第一篇：职来职往整理语录

1、张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头2、1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

3、不以找工作为目的的求职都是耍流氓！关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的！

4、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎 面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

5、、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

6、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

7、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

8、对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

9、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

10、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

11、做不了孙子的人，就没有资格做爷

12、看职来职往之前,需要了解的法律知识：

1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。

2、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山

第二篇：职来职往语录

选择一份工作，认为自己能干一份工作的原因就一个，我不了解那工作，他不了解销售，所以认为自己能干销售，我发现这是现在很多年轻人择业时候的一大误区 对约束的一种妥协，其实就是吃苦的表现。你每天要追求的自由的事情，我告诉你生活当中没有一件事情会是自由的，再告诉你一点，以你的条件长相谈吐和你的背景其实挺质朴的你的性格你其实在北京这样的城市，你周围的朋友以你的人缘，早就帮你介绍工作了，之所以到今天，还要到《职来职往》来找工作，而你周围的人，不帮你介绍工作，意味着那些你交的朋友，是没办法给你介绍工作的，因为他压根就是你的酒肉，对不起我这样讲，可能有点过分，可能他们压根就跟你在一起一块玩而已，没有人在意你未来好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一摊，表示自己说完

其实挺多这样的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的长相，然后到了一个大城市里面，很多人向你伸出橄榄枝，这个橄榄枝不是，好的工作的橄榄枝，向上的橄榄枝，是说把你拖向一种比较所谓舒适生活的一种橄榄枝，说实话我见过这样的女孩，就是看上去有几分姿色，其实长得也不是特别好看，完了以后因为想追求比较好的生活，所以误交了一些人，然后在夜店里呀，在某些环境里混，然后你会觉得这生活太美好了，这就是我想要的，但是你想过，这种生活能持续多久吗？（持续不了多久）

人应该年轻时候应该混，但我觉得那种混，是一个能够把自己放开。去努力的工作，而不是一个女孩，在一个大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在这种所谓的美丽的生活里面，你混完了，等你岁数大了，你什么都没有了，如何回去见父母。

因为这也是一个社会上的，一个现在的现象，因为我们研究过就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，现在很多不工作，他可能有自我的优越感和考虑，但是你要知道自由这件事情，可能不是放纵对吧，什么是自由呢？第一财富自由，第二时间自由，第三空间自由，可是在今年像2012，是一个什么年呢，是一个90后就业的元年对吧，这个时候我很想跟你讲，就是没有纪律的自由，它会是一个堕落，你好好想想。。关于自由，我出生在一个军人之家，我从小就被教导了，这些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大学，我特地选了一家，外地的大学去上，在入学那天我觉得我自由了，我觉得那是我想要的生活，我开始留长头发，把头发染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戏，可是有一天我发现我错了，那些家庭跟社会，用来约束我的那些东西，其实是普是价值，是对我们每个人都有利的，所以我希望你，不要再这样的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一条属于自己艰辛，但是正确的路，谢谢你凑合我！

