第一篇：团总支 学生会规章制度

团总支、学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

（二）请假必须得到主席团的批准，不得由他人代请；

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录；

（五）各部门给班级开会时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室存档；

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档；

（三）各部门组织活动前两周将活动策划交由主席团审批，活动结束后一个星期之内将活动相关材料交到办公室；

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；

（五）各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；

（六）办公室负责整理学生会各种文件，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动；

（七）各部门设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团总支老师的监督下独立支配；

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理；

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销；

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将活动经费结算表并附发票或收据交给学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核；

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律；

（六）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则进行经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准；

（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看；

（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公

室审查，并定期向学生会全体成员公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会内部，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分；

2.考核对象：学生会所有成员；

3.本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1.有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A、写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分；

B、工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分；

C、工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A、缺席一次扣2分；

B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分；

C、迟到、早退一次各扣1分；

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A、无故不参加者：扣4分；

B、迟到且表现不好者：扣2-4分；

C、迟到但表现良好者：扣1分。

2.有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分； ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分；

2.本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分；

3.其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分；

2.未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1.每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据评选“优秀干事”。

2.惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A、一次未完成布置任务者；

B、开会不认真者。

②凡出现以下情况者开除：

A、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

B、言行严重败坏学院、学生会形象者。

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会；

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会； ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分；

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分；

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

（三）学生会评优制度

1.每学期进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事人选必须符合以下要求：

A、各部会议缺勤不得超过两次；

B、积极配合各部门部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；

C、不得有违纪行为，尊重各部门部长、副部长及主席团成员。

第七章 附则

（一）本制度由铜陵学院电气工程学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

团总支、学生会

2014年4月21日

第二篇：工业大学团总支学生会规章制度

工业大学团总支学生会规章制度 第一章 总则

第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利地开展，加强团总支学生会的内部管理，提高团总支学生会干部的工作能力，强化团总支学生会组织建设，特制定本规章制度。第二条 学生干部是学院与广大学生的纽带和桥梁，是学院开展学生工作 的得力助手，在团委的领导和指导下开展工作。

第三条 学生委员必须重视部门队伍的建设，完善部门队伍的管理，提高学生干部的素质，关心学生干部的工作、学习和生活。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为其他青年学生的表率。

第二章 例会制度

第五条 例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。

第六条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

（一）明确会议的内容、目的；

（二）对会议所解决问题、形成的决议应采用民主集中制。

（三）确定例会时间（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地点（会议室），按时宣布开会。

（四）对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室负责检查并记录会议出席情况。

第七条 例会或者会议参加者必须履行好的职责

（一）准时到会，佩戴校徽，不迟到、不早退、不旷会。

（二）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提员必须自带笔记本高会议效率。

（三）出席会议时全体到会成和笔，并做好会议记录。

（四）参会人员应注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条书面形式经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假条。所有请假条要交办公室备案。

第九条 例会召开期间应把手机关机或调到震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议，在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。

第十一条 保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

第十二条 会议期间由办公室主任或办公室副主任负责记录会议的主要内容，做好会议笔录，整理文字存档。

第三章 工作制度

第十三条 各部学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。第十四条 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十五条 部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第十六条 各部门必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作

（一）各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用做成一份经费预算表，附在工作计划中，交办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并做出相应分工调配，活动方可进行。（学生委员会可根据活动内容和时间调整特殊会议时间）

（二）各部活动把相关情况上报办公室，学生委员会协调各个部门开展工作。

（三）各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动过程的一切资料交给办公室。

第十七条 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对学生委员会分配的工作必须认真负责按时完成，不得拖延。

第十八条 团总支学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份（本部留档一份上交办公室保管）。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有、涂改或毁坏。

第十九条 团总支学生会正副主席、各部部长、副部长及干事每月必须向办公室上交一份工作总结表及电子文档，作为评优的依据。第二十条 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。

第四章 考核制度

第二十一条 为了加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。第二十二条 考核办法：

（一）本考核制度实行积分量化，每部门每学期基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。

（二）考核对象：学院团总支学生会所有学生干部

（三）具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。

①平时评分:由团总支学生会主席团及办公室对团总支学生会所有学生干部的日常工作及表现负责考评、记录。

②总评：采用“由上到下”的方式结合进行。

由上到下：由团总支学生会主席团对各个部长副部长考核、各个部长对本部门的干事进行考核。各部正、副部长的各项考核由主席团及办公室执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室每月派专人负责检查、记录、考核、统计。

③本考核结果将作为对团总支学生会干部的任免、奖罚的重要依据。每月考核结果将直接影响月优秀成员评比，一学期考核结果将直接影响优秀学生干部、干事评比。

一、有以下情况者给予扣分：

①每学期初团总支学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结，与部门干事考核情况一起存档。A、工作计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、工作计划或工作总结迟交的按情况 扣2分

