第一篇：马涧初中2007学年第一学期学校工作总结

马涧初中2007学年第一学期学校工作总结

在教体局、镇党委政府的关怀指导下，在学校党政班子集体正确领导下，在学校党支部的全力支持和学校工会组织的密切配合下，学校各部门积极工作、主动配合、求真务实、勇于创新，全体教师、行政管理教辅工勤人员勤奋用心踏实工作。本学期党政一心共同带领学校领导群体在全体教职工的共同努力下，重点组织进行了制度建设、常规管理、教学质量管理、教师队伍、干部队伍建设；开展了年级组班级组建设、教研组备课组建设、后勤服务管理建设，强化财务财产管理、增收节支，改进后勤服务态度，提高办事效率；努力发展校园文化建设，积极推进健康教师工程，扎实有效地促进了学校教育教学管理文化建设等各方面工作的健康有序开展。

（一）抓队伍建设——从学校班子建设、干部队伍建设入手，努力建设和强化学校领导团队。

加强学校领导班子建设是教育局镇党委交付的重要任务之一，努力做到党政一体协调工作。

1、坚持党政一体，强化领导合力，紧密围绕共同目标，围绕学校中心工作，团结一致密切协作。主动全力支持党建工作和工会工作，积极推动工会组织建设、队伍建设和各项活动建设。

2、强化民主管理意识，积极推进民主管理制度的建立与实行，自觉融合领导集体的聪明智慧，努力形成思想共识，提高对学校重大事项和重要工作的决策水平。坚持重大事项反复论证逐层研讨稳步决策的原则——努力做到：前期调研、党政交流、校务会议讨论、行政例会或行政扩大会讨论，重大政策教代会讨论审议或全体教职工进行民主会议讨论或网上评议方式，力求学校重大改革工作稳步健康发展。

3、加强组织制度建设，坚持科学管理，建立科学规范的长效机制，努力做到：精简机构，优化组合，优化结构，明确职责、分工到位、各司其职、各负其责、协调有序、密切合作。

4、加强例会制度，建立完善规范有序科学高效的领导体制和管理机制。为此，学校已经逐步建立和认真实行了校务会议制度；逐渐强化和做实了行政例会制度；认真坚持了对中层干部队伍的会议培训制度，已逐渐形成了规范有序的行政管理工作的运作机制。为加强干部队伍思想政治建设，坚持党的方针政策，努力实践教育方针，努力做到党政一体同心同德思想统一目标一致起到了良好的保证作用和推进作用。

5、坚持抓干部队伍培养建设工作。培养干部是校长一项重要任务，它是一个学校快速发展持续发展的重要保障。半年来，学校始终关注干部队伍的选拔培养和建设工作，在干部的选拔任用上坚持了任人唯贤的原则，坚持了党政领导统一共识的原则。在日常工作中，坚持做到在干部队伍中积极开展谈心交流活动。从思想工作入手，及时帮助指导新干部、年轻干部，使他们及时发现问题，不断改进工作、完善自己，不断提高工作能力和工作素养。从而增强了工作的主动性、自觉性和工作效率。

（二）抓教学质量建设——充分发挥教学体系层次功能，努力强化学科教学和校本研修，提高教学专业化水平，切实增强教学工作的领导力和执行力。

1、逐步树立和强化了领导群体对教学工作的领导与服务的意识和职能，强化了对课程、课表、课型、课时、作息等教学结构要素的合理整合，对教学常规建设，教学质量管理等教学工作的领导力和服务力；

2、逐步树立和强化了教务处对教学教研工作的组织管理检查指导的意识和职能，增强了主管部门对教学教研工作的引领力和监察力。

3、逐步树立和加强了教研组、备课组功能意识，增强了教研组长对学科教学教研的研究力，对学科备课组的指导力，对学校计划的执行力，增强了备课组对“同步备课”制度的执行力，对教材教法的研究力，对年轻教师的指导力，进一步明确了教研组备课组工作职责和具体工作操作要求。