职来职往要到学校进行招募活动，要与学校的哪些部门联系，大学生感性趣的原因是因为他跟职场有关，所以你必须跟学校的，招生就业办公室取得联系，对吧，这是最对口的，其次学生会和团委，这肯定是要联系的，因为你要发动学生的力量，除了学生会和团委这一块之外，应该有学校社团，说不定就有就业指导的学生社团！很多相关的，他们在学生中的组织力量，和影响力是最强的，后勤部门，有点大，比如说多媒体制作中心，或者是大阶梯教室或者是他的礼堂，这也属于后勤部门管理，但是必须跟学校的网络中心，也取得联系，因为你找一个活动，现在都是多媒体的手段，比如说你现场有个微博屏幕征集对吗，那个如果没有学校网络中心的支持是不行的，然后还有一点非常重要，就是既然是职来职网，的，招募选手的活动，那可能我们有些设定，比如说我们希望去传媒大学，招一些搞编导专业的，或者主持人专业的，如果我去北京理工的话，我可能找一些学计算机专业的，和这个系别里的相关的老师或者就业指导的老师，或者是他们这个，戏里面的学生会也取得联系，使你的每一个招募，都显得有的放矢，而不会满盘撒豆子，抓着谁是谁，对吗？ 只能说离及格差一点点！我会继续努力的，一件性感艳丽的抹胸小晚礼，加一件中规中矩的小西服，非常可爱的秉性和天性，还有真实的一个个性，不加任何修饰的声音，和那个没有设计的，这种语言组织，真的是看不到你有什么特别大的就是活动执行方面的这种能力，但是我依然挡不住，对你的各种喜欢，真的说不出来舍呢么各种理由，就是觉得我挺相信你的，如果我是一个公司的人事的话，我会认为你是一块璞玉，而且我会把你雕琢成形 说不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜欢他那气场的，就是真实不修饰，而且一看就是还真的，听原生态的呐喊总可爱，所有的东西都有一两百个流程，去一个一个去检查，实践出真知

在职场当中把那个大大咧咧和过于没心没肺，稍微的收一收，让自己表现的尽量的更职业一些，比如说言谈举止呀，包括大家的一些交流的方式，让它变得更职业一些，可能会更好的，没心没肺的阳光和快乐，而且他这样的人，他会把这种阳光和快乐，带给她的所有的团队所有的同伴，所以想你正阳的团队成员，几乎每个人事想要，对人没心没肺，但是做事真走心，这时候这个女孩子，他在职场上以后她的路，应该会越走越宽，有其他在琐碎的事情上，细节上能够精益求精，那个班导做好了，自我挑战做更细致的活动执行，对自己有要求，才21岁，对自己有要求，互联网市场部都做什么事情，第一要非常了解自己的产品，第二把它推广出去，互联网产品，qq腾讯，百度搜索

所有的网民都是我们的用户，但是我们有针对我们的客户，比如说我们的广告客户，我们的这个市场的维护的客户，我们的媒体客户，你没有站在他们角度去说，给我们一个非常明确地目标，就包括说说你可能不知道这个职位，到底应该怎么描述，或者说叫什么名字，那你把你想象当中的，你能干的这个活，或者你想干的活是什么？ 在互联网易得，颈椎病，腰间盘突出，鼠标手，做哪行都会有自己的不易，准备是如此的不足，回答是如此的没含金量，一个服装品牌，要去互联网推广，有哪些最直接的渠道可用

卖服装是时装产业，对吧，现在有很多的，时尚口碑网站，口碑分享网站，时尚频道，女性频道，甚至还有娱乐频道也可用，如果想做一个工作，要对她进行全面的了解 好好推广你自己，你的态度大概是什么样子，你的优点是什么？ 主动地去营销自己、时刻把自己好的一面展现给大家

沟通作为销售是很重要的一个手段，但是沟通的方向，和方式又是不一样的，其实每个人都可以塑造自己，不同的沟通方式，所以我是真心的希望，能够给你一份工作，大家都是做媒体的，他其实跟我们媒体人，所平时经常接触的，广告销售业务员，是不太一样的，其实从这么多年，广告工作经验来讲，我觉得越是像他这样踏实的人，越容易出成绩，往往现在广告圈呢有一种浮躁的现象，就是唯利是图的，所以我们希望能够给他这样一个机会，然后让他能够在这样的一个环境当中成长起来之后，然后把他自己的人身价值和我们的杂志社的价值能够结合的很好，

第三篇：职来职往语录

职来职往语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。——职来职往达人 张勇

2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。——职来职往达人 郑艳

3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。——职来职往达人 申晨

4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。——职来职往达人 杨石头

5、如何提高你的效率?

