第一篇：入职协议

广州瀚炜科通讯有限公司

入职协议

甲方：广州瀚炜科通信有限公司

乙方：姓名：身份证号码：

为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序运作实施，特拟订本协议如下：

一、试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、试用期工作岗位为部职员。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除

劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。凡没有请假（旷工3天）不上班的员工，作自动离职处

理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通

知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前

一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满1周离职的员工公司不付给工资。

2、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

七、甲方于每月18日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发方

日期相应顺延。

八、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务。

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作。

3、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

九、其它事项：

1、本协议自双方签字之日起生效，本协议一式一份，甲方留档，具有法律效力。

2、对以上条款本人已清晰了解闭幕式同意，一定会严格遵守相关的管理制度，如

有违反愿意接受相关约定。

甲方：广州瀚炜科通信有限公司乙方：

日期：日期：

第二篇：入职协议

入职协议书

甲、乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条 劳动关系建立

本协议为甲乙双方建立劳动关系的前提条件，即甲乙双方协商一致签订本协议后，甲方同意自签订本协议书之日起与乙方签订《劳动合同书》建立劳动关系，乙方承诺：乙方为甲方服务期间违反本协议的，甲方无需预告即可无条件解除与乙方的劳动关系，并不给予乙方任何经济补偿金。

第二条 乙方承诺，其在甲方任职期间，必须遵守如下约定：

1、必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、除了履行职务的需要之外，乙方不得利用甲方的客户资源、客户信息、商业秘密（包括但不限于：客户名单，商务传真，商品产、供、销渠道，采购资料，行销计划，买卖意向，其实开店投资合作协议。成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量，交货日期等等）直接或间接地为自己或他人谋取利益。

3、非经甲方事先同意，不在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等），不得自己开业生产、经营同类产品或者从事同类业务。

4、乙方将严守所有由乙方保管的、或甲方向乙方披露的、或因其他原因而被乙方获取的资料、技术秘密和信息，未经甲方事先书面同意并履行必要的手续，乙方绝不将上述任何资料、技术和信息以任何方式直接或间接向任何他方披露和服务。

5、非经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术秘密自行或与他人合作进行新的研究和开发。否则，甲方无偿享有乙方改进、开发的新技术的专有权，并有权按本协议追究乙方的侵权责任。

6、乙方承诺，在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

第三条 乙方离职之后必须遵守如下约定：

1、仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺

有保密义务的技术秘密和其他商业秘密、客户信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

2、乙方离职后两年内，不再与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品，股东合伙协议书。不从事同类业务。

第四条 违约责任

1、乙方对以上条款的违反是对《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定严重违反用人单位的规章制度的行为，所以甲方有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，并不给予乙方任何经济补偿。

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金___2000___元；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

第五条 附 则

1、若履行本协议发生纠纷，先由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在签署本协议前，双方已仔细阅读协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

本协议一式两份，经双方签署后发生法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：入职协议

新员工入职协议

甲方：

乙方：姓名：身份证号码：

为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保

劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟

订本协议如下；

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年

月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方

工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙

方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转

为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有

效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需

请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责

履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；

4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

甲方 ：公司乙方：

年月日年月日

第四篇：入职协议

酒店新员