第一篇：公司组织开展安全生产管理制度培训简报

** 安全生产委员会办公室

0 2020 年 年 4 4 月 月 8 28 日

公司组织开展安全生产管理制度 专项培训

为进一步加强公司安全生产与职业卫生管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产与职业卫生职责，规范公司安全生产与职业卫生管理。

2020 年 4 月 28 日，公司安全环保部组织开展安全生产管理制度培训，车间、搅拌站等部门 26 人参加本次培训。

培训过程中，安全环保部主要围绕公司《安全教育培训制度》《班组安全活动管理制度》《特种作业人员管理制度》《消防安全管理制度》《运输安全管理制度》《特种设备安全管理制度》《“三违”行为管理制度》《安全警示标志安全管理制度》《劳动防护用品管理制度》《安全生产奖惩制度》等制度开展讲解和培训；培训结束后，安全环保部组织全体参训人员开展了闭卷考试。

通过本次培训和考试，进一步增强了公司各级人员安全素质，为公司安全工作机制正常运行打下了坚实基础。

第二篇：安全生产组织管理制度

安全生产组织管理制度

第一条完善项目安全机构的建设，明确安全管理职责，实行安全目标责任制管理，并落到实处。

项目设立专职安全管理人员，应选用懂技术、责任心强、身体健康，并经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，取得“安全生产考核合格证书”的职工担任。

第二条项目的安全组织机构：纵向到底，即由项目经理部、工区、班组三级组成，实行分级管理，各负其责；横向到边，各岗位人员和各职能部门认真履行安全责任制，各负其责；纵横联锁，形成管理网络的安全保证体系。

1、项目经理部设立安全生产领导小组，由项目经理任组长，主管生产的副经理、总工程师任副组长，专职安全员为组员，负责本项目经理部的安全生产环境保护工作。专职安全管理人员协助主管安全工作的领导做好日常安全生产及环境保护管理和检查工作。

2、工区、作业队（作业班组）设兼职安全员，负责各项安全活动的开展以及有关记录的填写、保管，经常检查本班组安全生产情况，协助作业队负责人（班组长等）管好本班组的安全生产工作。

第三条项目安全领导小组的职责

1．认真贯彻执行国家、地方政府和上级有关安全生产、环境保护、劳动保护的法律、法规、规章、制度，并结合本单位情况制定实施细则。

2．审查和考核本单位安全生产及环境保护计划和安全技术措施计划的制订和实施情况。

3．经常组织开展安全竞赛活动，宣传“安全第一、预防为主”的方针。

4．关心和支持安全管理部门和人员的工作。定期进行安全检查和召开安全工作会议，及时研究、解决安全生产中存在的问题，总结评比、推广安全生产先进典型经验，按期或根据不同的季节、不同的生产任务布置安全工作。

5．发生因工伤亡事故，应及时召开会议，调查分析事故原因，采取措施防止类似事故的重复发生，对事故责任者，提出处理意见。

第三篇：公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

第一章

总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行四不伤害的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主”的方针，不断提高全体员工的安全思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