1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。——职来职往达人 杨石头

6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。——职来职往达人 张勇

7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。——职来职往达人 岳屾山

8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。——职来职往达人 杨石头

9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。——职来职往达人 刘同

10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。——职来职往达人 杨石头

11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。如果这个平台不扎实。你只能干点事，驾驭不了局。——职来职往达人 杨石头

12、离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。——职来职往达人 申晨

13、语言其实是最有力的，也是最苍白的。它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?——职来职往达人 马丁

14、将你生命中的一小段时间赌在可以创造一个全新未来的机会上。及时行动，过你梦想的生活，名额极其有限。——职来职往达人 刘同

15、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。——职来职往达人 杨石头

16、任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。——职来职往达人 夏果果

17、每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。——职来职往 Mr.Job雷明

第四篇：职来职往语录

活动策划与执行 20110114期

公关岗位：公关企划执行，（写企划案）SVP(高级副总裁）广告公司创意策划 文案 黑洞般的自信——杨石头 20110121期

ACCA特许公认会计师公会

外企会计最知名的四大公司：安永、普华永道、德勤、毕马威。——王玺 找工作三个业：行业、职业、企业。——郝健

一直我们在抱怨，我们找不到对的人，是因为我们改不了错误的自己。（别人说）——刘同 当不了孙子，就没有资格当爷。——杨石头 20110128期

傻瓜才会用脸说话，聪明人是用脑袋说话，真正有智慧的人是用心说话的。——杨石头 做职场五年的那是人，做到十年就是鬼了，做到十五年那是妖精，做到二十年那是人妖。——杨石头

唱戏的是疯子，听戏的是傻子，但千万不要把听戏的当成傻子。——张勇 一个女人长得漂亮是优势，活得漂亮才是本事。——邱婷婷 忙而不乱，繁而不杂。——杨石头

三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的烦恼，每天都拧巴，焦虑，不能及时成功就是失败，郁闷。——杨石头

学会在最短的时间内用自己的办法去征服一些陌生人对你的信任和支持。——李响 20110211期

行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。——李响

大客户和个人客户的三个主要区别：一是决策者不同，二是整个运作期间的团队协作度，三是最终影响。——唐宁

别忘了，混。——江森海 学会用智慧去驾驭知识。——潘力

律师看上去很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山 20110218期

时尚杂志编辑

中国奥委会国家领奖服是安踏的标识。2010年市场占有率前五名的运动品牌：耐克、阿迪达斯、李宁、卡帕、乔丹。一个女人一生最大的成就就是搞定一个很优秀的男人。——刘同

想让一个人喜欢你，三十秒就可以，三点需要注意：微笑、眼神、姿态。——马铨 20110225期

80后优点：集体奔三，变成奋斗的一代，从忍受到承受，开始成熟了，弱点是不能及时成功就是失败，优点焦虑；85后属于鸟巢一代，很自信，问题是黑洞般的自信，觉得自己牛，为什么牛不知道；90后未成年江湖，想象力空间很大，精神家园在猫扑、天涯这些上面，问题在于前途往往会毁在下不了网的晚上和起不来床的早上。——杨石头

这是一个手握鼠标死在电脑上的年代。——潘力

自由不是说你想干嘛就干嘛，而是你不想干嘛的时候就不干嘛。——刘同 找工作的时候分两种：你想做什么，你能做什么。——吴媛媛 20110304期

PR：public relations，故多简称PR或公关 人至低则无敌。——杨石头 请教往往是最大的恭维。

媒体营销这种看不见的产品，把观念放在别人脑子里，把钱放在自己兜里，前者往往是老师，后者往往是老板，把两者都做好的，是老婆。——杨石头

吃过包饭没捱过饱碎——马铨

“白骨精”：白领骨干精英，“蛋白质”：笨蛋白痴神经质。——杨石头

如果有什么理你的灵魂更近的话，那么是你的理想；如果有谁离你更近的话，那么他就是李响。——杨石头

项目管理第一任务，二是资源，三是时间，四是成本，五是提交件。——潘力 20110311期

助理总经理相当于副总经理，而总经理助理就是秘书。——张勇

很多人一辈子没有成就，并不是没有发光点，而是没有找到该发光的地方。——李强 20110318 期

办公室文员的基本工作：办公品的采购与发放；固定资产管理；办公室安全与卫生；组织员工活动。——张勇

文员16字：写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。——杨石头

工作血统是在25岁之前形成的，28岁还没有专业的立身之本，后面会很危险。——杨石头

办公室里两种人，一种是主角，一种是跑龙套的。跑龙套的：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。——申晨