C、工作计划或工作总结潦草，不符格式，须返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料视为晚交，其余视为未交。②在各部门增加或更替干事后的两天内，未及时领表存档 扣3分

③擅自查阅和使用档案，对文件乱添乱画，使用完未按原位摆放 扣3分 ④未交大型活动计划及总结 扣4分 ⑤迟交大型活动计划及总结 扣2分 ⑥大型活动布置任务后，却未及时执行 扣3分 ⑦各项大小活动，负面反映过多 扣3-5分

⑧认真参加团委、团总支学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出合理意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻及传达好会议精神。

A、缺席一次 扣2分

B、迟到、早退一次 扣1分

C、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分

⑨团总支学生会各部开展大型活动或重决定却未向主席团汇报 扣5分

⑩团总支学生会干部、干事有损于团总支学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣5-8分

二、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分

三、团总支学生会值班情况： ①无故未到者 扣2分 ②迟到者 扣1分

③请假三次以上，每次 扣1分

④会议记录没真实的反映当天情况 扣3分 ⑤未佩带校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。其他部门部长认为部长工作不佳或者本部门工作不佳经过团委和主席团的调查属实的：扣3-5分

第二十三条 量化积分是以加分和扣分标准，各部门部长相互监督，实现量化积分的公开，公正。

第二十四条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加的采用最高分记。

第二十五条 本考核以部门为单位进行，委员及部门成员的工作情况直接影响本部门分数，主席团成员的评分由办公室考核，主席团成员违反规章制度者，从重责罚。

第二十六条 办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月团总支学生会例会上予以公布。第二十七条 任何人及各部门不得无故干扰考核成绩的公平，如有出现对考核成绩不满的可以向上反映，反映结果经查实后为最后成绩。

第二十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第五章 奖罚制度

第二十九条 为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己特定本制度。第三十条 奖罚标准如下：

一、奖励：每学期评出优秀部门、优秀部长、优秀副部长和优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据。

二、惩罚：

1、凡出现以下情况之一者给予警告： ①例会未准假迟到两次。②例会无故缺席一次者。③一次未完成布置任务者 ④开会不认真者

⑤有损学院、团总支学生会形象者。

2、凡出现以下情况之一者记过： ①例会未准请假迟到四次以上者 ②例会无故缺席两次以上者 ③两次未完成布置任务者 ④处事不公平，捏造事实者 ⑤知情却不及时处理严重现象者

3、凡出现以下情况者从严处理 ①工作有重大失误者 ②例会6次未准假迟到者 ③例会4次未准假缺席者

④内部搞分裂，搞帮派却不予以管制者，不团结他人，影响工作开展者 ⑤言行严重败坏学院、团总支学生会形象者

4、编织理由逃避工作，经核实情况属实者，一次记过，两次以上（含两次）从严处理。第三十一条 如果违反上述惩罚任何一项者，期末均不能被评为先进个人，但可视情况将功补过。第六章 附则

第三十二条 本制度由湖南工业大学科技学院团总支学生会办公室起草，经团学委员会修改商议通过。

第三十三条 本制度适用于所有团总支学生会干部、干事，由团委团总支学生会执行，望所有团总支学生会成员共同维护，相互监督。

第三十四条 本制度由学院学生委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第三十五条 团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触，同时，也就本制度提出更完善的规章制度。

第三十六条 各部门值班时间、地点另付表格。

团总支学生会办公室

第三篇：学生会团总支规章制度细则

学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。

一、职责

1、主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。

2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。

4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。

7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。

8、组织部：应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。

二、日常检查]

对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。

1、纪检部：对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。

2、体育部：课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。

3、卫生部：对各班的卫生防区要时刻检查、督促各班认真打扫，不能出现卫生死角，要保证校园的整洁。定期大型检查，并对其打分。定期检查各班的公物，做好记录。

4、宣传部：对各班每期的板报进行检查、打分。做好各项宣传工作，对广播站和校报小组定期检查，以保证宣传工作的质量。

5、学习部；检查好各班活动课情况，并做好记录。对各班送来的“思想园地”稿件的内容、主题、字迹认真程度进行评分。与宣传部一起组织好各期的校报、思想园地、手抄报及其各项文艺活动等。