第二章

组织架构

第三章

安全生产岗位职责

一、子公司总经理

1、是子公司的安全第一责任人，对本单位安全生产负全面责任；

2、贯彻执行集团《安全生产管理制度》；

3、组织制定并实施本公司生产事故应急预案；

4、设置安全机构，配备安全管理人员；

5、监督安全生产的管理工作；

6、主持召开安全生产工作会议，听取各部门安全工作情况汇报；

7、在布置、检查、总结工作时，应把安全工作作为重要内容列入统筹安排；

8、组织专项检查、调查，分析重大伤亡事故，订改进措施。

二、子公司生产副经理

1、推进安全生产管理工作，及时解决安全生产管理工作上的问题；

2、参与制定并实施本公司生产事故应急预案；

3、参与专项检查、调查，分析重大伤亡事故和重大显著事故；

4、排查事故隐患，形成安全生产事故隐患排查治理情况表，制定整改方案和安全措施；

5、制定、修订子公司《安全生产管理制度》与《安全生产操作规程》

三、子公司生产技术科科长

1、在主管副经理领导下开展安全生产工作，对职权范围内因工作失误导致的伤亡事故负责；

2、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现安全隐患时，应下达停工指令，不得违章指挥作业；

3、有危险因素的场地和设施，设备上必须设置安全警示标志；

4、采用新工艺、新技术、新材料，使用新设备，必须了解其安全性和对环境影响的因素，采取有效的控制措施；

四、班组长安全生产责任制

1、执行安全生产的规章制度、规范，对本班组安全生产负全面责任；

2、安排生产任务时，交待安全注意事项。班前要对所使用的机具、设备、防护用品、工作环境、安全标牌进行安全检查。作业时要经常注意检查工作现场存在的不安全因素；

3、负责对新员工进行安全教育；

4、每周组织一次安全日活动，组织员工学习安全操作规程和规章制度。对班组不听劝阻的违章工作人员，可责令其停止作业。发现员工酒后上岗，情绪不稳定等，应令其停止作业；

5、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥作业人员立即撤离现场；

6、发生伤亡事故，要积极抢救伤员，保护现场，如实向领导提供事故发生的情况，分析事故原因，吸取教训，改进工作。

五、员工安全生产责任制

1、树立“安全第一、预防为主”的思想，执行子公司《安全管理制度》；

2、遵守各项规章制度和安全操作规程，不违章作业和冒险蛮干，制止他人违章作业，拒绝违章指挥；

3、作业中发现有危害人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，增强自我防护意识；

4、参加各项安全活动，提出改进安全生产意见；

5、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动防护用品；

6、发生事故时，应立即报告并积极抢救，保护现场。

第四章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第五章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是:

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第六章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第七章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

第四篇：公司安全生产管理制度

莒县海通茧丝绸有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度

为加强公司安全生产管理工作，保障员工在生产过程中的安全健康和公司的财产不受损失，明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任，根据国家劳动安全的有关方针、政策、法规，特制定本规定。

一、安全生产责任

按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的要求，以及“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的总原则，公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责任的“分级管理、层层负责”的管理体制。

（一）组织领导：公司成立安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其主要任务是全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督等工作。

（二）分级管理：公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领导小组，具体负责本单位的安全生产工作。

（三）公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任；负责分管安全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责任；各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领导责任和直接管理责任。

（四）各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责任；对由于违章指挥，强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任；职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任事故负直接责任。

（五）层层负责：公司对政府及上级主管部门负责；各部室、子公司、车间、蚕茧站对公司负责；各班组及工段对车间部门负责。

二、职责

（一）董事长、总经理职责

1．对本公司劳动安全工作负全面领导责任。

2．认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。3．把劳动安全纳入重要议事日程，在作好生产经营工作的同时作好安

2．全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作，建立本部门的各项安全规章制度和各工种的安全操作规程，并经常检查执行情况，不断改善劳动条件，保障员工安全。

3．定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议，研究分析安全工作。针对存在问题，及时解决，对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的副总经理。

4．在计划、布置、检查、总结生产的同时，计划、布置、检查、总结、安全生产、劳动保护工作。

5.负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。6．严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定，并教育督促员工正确穿戴使用。

7．经常检查本部门的安全生产情况，工作期间发生设备、财产、员工人身伤害或重大未遂事故，应保护好现场，立即上报，按“三不放过”负责查明原因，写出事故分析报告，制定防范措施，及时落实。

8．对本部门电器、设备安全、防火、灭火、防爆和紧急情况下进行安全处置的设施负责。

9．部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行，经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护装置损坏，而造成的事故负责。

（四）安全管理员职责

1．各部门要设有不脱产安全管理员，即公司机关、子公司、车间、茧站安全领导小组成员。

2．在安排布置生产工作时，要布置安全措施，并负责落实，经常检查现场，发现问题及时报告并积极解决。

3．对本工区的劳动安全工作负责，检查监督员工严格遵守各项安全生产制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴，并以身作责。

4．负责经常对本工区员工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育，这些人员未经考核合格不得上岗操作。

5．对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须立即报告安全部门，对不服从指挥、盲目蛮干的员工，有权责令其停止操作，并严肃处理。

6．发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，及时采取减灾防护措施并立即上报，并保护好现场，详细如实记录，组织本工区人员认真分析原因，吸取教训，制定防范措施。

（五）生产工人职责

并督促检查，负责机械动力设备事故的调查处理会，并会同有关部门制定防范措施。

（七）综合部职责

1．对新工人、调入的员工，必须会同有关安全部门进行公司级安全教育，凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。

2．协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作，特殊岗位的人员需持证上岗，人员安置应相对稳定，没有有关部门发给的操作证不能独立上岗操作。

