2021年人力资源和社会保障局行政执法工作总结

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2021年人力资源和社会保障局行政执法工作总结

___年，我局行政执法工作在市委、市政府的正确领导和法制部门的有力指导下，紧紧围绕全市中心工作，___，___，着力助推市域治理体系现代化，始终坚持依法办事、依法行政。现将___年度行政执法工作总结报告如下。

一、行政执法工作情况

一年来，我局坚持严格规范公正文明执法，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等各项人力资源和社会保障法律法规，工作中做到讲规矩、按程序、守纪律，有效保证了我局各项行政执法工作的顺利开展。

一是行政复议___。

积极配合市司法局做好市本级行政复议体制改革工作，及时调整相关法律文书行政复议告知权内容。___年，我局受理行政复议案件___件，复议结果为不予受理。被复议案件___件，其中___件工伤认定案件，___件信息公开案件。

二是行政诉讼应诉情况。

依法做好应对行政诉讼工作，按时提交书面答辩材料，不断提高行政诉讼案件应对质量。严格执行我市行政___出庭应诉规定，确保做好庭前准备、有效参与案件审理。___全年我局行政诉讼案件___件，其中___件和解，___件还未结案，其余案件结果为驳回原告诉讼请求或原告撤诉。

三是劳动保障监察投诉___情况。

___年度，全市共受理___投诉案件___件，涉及人数___人，涉及金额___万元，分别同比下降___%、___%、___%，投诉结案率达___%，且未发生___人以上造成严重不良影响或因欠薪引发___事件等一票否决事项。

四是劳动人事争议案件处理情况。

___年度，全市各级共处理劳动人事争议案件___件，其中各仲裁院立案处理劳动人事争议案件___件，同比上升___%，结案___件，调解___件，结案率和调解率分别为___%和___%，其中裁决___件（终局裁决___件），一裁终局率___%；

乡镇（街道）劳动人事争议调解中心受理___件，调解率___%。全市劳动人事争议案件共涉及金额___亿元，为劳动者挽回经济损失___万元，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。

五是行政机关合同管理情况。

对合同管理工作严格把好___关，监督管理到位，确保了政府合同合法有效并正确实施，在避免经济损失、规范政府行为、完善监督体系、提高合同质量等方面取得了显著成效。

六是规范性文件审核情况。

按照《衢州市人民政府法制办关于明确在推行行政规范性文件“三统一”制度中有关问题___》对规范性文件进行合法性审核。___年以来，共审核规范性文件___份。

七是“双随机一公开”工作情况。

___年度我局共抽取企业___家，___项检查事项全覆盖，参与抽查的人员___人次，检查出问题率___%。对用人单位制定的劳动规章制度是否违___律法规、是否建立职工名册等情况进行了重点督促检查，对用人单位签订劳动合同、解除劳动关系、办理社会保险登记等劳动用工管理工作进行指导。

八是工伤认定情况。

___年我局共认定案件___件，同比增长___%。在办件总数增长的同时，工伤认定行___议案件数量保持在较低水平。___年仅发生___起工伤认定诉讼案件。多年来，我局不断推进完善案例研讨制度、疑难案件内部会商制度、联席会议制度。对事实不清、认定决定难以把握，并有可能引发行___议的疑难案件，先由业务处室内部开展讨论，业务处室不能形成统一定论的，由局疑难案件会商小组召集社会保险处、法规处、劳动关系与仲裁信访处、社保中心等相关处室、单位进行讨论，提出处理意见。疑难案件会商小组仍不能统一意见的，通过府院联席会议制度，主动与行政复议机关、法院行政庭进行对接，听取意见建议、分析行政诉讼风险，有效提高全市工伤认定的质量，避免或降低了行___议风险。

九是行政许可审批情况。

___年以来，我局共作出劳务派遣经营许可___件、特殊工时审批许可___件、人力资源服务许可___件、职业技能培训机构设立审批许可___件。

二、主要做法

（一）完善依法行政制度体系。

一是加强___保障。严格落实党政机关主要负责人推进依法行政第一责任人工作机制。成立以局长为组长，局属各单位、处室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局依法行政工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作，切实做到把依法行政工作同业务工作同部署、同推进、同督促，把依法行政工作推进情况作为年终岗位目标考核的重要依据，实行奖惩挂钩。在党委理论学习计划中安排___关于全面依法治国重要论述内容，___全体干部职工___学习地方法规、规章制度以及人社领域重要法律政策文件，加深对以宪法为中心的法律体系的学习研究，形成局系统全体干部职工学法用法、依法行政的良好氛围。二是加强对规范性文件的监督管理。严格落实我局规范性文件制定程序规定，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性___、___讨论决定等作为制定规范性文件的必经程序。凡涉及公民、法人和其他___权利义务的规范性文件，按照法定要求和程序予以公布，未经公布的不得作为行政管理的依据。加大备案___力度，把所有规范性文件纳入备案___范围，做到有件必备、有错必纠，确保规范性文件合法、统一、有效。三是认真落实权责清单制度，积极推行权责清单动态（范本）管理制度。结合机构改革结果，对我局行政职权事项进行全面梳理，配合市编办、司法局积极做好权责清单调整工作，要求各单位、处室坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，严格按照“权力清单”确定的行政职权事项履行职责，积极接受监督。

（二）坚持多措并举，开展法治宣传，深入推进依法治理工作。

深入学习宣传___新时代中国特色___思想，深入学习宣传___关于全面依法治国系列讲话及相重要论述。突出学习宣传宪法、党内法规和法治政府建设方面的法律法规。重点做好人力资源和社会保障领域政策法规的学习宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。充分利用人才交流会、劳务集市、创业大赛、人社系统知识竞赛、农民工工资支付专项检查等各类活动和专项行动，利用衢州发布、衢州人社___