4、组织开展了以提高课堂教学质量为核心主题的教研活动，强化了在教学实践中搞教研在教学问题中深化教研的自觉意识。本学期以来认真组织开展了35岁以下青年教师公开课活动，教研组评课活动；组织进行了各学科教学质量专题分析活动。目前，我校教研组教学研究工作已经逐步步入正轨，教研组教研活动质量逐步提高，研究气氛逐渐增强，促进了教学教研工作的有效进行。

6、聚焦课堂，紧密围绕课堂教学强化教学常规管理建设。本学期坚持进行了教案检查、作业评改检查，认真组织了领导听课活动，强化了学科教师互听互评活动，强化和规范了课型功能性特点，强化了课堂教学技术性指导管理，加强了考试工作流程管理；聚焦课堂全力提高课堂教学质量。深入课堂研究，改进教学设计与实施，加强课堂评价，强化技术含量，以课堂教学为龙头，实实在在地促进了教学五大环节，强化了教学常规性运行机制。

（三）抓思想文化建设——坚持以诚相待为人以善，努力做到真情投入真心关爱每一位教职工。

人文关怀是人的重要需求，尤其在当今社会物欲泛滥，功利意识极其严重的环境下，人际间的真情关怀更显珍贵和必要，学校领导越是面临这样的环境就越要关注到教职工在思想情感等精神方面的缺失，决不能只着眼于教师的物质需要，只盯着教师的工作好坏，更不能以简单的政治说教来替代。而要特别强化以人为本的思想工作，情感交流，要深入理解教职工的人性化需求，深入工作深入课堂仔细了解并读懂隐含在广大教职工工作行为及其话语背后许许多多复杂深刻的心理内容。从而切实增强学校领导和职工群众的鱼水关系，增强学校领导集体的亲和力和凝聚力。为此，我努力做了一些工作。

一是真情倾听、创设温馨和谐环境——热情接待每一位来访教职工、家长和学生，实实在在的和他们交流思想交流感情交流工作。准确把握教职工的差异性，更多关注教职工中的老职工、老教师，关心弱势群体和新教师群体。放下架子，以足够的尊重和真诚平等面对每一位教职工，使他们真正感受到真情和温暖，感受到学校的关怀和爱护。

二是自觉走进群众，走进教学，走进课堂，走进教育教学的直接现场。零距离感受师生的学习工作活动气氛，真切感受教师劳动的甘苦。细心观察真切感受感知教师的所说所行所感所想，力求及时发现问题，分析问题和解决问题。

三是深入关心教师的健康与生活，有计划有组织地在卫生、饮食、办公、娱乐、健身、文化、心理、生活福利等方面科学设计和积极推进“教职工健康工程”，对调解教师工作节奏，舒缓职业心理疲惫，增进思想情感交流，提高身心素质，陶冶健康情操起到了良好的促进作用。

（四）抓廉政制度建设——自觉强化民主管理，认真做好校务公开，努力形成廉政机制。为学校当好家理好财，维护教职工的切身利益，维护学生家长的切身利益不受损害，是校长的本分和职责，必须做好做实。为此，学校在工作中主要坚持了以下几个方面：

1、抓重点项目，确保廉政建设工作落到实处。一是严格遵守招生、招聘政策规定要求，坚持以专门工作组形式讨论决策；二是认真做好校务公开工作，公开校务公开栏目和内容，提高公众监督力度；三是严格执行评优、晋职的政策规定，增强透明度，努力做到公开、公正、公平。四是严格规范教育收费，坚决制止乱收费现象。

2、充分发挥教职工在民主管理中的作用，自觉在民主管理活动中强化教职工主人意识。全力支持工会工作，自觉创设民主环境，积极支持和引导广大教职工积极参与民主管理和促进民主决策，推进了学校民主管理水平。认真坚持了重大事项集体议事制度。努力做到党政工三个角度一个目标，共同为学校负责为学校的发展负责，同舟共济，同心同德为全体教职工服务。

3、严格执行人事、财务政策，认真履行收费制度，坚持校务公开，对各种收费和重大事项，做到了公开民主透明。目前，我们虽然困难很多，阻力很大，形势严峻，压力非常。但我们一定要“脚踏实地，仰望天空”，闯过难关，突破重围，谋求发展！