3．注意员工的劳逸结合，配合有关部门作好员工的保护工作。

4．对发生的员工人身伤害事故及时上报上级有关，参与重大事故的调查、分析，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。

5．认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准，督促有关部门遵照执行。

6．严格控制劳动保护费用，专款专用，并检查督促实施。

7．参与调查并负责办理工伤、生产、设备及火灾等事故，认真填报事故报表，作到准确、及时。

8．经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育，执行公司制定的《关于车辆管理的有关规定》，督促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养，遵守交通规则，保证车辆行驶安全。

9．督促和协助公司做好女工劳动保护工作。

10．认真贯彻执行全国总工会颁发的《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。

（八）保卫职责

1．认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保卫制度。

2．监督检查企业的劳动安全工作。检查督促各部门安全生产责任制和安全技术操作规程的执行情况。

3．参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收，监督有关部门按“三同时”的原则实施。

4．负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管理监督检查工作。

5．对新工人，调入人员，必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人员的培训。

6．经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作，发现不安全因素，防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度；

3．介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点； 4．组织学习企业内外典型事故教训和安全注意事项。

（二）各部门安全教育：由各部门负责人负责。教育内容为：

1．介绍本部门的工艺流程及生产特点；

2．介绍本部门生产中的主要危险因素和安全生产方面应注意事项； 3．本部门发生的工伤事故教训、隐患、预防措施；

4．学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全操作规程；

5．严格执行安全操作规程，工作时必须正确使用劳动保护用品； 6．各部门在工艺技术改革，新添设备等进行操作时，必须做好新操作法的安全教育。

（三）岗位安全教育：由安全管理员负责。教育内容为：

1．根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；

2．现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用，操作注意事项；

3．对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理办法。

四、安全管理措施

（一）为保证机械设备安全应遵守如下规定：

1．传动带、明齿轮、砂轮，接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。

2．对各种机械设备的操作，要按照机械设备的说明书进行运用，压力机械的施压部分都要有安全装置。

3．机器的转动磨擦部分，可设置自动加油装置或蓄油器，如果人工加油，要使用长嘴油器。

4．起重机，提升机应标明起重吨位，要有信号装置形成限制器等安全装置，由专门人员进行操作，挂钩和钢丝绳都要符合规格要求，并应经常检查。在使用时，不能超负荷超速度和斜吊，并禁止载人或在下面行走。

5．机械设备应定期检修，不得带病运行。

（二）电气设备

1．对于电气、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须经

五、安全生产检查及隐患整改

（一）为了落实安全生产职责，督促公司员工在生产过程中自觉遵守并严格执行各项安全规章制度，保证安全生产，制定本规定。

（二）公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作，并做好安全检查工作。

1．组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。

2．组织安全生产检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故，将会危及工人生命安全和给企业造成损失时，有权指令先停止生产，撤离危险现场，并立即报告领导研究处理。

3．参加员工工伤事故的调查处理，工作中发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，各部门管理员（安全员）应立即报告安全生产委员会有关领导，并积极参加抢救工作，协助查清事故的原因，并总结经验教训，采取有效的预防措施，提出对事故责任者的处理意见。

（三）全公司安全生产检查每季组织一次，特殊情况随时组织检查，日常的巡回检查由各部门自查，月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部门和人员进行，做好记录，同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产领导小组汇报。

（四）安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节性“四防”、操作管理，各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用等情况。

（五）各部门的安全检查，由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员参加，检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳保用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况，至少每月检查两次，特殊情况随时检查，检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中本单位不能解决的问题及时报有关部门。

（六）工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班中巡回检查为主，主要查本岗位安全操作规程的执行情况，个人劳保用品的使用情况，以及安全守则劳动纪律的执行情况。

（七）安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。

（八）各级安全检查组织和人员，在检查时有权提出下列要求：

第五篇：公司安全生产管理制度(修订)

XXX公司

安全生产管理制度

2014年10月

前言

为了维护正常的生产管理秩序，保证生产安全，创造安全、高效的工作环境，切实搞好安全管理工作。要求全体施工人员，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“常备不懈，以人为本”的思想，坚持“管生产的同时，必须管安全”的原则。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》和其他与安全、环保相关的法律法规的规定，以及公司的相关制度、文件精神的指导下，结合项目实际出发，落实各施工处、协作队伍和项目所有人员的相关权利和义务，制定安全管理制度。为了搞好安全、环保工作，确保无各类事故发生，须认真组织好学习、培训。

