第一篇：竞 职

竞 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

感谢局党委给我这次参加竞职演讲的机会，今天我站在台前，也谈不上什么演讲，没有煽情的豪言壮语，也没有拍胸脯、表决心的铮铮誓言。我只想通过这次机会把自己的思想向领导、同事们汇报一下。

自2002年参加公务员录用考试进入司法局工作以来，我曾先后在局政治部负责干部教育工作、局基层处负责处内文字材料综合及人民调解工作，2005年8月份因岗位轮换，又回到政治部负责组织建设工作和部内文字材料综合等工作。2007年的8月份，为响应市委号召，在局党委的大力支持下，我积极投身于新农村建设，到依安县依龙镇丰林村任村党支部第一书记至今。这次竞职对我来说既是机遇，更是挑战，我将把这次竞岗作为展示自我和提高自身素质的平台。

我竞争的岗位是劳教处副处长。结合自身实际，我觉得有以下几方面优势：

一是具备过硬的政治素质。自2002年通过公务员考录到局工作以来，我先后在政治部从事干部教育培训、组织建设、部（处）内文字材料综合等工作，任局组织员及机关原第一党支部组织委员。这些工作经历，锻造了我良好的政治理论素质。

二是具备较强的业务能力。在政治部工作期间曾先后组织了一期监狱劳教干警微机培训班，作为领队带领全市十六个县区的司法局长参加了省司法厅组织的县区司法局长培训班，去年8月份以来在基层工作，组织协调和沟通能力得到了进一步提高。三是是有勤勉踏实的工作作风在驻村工作的半年中，为开展好工作，我深入农户家中了解百姓关心的热点和难点问题、制定了符合村情的三年发展规划，深得当地党委和村民的认可。曾个人出资为村小学捐赠价值500元的校服10套，针对村里资金紧缺的实际情况，个人垫资1万元，为村委会购臵了办公桌椅及相关设施。三。在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。自从参加工作以来，无论是哪一位领导做我的上司，我们都配合默契、合作愉快。俗话说：红花要靠绿叶扶。红花固然鲜艳美丽，然而因为有了绿叶的映衬，它才显得更加娇艳动人。

四是具有深厚的文字功底和语言组织能力。在日常工作中，我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与局党委保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。无论是在政治部，还是在基层处，我的主要工作任务都是文字材料综合处理，经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

二是有丰富实用的理论知识与实际经验。从一九八五年开始，我就在拘留所的前身原收审所工作，直到二OOO年，前后共做了十五年的内勤工作，这十几年的磨练让我对拘留所的工作有了相当深刻的了解，也积累了十分丰富的工作经验。在拘留所工作的那段时间，我通过耐心观察、仔细思考、用心积累，系统全面地掌握了有关拘留所的工作性质，工作情况，更重要的是我积累了日后工作所必须的业务知识。这些都将对我从事本职工作起到举足轻重的作用。从警二十二年来，我一直爱岗敬业、苛尽职守，在基层工作，不怕苦累，任劳任怨，二十几年如一日，从没放松过对自己的要求。作为一名人民警察，一名执法者，要掌握必要的法律知识，这些年，我利用业余时间，自学了宪法、刑法、行政许可法等相关的法律法规，使自己具备了从事这项工作的法律知识。

当然，人无完人，在工作中我也存在着一些不足之处，比如工作有时统筹不好；在处理一些工作关系上还不能得心应手。如果这次我竞争劳教处副处长成功的话，我将继续加强学习，固强补弱、戒骄戒躁，努力做好以下几方面：

（一）摆正位臵，加强学习，当好配角。加强政治理论、法律、业 务和管理等知识的学习，不断提高自己的理论修养和业务水平。尊重和维护处领导的威信和核心地位，坚持民主集中制，服从分工，当好副手，多请示汇报，多交心通气。

（二）扎实工作，锐意进取，抓好落实。坚决贯彻落实局党委的指示和文件精神，紧密配合领导，围绕全局主要任务，理清工作思路，提出工作规划，深入实际，调查研究，及时发现工作中存在的问题和不足，提出解决方案，按照领导安排部署，抓好贯彻落实。

（三）综合治理，平安创建，做好预防。广泛开展各种形式的平安创建活动，固本强基，固强补弱，完善落实劳教场所安全防范措施，提升防控水平。积极预防和妥善处臵突发性事件，切实维护劳教场所安全稳定。

（四）严格管理，加强自律，搞好团结。密切协助处领导，加强自身建设，切实加大对劳教工作的管理指导力度；严以律已，宽以待人；以共同的目标团结处内同志，以有效的管理激励大家，以自身的行动带动大家，营造和谐、团结、向上的工作氛围。

最后,我想说:无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党委和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

竞职人：宋存福

〇〇八年三月二日二

第二篇：竞职

演讲稿

假如我是班长

尊敬的各位领导、同事，大家好！

首先感谢组织给我这样一次演讲的机会。对我个人来讲，我想这不仅仅是一次演讲，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己对班长职务的认识想法以及如果我当选班长一职的工作规划向各位领导和同事们汇报一下。