脚踏实地就是要根据学校的实际，扎扎实实一步一个脚印的建设。我们不急功近利，我们不好高骛远；我们要远离浮躁，按规律办事，点滴垒积、全力以赴；为家长为学生提供优质的教育教学服务，树立起市西实验中学良好的社会形象。

仰望天空就是：志存高远，拥有宽广的眼界和心胸，向先进学校虚心学习，朝着名校的目标努力，有独立的精神追求，对学生、对家长、对学校、对社会、对自己建立起高度得责任感和使命感。

我们要坚信自己！坚信我们的团队！坚信我们的学校！我们要呼唤希望！呼唤出珍藏在我们内心深处的智慧与能量，让我们一起共同燃烧，照亮我们共同的家——马涧初中光明美好的未来！

2008年2月

第二篇：2010年初中第一学期学校工作总结

磨头镇场南初中2005—2006学第一学期学校工作总结

本学期，我校在上级党委、政府及教育主管部门的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国农村教育工作会议精神，坚持求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，努力实现学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展，下面就一学期工作总结如下：

一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平编辑。

1、进一步加强学校领导班子成员的思想建设和作风建设，完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行学校考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。在“校校通”工程和“六有”工程建设中，许金华、高益平等能够以身作则，为学校工作献计献策，受到全校老师的好评；在学期结束，由全校教师推选，郑灿荣、高以成、胡爱红、谢仁松四位同志被评为先进。

2、深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质，组织教师认真学习教师职业道德建设有关材料，通过学习，提高认识，进一步增强全体教师教书育人的责任感和使命感。实施教师承诺制度，并签订教师承诺书。涌现出一批爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的师德先进个人，例如：刘晨光老师班上有位同学因急性阑尾炎，加之其家庭困难，又急需要住院医疗，刘晨光老师二话没说，主动拿出钱来给他治病；在教师生病期间，同事之间能够相互帮助，主动代课，如：许逢生、刘晨光、郑灿荣、毛凤权、姜学国等。

3、将新观念、新课程、新知识、新技术融入到课堂教学中，一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平，我们组织青年教师近30名参加暑期市局组织的新课标培训，使我校参加市级培训的教师达到半数以上。三是在平时教学中鼓励教师利用多媒体教学。

4、加强班主任队伍建设与常规管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，努力提高班主任队伍的整体水平。

二、加强领导，明确目标，积极推进课程改革

1、为了把课程改革落到实处，我校建立了校长领导下的课改工作领导组，由教导处和各教研组具体组织实施，明确学期课改目标、任务及活动安排，校长室、教导处按序时进度予以检查督促。

2、坚持每周四的业务学习不动摇，明确学习任务和目标。3、9月底、10月中旬，由初一课改实验组的教师给全校教师上教改示范课，其他教师每人上一节教改实验课。现都已落实到实处。4、9月份借市优秀课评比之机，开展课改擂台赛，由青年教师参加授课比武，程益锋，胡爱红老师脱颖而出，参加镇级比赛，获一、二名。

5、组织教师积极撰写课改案例和课改小结，共上交30余篇，目前已有4篇教学论文送大市参加评比交流。

6、积极组织全体教师参加课改实验工作，开展课改教案和案例征集评比工作，有50多篇教案和案例分析被评为优秀。

7、开展创建学生健康成长袋工作，为每一位学生建立一个成长袋，寄托成长理想、记录成长轨迹、修正成长航向、促进健康成长。

三、加强教学常规管理，切实提高教育教学质量

1、充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主体阵地作用，通过各种载体，利用各种手段，不断丰富学校德育工作的内涵，提高了德育工作的针对性和实效性。我们坚持抓好学校一日常规管理工作，由行政值班带队，每天安排一名专职值导教师，对各班常规工作进行全面督查，完善文明班级评比机制，每周一初评，一月一总评，本学期共有35班次获得“文明班级”称号。9月16日我们邀请了关心下一代宣讲团来校宣讲，11月25日我们邀请了法制副校长来校举办法制讲座和安全教育，《江海晚报》曾以《法制宣传进校园》报导了这次活动，我们还通过“国旗下的讲话”、订立文明公约、拒绝管制刀具进校园等活动，加强学校的德育工作，取得了积极的效果。在常规管理中，也涌现出了一批先进个人，如：我校的张印平老师虽然是本校年岁最大的，但是还坚守岗位，努力做好学校常规管理工作。