本制度自公布之日起生效执行。

目录

第一章总则................................................................................1 第二章安全生产责任制度........................................................1 第三章安全施工教育培训制度................................................6 第四章安全施工检查制度........................................................9 第五章安全技术措施计划和安全施工措施的编制与执行制度......................................................................................................11 第六章事故调查处理制度......................................................16 第七章安全工作例会制度......................................................18 第八章施工临时用电管理制度..............................................19 第九章防火安全管理制度......................................................22 第十章小型机械、工器具安全管理制度..............................25 第十一章交通安全管理制度..................................................27 第十二章高空作业管理制度..................................................27 第十三章施工现场安全生产一般规定..................................29 第十四章森林防火规章制度..................................................31 第十五章文明施工管理制度..................................................32 第十六章库房内“十不准”..................................................33 第十七章车辆操作“五严禁”、“十不准”..........................33 第十八章机械、车辆修理安全规定......................................34 附件备注..................................................................................35 安全生产管理制度

第一章：总则

为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高本公司安全施工管理水平，保障员工在施工中的安全与健康，促进企业建设事业的发展。

为明确项目部各职能部门和每位员工在安全、文明施工管理中的具体任务，职责范围，特制定本制度。

第二章：安全生产责任制度

“百年大计、安全第一”这是本项目部的宗旨。为了搞好安全生产，提高项目部的信誉及经济效益，根据国家有关安全生产的规定，并结合建设施工的具体情况，让“安全施工，人人有责”落实到实处，使各职能部门对各自主管的范围内对安全施工负责，并接受安全督促和指导。本项目部特制订以下职责，望各部门互相监督，共同遵守。

一、项目经理安全生产岗位职责：

1、项目经理是本工地安全施工的第一责任者，对本工地的安全施工负直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

3、对本项目部的安全生产主要责任，建立安全管理机构，第1页 安全生产管理制度

落实好项目部专职安全员，主持制定安全生产条例，审查安全技术措施，每月要召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。

4、组织安全生产检查和安全教育，建立安全生产奖惩制度。

5、主持总结安全生产经验和重大事故教训。

二、专职安全员（如未设置由项目经理兼任）安全生产岗位职责：

1、坚持贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策、法规。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流和推广先进经验。

3、经常深入班组，指导班组兼职安全人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4、组织每星期一次安全活动和安全检查。

5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，督促检查贯彻执行情况。

6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查第2页 安全生产管理制度

和处理。

8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。

9、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效，有权越级上告。

三、技术负责人（如未设置由项目经理担任）安全生产岗位职责：

1、对安全生产和劳保方面的技术工作负全面领导责任；

2、在组织编制施工组织设计或施工方案时，应同时编制相应的安全技术措施；

3、当采用新工艺、新材料、新技术、新设备时，应制定相应的安全技术操作规程；

4、解决施工生产中安全技术问题；

5、制订改善工人劳动条件的有关技术措施；

6、对职工进行安全技术教育，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

四、施工员安全生产岗位职责：

1、对施工项目的安全生产负直接领导责任。

2、认真贯彻施工组织设计或施工方案中安全技术措施计第3页 安全生产管理制度

划，遵守有关安全生产的规章制度。

3、在组织施工生产的同时，要认真执行安全生产制度，并制订实施细则。

4、对工人进行安全技术操作规程学习指导；做到不违章作业。要经常检查施工现场，发现隐患要及时处理，发生事故要立即上报，并参加事故调查处理。

5、加强施工现场管理，建立安全生产文明施工的良好生产秩序。

6、负责纪录好施工安全日记及保存好分项、分层、分工种的安全交底档案资料工作。

五、班组长（如未设置由施工员兼任）安全生产岗位职责：

1、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，熟悉并掌握本工种的安全技术规程。做好本班组的安全工作，接受项目部专、兼职安全员的业务指导；

2、组织全班组安全学习，带领本班组人员遵章作业，认真执行安全措施，发现班组成员思想身体状况反常，应采取措施或调离危险作业部位。

3、记录和处理小事故，加强本组日常教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

第4页 安全生产管理制度

4、定期组织安全生产活动，进行安全生产及遵章守纪的教育，发生工伤或事故应立即上报。

5、参加事故分析处理的安全检查，协助落实整改措施。

6、维修、保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。

7、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

8、及时发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报。

六、员工的安全职责：

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术。自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全管理人员的指导，做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业；严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备。做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

