区人社局年度工作总结和来年工作重点

xxxx年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先的方针，按照新要求，运用新思路，全局干部职工主动作为，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进，取得了一定成绩。具体情况如下：

一、年度工作开展情况

（一）全力促进就业创业，保持就业局势稳定

全区完成新增就业xxxx人，失业人员实现再就业人数xxxx人，就业困难人员实现就业人数xxxx人，新增农村劳动力转移就业xxxx人，新增贫困劳动力转移xxx人，均完成目标任务的xxx%以上，全区城镇登记失业率控制在x.xx%以内。

一是推行“xxx”就业服务。

对有就业意愿的xxx名农村贫困劳动力等服务对象提供“xxx”就业服务，先后在全区各乡镇、娄星广场等人流密集的地方开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务活动。二是扶持重点群体就业创业。对xxxx年创业的高校毕业生进行xxxxx至xxxxx元的创业扶持补贴。对xx名返乡农民工、困难高校毕业生、失业青年扶持其就业创业，并发放创业贷款xxx万元并予以贴息。三是建设扶贫车间。共认定xx家扶贫车间，吸纳就业人数xxx人。四是开展职业技能培训。针对贫困劳动力、失业人员等重点群体，在全区各乡镇，x职院、x技师学院、涟钢大市场举办电工、车工、月嫂、厨师等职业技能培训，并组织参加全市技能比武大赛，荣获xxxx年x市现代服务业职业技能大赛团体一等奖。

（二）着力保障改善民生，不断增进人民福祉

一是降低保险费率和征缴基数。

企业职工基本养老保险费率由xx%降至xx%；工伤保险缴费基数由xxxx元降至xxxx元；机关事业单位养老保险费率由

xx%降至xx%；失业保险降费费率由x.x%降至x%，最低缴费基数从xxxx元降至xxxx元；二是完善社会保险体系。实行企业职工养老保险省级统筹，推动快递小哥等特种行业的工伤保险参保服务。对经认定的困难企业到龄退休人员采用“缴一办一”办法办理退休，解决了老大难问题。加快社会保障卡的推广应用，全区社会保障卡持卡人数xxxxxx人。三是养老保险征缴超额完成。城乡居民基本养老保险参保任务为xxxxxx人，截止当前，参保人数达xxxxxx人，完成目标任务的xxx.xx%。企业养老保险基金征缴目标任务为x亿元，目前完成x.xxxx亿，已完成目标任务的xxx%。机关养老保险参保单位xxx家，参保人数xxxx人。工伤保险累计参保单位xxxx家，参保人数xxxxx人，基金征缴xxxx万元。失业保险累计征缴xxx.x万元，发放失业保险金xxx.x万元。

（三）人事人才不断深化，招才引智成效明显

一是创新人才引进机制。

创新事业单位人才招聘方式，对“双一流”高校优秀人才直接面试招聘，上半年全区引进xx名双一流大学毕业生进入高中教师队伍。二是加强人才队伍建设。在人员招聘上，政策、编制、计划向基层和一线倾斜。xxxx年全区事业单位招聘按照规定的程序，严密组织招聘x批次，共引进德才兼备的优秀人才xxx名，招考做到了绝对公开和安全。在企业人才引进上，娄星工业集中区的金鑫电子等企业引进了x名高科技创新人才。三是完善职称评聘制度，开展专业技术人员职称评定。在农业、林业、医疗卫生等基层单位，逐步推行“定向评价、定向使用”的职称评聘制度。开展专技人员职称申报和评审工作，xxxx年全区职称资格取得人数xxx人，其中高级职称xx人，中级职称xxx人，初级职称xxx人。四是福利待遇向基层倾斜。提高基层服务人员的工作生活补贴标准，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

（四）劳动关系总体和谐，农民工欠薪有效根治

一是严厉打击欠薪行为。

对用人单位工资支付情况进行集中排查整治，严格落实工资支付保障制度，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理化解历史存量欠薪问题。今年已移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件x起，移送人民法院案件x起，为xxx余名农民工追回工资xxx余万元。二是严格失信联合惩戒机制。对存在严重拖欠农民工工资违法行为的用人单位及相关责任人，及时纳入“黑名单”管理，对违法欠薪行为作出行政处罚的，通过国家企业信用信息公示系统，将行政处罚信息向社会公示，有效震慑了违法企业，让失信企业“一处违法、处处受限”。并成立了整治农民工工资专班，由公安、法治、人社组成。

（五）深化系统行风建设，提高便民服务水平。

一是加强社保基金和就业资金监管，着力防控基金和资金监管风险。

严厉打击骗取套