第一篇：医院规章制度考试题大全

医院规章制度考试题 汇总

【篇一：医院规章制度汇编考试试题((临床、医技))】

东莞光华医院规章制度汇编考试试题（临床、医技）

姓名：科室：分数：

一、单项选择题1、首诊医师接诊患者后，如刚好要下班，可以将患者做何处

理 ?()

a a、让患者到它院诊治

b b、移交给接班医师

c c、等上班后再继续诊治2、下列关于首诊负责制，理解正确的是 :()

a a、谁首诊，谁负责；首诊医生应仔细询问病史，进行体格检查，认真进行诊治，做好病历记录

b b、首诊医生发现患者所患疾病不属于本专业范畴，可以建议转相关科室，无需做病历记录

c c、对于新入院患者必须在 1 1 小时内诊治；危、急、重患者必须立即接诊，并报告上级医生3、入院 3 3 天未确诊，治疗效果不佳，病情严重的患者应如何处理 :()

a a、转入上级医院诊疗

b b、组织会诊讨论

c c、上报院领导处理4、急诊会诊，相关科室在接到会诊通知后，应在多长时间()分钟内到位。

a a、10

b b、15

c c、20

d d、305、会诊结束后，医师应当在返回单位（）个工作日以内将外出会

诊的有关情况报告所在科室负责人和医教部。

a a、1 1

b b、2 2

c c、3 3

d d、4 46、医师值班、交接班过程中以下哪项是错误的？()

a a、值班人员一经确认，未经许可不可私自换班。

b b。、二线医师实行听班制，必须去向明确，通讯畅通，随喊随到。

c c、医技科室医师、技师分别独立值班，疑难报告须有上级医师审核。

d d、危重病人、当日手术后病人无须床边交班。

e e ．医师值班期间进行的医疗处臵，必须及时记录。7、高级专业技术职称医师每周查房至少()。

a a、1 1 次

b b、2 2 次

c c、3 3 次

d d、4 4 次8、不属于医疗核心制度的是：

()

a a、首诊负责制

b b、三级医生查房制

c c、医院感染管理制度

d d、手术分级制度9、新入院病人、转科病人、手术后病人医嘱应在病人到达病房后（）小时内开出。急危重病人医嘱一般在接诊后（）小时内开出。

()

a a、1 2

b b、2 1

c c、1 0.5

d d、2 0.5、因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后（）小时内据实补记，并加以注明。

a a、3 3

b b、6 6

c c、12

d d、24、一次用血、备血量超过（）量时，《输血申请单》需要科主

任和输血科主任签字，并报医务科批准。

a a、1000ml

b b、1600ml

c c、2000ml

d d、3000ml、按手术分级管理制度，住院医师可单独完成的手术是：

()

a a、一级手术

b b、二级手术

c c、三级手术

d d、四级手术、危重病人抢救工作过程中哪项做法是不恰当的？()

a a、接诊医师发现病人病情危重，立即抢救并报告上级医师。

b b、抢救实施口头医嘱时，护士必须复诵一遍无误后执行。

c c、不宜搬动的急、危、重病人应先就地抢救。

d d、急救用的空安瓿、输液、输血空瓶，护士应及时清理废弃。、下列哪项不是疑难危重病例讨论制度的内容？()

a a、凡入院 2 2 周以上诊断不明或疗效较差的病例。

b b、住院期间相关检查有重要 异常发现，而临床无法解释的。

c c、讨论由科主任主持，本科医师、护士长及责任护士参加。

d d、四级手术由主任医师或科主任决定手术方案。、不符合新技术准入制度的是？()

a a、某项技术在应用中发生了重大医疗意外事件应暂停应用或试用。

b b、科室开展新技术应向医院提交相应申报材料。

c c、已应用或试用的技术因支撑条件发生变化或消失的应停用。

d d。、未经批准、非抢救情形，在其他医疗机构应用我院的新技术。、发药查对时以下哪项是错误的？()

a a、查处方医师对必须做皮试的药物是否注明过敏试验及结果判定。

b b、医师的处方是否超限剂量不属药剂人员的查对范围。

c c、四查是指查处方、查药品、查配伍禁忌、查合理用药。

d d、发毒、麻、精药品时应查处方颜色是否正确、内容是否齐全、处方与配伍是否相符等。、医技检查核对过程中处理不规范的是哪一项？()