在报名参加竞选之前，曾有人劝我，你太年轻，竞争班长没什么意义，与其献丑，不如藏拙。

“与其献丑，不如藏拙”这句，让我联想到不久前我去过的苏州拙政园。明嘉靖年间御史王献臣仕途失意归隐苏州将其买下，借用西晋文人潘岳《闲居赋》中“拙者之为政也，”之句取其园名，以暗喻自己把浇园种菜作为自己（拙者）的“政”事。

或许大家以为王献臣归隐田居，不问政事，其实不然。我认真游览了这座中国四大园林之首，被录为世界文化遗产的苏州拙政园，认为这是王献臣经历官场失意，但在园林领域施展个人抱负的继续，这不愧是一种境界。

引用这段故事，我想说我将积极融入我们这个企业环境，在本公司一展我的抱负，努力胜任空调检验这份工作。原因是我年轻，所以我执着，所以我进取。

——对班长的认识：

（1）班长责任大于权力。班长是一个团队中的核心领导成

演讲稿

员，企业的组织首长负责制决定了班长肩负的责任。

（2）班长源于组织成员，组织地位不搞特殊化。组织效能的良性发挥，离不开全体成员的团结协作。

（3）班长是一座桥梁，连接着上级领导和本组织成员。

——如若当选，工作规划：

一：责任当前，知难而进：

认真听取领导指示，完成工作目标，积极发挥先锋模范带头作用，调动成员工作积极性。以职务为责任，化责任为动力，不断挑战更高的工作绩效

二：团结协作，发挥效率

关心同事，成员，组织参加集体活动，加强与同事成员的感情，沟通了解成员的工作生活，形成良好的友谊，从而为团队工作提供强有力情感支柱。三：沟通交流，完善人际

听取领导建议要求，支持领导工作，为领导分忧，及时，准确地向成员传达领导精神，逐渐构建良好的人际关系网络，创造和谐的工作环境 四：批评监督，改进工作

认真听取领导和成员的批评建议，批评-反思-改进，不断纠正错误，完善工作

五：行高于言，注重行动

工作的科学化，系统化，规范化固然离不开合理的工作规划，演讲稿

可是班长一职重在行动，重在应用。提高工作的可行性，实现更高的工作效率。

实事求是地讲，在这次演讲中，相信包括我在内的每位同事都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同事的关心和厚爱。

——衷心祝愿

衷心希望领导身体健康，同事愉悦，我也期待得到班长一职，可以有机会在本单位锻炼自己，更好的为本企业服务。也衷心希望领导和员工上下一心，共创事业的辉煌！

谢谢大家！

演讲人：

时间：

第三篇：竞职稿

尊敬的各位领导、评委：你们好！

首先，非常感谢组织对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫xxx，现xx岁，中共预备党员，大学本科学历，xxxx硕士，xxx职称。竞争上岗是企业人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞聘xxx岗位。站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。我今天演讲的内容分为三个部分：

一、是我的个人情况；

二、是我的任职优势；

三、是我的工作设想。

首先，简单介绍一下自己的经历。xxx年参加工作，xxx7年到x，xxx年分配到xxxx至今，先后在xxx、xxx、项目开发管理部工作。现任xxx。

今天，我参加xxx职位的竞聘，主要有以下几个方面的优势： 一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘将专业知识与生产实际有机的结合起来，坚信理论先行，从实践中来到实践中去。x学工程硕士学位。

二是我具有较好的组织、协调工作的素质和业务能力。识大体，顾大局，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养。x

三是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也能够地认识到自己存在一些不足之处：诸如管理经验、现场实际操作等方面尚需要在以后的工作实际中不断完善和加强。不过我有信心在自己的不懈努力下会不断克服自身的不足，来适应新岗位的工作要求。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

首先，作为副职，必须了解领导的主要工作思路和目标，摆正位置，当好配角，不越权，不越位，正视自己的岗位职责，在职责范围内围绕生产和技术积极协助领导开展工作：

具体为以下几点：

2、生产管理上，积极开展管理创新活动。x3、技术管理上，x4、团队管理上，俗语称：天时不如地利，地利不如人和。让每位技术人员及管理人员辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，只有团结，工作才能形成合力；只有团结才会形成一个高绩效团队。

最后，如果我能竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心尽力、尽职尽责。无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。

谢谢大家！

第四篇：竞职材料a

二级支行行长岗位竞聘申报材料

本人于90年12月参加工作，94年进入金融系统，04年起从事xxx室工作岗位已近7年，近7年来，在自己的工作岗位上，在领导和同志们的关心帮助下，虚心上进，勤勤恳恳，兢兢业业，能较好地完成本职工作和领导交办的各项工作任务，特别是为我行06年来省市级“银行业文明规范服务示范单位”、市“先进银行”和三网点“平安金融单位”的创建成功作出了应尽的努力，也为xxxx又好又快发展做出了应有的贡献，现在我行根据深化内部体制改革，完善用人机制，推动内部管理上台阶，促进xxxx可持续又快又好发展之需要，在行内开展中层干部岗位竞聘活动，本人表示积极支持，并申请参与竞聘二级支行行长岗位，特提出本人的一些工作设想。

工作目标及主要措施

在任期内，我努力保证完成支行每年下达的