SMT车间规章制度
第一篇:SMT车间规章制度
SMT车间规章制度
1.进入SMT车间必须穿好静电衣,静电鞋,进入车间必须从风淋门进入,走出车间时需随手将门反锁
2.当班班组在下班,交班前将车间的5S做好
3.接班班组人员把料对好,品质人员及操作人员写好检查记录
4.锡膏、锡线等生产耗材必须妥善保管,不得随意乱丢、乱放,不得将焊锡丝剪断乱放
5.在维修过程中产生的废锡渣,不得倒入垃圾箱,应放入指定的废锡存放点。
6.不得将PCB板随意乱放,下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫车间和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭(放假)。否则,若发生失窃等意外事故,将追究值日生及车间主管的责任。
7.在工作及管理活动中严禁有不听劝告吵架闹矛盾欺负员工的现象
8.按时上下班(员工参加早会需提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照管理人员的安排执行),有事要请假,依考勤管理制度处理
9.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得无事擅自离开工作岗位相互窜岗
10.上班后任何人不得因私事而提出离岗,如有私事必须离岗者,须事先请假批准方可离岗(带上离岗证),如未经批准擅自离岗者每次处罚 10元
11.禁止在车间聊天、嘻戏打闹,吵口打架,私自离岗,窜岗,吃零食等行为,违者依员工奖惩制度处理。
12.作业时间谢绝探访及接听私人电话,确保产品质量
13.任何人不得携带违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在生产线上,违者依员工奖惩制度处理
14.车间严格按照生产计划安排,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,以团队利益为最终的奋斗目标,各生产班组须保质保量的完成生产任务
15.员工领取物料必须通过物料员,不得私自拿取,操作员不得私自挪用物料。生产过程中各班组负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得有混料的现象发生
16.生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有问题(还有更好的可改进的方案),应先通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后方可更改
17.在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。对闲置生产用具应送到指定的区域放置,否则以违规论处
18.车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排的将上报公司处理
19.员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须立即捡起来
20.不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况需领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发当月工资。对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价两倍赔偿或送公安机关处理。
21.所有SMT人员必须严格遵守公司及部门的规章制度
批准:制作:何建强 2013年2月1日
第二篇:SMT车间规章制度
SMT车间规章制度
为了进一步强化SMT车间现场管理,净化SMT车间内部环境,创造一个良好的工作氛围,不断提高产品质量,降低生产成本,提高公司经济效益。使SMT车间保持良好的专业形象,将管理系统规范化和科学化,同时保障公司和员工的利益。经SMT车间领导研究决定特制定本< 5.员工对管理人员,管理制度,任何其他的人有意见或者见意,可以当面或书面的形式对相关人员或相关人员的上司提出。由管理人员协调解决,不得背后议论或煽动事非。员工对管理人员不服时可以投诉,但不得顶撞报复,否则将由公司移交司法部门处理。6.作业人员必须按照作业指导书或机器操作说明书完成作业,作业方法更改或特殊技术作业必须经主管级人员确认后方可执行。7.车间员工上班必须提前五分钟进入车间,由各班组长主持“早会”进行工作安排.结束后返回工作岗位与上一班次交接,交接必须做到物料,产量清清楚楚,明明白白,以及交班生产状态,交接时应尽量保持小声,严禁大声喧哗,说笑,和争吵,如发生争执由两班组长进行处理,每周必须进行大会总结。 8.所有员工应按时上下班,做到不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行),有事需请假,请假需提前一天填写<请假条>当班组长批准后生效.紧急情况下可随时处理.病假需提供病假证明.请假未经同意,私自不上班以旷工处理,旷工一天将扣除当月所有奖金并扣二天薪资处理。 9.