a a、检验、病理查对标本时，除查姓名、床号、检查目的外，还应查对标本的质量和数量。

b b、急诊单人值班时，遇疑难病例先发报告，上班后再复核。

c c、所有医技科室发报告时，均应认真核对姓名、性别、床号、检查部位等信息确保无误。

d d、报告送达时，应与科室有关人员进行查对签收。、手术记录应当在术后（）内完成。

a a、6 6 小时

b b、2 12 小时

c c、4 24 小时

d d、8 48 小时、死亡病例，一般情况下应在（）内组织讨论，特殊病例（存在医疗纠纷）应在（）内进行讨论。

()

a a、1 1 天、6 6 小时

b b、3 3 天、2 12 小时

c c、1 1 周、1 1 天

d d、5 5 天、1 1 天、首次病程记录，应当在患者入院后（）小时内完成记录。

a a、11

b b、10

c c、9 9

d d、8 8、检验结果出现“危急值”后，以下哪项处理方式是错误的？()

a a、检验者首先要确认检验过程是否正常，标本是否有错，操作是否正确，仪器是否正常，电脑数据传输 是否有误。

b b、经上述确认无误后复检标本，如结果与上次一直或误差在许可范围内，应在报告单上标明“已复查”。必要时标本应保留备查。

c c、检验或核准者应即刻电话告知患者所在科室的护士，了解病情及标本采集情况，如检验结果与临床病情相符，报告可发出。

如结果与临床病情不符或标本采集有问题，应在 2 2 小时内重新采集标本免费再次检验。

d d、检验科和各临床科室必须建立“危急值”相关记录本，详细记录报告和处理情况。、检验科：采取标本时，要查对科别、床号、姓名、（）。

a a、试剂

b b、标本质量

c c、检验目的、转出重症监护病房（icu）和去向，以下哪种处理方式是正确的？()

a a、出 u icu 病人必须达到出室标准，特殊情况需转出可由全院会诊决定。

b b、欠费病人由医院院办协助科室处理。

c c、出 u icu 前无须先请拟转往科室的医生会诊。

d d、接受科室对转出病人病情有疑问时可转回 u icu 处理、以下哪项不属于医疗预警情况的 ?()

a a、慢性病患者出现并发症。

b b、多脏功能损害。

c c、姑息性手术或二次手术患者。

d d、用新技术、新方法治疗的。

e e、输液过程中头皮针处出现渗漏肿胀。

f f、诊疗中存在医疗过失，或有因设备或其他故障引起患者损害的情况。

g g、治疗费用过高，超出患者及家属承受能力。、不属于“可避免医疗纠纷”的情形是 ?()

a a、医务人员在诊疗过程中存在违规行为，给病人造成损害。

b b、患者病情危重，给予规范的积极抢救治疗，病人死亡，家属不能接受。

c c、医风不正，管理不善，患者治疗效果差，引起纠纷。

d d、医疗服务环节存在其他缺陷直接引起纠纷。、以下哪项属于违反医疗保险管理规定？()

a a、将不符合住院条件的医保患者收住入院或将符合出院条件应予出院的医保患者继续滞留住院。

c c、为转入专项康复治疗的工伤人员及时办理出院手续。

d d、医保病历齐全，“知情确认书”“自费签字单”上有医生及患者签名。

e e、按时上报医保资料，积极参加医保培训。

f f、严格执行物价收费。、关于电子病历的说法正确的是()

【篇二：医院管理规章制度及岗位职责试题】

白沙县人民医院

《医院工作制度及岗位职责》试题

一、简答题：（每题 2 2 分，共 0 60 分）1、我院门诊工作制度规定：门诊病历及处方合格率不低

于。

答：

95%。2、我院门诊工作制度规定，在什么情况下应请上级医师会

诊？

答：对疑难危重病人不能确诊，病人三次门诊仍不能确诊者。3、门诊工作制度规定：门诊会诊、转科，原接诊医生应将

目的、要求详细记录在病历上，必要时应怎么做？

答：伴同前往交待清楚。4、门诊工作制度规定：主任医师、副主任医师应固定时间

出门诊，每周不少于多少小时？

答：4 4 小时。5、什么叫首诊负责制度？

答：第一个接诊医生，对患者应全面负责，自己能处理的不

应推给他人及他科。6、新分配参加工作的医师及进修医师的处方权，在参加工

作及进修多长时间后由科主任根据能力提出申请，报医务科批准、登记备案，并将本人签字 式样通知相关科室。

答：3 3 个月。7、处方制度规定：急诊处方一般以多少时间量为限？对予

某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。

答：3 3 天量为限。8、处方制度规定：处方有效期限为几日？

答：当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医生注明有效期限，但最长不到超过 3 3 天。9、处方制度规定：医师不得为那些人开处方？