2、严格教学“六认真”管理，坚持每月集体检查制度，并评出等第，本学期已评出32节优秀课，有21人次的备课作业被评为优秀等级。其中在教学工作中做得比较突出的有：冯建全、唐建荣、刘晨光、吴新华、胡爱红、刘继军、许逢生、郭桂、薛莲珍。

3、积极创造条件，努力使教学手段现代化，抓住省“六有工程”和“网络工程”建设的契机，全面更新了微机房，新建了多媒体教室，自筹资金购置了笔记本电脑，使多媒体教学成为现实的可能。教导处积极组织培训，让每一位教师都能采用多媒体教学手段。11月初，我校组织全体教师学习多媒体课件制作和使用方法，马建国、姚轶辉等主动上示范课，调动了全校师生的对上多媒体课积极性。

4、充分利用各种活动载体，切实开展素质教育，语文组开展了两次征文活动，共评出优秀作文32篇，数学组开展了“身边的数学”趣味活动，英语组配合口语测试，开展了“英语角”趣味活动，政治组组织了“辩论会”，理化生开展了实验操作竞赛活动，音体美组开展“班级好歌大家唱”、“最美的图画献给你”、“趣味运动会”等活动，调动学生的积极性，开发学生的潜能，全面提高学生的素质，在镇运动会上，我校团体总分第一，在市运动会上，我校获27分。

5、认真做好培优补差工作，让全体学生都得到发展提高

培优补差，是提高整体教学质量的关键，而“差生”则是制约教学质量提高的瓶颈，我们从关爱所有学生出发，组织教师分班级、分学科排查所谓的“差生”，分析其形成的各种原因，并有的放矢地帮助解决，让学生真切地感受到教师的温暖，明确学习的目标，扬起理想的风帆，提升学习的动力，追赶学习的大队。经过努力，各班的低分率均有不同程度的降低。而对学习空间较大的学生，则通过各种兴趣小组，给他们加料添食，向更高目标迈进。在优质生员集中镇中的背景下，在全镇初三英语、数学竞赛中，彭江露等4人榜上有名，在初

一、初二作文竞赛中，张小丽等8人获等级奖。

四、搭建创建活动平台，丰富创建活动内容

为了把创建文明单位的工作落到实处，我们利用各种机会，创造各种条件，开展丰富多彩的活动，把创建文明单位的各种工作常效化，制度化，活动化。既注重创建工作的实效，又生动活泼，丰富多彩。首先，我们结合学校常规管理，开展了争创文明班级活动把校园的卫生、环境、绿化等工作，分解到各办公室和班级，校常规检查值导组每天不定时检查，每天考评一次，周结月评一次，其成绩作为文明班级考评的刚性指标。目前，基本做到了校园整洁卫生，绿化到位，环境宜人，师生文明卫生习惯初步养成。其次，我们还从公安磨头分局聘请了沈晓华，张锦华二同志为法制副校长，与住如空军机修中队军民共建，请他们来校举办法制讲座，开展国防教育活动，增强师生的法制意识和国防观点。第三，利用 “五四”“七一”“十一”等传统节日，加强共产主义、爱国主义、集体主义思想教育。今年是世界反法西斯战争和中国抗日战争胜利六十周年，我们开展了观抗日影片，看抗战图片，演抗战节目，写纪念征文的系列活动，强化爱国主义思想，启迪民族复兴的责任感和使命感。第四，开展各种形式的课外活动，建立了数学、写作、英语、美术、音乐、篮球、足球、电脑等兴趣小组，丰富学生的课外生活，培养学生健康高雅的兴趣爱好，远离毒品，色情、赌博等社会污垢，做健康文明的中学生。第五，在端阳、中秋、重阳等传统节日、开展爱心教育和孝心教育活动，弘扬中华传统美德和高尚的仁爱精神。当然，由于各种主客观的原因，我校教育教学工作还处于一个较低的层次。今后，我们唯有立足现实，勤奋努力，积极进取，力争有所提高。