你必须接受今天的失望，但是它是有限的，你同时要拥抱无数个希望，因为他是无穷的。——马丁（引马丁路德金）

母校就是自己可以骂一万遍但不许别人说一个坏子的地方。——李响 思维中的女流氓，生活中的好姑娘。——杨石头 上面气定神闲，下面暗自努力——杨石头

一个卖蛋的创意：蛋藏天机。挣扎是个职场上你获得坚强的方式。——杨石头 广告是一种真实的谎言。——杨石头

“没问题，交给我”转换成“我尽量，我努力”更好。——尚涛 化妆品的战场是在女生的脑海里。——张勇 20110325 期

简历重点：实习经验、专业、学校、是否有工作经验或奖励。——张勇 比别人多做一步。——郑艳 响鼓不用重锤——李响（引）

10万以内卖的是有车族，10万~25万卖全家幸福感，25万以上卖的是自我超越，40万以上卖的是自我成就。（关于卖车）——杨石头 20110401期

三个财务报表：资产负债表、现金流量表、利润表。——刘节（普华永道人力资源）ECFA是两岸关贸协定。——马丁

新浪微博与搜狐微博的区别：新浪微博的优点是微博的第一家，口号是“向来被模仿，从未被超越”；搜狐微博的优点是举全站之力。——马丁

当销售不知道价格时可以说“我相信您看重的是我们的最有性价比。”——唐宁 人比人该死，货比货该扔。——尚涛 20110408期

时尚是一种生活态度，是一种对美的向往——夏娇阳 雄心的一半是耐心，忍一下。——杨石头

一句“谢谢”；二句“我到底哪儿有问题，请帮助我。”；三句“我们一起努力吧，我们一定可以。”——马丁 片尾字幕有那些工种？

电视编导的特点：体力好，精力旺，能加班，能熬夜，随叫随到，创新精神，面对曲折不弯腰，领导怎么骂都不吭声，说改片子就要改，收视率就是头上最大的三座大山。（男人头发变少，女人色斑变多——李响），俗称电视民工。——马丁

时间就像一张网，撒在哪儿，哪儿就有收获。——刘同 20110415期

如果你想享受午后的阳光，那么你就要在清晨将窗户擦亮；如果你想在秋天收获辉煌，那么你就要在春天播种希望；如果你想前途宽广，那么你就来职来职往。——李响

一只没有脚的鸟，一直往前飞，累了在雨里睡，它停下来的那一天是它死的那一天。——杨石头 20110422期

用半满的角度去讲话，不要用半空的角度去说这话。——刘同 一滴水的信念旅程——杨石头 20110429期

才华就是你把你和别人相同的聪明用在不同的地方。——刘同 看新人看两件事：素质和特质。——杨石头 20110506期

快递行业分两类：一是加盟网络式的，大多个人承包制；二是自由网络式的，比如国营的。——王思岩

22岁~27岁叫磨剑期，让自己有一个扎根；27~32岁叫出鞘期，开始寻找一些自己的锋芒，开始有一些自我；32~37岁叫行侠期，需要更大的格局和学习，成为一个成功运营者。——杨石头

成功不是奇迹，都是一步累计一步的轨迹，让今年的表现变成明年的底线。——杨石头 行政助理：亲和力，随机应变能力，处理事情能力，做事是否细心，记住企业上下各个领导。——翟婷（中绿集团董事长助理）