答：不得为本人及其家属开处方。、处方制度规定：药剂科不得擅自修改处方，如处方有错

误和无医师所需的药品时，应怎么做？凡处方不合规者，药剂科有权怎么做？

答：⑴通知医师更改后配发。⑵药剂科有权拒绝调配。、0 120 工作制度规定：负责院外急救出诊任务，必须在几

分钟内出发？

答：5 5 分钟内。、急诊观察工作制度规定：观察病人一般不超过几天？

答：8 48 小时。、急诊观察工作制度规定病人留观期间科主任或三级医生

几天查房一次，以便及时修订诊疗计划？

答：每天早上组织查房。、抢救室工作制度规定：急救车内必须备有几种抢救药

品？几种抢救器械应处于良好的应急状态？

答：6 26 种；9 9 种。、门（急）诊病历书写要求。初诊病历记录书写内容应包

括那些内容？

答 ；应包括就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、辅助

检查结果，诊断及处治意见和医师签名等。、病程记录要求规定，首次病程记录应当在患者入院几小

时内完成？术后首次病程记录应在患者术后多少时间内完成？

答：①8 8 小时。②术后即时完成。、出院记录应当在患者出院几小时内完？

答：4 24 小时内、死亡记录应当在患者死亡后多少小时内完成？

答：4 24 小时内。、传染病管理、登记报告制度规定，任何人发现传染病人或疑似传染病病人，都应向那个科报告？

答：防保科。、会诊制度规定，院内急会诊，被邀人员必须几 分钟内到位，不能以任何原因或借口延误会诊？

答：0 10 分钟。、放射科工作制度规定，放射科应努力提高摄片质量，做到甲型 级片率大于或等于多少？废片率应在多少以下？大型 x x 光检查阳性率应大于或等于多少？

答：≥ 40%，2% 以下，≥ 50%。、检验科工作制度规定，血液标本及特殊标本发出报告单后，保留几个小时？

答：⑴血液标本及其特殊标本发出报告后，保留 4 24 小时。、检验科工作制度规定，骨髓玻片标本应保留多长时间？答：

骨髓玻片标本编号长期保存。、检验科工作制度规定，一般标本怎么处理？

答：一般标本应立即消毒。、病理科工作制度规定，各科室需要检查癌细胞的分泌物、穿刺标本涂片阳性者要妥善保管，检查后标本保存多长时间？答：保存一周。、病理科工作制度规定，尸检标本保存多长时间？

答：保存半年。、病理科工作制度规定，病理切片应积存多长时间？

答：长期保存。、药房工作制度规定，配方时应细心谨慎，执行三三制，请问什么是三三制？

答：从药架拿药时核对、取药时核对、放回原位时再核对。、实习医师（士）、实习护士发生的差错事故如何认定责任？

答：如果是未经请示自行处置的实习人员，负主要责任，指

导医师亦负重要责任；如实习人员已经请示或由指导老师指示执行而发生的差错事故，指导老师负主要责任。、住院和门诊病历书写分别应当使用哪种笔？哪种颜色？答：1.住院病历应使用蓝黑或碳素墨水，门诊病历和需复写的资料可用蓝黑圆珠笔。

二、填空：（每空 2 2 分，共 0 20 分）

1.一般情况下，医师不得下达口头医嘱，因抢救急、危重患者

需下达口头医嘱时，应复诵一遍。答：护士

2.出院记录必须在病人出院后答：4 24 小时

3.再次（或多次）入院录是指疾病、入住医

疗机构时书写的记录，应当在患者入院后小时 内完成。

答：同一、同一、24

4.首次病程录应当在入院后医师

或医师书写。答：8 8、值班、经治

5.内科及外科的非手术病人需在入院后治医师需与患者进行知情

同意谈话，并签字。答：

6.术后首次病程录主要包括手术所见、手术方式、手术经过及

术后注意事项，并由签名。答：

【篇三：医院核心制度考试题及答案】

核心制度培训考试题

科室：姓名：得分：

一、填空题（每空 5 2.5 分，共 0 50 分）1、首诊医师对诊断尚不明确的患者，应及时请或会诊。2、医疗会诊包括、、、、等。3、住院医师查房要求重点巡视急危重，、、和的患者。4、对新入院患者主任医师应于小时内对患者的、、提出指导

