第一篇：市体育局机关会议制度

市体育局机关会议制度

市体育局机关会议制度

为进一步转变会议作风，严肃会议纪律，提高会议质量，促进会议决定事项的贯彻落实，特制定本制度。

一、会议分类

本制度的范围包括局长碰头会、局工作例会、局长办公会议、局长专题办公会议、局务会议等。

（一）局长碰头会

局长碰头会由局长或受局长委托的副局长主持，局级领导干部和办公室负责人参加，必要时通知相关科室负责人参加。局长碰头会每周一上午召开，会议的主要内容是：通报上周工作进展情况，安排部署本周及近期重点工作。

（二）局工作例会

局工作例会分机关半月工作例会和局系统月工作例会。

机关半月工作例会由局长或受局长委托的副局长主持，局级领导干部和机关各科室负责人参加。机关半月工作例会每半月召开一次，在每半月头一个星期一召开，会议的主要内容是：通报上半月工作情况、安排下半月工作。

局系统月工作例会由局长或受局长委托的副局长主持，局级领导干部、机关科室负责人和局属单位主要负责人参加。局系统月工作例会一般在每月第一个工作日召开，会议的主要内容是：局属单位汇报上月工作情况，安排本月及近期工作。

（三）局长办公会议

局长办公会议由局长或受局长委托的副局长主持，局级领导干部、有关科室和局属有关单位负责人参加。局长办公会议根据工作需要不定期召开。会议的主要内容是：

1、研究文体、新闻出版事业发展的综合性的重大问题；

2、讨论通过会议讲话（报告）、规章制度、管理办法等重要文件；

3、讨论决定局属单位和机关科室请示的重大业务工作事项；

4、讨论决定局机关及局属单位上报的重大采购和大额资金使用事项。

（四）局长专题办公会议

局长专题办公会议由局长、副局长及其他局级领导干部按照分管的工作主持召开，涉及本专题的局属单位和机关科室负责人参加。会议的主要内容是：研究、协调专题工作问题，处理具体业务工作。

(五）局务会议

局务会议由局长或受局长委托的副局长召集或主持，局级领导干部、机关科室负责人参会，必要时可通知局属单位负责人参加。局务会议根据实际需要不定期召开。会议的主要内容是：传达贯彻上级重要指示和会议精神，通报重要情况。

二、会前准备

（一）局长碰头会、局工作例会、局长办公会议、局务会议，由办公室负责组织，涉及相关议题的机关科室及局属单位协调做好会前准备工作；局长专题办公会议由机关对口科室负责会前的组织、准备工作，办公室协助做好会议其他准备工作。

（二）机关各科室、局属各单位需要提请局长办公会议或专题办公会议研究的事项，会前应与相关部门和机关对应科室协商或由分管领导协调达成一致意见后方可上会；存在异议，确需召开会议讨论的事项，会前要研究出初步意见，经分

管领导同意后报办公室，由办公室汇总提交局长审定同意后统一安排。

（三）提交会议研究的重要事项，主办科室和相关单位应在会前做好充分准备，对研究的问题提出明确具体的建议，需提交会议讨论的内容要提前送分管领导审阅，经同意后，至迟须于开会前三天将会议内容的概要说明或会议材料送交参加会议的有关领导。

（四）参加会议的领导，会前应认真审阅会议有关文件、材料，准备好会议发言或建议性意见。

三、会议要求

（一）尽量压缩会议。认真落实中央八项规定和“三短一简”的要求，尽量减少不必要的会议。能用文件或电话联系解决问题的，不召开会议，内容相近、时间靠近的会议应尽量合并召开。贯彻上级会议精神，要从实际出发，讲求实效，不搞上行下效，层层召开。

(二）严格会议审批制度。市局召开的会议一般只开到机关科室和局属单位，需要开到各区、开发区和街道文体管理单位的，机关各科室应提出召开会议的计划，报办公室汇总，提交局长办公会议审批。已列入计划的会议，主管科室应在开会前 10 天，将会议内容（含会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及其来源等）报送办公室，提交局长办公会议研究确定。机关科室召开的临时性业务会议，由科室提出会议计划，报分管领导同意后召开。

（三）要进一步转变会风，开短会、讲短话，提高议事效率。会议讲话要简明扼要，不搞长篇大论，不讲虚话、套话，力戒议而不决。与会人员要认真遵守会议纪律，不迟到、早退，集中精力开会。进入会议室后手机一律调至静音状态或关机。会议期间不准外出会客，不准做与会议无关的事情。