上班时间开始后5分钟至30分钟内才上班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 10.一个月内迟到、早退累计达三次者,扣发一天的基本工资;累计达三次以上五次以下者,扣发五天的基本工资;累计达五次以上十次以下者,扣发当月八天的基本工资;累计达十次以上者,扣发十五天的基本工资。旷工半天者,扣发当天的基本工资、月勤奖和奖金;每月累计旷工一天者,扣发两天的基本工资,每月累计旷工二天者,扣发五天的基本工资,并小过处分;每月累计旷工三天者(含第三天),按员工自离处理,停放所有工资及奖金。 11.上下班如有漏打卡或打错卡,须主管签名确认,禁止自行签卡或冒名签卡,一经发现必严惩。 12.各岗位人员必须每天交接班时对自己5S责任区进行打扫,包括地面的清扫,机台表面,灰尘的擦拭,公共区域由各小组轮流值日,主管将不定时对车间现场5S进行检查。 13.进入车间员工需保持良好的精神面貌,言行举止做到“快,准,美”,工作不拖泥带水,应做到今日事今日做,当班的工作当班完成。 14.车间设备都是贵重物品,应确保公司财产安全。必须做到安全生产,严禁在车间内跑动,机台上严禁放置任何物品(如印刷工位的工具及清洁剂等)使用设备时必须小心谨慎,严格按操作说明作业。 15.车间所有作业员在上班期间严禁玩手机或接听电话,如有急事处理可出车间短时间处理(时间在两分钟左右),同时需要知会当班主管.16.所有在SMT车间上班的员工,必须严格遵守车间的生产秩序,严禁吃零食、闲聊天、玩手机上网、看杂志、打瞌睡、睡觉等,做与工作不相干的事,如有违反将车间奖罚制度处理。 17.任何人不得携带违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上.18.SMT物料必须周转静电箱方可进入车间,员工领取物料必须通过组长或主管,不得私自拿取。生产过程中各班负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。设备抛料在切换型号时都应统一收集标示区分,并进行手贴散料,减少物料损耗。 19.锡膏和焊锡丝为生产耗材,必须妥善保管,不得将锡膏和焊锡丝随意乱丢,锡膏必须按锡膏的管理流程作业,锡丝不可剪断乱放。所有测试和维修设备停止使用时必须关闭电源,车间生产设备由于工程人员负责关闭.20.生产线预计超出一小时不生产应及时把锡膏回收到锡膏瓶,超出四小时不生产应及时将锡膏放置回冰箱保存,严格按锡膏管控流程作业。 21.维修生产过程中产生的废锡堆,不得倒入垃圾箱,应放入指定的废锡存放点或交各班主管处理.22.生产线在切换机型生产时,只能生产两块,过炉确认后方可以继续生产。在生产过程中,检验员应随时抽检生产出的PCB,如有异常应通知操作员停机处理。 23.员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况需领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发当月工资。对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)及在车间闹事打架者,不论什么原因将交公司处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。二.员工奖罚制度: 一.月勤奖:根据员工考勤,工作一个月无迟到,早退,请假,旷工,可获取全月勤奖100元,如有一次迟到,早退,请假当月月勤奖减50元,两次以上者均无月勤奖。 二.达标奖:每条生产线设定每日产能目标,在当天完成目标奖励5元/人,超出来目标产能每一万点加1元/人。每日生产目标:CP642:22万点,CP842:30万点。 三.奖励项:在工作中及时发现问题,避免了产品质量,及公司财务上的损失或提出有效的建议改善品质,提高效率等,公司将给予小功50元或大功100元奖励。公司每年将对员工进行总结考核,平时工作认真负责,服从安排有上进心的员工进行调薪或晋升。 四.处罚项:违反公司车间制度或不按作业流程作业导致不良发生者,第一次将给予警告,第二次给予十元罚款,屡犯或未按作业流程操作造成严重问题者将给予小过30元或大过60元罚款,视情节轻重及对问题认识程度处理。如对公司造成重大损失者,视情节轻重,由公司研究决定处理。 三.物料损耗控制 为了减少物料损耗,减少公司生产成本,增强SMT所有员工的责任心,使其能够爱护公司财物,做到人人监管。现要求生产过程中做到以下监控措施: 1.生产线在领取物料时应点清数量,散料、FPC等需点实数,保证上线物料数量足够。2.生产线不存放整套物料或散料,所有多余物料存放在货仓,生产线在使用前才从货仓领取,减少物料丢失机会。 3.在生产线的物料生产线人员需严格看管,非使用人员不可随便将生产线物料、PCB板拿离生产线(如需借用物料或PCB板,须经管理人员同意)。 4.生产线操作员在上料过程中严格遵守《SMT上料流程》作
SMT车间规章制度
本文2025-01-07 21:23:17发表“章程规章制度”栏目。
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