意见。6、出院病历一般应在 ___ 天内归档，特殊病历归档时间不超过

___。7、科内会诊原则上应举行 1 1 次，人员参加。

二、选择题（每题 5 5 分，共 0 50 分）1、首诊医师接诊患者后因下班，可以将患者做何处理？（）

a.让患者到它院诊治

b.移交给接班医师

c.等上班后再继续诊治2、新入院病人，住院医师应于患者入院后几小时内查看患者？

（）a.2 小时b.4 小时c.8 小时

0 d.10 小时3、入院 3 3 天未确诊，治疗效果不佳，病情严重的患者应：（）

a.转入上级医院诊疗

b.组织会诊讨论

c.上报院领导处理4、高级专业技术职务医师每周查访至少：

()a.1 次b.2 次c.3 次d.4 次5、首诊医师对需转院的危重患者应做到：

()

a.由医师与要转入的医院联系

b.联系后自行前往

c.患者家属自行联系6、急诊会诊，相关科室在接到会诊通知后，应在多长时间内到位？（）

0 a.10 分钟b.15 分钟

0 c.20 分钟

0 d.30 分钟7、按手术分级管理制度，住院医师可单独完成的手术是（）

a.一类手术

b.二类手术

c.三类手术

d.四类手术8、手术记录应当在术后（）内完成。a.6 小时b.12 小时c.24 小时

d.三天9、死亡病例，一般情况下应在（）内组织讨论，特殊病例（存

在医疗纠纷）应在（）内进行讨论。（）a.1 天、6 6 小时b.3 天、2 12 小时c.1 周、1 1 天d.5 天、1 1 天、对病重患者，病程记录至少要（）记录一次。a.1 天b.2 天c.3 天d.4 天

核心制度培训考试题答案：

一、填空题;;1、上级医师或有关科室医师2、急诊会诊、科间会诊、科内会诊、全院会诊、院外会诊3、疑难、待诊断、新入院和手术后4、72、诊断、治疗、处理5、急、危、重6、3 3、一周7、每周、全科

二、选择题1、b b2、c c3、b b4、b b5、a a6、a a7、d d8、c c9、c10、b b

第二篇：医院规章制度

一、考勤制度

1、每日上午上班前全院职工集体点名，其它时间不定期检查。

2、全院科室分成6个考勤组，指定专人负责本组的考勤工作，各科室在前一天必须安排好第二天值班人员，考勤人员应认真负责，早点名时，值班人员未到，均视为迟到或旷工。

3、全院职工要严格执行作息时间，按时上下班，并坚守工作岗位。凡无正当理由离岗的均视为迟到、早退或脱班，迟到、早退、脱班（包括中班、夜班），每发现一次，罚款50元。由以上原因造成的医疗纠纷和事故，一切责任由当事人负责。

4、各科负责人要做好本科室的排班工作。职工要认真执行每周已定的班次，特殊原因需调班的应提前一天向科组长申请，经科组长同意报分管院长

批准后方可执行，否则一律作旷工处理（旷工者扣除当日全工资的3倍）

5、严格执行请销假制度。上班时间无急事不准请假，特殊情况要经院部同意并登记后方可离开，并及时销假，否则视为无效。每月底由院部累计请假时间和次数。

6、事假3天以内，要经科组长同意后报分管领导批准，3天以上由主要领导批准，请假时使用办公室统一印制的请假条，请假条由科组长签字后及时交院办，事假一天扣工资30元。职工病假须持疾病诊断证明，三天以内由分管院长批准，超过三天由主要领导批准，除医保规定的四大病（癌病、职业病、传染病、精神病）和住院期间，病假一天扣工资20元。

