第一篇：县人民医院工会看望慰问住院职工制度

县人民医院工会看望慰问住院职工制度

一、对于生病住院的职工，医院工会应组织相关人员及时前往慰问探视，力所能及的为住院职工解决住院期间遇到的困难和问题。

二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。

三、慰问标准和频次：慰问住院职工每人每次开支不得超过 300元的慰问品，无论职工本年度内住院几次，医院工会均按照每人每年一次的标准进行看望慰问。

四、慰问活动：

医院领导住院，由工会主席、副主席和其他党政领导班子成员前往看望慰问； 医院科室领导住院，由工会主席和分管科室的党政领导前往看望慰问； 医院在岗职工住院，由工会主席、分管科室的党政领导和相应科室领导前往看望慰问； 医院离退休职工住院，由工会主席、分管离退休工作的党政领导和党办主任前往看望慰问。

第二篇：系统工会看望慰问职工管理办法(试行)

XXX局系统工会看望慰问职工管理办法

按照“以人为本”的要求，为更好发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，进一步增强干部职工团结互助，强化工会组织对职工的关心，特制定本办法。

一、适用对象

凡是XXX局系统的在职干部职工、离退休人员及以在职干部职工的父母、配偶、子女适用本办法。

二、适用范围

（一）在职干部职工因病住院治疗或患病长期在家休养的，女职工生育的。

（二）离退休人员因患病长期住院治疗的。

（三）在职干部职工的父母、配偶、子女因患非普通疾病住院治疗的，进行手术治疗的。

（四）适用对象去世的。

（五）如遇到有影响到职工正常生活和工作的重大突发事件的情况。

三、慰问标准

结合本地风俗习惯，以精神鼓励和实物慰问为原则，每次看望慰问的金额标准为300元。离退休职工敬老节期间，由系统工会统一组织看望慰问一次。

四、组织实施

对发现符合看望慰问范围的对象，由各对口科室的工会干事负责立即报告系统工会领导后组织看望慰问。如遇特殊情况需要看望慰问的，由系统工会会议研究决定后组织慰问。

本办法自公布之日起实施，并由

2013XXX局工会负责解释。年7月16日

第三篇：学校领导看望慰问生病住院教师

学校领导看望慰问生病住院教师

新学期开学之际，我校领导看望慰问了生病住院的张教师，带去了问候和祝福。张老师对学校领导的探望表示由衷感谢，并表示一定努力配合医生治疗尽快恢复早日回到学校，以自己的实际行动回报学校。

第四篇：县人民医院工会慰问制度（共）

县人民医院工会走访慰问困难职工制度

一、对于医院困难职工家庭，医院工会应组织相关人员适时走访慰问，力所能及的为困难职工解决生活困难和问题。

二、走访慰问人员范围：医院工会建档立卡的生活困难职工家庭。

三、走访慰问时间和标准：工会在中秋节、春节来临之前对医院困难职工家庭进行走访慰问，走访慰问困难职工家庭每户每次开支不得超过 300 元的慰问品。

四、参加走访慰问活动人员：工会主席、工会副主席、部分党政领导。

县人民医院工会职工生日慰问制度

一、在职工生日来临之际，医院工会应组织相关人员适时对职工进行慰问。

二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。

三、慰问时间和标准：工会在职工生日来临之际进行慰问，职工生日慰问每人每次开支不得超过 300 元的慰问品。

四、参加人员：医院工会主席、工会副主席。

第五篇：《工会慰问制度》

工会慰问制度

为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，