第一篇：入职感想 房地产

泽京，我的梦，我的家

时间如白驹过隙穿梭于无形无声之中，一年的十二分之一在眨眼间飞逝而过。

三十天前的今日我坐上了奔赴重庆的大客，想到即将见到的人生晋级的阶梯，不由的兴奋中带点战栗，是过分高兴，还是过分紧张我不由而知。带着对公司的向往，对未来的憧憬我来到了土星。看到满地的泥土，四处的施工场景，心不由的有点失落，我未来的公司不会在这“蛮荒之地”吧。漫长的寻找之旅有点烦躁，但终归到了目的地。一出电梯前台工作人员的微笑让原本的烦躁逃之夭夭；一声甜蜜的问候让我有了家的感觉车上的战栗早已远渡太空；一杯温馨的茶水格外的沁人心脾；一份十分显眼的泽京之家让漫长的等待时光易逝而充实；一室的装潢让泽京在这“蛮荒之地”格外的耀眼；一份实习的合同让我心旷神怡；一个事后的电话让我心神皆宁。

上班，似乎是我现在很热心的一件事。无论是前几天的看资料，还是接下的写会议纪要都让我对泽京知之更深，想到我以前对泽京肤浅的认识不由得脸红起来。公司是一种文化我们只有静静地品味，方之其韵。南川的香格里拉、铜梁的普罗旺斯、大足的海棠香国，我常想，泽京立足的是令人神往的原始之家；是令人飘飘欲仙的梦境之地；还是幽香扑鼻的花园之国。久思无果，静心思之；思之无果，与人论之；论之亦无果，唯有细细品之。我想，这也许就是泽京的文化：以原始之家，让您疲惫的躯体得以焕发生机；以梦境之地，让您倦怠的心神得以翱翔苍穹；以花园之国，让心灰意懒的您兴致勃勃地沐浴泽京之日光。

同事，似乎是回家的第一个话题。在上班之初，同学们纷纷告诫要用心的处理好同事的关系，要不会有怎样怎样恶果等着你。第一天怀着忐忑不安的心上班，脑际浮现出种种不祥的同事会面场景以及如何化解这些尴尬的措施，可这些全然是徒劳的。在经理的带领下各个部门的同事都报以善良而真诚的微笑，让我原来预想的解救措施有英雄无用武之地的失落。上至总经理下至阿姨她们都知道今天她们多了一位叫丁跃琴的同事，笑容时刻浮现在同事们的嘴角，久违的感动涌上了心头。

明天，我想我可以。在泽京文化的熏陶下，在同事友善的帮助下，我想明天我可以的。在这三十天里我在指导老师的教导下学到了很多，我知道这些离泽京的要求还有很远的距离，但我坚信只要我踏踏实实的做，勤勤恳恳的学就能成为不辱泽京的一员。泽京，今日我因您而骄傲，他日您因我而多彩。

第二篇：入职感想

入职感想

2014年11月份时收到新世的面试通知，当HR告诉我常熟新世电子时，脑子里一个大大的问号：新世？没听过······百度一下才知道原来是地球上最大的锂电池生产基地，一股强烈的向往感油然而生，便如约参加了面试，并且顺利的加入了新世大家庭。一转眼入职快三个月的时间了，正好凑这个机会谈谈感受。

来到新世首先的体验来自生活，在接触工作内容之前就会先熟悉生活区，有超市，快餐，医务室，收发室，放映室，桌球，台球，篮球等一系列生活娱乐设施，宿舍里还有空调，洗澡间，洗衣房，基本可以满足日常的生活需求。虽然食堂的饭菜吃起来有点艰苦，但都吃一遍之后还是可以找到偏好的口味，勉强可以接受。

作为TPM，在NPI线忙活了两个多月，也多少有一些心得。

首先要善于沟通，以诚待人，以理服人。在我们新世这样职能制结构的公司中，各部门能否默契高效的配合直接决定新项目的进展速度和质量，而TPM的职责就是协调各个部门如IE、AE、ME、FE、TE、QE等有条不紊的完成各自的工作，掌握整个项目的进度。这就要求TPM具备高超的沟通力、协调力。面对各个年龄段，不同性格，不同特点的人，TPM需要寻找和不同人沟通的技巧，以保证正确有效的传达和安排下一步的工作。项目才能紧张有序的进行。说起来是这样，但是实际做起来非常不容易，因为每个人都有各自的立场和性格特点，有时我们会因为种种原因曲解彼此的意图，但是只要态度诚恳，以诚相待，我想一定会彼此理解，达成共同的目标。