7、个人必须服从科室工作，一线科室星期天实

行调休，除单人科室外杜绝空岗现象，否则全科人员均按旷工处理。

8、本县内婚假7天，丧假3天，产假按有关规定执行，哺乳时间上、下午各半小时。流产假（一孩采取避孕措施失败）7天，需妇产科出具证明。

9、各考勤负责人和科室负责人要认真履行考勤职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊，违规一次，一经查实，即罚责任人50元。

10、严格执行交接班制度，接班人员未到，上一班次人员不得离岗，违反一次罚款50元。

11、考勤人员每月底将考勤材料上交院办，所有罚款一律从次月绩效工资中扣除。

12、暂定每周休息壹天，当月休息日必须休完，休息日不能累计带入下个月。休息超出的，无请假记录的作为旷工处理。节假日另作安排。

二、总值班制度

13、实行总值班和行政值班负责制，总值班时间包括当天中午和当天下午下班时至次日上午上班时，行政值班时间为星期天和节假日，在值班期间负责处理院内的一切日常性和突发性事务。

14、总值班和行政值班人员要切实履行值班职责，要以身作则，严守岗位纪律。

15、总值班和行政值班人员要认真督查各科室的值班工作状况，如交接班、岗位纪律、环境卫生等。

16、总值班和行政值班人员在值班期间应对院内的各种情况做到具体了解，如住院人数、危重人数、待产人数等。

17、总值班和行政值 班人员应积极组织人员应

付突发事件。危重病人的抢救、手术病人在手术过程中，应亲临一线，掌握具体情况，随时处理突发问题。

18、做好安全保卫工作，对因水、电等保障方面出现的问题应迅速通知有关人员及时维修、解决。

19、对重大问题严格执行请示汇报制度。20、凡值班人员在值班过程中违反岗位纪律的，总值班和行政值班人员负连带责任，因值班人员脱岗造成纠纷的，总值班和行政值班负直接责任。

三、岗位制度

21、全院职工上班时必须衣帽整洁并配戴胸卡，不准戴大耳环、戒指，不准穿拖鞋、响底鞋，对待病人要态度和蔼。凡衣帽不整、不佩戴胸卡的，发现一次罚款10元；凡服务不文明、与病人有争吵揪斗的，发现一次罚款100元，情节严重的给予纪律处分。

22、上班时间只准看业务书籍，不准看与业务无关的杂志、小说等；不准做私活，如打毛衣、洗衣服等（工作服除外）；不准带小孩上班；不准吃东西；不准酒后上班（因公会客接待除外）；不准在科室内高谈阔论、大声喧哗，影响正常工作秩序。以上违规行为违反一次罚款50元，连带科主任。不准在工作区搞娱乐活动，如玩电脑游戏、打扑克、打麻将、下棋等，违反一次罚款100元。

23、无正当理由不参加院内的各种会议，一次罚款20元，不参加院内组织的各种学习和集体活动的一次罚款30元。

24、职工之间要相互团结，爱护集体，做到以院为家。职工对医院的工作有建议和意见，可向领导当面提出或书面汇报，按规定程序办理。凡违反规定背后乱讲、自由散漫、阳奉阴违，对院部决定拒不执行的；职工之间工作不协调、贬低他人、互相拆台、煽风点火、挑拨是非、言行有损医院声誉及医务人员形象的、不维护集体利益的；职工之间相互谩骂、寻衅斗殴、干扰正常工作秩序等，上述情况发现一次罚款100元，并作书面检讨，情节严重的作待岗处理。

25、未经院部批准，严禁将我院能够治疗的病人介绍到他院检查治疗，以收取少量好处费，发现

一次罚款500元。严禁私自出售药品、处方外配或私自外出为病人检查治疗，一经查实除没收药品器械外，作待岗处理直到解聘。

26、严格执行首诊负责制和院内会诊制度。凡推诿病人、不及时处理急诊病人，对危重病人抢救不力或不及时的，应在白天处理的拖到晚上的，或应在正常上班时的工作故意拖到下班的，发现一次罚款200元。造成差错事故、医疗纠纷的，由当事人及科组长负全部责任。科室之间要相互协作，凡接到会诊通知未及时参加会诊的、接到手术通知未按时参加手术的均一次罚款100元，延误治疗引起后果的，当事人承担一切责任。