四、会议的贯彻落实

（一）局长碰头会、局长办公会议、局务会议，由办公室和主管科室负责会议决定事项的贯彻落实。局长专题办公会议由对口科室负责会议决定事项的贯彻落实。经会议主持人或主要负责人明确认可的意见，有关科室和局属单位要按会议的决议贯彻落实。

（二）加强会议决定事项的督办落实工作。局长办公会议，局长专题办公会议，分别由办公室、专题对口科室起草会议纪要。有办理时限要求的，要严格按规定时间内呈报办理结果。因故不能按时办理完毕的，需及时向局长或分管领导报告，同时向分管领导和办公室通报进展情况。

五、会议经费

会议经费及会议标准的使用和管理，严格按照《鄂州市党政机关厉行节约、反对浪费实施细则》和《鄂州市党政机关国内公务接待管理实施细则》的规定执行。

六、本制度自下文之日起执行

第二篇：局机关会议制度

为进一步转变工作作风，严肃会议纪律，提高会议质量，促进会议决定事项的贯彻落实，特制定本制度。

一、会议分类

本制度的范围包括局长碰头会议、局长办公会议、专题办公会议、防汛例会、局务会议、治黄工作会议、部门专业性会议等。

（一）局长碰头会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部和办公室主任参加。局长碰头会议一般在每星期一上午召开。会议的主要内容是: 通报上周工作情况,安排本周及近期工作。

（二）局长办公会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部及有关部门负责人参加。局长办公会议根据实际需要不定期召开。会议的主要内容是:

1、研究山东黄河治理开发和经济发展的重大问题;

2、讨论通过会议讲话(报告)、规章制度、管理办法等重要文件;

3、讨论决定局属单位和机关部门请示的重大事项。

（三）专题办公会议,由局长、副局长按照分管的工作主持召开，涉及本专题的有关部门负责人参加。会议的主要内容是:研究、协调专项工作问题,处理具体业务工作。

（四）防汛例会，由防办主任或受防办主任委托的副主任召集和主持，由局领导、防办主任、副主任、防办成员单位负责人参加。会议的主要任务是：听取本周防汛情况介绍，分析防洪形势，研究解决存在的问题，安排下周防汛工作。防汛例会一般在黄河汛期每周四上午召开，遇重大险情可随时召开，如黄河汛情与上周无大变化，当周例会亦可取消。

（五）局务会议,由局长或受局长委托的副局长召集和主持，局级领导干部和机关各部门主要负责人参加。局务会议每季度召开一次,必要时可吸收各市河务（管理）局、局直各单位负责人参加。会议的主要任务是:

1、传达贯彻上级重要指示及会议精神;

2、总结上季度工作,部署本季度任务;

3、通报重要情况，协调各部门关系;

4、讨论研究其他重要工作事项。

（六）治黄工作会议，一般在每年 12月下旬或下年1月份召开，由局长或受局长委托的副局长主持，局领导及局属各单位、机关各部门主要负责人参加。必要时邀请黄委或省政府领导到会讲话。会议的主要任务是：

1、总结和部署全局工作；

2、表彰奖励工作先进单位和个人；

3、签订目标责任书。

（七）部门专业性会议，由业务主管部门召集，局主管领导或该专业部门负责人主持，各单位主管领导和有关方面的负责同志参加，确需单位主要负责人参加的，需报局长批准。主要任务是研究部署某一方面的业务工作。原则上每个部门年内只安排一次专业性会议。

二、会前准备

经领导研究确定召开的会议，主办部门应充分做好会前各项准备工作，确保会议达到预期目的，收到实效。

（一）局长碰头会议、局长办公会议、局务会议、治黄工作会议，由办公室及有关部门负责会议的组织、会前准备等工作；专题办公会议、防汛例会、部门专业性会议由主办部门负责会议的组织、会前准备等工作，办公室协助做好会议其他准备工作。

（二）机关各部门需要提请局长办公会议或专题办公会议研究的事项，涉及其他部门的，会前应与相关部门协商达成一致意见，经过协商能够解决的问题不上会议；经协商解决不了的问题报主管领导，由主管领导协调解决；确需召开会议的，会前要研究出初步意见，经局主管领导同意后报局办公室，由办公室汇总提交局长碰头会议统一安排。

（三）提交会议研究的重要事项,主办部门在会前应做好充分准备，对研究的问题提出明确具体的建议。需提交会议讨论的内容要提前送主管领导审阅，经同意后,至迟须于开会前一天将会议内容的概要说明或会议材料送交参加会议的有关领导和部门。