其次，要有端正的工作态度。不知道是不是只有我这样比较奇葩的人才会在给老板的信中用一些网络用语什么的，说话态度也像唠家常一样，害我的直属上司被老板当众骂了一顿，现在想想还好笑。起初面对上司的提醒纠正还不以为然，但一段时间的工作之后才感受到工作的严肃和严谨性，因为身为工程人员，就要有做工程的态度。工程师的信是要有工程师的样子，不然轻浮的态度会使你的观点和证据变得没有说服力，很庆幸我的直属上司及时骂醒了我，也和组里另外一个上司教会我很多东西，建立了工程师的思维模式，有愿意教你东西还疼你爱护你的上司真的是一件很幸运的事，谢谢各位前辈们。

最后，要有一颗坚韧聪慧的心。刚出校门的孩子难免遇到不顺心的事。比如工作上遇到麻烦了，可以去请教前辈，前辈们还是比较乐于助人的，许多自己感觉没有头绪的事情在前辈的指导下都会找到方法；比如被上司骂了，也别气馁委屈，事后理智的想一想就会发现上司说的是有道理的，只是当时自己由于情绪问题才没有想清楚，有过几次之后每次被教育都会很坦然很仔细的听着，然后再细细的想其中蕴含的道理和方法，真的是忠言逆耳，久而久之之前的偏见也都消失不见了，取而代之的是越来越多的敬仰。

我们是刚加入新世的种子，从前辈们身上尽情的吸收营养吧，然后生根、发芽、结果、开花！

第三篇：入职感想

十年磨一剑，大浪淘金沙

时光如同指尖的流沙，无声无息，白驹过隙，蓦然回首时，那十多个昼夜的轮回以一种不同于以往的画面在脑海中浮现，还记得那天踏上南下长沙之路，心情中有激动混合着忐忑，有对未来的充满希望的憧憬，也有踏入社会第一步的隐忧。从大学迷幻的象牙塔中步入真实的社会，直面现实，有满腔的热血，也有不知所措的茫然。

在长沙培训的日子，艳阳高照，那些日子里，虽然有苦有累，有酸有甜，但是在一群来自五湖四海却有着相似经历的同龄人之中，心中却出奇的平静和温暖，茫茫人海中的不期而遇，让我们心中都充满感恩，永远记得九连，永远都不会忘记寝室的兄弟。

骄阳似火的训练场上我们挥汗如雨，却不曾叫苦叫累。身姿挺拔，眼神坚毅，动作标准，始终如一，只因为我们知道，在这踏入社会的第一步里，任何的退缩都如同在起跑线上就拱手认输，只因为我们知道，如果连在高温和炎热面前都无法自持，又如何能在纷纭变化光怪陆离的现实中站稳脚跟，只因为我们知道，硬铁百锻，方可铸神兵利器，厉兵千练，后乃成威武雄师，经历过风雨，才有灿烂的彩虹。

闲暇时分，我们畅谈理想，纵论古今，在“惟楚有才，于斯为盛”岳麓书院门前，隔着千年的时光感受古典文化的博大精深，感受一位位儒学大师点点滴滴积累下的深厚历史底蕴，在开国领袖曾经“指点江山，激扬文字”的橘子洲头，虽看不到万山红遍，层林尽染，却也遥想伟人心胸气魄，心向往之。

平心而论，在培训之前，看到“信和”二字，是颇有些不以为然的，以为无非又是一套形式主义的东西，然而，从信和学堂的司领导班子深入浅出的讲课，面对面传授经验指点迷津，到向陈超英同志学习的活动，体味这个伟大集

体中涌现出的先进行为，从鲁董事长在“第一堂课”上给我们讲到的五局的发展历史到“都江堰法则”、“七成定律”，至今仍是印象深刻，感受良多。我知道了“信和”这两个字，绝不只是无关痛痒的说词，而是五局凤凰涅槃，浴火重生的切身经验，“信和”这种文化，绝不是没有根本的杜撰，而是五局不断完善自我，超越自我，不断增强自身核心竞争力的坚实支柱，是五局一以贯之的做事风格和行为习惯。

从长沙北上济南，印象最深刻的是山东公司给我们精心准备的素质拓展，也许五局便是这种“于无声处听惊雷