6、组织部：检查每位团员的举止，时刻提醒其言行，让每位团员时刻谨记自己的身份。平时与学生会共同检查及为各项活动评分。

三、要求

1、首先要求每位学生会同学必须端正思想，要严格要求自己，遵守学校各项规章制度，为同学们树立好榜样。工作方式要恰当，注意自己的言行举止。

2、对各项活动进行评分时，要求每位成员要公平、公正，认真负责、一丝不苟，不能袒护自己班级或其他班级，按实际情况给予相应分数。

3、做到大胆负责，发现问题要敢于提出、制止，并注意方法，尽量做到不伤害同学。

4、各部之间要团结，不起内哄，服从安排。不能擅自更改工作任务。

5、不能以自己是学生会成员而忘乎所以，目中无人，要做到谦虚、礼貌。

四、奖惩

学生会奖惩条例直接与班级考核挂钩。推行奖惩机制有利于鼓励先进，鞭策后进。

（一）惩罚

1、没有做到以身作则，违反校规校纪以及学生会制度3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，开除学生会。

2、有活动时，无故迟到3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；无故不到3次以下者（包括3次）给予记过处分，3次以上者，核对平日表现给予记过或开除学生会处分。

3、连续3次（包括3次）无故不按值班安排填写当日情况者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；填写的内容不属实或不负责任者给予本条上述同样处分。

4、工作期间嬉笑，不严肃、不认真检查或私自开留3次（包括3次）以下者，予记过处分，3次以上者，开除学生会。

5、包庇自己班级或其他班级3次（包括3次）以下者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分。

（二）奖励

1、年终对各部及每人进行考核。奖励有突出表现的部或个人。

2、推行民主评议制，对所有成员及各部进行评议。

3、同样情况下，主席、团支部书记和各部部长的分数高于其他成员。

第四篇：学生会团总支规章制度(初稿)（小编推荐）

协作 奉献 创新 团总支学生会规章制度 第一章 总 则

机电工程系团总支团总支学生会是系团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。包括主席团，团宣部，网络部，组织部，办公室，自律委员会, 宿管部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,社会实践与就业部，女生部。为了确保各部门的正常工作、对团总支学生会成员科学管理、保障团总支学生会成员的优化、团结,提高工作效率,同时使机电工程系团总支学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据洛阳理工学院的相关规定,制定该制度。第二章 人事制度

一、成员

在机电工程系团总支学生会正式工作的所有同学,包括主席团、各部部长、副部长以及干事均为机电工程系团总支学生会的成员.二 权利和义务

1团总支学生会成员享有下列权利:(1)获得履行职责所应有的权力;(2)公平获得参加各项活动的权利

对团总支学生会成员的工作提出建议;(4)向上级部门提出建议;(5)依照该制度的规定辞职.2 团总支学生会成员应履行下列义务:(1)遵守法律法规,遵守校纪校规;(2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;(3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4)维护团总支学生会的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;（6）公正廉洁,克己奉公.三 录用

1、机电工程系团总支学生会成员必须经过竞选进入机电工程系团总支学生会工作。

2、每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入团总支学生会。该项工作由主席团及各部具体负责。

3、新加入机电工程系团总支学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月（改的时间长一点把）.考核和任免

1、机电工程系团总支学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施;

2、即时评定，3、团总支学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;

4、一般情况下, 机电工程系团总支学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;

5、换届的团总支学生会主席先由学生竞选大会选举，后经系团总支综合考察后产生;

6、团总支学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入团总支学生会任职的;(3)在团总支学生会内部部门间转职位任职的;(4)因其他原因职务发生变化的.9、团总支学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到严重警告及严重警告以上处分的;

因其他原因职务发生变化的;(4)不能继续担任该职务的.10 晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五

工作调动和退出 在担任团总支学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止团总支学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章 会议制度

一 会议通知 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会； 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室主任负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过主席团，以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到、大型会议开始前由办公室相关负责人负责与会人员的签到,于会议前点名.2、各个部门的会议根据各个部门的情况自行规定。

四、请假及处罚 确有原因不能与会者,应在会前做出请假，不得会后请假。并到办公室备案。2 如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团根据制度追究相关责任人;4具体处罚措施参看第七章之规定.第四章 财物制度

一、资金、物品管理

1、团总支学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由办公室负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向团总支学生会借物必须写借条,由经手人和主席共同签字；

5、资金由宿管部与社会实践与就业部共同管理。

二、采购

1、团总支学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由团总支书记及党总支副书记签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

四、赞助

针对社会实践与就业部所拉赞助，划归为团总支团总支学生会活动经费。

五、财务公开

办公室将每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

第五章 考核制度

1、机电工程系团总支学生会各成员的日常考核由办公室负责执行；

2、办公室实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；

（2）部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管秘书的监督。每周一晚将上周情况统计报办公室；

（3）无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除团总支学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除团总支学生会；

（4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向办公室提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5、以书面形式对团总支学生会工作提出实