和问题，要想方设法完成，不得回避或绕道走。

7、在查处案件时要严格保密制度，不得将举报人、举报内容、证人证词、集体研究的意见建议特别是个人意见透露给当事人或外人；不得接受当事人的红包、礼品和宴请，对一切可能妨碍公务活动、办案公正的要坚决抵制，否则，一经发现要严肃处理。对信访件和领导交办件，办案人员必须严格按照信访条例和上级要求的规定时间内办结反馈，不得无故拖延，否则要承担责任。

8、要深入基层、深入群众，指导督促基层落实计生工作；开展调查研究，随时掌握计生工作动态及出现的新情况新问题，及时向领导反映，并在其职责范围内提出意见和建议供领导决策参考；对基层反映的困难和问题，需要协调帮助解决的，都要热情、主动、及时帮助解决，积极为基层排忧解难。

9、经办人员因公出差或其他原因请假无法上班的，离岗前要向股（站、队）负责人汇报正在办理的事项，办好交接手续，不能影响工作的正常开展。

文秘工作制度

文件处理要严格遵循准确、及时、保密的原则。

l、发文。凡以本镇名义印发的文件，由各主办股（站、队）负责拟稿，分管领导核稿，镇长签发。拟稿人要认真校对、规范装订，综合股负责文稿的编号、整理归档。

2、收文。收发由综合股指定专人管理，统一签收、登记，及时呈送领导阅批和传阅，严格按领导批示的意见办理。急件应急转急办，避免延误工作。要按规定做好文件的整理、归档和清退工作，防止文件丢失或失密现象发生。领导、各股（站、队）负责人，对批转的文件要认真阅读，按领导批示的意见抓好工作落实。

3、档案管理。本局档案材料由综合股指定专人管理。每年年初要对上一的档案材料进行整理归档，编写档案目录。借阅档案材料要进行登记，用完要及时归还并做好归档记录。各股（站、队）的档案材料也要指定专人负责管理和整档。

4、文印管理。文印室由综合股统一管理，文印材料由综合股协调安排，任何人不得擅自拿材料到外面打印。公用电脑和复印机、一体机由综合股指定专人管理。文印工作人员要认真履行职责，对工作需要的打字、印刷、复印不得推诿、拒绝，要遵守工作纪律和保密规定，保持文印室整洁卫生，定期做好设备维护和保养，确保各种设备正常运作。打字、印刷、复印材料要实行登记制度，谁办文、谁签字。不得擅自打、复印私人材料。

值班制度

1、各办公室要实行每天轮流值班制度。值班人员要提前10－15分钟上班，负责整理、打扫办公场所，洗刷茶具，倾倒垃圾，保持办公场所整洁有序；下班前要负责关好门窗、切断电源，保证安全。

2、重要节日、重大活动值班，值班人员要坚守岗位，做好上情下达、下情上报工作，遇到重要事项或紧急通知要迅速报告带班领导，负责做好通讯联络工作。

3、国家规定重大节日放假前，各股（站、队）都要组织全体人员进行卫生大扫除，确保办公场所和责任区卫生整洁。

第三篇：计生办人员工作职责

各村委会：

为进一步加强人口和计划生育工作，稳定低生育水平，更好地落实“村为主”工作机制，根据我镇实际，现对计生办、计生服务所工作人员职责及分工作适当调整，具体通知如下：

一、联村安排及分工

计生办主任江俊同志主持计生办全面工作，联系狮桥村计生工作。

计生办副主任于远龙同志负责计划生育社会抚养费的征收、计划生育奖励扶助、计划生育特别扶助及农村独（双）女困难家庭帮扶工作及长效节育措施奖励等计生民生工程工作，联系居委会计生工作。

计生专干姚丹同志负责计划生育统计工作及生殖保健服务证和二孩生育证的办理及文件收发、财务方面的工作，联系夏林村计生工作。

计生专干王文娟同志负责流动人口计划生育管理服务工作，《独生子女父母光荣证》的办理及宣传教育、计生协会工作，协助联系石口村计生工作。

计生服务所所长孙慧琴主持计生服务所的全面工作，负责相关科技报表及中田村、居委会的四项手术及术后随访，室内软件资料的整理、归档，联系中田村计生工作。计生服务员吕祖琴同志负责凤凰村、中田村、狮桥村、居委会的化验操作及凤凰村、狮桥村的四项手术及术后随访，室内软件资料的整理、归档，联系凤凰村计生工作。