每个人都是原创，可惜的是自己逐渐变成了盗版。（引）——王思岩

北京东富西贵，南贫北贱。有钱人无非有三种：一是叫事业生活者，二是梦想实现家；三是自由追梦人。——杨石头

离自然很近，离红尘不远。——杨石头

好老师，聚一堂；多少事，一肩扛；站多久，也无妨；《职来职往》总有激情涨；不相忘，小王刚；高举杯，低声唱；论英雄，笑沧桑；相见苦短，却有情意长。——杨石头 20110513期

Keep it simple and straight forward——唐宁 Keep it simple stupid（保持愚蠢）——郑艳

年轻对女人永远是价值，但对老师、对男人是肤浅。——杨石头 人如果没有梦想，和咸鱼没什么两样。——求职者 20110520期

只有守得住秘密的人，才能获得更多秘密。——刘同 生存、扎根、发展、可持续发展。——杨石头 运气是机遇撞上了你的努力而已。——杨石头 20110527期

There are known known,there are known unknown,and there are unknown unknown.有些事情是我们知道我们自己知道，有些事情是我们知道自己不知道，最可怕的是有些事情我们不知道自己不知道。——郑艳

挟市场以令天子——杨石头 20110603期

足够优秀，才有话语权。——刘同

女人有不怕花钱的豪气，但永远有贪便宜的心理，又买又算，买了算了，有买有得，买了得了。——杨石头（关于买洗衣机送手表的创意）

没来世，有今生，你会不会爱上旅程。——杨石头（旅游公司核心概念是爱上旅程）20110610期

工作中特别怕口号帝。——申晨

如何区分70、80、90后：70后又上班又加班，80后只上班不加班，90后既不上班也不加班；70后既挣钱也攒钱，80后只挣钱不攒钱，90后既不挣钱也不攒钱。

毛毛虫的世界在头顶上，蝴蝶的世界在翅膀下，我们无论做什么工作，都会经历一个痛苦的破茧成蝶的过程，压力永远都有，与压力共舞，放飞心灵。——张勇

与其在轻松快乐中浪费生命，还不如在痛苦压力中不断成长。——马丁 20110617期

营销基础的四个概念：产品、价格、通路、推广。——杨石头 在进出口贸易中的交易方式:FOB、FAC、FCA。——吴媛媛 运营模式、盈利模式？

胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。——杨石头 20110624期

主持人的几个特性：反应力、词汇量、感染力、逻辑性。——刘同 20110701期

产生消费行为的三大原因：生活和工作需求、休闲和娱乐需求、好奇心和冲动促使购买。决定消费行为的三个导向：需求、价格、增值。——唐宁 访谈节目最忌讳聊概念，聊感受。——刘同 20110715期

一个人掩饰什么他就是什么人。在职场中的行色气质：行是姿态，色是脸，气是说话，质是内涵。男斗必穷，女斗必贱。——杨石头

创意：创造记忆，创造意义，创造生意。——杨石头 婚姻的价值：终身有靠。——杨石头

当前开发网站的三个主流语言：PHP、JAVA、.Net 20110930期

女人分八种风格。——陶延成

服务只有起点，满意是没有终点的。——杨石头 演绎技术自动化（中国传媒大学专业）编导？

漂亮的服饰是给被人看的，智慧的头脑是给自己用的。——尚涛

20120630期

现代传播用人四个要求：态度、信念、创意、梦想。——现代传播集团北京地区副总经理李孟夏

第五篇：职来职往语录

【职来职往经典语录】 2011-04-25 18:31:37 学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头

你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩

面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头

放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁

企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁

我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺

在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一

点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山

无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海

不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头

我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎

职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头

在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山

我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁

如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎

在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇

名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳

律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山

【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱

情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头

【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头

【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。啊哦！——李响

【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。

做不了孙子的人，就没有资格做爷

我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头

【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）

【周末价值在计划】具体Kown How是:

1、过去的一周取得的进展。

2、过去的一周，发现不足或问题；

3、就不足或问题提出解决方案；

4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你 的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁

面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同

我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也