第5页 安全生产管理制度

5、发生事故或未遂事故，立即向班长报告；参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

6、工人有权越级报告安全生产一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互助监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。

第三章：安全施工教育培训制度

为了防止、减少或消灭事故的发生，项目部各级领导必须经常不断地抓好安全生产宣传教育工作，具体由专职安全员负责实施，制订切实的安全教育计划，明确有关对安全技术教育培训的职责与工作范围，以保证这一工作能有计划地进行，必须做到以下几点：

一、使每一个员工掌握安全知识。

二、使每一个员工掌握安全操作技能，把掌握的知识运用到实际工作中去。

三、对每一个员工进行安全态度教育，通过长期指导形成安第6页 安全生产管理制度

全态度，才能达到安全教育的目的。

四、对新工人必须进行安全教育，内容如下：

1、公司级安全教育 A.安全生产的重大意义。

B.国家安全生产方针、政策、规定。

C.本企业安全生产形势，安全生产规章制度、安全纪律等。D.历史上发生的重大伤亡事故及教训。

E.发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护现场。

2、项目部级安全教育

A.本公司生产特点、设备特点及事故教训和预防事故的方法等。

B.本公司安全生产制度、规定及注意事项。C.本工程的安全操作规程和技术规程。D.防护用品发放标准及使用方法。

3、班组安全教育

A.本班组安全生产特点，当前生产情况、存在问题及教训。B.经常工作的地点和环境卫生情况。

C.经常使用的设备、工具、安全装置的使用安全要求及预第7页 安全生产管理制度

防事故的方法。

D.班组安全活动的要求，个人防护用品、用具的使用维护常识。

五、新工人教育后要进行书面答卷，经考试合格后，方可上岗作业，并建立员工安全教育成绩单，连同书面答卷存入档案。

六、采用新技术、新设备以及调换工人的工种时，必须对工人进行新的操作方法和新岗位的安全教育，并列入其本人档案中。

七、从事特殊工种的人员，必须进行安全教育和经当地劳动部门进行特殊安全技术操作培训，合格取得证书后方准操作，且必须具备以下几个条件：

1、年满十八岁以上。

2、工作认真负责，身体健康没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

3、具有本工种作业所需的文化程度和安全、技术知识及实践经验。

4、取得操作证的特种作业人员，按发证之日起两年或按当地劳动部门规定时间内进行复审换证。项目部的技术负责人和技术部门应对特殊作业人员的考核培训建立技术考核档案，到期的人员及时通知他们复审换证。

八、对员工的安全教育要建立档案。

第8页 安全生产管理制度

第四章：安全施工检查制度

为了更好地搞好安全生产，促进企业发展，按照公司安全检查要求，落实好安全施工检查制度：

一、查组织，由项目部经理亲自主持。

每个月底检查本项目部各部部门、施工班组是否坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针；是否把安全工作列入重要议事日程并付诸实施，是否做到“五同时备注一”；是否建立安全管理机构，安全技人员素质条件是否胜任工作并相对稳定；班组安全员是否建立并发挥作用，各部门是否做到齐抓共管。

二、查措施，由项目部安全员组织。

项目经理参加每个月月底检查，工程技术负责部门是否编制安全技术措施，且有否认真进行安全技术交底，安全技术措施是否逐项落实。

三、查管理，由项目部经理主持。

各部门参加每个月月底检查各项安全管理和台帐表册卡的建立及执行情况；检查安监部门和其他有关部门的安全管理效能；是否建立各种安全生产规章制度，安全网络的组织和活动情况。

四、查隐患，由项目部安全员主持。

各部门参加每星期一针对施工现场安全生产情况进行检查，第9页 安全生产管理制度

有否事故隐患违章违纪现象存在；检查安全设施及安全标志的设置是否到位，文明施工情况如何。

五、查事故处理。一般事故由项目经理会同各有关部门，针对发生安全事故原因进行分析，是否做到“四不放过”原则；是否按照有关规定进行调查、处理、统计和上报。

六、班前班后检查。

由班组长和班组安全员负责检查班组使用的脚手架、机械、工器具、电气设备、安全帽、安全网、安全带等情况。发现问题及时改进，并做好安全员工作日记。

七、验收性安全检查。

施工现场的脚手架搭设完毕，必须由队长或施工员组织安全员、机械安装、机械人员等按照规定进行逐项验收，达到要求后检查组成员共同签字正式验收。而后由施工员进行使用安全交底