企业员工考勤打卡管理制度范文3篇一

第一章

总

则

第一条

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章

公司作息制度

第二条

公司上班时间为9：00～17：00.第三章

工作制

第三条

公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。

第四条

其他工作时间制度：

1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。

2.计件工作时间。按计件定额工作。

3.不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条

遵照国家双休日及法定节假日制度。

1.每周公休日2天。

2.法定节假日：

(1)

元旦，放假1日;

(2)

春节，放假3日;

(3)

国际劳动节，放假1日;

(4)

国庆节，放假2日;

(5)

法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

第四章

考勤范围

第六条

公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。

第七条

特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章

考勤办法

第八条

在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。

第九条

任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

第十条

员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。

第十一条

考勤设置种类：

1.迟到。比预定上班时间晚到。

2.早退。比预定下班时间早走。

3.旷工。无故缺勤。

4.请假。可细分为几种假。

5.出差。

6.外勤。全天在外办事。

7.调休。

企业员工考勤打卡管理制度范文二

一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特

自定本考勤规定。

二、工作时间：公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公

司通知为准：

上班时间：

早上上班时间：8:00

下午下班时间：4:30

加班时间：21:00三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到

分钟以内，每迟到一次扣

元。

迟到超

分钟按半天计算。

迟到第6

次开始

元每次(30

分钟以内)。

四、迟到

次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。

五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。

手工考勤由门卫进行记录，如遇

特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并

有厂长签名证实，否则按旷工处理。

六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上

21:00

点，下午就餐时间不能

超过

分钟，超过

分钟按迟到处理。

每次扣

元

七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退

分钟扣

元，连续早

退三次视作严重违反公司规章制度，罚款

元。

取消全勤奖。

八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即

是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失

元，旷工一

天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失

200

元，以此类推。

九、员工因病或事不能到岗，须提前

天向车间主任或厂长请假，如遇突发事件、急事，来不及先行请假的，应在上班后

小时内与车间主任或厂长取得联系，口

头请假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款

元。

十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。

病假必须有医院出具的诊断证明;

婚嫁必须有结婚证明;丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。

否则，一律按事

假处理。

十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签

字。

否则，一律按旷工处理。

十二、员工当月请假一天，扣全勤奖

元、停发当天工资;员工当月请假二天，扣全勤奖

元、停发当天工资。

员工请假三天取消全勤奖。

公司因各种实际情

况，当月工作不足

天，公司取消当月全勤奖。

因生产安排不