计生服务员申长娥同志负责全镇的避孕药具的管理发放及免费环发放、中溪村的四项手术及术后随访、室内软件资料的整理、归档，联系中溪村计生工作。

计生服务员罗辉负责石口村、中溪村、夏林村的化验操作及石口村、夏林村的四项手术及术后随访、室内软件资料的整理、归档，联系石口村计生工作。

二、联村职责

1、负责指导村专干完善各类软件资料的规范填写、整理、归档。

2、负责及时准确掌握重点管理对象的孕情并督促村两委成员落实政策外孕情的补救工作。

3、负责督促期内生育人员及落实补救措施人员的长效节育措施落实。

4、负责各项计生信息的上传下达。

5、负责督促村计生专干的各项日常工作的正常开展。

6、负责督促指导已婚育龄妇女的综合访视及术后随访、“三查一治”工作。

7、负责指导村计生专干关于人口出生、早孕发现、流动人口等重要指标的上报及落实工作。

8、负责督促村两委成员落实包保责任制。

二0一一年元月五日

三、日常管理制度：

1、请假半天向主任（所长）请假；请假1天经主任（所长）同意，报分管领导批准。当日值班人员请假，由请假人本人与其他同事调节。请假2天的须提供书面请假材料，经主任（所长）及分管领导签字同意后，方可请假，请假3天及以上的以县计生委批复为准。每月事假不能超过4天。

2、按时上下班，如果发现迟到、早退30分钟以上，无故旷工，擅自离岗或以下居委会为由而不上班的人员，每查实1次，罚款50元，查实2次的罚款100元，以此类推。5次以上由街道党委、办事处向县计生委或县分管计生领导报告，建议将其调离原单位。

计生办工作人员职责

计生主任职责

一、负责社区计生办的全面工作。

二、做好社区计生办日常工作的管理，传达、落实计生各项文件的精神及工作。

三、建立、完善各种工作机制，落实层级动态管理。

四、制定工作计划及计生经费预算方案，并做好各项报表、生育指标、知情选择等的审核工作和各阶段的计生工作总结。

五、做好现存工作对象的跟进以及社会抚养费征收管理工作。

六、坚持一年３次孕情检查制度，落实常住人口妊娠、出生、引产情况跟踪，以及开展生殖健康服务活动等计划生育优质服务。

七、落实做好“一校二室三栏”和协会等宣传教育工作。

八、组织社区工作人员的计生业务学习及培训，健全每周例会及检查工作制度。

九、做好辖区内流动人口的计划生育管理。

十、检查和落实计划生育工作岗位责任制各方面的考核方案。

十一、完成领导交办的其他工作。

常住人口计生统计员职责

一、负责接收上级下发的各项信息（包括医院出生、四术情况，公安四项变动信息、医院孕检登记、防保接种名单，新婚登记等）。

二、负责把接收到上级的资料整理后发给各居民小组跟进；定期将计生的相关资料（包括随访、到期落实节育措施名单等）发给各个居民小组长，并按时接收小组长反馈的各项信息。

三、除负责统计全面工作外，负责五个居民小组的数据（包括出生、四术、现存工作对象、育龄妇女信息变更、超过预产期未报出生人员和外出人员名单等）的核对工作，抽样检查信息变更报告单是否齐全。

四、负责分析信息系统数据完整性、逻辑准确性，并负责完善系统数据。

五、负责做好顺德区内信息通传、反馈工作。

六、负责每月统计报表汇总，做好统计分析，定期向计生主任汇报计生工作进展情况。

七、负责做好知情选择管理（包括新办与续期），知情选择的跟踪随访和系统录入。

八、负责一年三次孕情检查的录入、报表汇总以及一年一次的妇科普查普治的信息录入、报表汇总。

九、负责做好新婚期的录入。

十、负责做好《广东省计划生育服务证》的发放与变更。

十一、负责育儿期、更年期、党员干部教育学习班的办班以及系统录入。

十二、完成领导交办的其他工作。

常住人口计生专干职责

一、负责宣传教育工作（包括宣传资料收集、整理，宣传