第三篇：兰溪市马涧中心小学2011工会工作总结

兰溪市马涧中心小学2011工会工作总结

2011年马涧小学工会在校党支部的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，以兰溪市教育工会的总体要求，紧密结合我校的实际情况，围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、围绕党的领导，狠抓政治教育

在学校的各项工作中，对全体教职工的思想政治教育工作始终占据主导地位。

1、积极配合上级主管局开展了各项政治活动，继保先教育之后，我们配合学校党支部积极开展了创佳评优活动。

2、坚持正常的政治学习制度。在我校政治学习风气浓，开展了讲政治，不做政治的文盲，讲规范不做无原则之事，讲奉献，不做利己主义者，讲大局，不做个人英雄；讲团结，不做和谐校园的不和谐音符的“五讲五不做”的活动，这一活动的开展，使得我校全体会员思想政治面貌焕然一新。

3、配合支部保先教育，顺利进行了红色旅游外出学习，开阔了会员的眼界，增强了政治信念，净化了思想。

4、在全体会员中全面进行了新的工会法和工会章程的学习。会员个个明白了工会的职能作用。

二、转变工会职能，维护合法权益

工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已，学校也不例外。但在今年我校能全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更得要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，经会员表决同意方可执行，如建房，评优选先，晋级、提拨干部等都是反复公示，认真听取全体员工的意见和建议。使得我校的民主进程向前推进了一步。

三、注重教育质量，强化业务素质

1、教育教学质量在教师，教师的业务水平高低在于业务素质，本工会全面调动职工工作积极性，一如继往地配合学校坚持试讲制，质量跟踪反馈制和教育教学论文交流。

2、广泛开展个人业务进修，撰写适合继续教育的有关专题，既推动了继续教育工作，又强化了个人的业务素质。

四、深入真实地开展校务公开，提高学校工作的透明度

职工是学校的主人，一切源于职工，校务公开又还于职工，学校一本帐，职工共知晓，今年我校校务公开，根据区局校务公开的要求，在学校校务公开领导小组的指导下，校务公开工作做到事无具细，改变了以往只公开大事大帐。这样职工看了不明了，疑虑重重，今年公开首先从各个部门做起，层层把关，半年公开一次，已形成了制度化。还给领导一个清白，还给员工一个明白。大家拍手叫好。我们是学校真正的主人。

五、重视工会自身的组织建设

通过区教育工会对工会主席的业务培训，使得工会工作能够顺利开展，但我们认为这还不够，应让工会委员会一班人齐心协力的开展工会工作，还得加强对这班人的培训，为此我们工会委员也经常组织学习，由外行变成内行，讲内行话，做内行事，已受到学校的好评。其次，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，让他们很快感受到大家庭的温暖，同时也及时完备了工会组织。

六、独立开展文体活动，增强职工向心力

1、活动是一个单位或团体和谐的重要举措。2011年工会自行开展了老少男女皆宜的职工运动会，包括乒乓、羽毛球、硬笔字等比赛项目，并进行了书法展，活跃了职工文化娱乐生活，增强了全体教职工的向心力和集体荣誉感。

2、开展与外校的联谊活动，工会为了锻炼我们的篮球队，与兄弟学校全体师生进行了篮球联谊友谊赛，使得两校关系更加融洽。

七、在标准化建设中发挥工会的积极作用

上学期在教育创强检查验收工作中学校全体工会会员人人冲锋陷阵，个个争当模范，学校校长、工会后勤主任对学校的教学设施、校园建设设施进行拉网式检查，把不能用的、不符合标准的设施设备进行清理排除，全校教室墙壁、校园围墙进行了大的粉刷，在创强检查验收准备阶段我校干群心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，争先恐后，党员干部冲锋陷阵，教师群众干劲十足。正是做好了充分准备，学校在接受省教育创强检查团的验收中受到了高度的评价。

八、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

兰溪市马涧小学 2011/12/1

第四篇：2010——2011学第一学期学校工作总结

西营小学2010——2011学

第一学期学校工作总结

回顾刚刚过去的一学期，我校在区教育局和镇党委、政府的正确领导下，在全校广大教职员工的共同努力下，各项工作仅仅围绕着学校“健康、快乐、发展”的办学理念。在改革中谋发展，在实干中求跨越，用激情和智慧、务实和奉献谱写了模范小学发展新的篇章。使教学设施更加完善，管理更有品位、更加科学，办学水平和教育质量再上台阶，呈现良性发展的喜人态势。