（四）参加会议的领导，会前应认真审阅会议有关文件、材料，准备好会议发言或建设性意见。

三、会议的召开

（一）大力压缩会议。省局召开的由各市河务（管理）局和局直单位主要负责人参加的会议要尽量压缩,一般每年不超过4次。能用文件、电报或电话联系解决的问题,不召开会议。能召开电话会议的,不集中开会。内容相近、时间靠近的会议应尽量合并召开。贯彻上级会议精神,要从实际出发,讲求实效,不搞上行下效、层层开会。

实行“无会月”制度，原则上每年4月份和8月份为省局的无会月，一般不在无会月召开会议。局机关的会议也要压缩，保证每周都有“无会日”。

（二）按照分级管理的原则,省局召开的会议一般只开到市河务（管理）局和局直单位,无特殊情况不开到县（市、区）局,由各市河务（管理）局会后再组织贯彻落实。会议时间一般不超过2天,会议代表一般不超过40人,会议工作人员控制在与会人员的10%以内。

（三）严格会议审批制度。省局召开的全局性工作会议和部门召开的专业性会议，机关各部门在每年治黄工作会议后一周内提出本拟召开会议的计划，报送办公室汇总，提交局长办公会议审批。已批准列入计划的会议,主办部门要在开会前1 0天将会议内容(含会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及其来源等)报送办公室，提交局长碰头会议研究确定。部门召开的临时性小型专题会议，由部门提出会议计划,由主管局领导同意后召开。

（四）要进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议讲话要简明扼要，重点突出，不搞长篇大论，不讲虚话、套话。会议要切实解决问题，力戒议而不决。

与会人员要认真遵守会议纪律，集中精力开会，进入会议室后手机、传呼机一律关闭，会议期间不准出外会客，不准做与会议无关的事情。

（五）治黄工作会议、局务会议、局长办公会议、局长碰头会议, 由办公室负责做好会议记录,编发会议纪要。会议纪要由办公室主任审核，送主持会议的局领导签发。防汛例会、专题办公会议、部门专业性会议由主办部门负责做好会议记录、编发会议纪要，并做好有关服务工作。

（六）会议要严格按照会前审定的议题进行，不得临时动议或提议研究议题以外的问题。经会议主持人或主要负责人明确认可的意见，有关部门要作为会议的决议认真贯彻落实。

四、会议决定事项的贯彻落实

（一）局长碰头会议、局长办公会议、局务会议、治黄工作会议，由办公室及有关部门负责会议决定事项的贯彻落实；专题办公会议、防汛例会、部门专业性会议由主办部门负责会议决定

事项的贯彻落实。

（二）对于会议决定事项,有关部门要抓紧落实办理。有办理时限要求的,要严格按照规定时限提交办理结果，反馈情况。因故不能按时办理完毕的, 需申述原因经主管领导批准可以延期,并向分管领导和办公室及时报告办理进展情况。

五、会议经费

有关会议标准、会议经费的使用和管理等问题，要严格按照省局的有关规定执行。不得随意更改会议地点、提高会议标准、扩大会议规模、超支使用经费，不得向基层单位转嫁费用。

六、处罚

办公室将定期对本制度执行情况进行总结检查，凡违反以上有关规定的，按照《局机关工作考核办法》和《局机关工作考核细则》有关条款处理。

第三篇：市体育局机关党建经验材料

加强机关党的建设 推动体育事业健康发展

中共ＸＸ市体育局党组

（2006年6月10日）

市体育局现有党总支一个，党支部3个，正式党员44人，预备党员1 人，党员人数占职工总数的45%。近年来，在市委和市直机关工委的领导下，我局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党要管党，从严治党”的方针，认真贯彻市委《关于认真贯彻十六大精神和改进机关党建工作的意见》和《ＸＸ市〈中国共产党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》，切实加强对机关党建工作的领导和指导，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。局党组的核心作用、机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，确保了体育各项工作目标任务的圆满完成。

一、提高认识，统一思想，高度重视机关党建工作

机关党建工作是党的建设极为重要的组成部分，加强机关党建是履行好党政机关职责的重要保证。为了切实搞好机关党建工作，局党组首先从解决认识问题入手，组织领导班子成员认真学习加强和改进党的建设、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中全会精神、《党章》、《条例》以及市委《关于认真贯彻十六大精神和改进机关党建工作的意见》，提高大家对抓好党建工作重要性、必要性、紧迫性的认识，明确基层党组织的地位和作用、主要任务、工作重点和工作方法等。思想上高度重视。近几年，局党组始终把搞好机关党建工作作为党组工作的一项重要内容，摆上党组工作的重要日程，在局党组书记亲自抓党建的同时，还明确了分管领导并兼任机关党总支书记，切实加强了对机关党建工作的领导。

