民警谈心谈话制度规定

第一条

为认真贯彻落实从严治警、从优待警方针，进一步加强对民警的教育管理，提升思想政zhi工作的针对性、实效性，推进队伍正规化建设，根据上级机关相关文件精神，结合我局实际，制定本制度。

第二条

谈心谈话对象为全局在编在职民警。以家访慰问等形式进行的谈心谈话对象扩大至民警家属。

第三条

谈心谈话可专题进行，也可根据实际情况贯穿于日常工作之中；可个别面谈，也可以民-主生活会、座谈会、集体谈心、随机交流等方式进行。

第四条

谈心谈话原则上分级实施。各单位负责人负责与本单位民警谈心谈话；局班子成员负责与所分管、挂钩单位的主要负责人谈心谈话，并视情况需要与所分管、挂钩单位的民警谈心谈话；局主要领导负责与局班子成员谈心谈话，必要时可直接与各单位负责人及民警谈心谈话。

第五条

各单位负责人每半年至少与本单位民警谈心谈话X次；局班子成员每半年至少与所分管、挂钩单位的主要负责人谈心谈话X次；局主要领导每年至少与局班子成员谈心谈话X次。

遇有下列情形之一的，应当及时进行谈心谈话：

（一）民警新录用、调入时；

（二）民警受到表彰、奖励时；

（三）民警岗位、职位、职级变动时；