一、行政管理：明确职责，规范管理，注重方法求实效。

1、层次清晰，职责明确。学校行政领导有分工有合作，班子成员精诚团结，廉洁自律，做到以德服人，以学识教人，以真情感人，引导教师同心同德，团结奋进。

2、民主管理，渠道畅通。学校领导班子每周五中午举行一次行政或业务例会。各部门主管领导对前一周工作进行总结，并对下两周的工作做出部署。认真执行校务公开制度不断提高科学、民主管理学校的能力和水平。

教学工作深化课堂改革，提高课堂效率，专家引领，教学质量不断被提升。两位教师分别荣获“第八届全国小学信息技术与课程整合优质课大赛” 一等奖、四位教师在中国教育技术协会多元智能教育专业委员会2010学术论文年会论文评比中，分别获得一二三等奖、三位教师在天津市现代教育技术论文评选中：

一三等奖、一位教师在“我看高效教学”演讲比赛中获二等奖、两位教师在北辰区第一届小学语文教师素养大赛中一二等奖、英语课本剧获北辰区“新华杯”小学英语课本剧展演二等奖。

体卫艺工作教师思想认识到位，工作意识超前，勇于探索，注重创新，团结协作，成效显著：体育工作获得全区中小学运动会第二名，镇排名第二、天津市后备人才运动会第七名、北辰区中小学足球比赛第二名、北辰区中小学排球比赛女子第四名，男子第六名。艺术教育获得天津市中小学学生合唱比赛一等奖、天津市班级合唱抽查优秀奖、天津市中小学科幻画大赛2个一等奖，2个二等奖，5个三等奖，13个优秀奖。八极拳参加河北沧州国际武术大赛获得两枚金牌。参加河南全国传统武术大赛获得五枚金牌、十二枚银牌、七枚铜牌。乒乓球参加天津市中小学乒乓球比赛获得普通校男子甲组团体第七名，女子甲组第三名，男子

乙组团体第四名，女子乙组团体第五名，女子单打团体第四名，男子单打团体第六名。

二、师资队伍：强化教育，注重培训，爱岗敬业求奉献。

1、学习落实，注重师德师风建设。坚持行政干部、党员、教师政治学习和业务学习制度，有计划、有组织、有内容、有记录、有体会。不断地学习反思，提高广大教职员工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强清白做人，规范做事，遵纪守法的自觉性。

2、名师引领，注重培训促进教师整体水平的提高。学校积极为广大教师创设宽松和谐的氛围，搭建成长的舞台，力求在名师工程中有更多的教师成才。本学期我校继续聘请语数外名师到我校对青年教师进行教学指导，跟踪听课点评，示范讲解，说课交流。结合校本教研，开展了青年教师展示课活动，多次邀请区教研员到我校进行教学指导。开展教师读书活动，使每一位教师与书结缘，以书为友，与书为伴。并把读书活动融入教育教学工作当中，促进全体教师教学实践与理论相结合，提高业务素质和师德修养。按照我校教学工作计划，大力开展人人献课活动活动。以骨干教师引领课为龙头，通过重温课标，研读教材，开发课程资源，整合信息技术，引发了教师们教学研讨的热潮。开展青年教师教学基本功比赛，“以赛代训、以赛促学”比赛内容包括钢笔字、粉笔字、朗读等，为青年教师搭建一个锻炼自己和展示风采的平台。开展教师业务测评活动，通过教师业务考核，极大的调动了教师学习业务、熟悉业务的积极性。举行青年教师拜师活动，牵头为我校11名青年教师拜师结对。再次为青年教师专业发展搭建有效的平台，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量。随着学校教学水平的不断提高，我校教师业务能力的增强，我校承担了多次区级教学研究活动。定期举行班主任培训会，通过学习有关经验文章、经验介绍、同时聘请专家进行讲座等方式，努力提高班主任的工作能力。