二、重视加强机关党组织建设

几年来，市体育局党组严格按照《意见》和《实施办法》的要求，指导机关党组织建设。

一是建立和完善了基层党组织。根据部门职能和下属事业单位的业务工作情况，经批准，建立了机关党支部、体校党支部、体育馆党支部。

二是重视支部班子建设。各党支部都按期进行了改选。通过民主选举，选出了一些事业心强，有责任感的中青年党员干部负责党支部工作。同时，还及时配齐了党小组长。增强了党支部的凝聚力和战斗力，使支部的工作充满了生机和活力。

三是保证党建工作经费。严格按照工资总额的1.5%划拨经费。有时经费不足，还从十分紧张的行政经费中挤出一部分，使各支部活动有了经费保证。

三、加强思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

在党建工作中，局党组紧紧抓住思想建设这个重点，不断加强和改进思想政治工作。针对机关党员队伍的思想实际，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，以保持共产党员先进性教育为工作重点，不断加强理论学习和思想政治教育，保证了党员队伍的纯洁性。一是坚持学习制度。指导机关党组织制定学习计划，建立学习制度，围绕学习内容、学习重点拟定讨论题目，坚持每周政治学习，开展形势政策教育、理想信念教育、法治国防教育、全心全意为人民服务宗旨教育等。二是重点抓好局党组成员的学习。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。局党组要求每位党员领导干部要以身作则过好组织生活，积极参加“三会一课”活动。近几年，每年我们都坚持了由局党组书记给党员上党课的活动。三是积极开展“党员先锋工程”活动，我们以党员实践“三个代表”示范岗为载体，认真开展创建“优秀党组织”、“优秀共产党员”和“党员示范窗口”活动，在全局树立示范窗口1个，示范科室1个，示范岗3 个。通过树立党员先进典型，在机关广大党员中形成了积极向上的思想氛围。四是充分利用节假日和双休日组织党员积极开展健康有益的文体活动。如春节期间组织开展“送温暖”活动，清明节开展缅怀革命先烈活动，“五一”节组织党员参加市直机关工委组织的登山活动等。

四、加强思想作风建设，切实转变机关工作作风

思想作风建设关乎党的执政能力、执政水平，也是影响机关工作效率、工作质量的重要因素。局党组坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，明确提出“内强素质，外树形象” 的要求，开展建设一流队伍、培育一流作风、创造一流成绩活动，努力提高行政水平和服务水平。按照市委的部署和要求，结合我局的实际，在集中时间进行机关作风整顿的基础上，进一步完善了“首问责任制”、“办事时限制”、“责任追究制”等各项规章制度，将5项行政审批项目纳入市政府政务中心，向社会公开承诺了办事程序、时限，大大提高了办事效率和服务质量。同时，在机关中深入开展了“做人民满意的体育工作者”活动，积极参与市委组织的“党风、政风、作风”万人评风活动，认真查处机关作风建设中存在和出现的突出问题。近年来，我局组织党员干部深入基层调研，了解基层单位和体育协会的困难需求，切实转变干部职工的思想作风，增强服务意识。现在，我局干部职工能保存良好的工作作风，待人接物谦逊有礼，对前来询问的同志热情接待，对前来办事的同志尽可能给予方便，不能办理的也认真解释。我们进一步加强和改进了机关作风，建立和完善了相关制度，树立了良好的机关形象，受到了人民群众的一致好评。

我局以党建工作为抓手，推动了体育事业的发展。几年来，我局连续3年获得全国“全民健身活动周”优秀组织奖，受到国家体育总局表彰；连续三年获得了“四川省体育传统项目示范学校管理工作一等奖；“国家级青少年体育俱乐部管理工作”一等奖，受到了省教育厅和省体育局的表彰。连续三年获得了扶贫工作一等奖，受到市委表彰。机关党支部工作连续三年获目标考核一等奖，受到了市直机关工委表彰；市体育局领导班子创“四好”活动先后被评为“成效显著单位”和创“四好”活动先进单位，受到了市直机关工委表彰。

在市委的领导下，在市直机关工委的领导和指导下，我们在抓党建工作中，做了一些工作，收到了一定的成效。但从新时期党组织面临的新形势和新任务的要求来看，我们还存在不少的差距。在今后的工作中，我们将认真学习其他单位党建工作的好经验、好作法，进一步加强党组织和党员队伍建设，积极探索局党组指导本系统基层党组织工作的好方法和途径，不断总结、创新、提高，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，使体育局党建工作提高到一个新水平，不断开创体育工作的新局面，为建设“活力，魅力ＸＸ”