三、德育工作：完善机制，丰富内容，开展活动求实效。

1、以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识。

不断完善德育工作管理机制，由校长负总责，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。积极探索学校德育工作的新途径。注意加强德育队伍

建设，特别是班主任队伍建设。每学期坚持开好“四会”坚持开展主题班会观摩活动，让班主任在实践中互学互进，共同提高。指导班主任使用好《手册》，落实学校各周的教育要点。加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度，及时批阅、反馈。每月对班级进行量化考核。在学期末，组织班主任进行班集体建设和德育工作的经验交流与研讨。

2、注重创新，丰富活动形式，培养文明学生。

抓好每个月的主题教育。坚持不懈地开展国旗下讲话活动。大力开展安全教育，把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点，常抓不懈，充分利用班队、校会进行教育，规范学生的课间活动，杜绝不安全隐患。聘请法制副校长进行安全讲座并不定时的进行疏散逃生演练。以教师节、国庆节、元旦为契机，有意识地开展活动，让学生在活动中体验团结合作、在劳动中体现着成功的快乐。

3、狠抓基础，强化养成教育，提高德育实效。

狠抓养成教育，结合《小学生守则》《小学生日常行为规范》，培养学生良好的行为习惯。加强少先队工作，充分调动少先队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，参与到值日检查与监督中来，逐步使队员从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。进行了全员德育，全员执勤，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、等情况进行了检查，每天做好记录，每周在校会上进行公示，每月进行小结，颁发流动红旗，确保常规工作持之以恒、抓细抓实，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。我校顺利通过天津市德育工作验收。并被评为天津市行为示范校。发挥德育阵地作用。精心布置宣传阵地。加强对橱窗、墙报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，要力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。规范班室布置。各班教室的布置体现了班室特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。

4、构建教育网络，形成关爱合力。

加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。办好家长学校，对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，提高家教水平。及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念、新方法，详细介绍我校教育教学工作的新成绩。并聘请专家进行“推动世界的手”“激发孩

子持久的动力”等讲座，并请到天津市消防中心的田主任为家长进行了“让生命远离火灾”讲座，提高家长的安全意识。学校与双街镇团委、社区、村委会等多渠道联系，搞好扶贫奖优助学工作。本学期我校有15名困难学生分别享受来自社会不同方面的资助。学校设立了爱心基金，让更多的家庭困难的孩子享受到和同龄人一样的教育。

四、教学科研：深化改革，重视过程，稳抓稳打求质量。

1、规范教学常规，强化教学管理。

精心做好新学期开学初的准备工作，制定了教务处工作计划。在开学前两周，教务处人员走进课堂，重点检查学生的课堂常规，检查后及时与任课教师交换了意见。加大了课堂教学检查的力度，除行政人员进行巡课检查外，还安排信息技术老师进行随堂录课，掌握教学的一手材料，督促教师精心上课。杜绝了教师不按时进课堂、随意调课的现象。加大了对教师的检查力度。对教师的教案进行常规检查3次（开学初、期中前、期末前），期末考前又检查了复习教案。对各班级的学生作业进行了2次检查。并对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，促其改进，收到了明显的效果。在检查后及时写出作业、教案检查情况小结。针对语数外三科进行两次月考，做好月考分析。期中、期末考试的考务安排、取卷、分卷、封卷，组织阅卷及成绩登统及期中考试分析等工作都如期顺利完成。每月都按时收老师们的教学反思、读书笔记等各种所需表格。并将优秀教学反思名单发布到校园网。教务行政管理人员深入教学一线，按时听课，并在听课后及时与任课教师交流，要求任课教师及时写出听取评课后的反思，以便教师更好发展。充分发挥年级组长的作用，搞好各年级的小型活动。及时召开两次年级组长会，及时将学校的教学工作计划通知到每位组长，以便他们做好年级组工作安排。

2、举办教学开放日，促进家校沟通。

从11月22日起，模范小学举行了为期三天的家长开放日活动。每天开放一个年级，活动内容为：课堂观摩、课间活动、才艺展示。共有400多位家长参加了开放日活动，家长们全程参与，兴趣盎然，对我校的教育教学工作给予了高度评价。

3、组织信息技术与学科整合优秀课评比