27、医务人员要做到服务态度端正、行为举止端庄大方，严禁生、冷、硬、顶，违者一次罚款100元。严禁收受或索要病人礼物及“红包”，不准以任

何理由接受病人吃请。凡利用职务之便开搭车药或搭车检查，发现一次罚所开金额的两倍。克扣病人药品，发现一次罚克扣药品价格的3倍。收受病家“红包”及礼品、接受病人吃请，一经查实原额退回，加倍罚款并作书面检讨。

28、严禁违反原则乱开大处方、乱检查、乱收费。严禁不收费，特别是私收费。一经查实（只要事实确凿、检查小组认可，不须个人承认），不收费罚不收费金额的5倍；私收费罚私收费金额的200倍，私收费除罚款外，同时作待岗处理，待岗时间至少三个月，并停发一切工资待遇，情节严重的报县卫生局除名。

29、全院工作人员在医疗工作中因责任心不强或违反操作规程等原因所引起医疗纠纷的，视情节轻重给予经济处罚。经鉴定为医疗事故或与病家协

议解决处理的，责任人负责赔偿总额的70%，情节严重的给予纪律处分，触犯刑律的，移交司法机关。

30、严格执行计划生育的有关规定，不得出具假证明、假报告单、假病历，严禁做假结扎手术。不得利用B超、化验等手段进行胎儿非医学性别鉴定，不得出具改变出生日期、时间、性别的出生证，违者按上级有关规定严肃处理。

31、业务往来、药品购销、器械采购过程中收受回扣、好处费、数量500元以下者，给予五倍罚款，并作待岗处理，情节严重的移交司法部门处理。

32、全院职工必须服从组织分配，凡不服从分配，自己或放任家属、亲友来单位纠缠的，出现一次罚款200元、待岗1个月。

33、严禁科室和个人私自进购药品和卫生材料、药品、疫苗等，发现一次待岗一个月。特殊情况由

院部讨论决定。

34、严禁个人私自到药房及药库借药（急诊病人除外），凡发现个人私借药品的，个人给予处方值二倍罚款，药房和药库同意借出人员予以处方值等值罚款。

35、严禁个人到药房和药库调药，一经查出，相关人员均待岗一个月。情节严重的院部讨论决定。

36、实行责任追究制。各科组长作为科室工作的第一责任人，要严格履行工作职责。凡科室人员因违规行为被处理的，科组长按处罚金额的半数予以责任追究一并处罚。凡科组长工作不尽职尽责，未起到带头作用，甚至于动辄将矛盾上交的，一经发现，即解除其科组长聘任合同。

四、质量制度

37、凡就诊病人都要有门诊病历、住院病历要附门诊病历。书写门诊病历要达到六全（封面、主诉、病史、辅检、诊断、处理）。凡达不到要求者，每发现一份罚10元。实行不定期检查。

38、处方要完整、齐全，若不齐全涂改后无签名及日期的视为不合格，每张处方罚10元。

39、病历主诉、现病史、过敏史、家族史、体格检查、辅助检查、诊断、签名无缺项，主诉导致诊断。缺一项或主诉不能导致诊断，每项罚10元。

40、首次病程记录、术前小结、术后小结应及时完成，不及时罚10元。

41、病历内容应齐全，病人出院后病历小结及时完成，不及时罚10元。

42、病历记录内容完整，体现三级查房，若不正规罚20元。

43、抢救病历、死亡病历讨论、会诊记录、转诊记录应及时完成，若不及时完成，每项罚20元。

44、住院病历必须在病人出院后15天内由病区护士长送交医疗办存档，每少一份罚病区护士长、图书室人员及管床医生各20元。首次病程记录要在入院24小时内或手术前完成，住院病历在24小时之内完成，未完成的罚50元。乙级病历罚20元，丙级病历罚50元，并限期改正。住院、手术病人均须有住院病历，每缺一份罚责任人100元。

45、辅助检查单应齐全，粘贴顺序合理，如不齐全，缺一项罚10元。

46、做好交接班记录、器械交接记录，若无每项罚10元。

47、门诊各种登记该登记未登记，发现一例罚10元。

48、辅助检查必须有申请单，并填写完整，凡缺申请单及填写不完整罚10元。

49、辅助科室报告单要有存根，并填写规范，凡无存根或不规范罚10元。

50、法定传染病报告不规范、不及时或漏报一例罚20元。

51、用药要合理，不开搭车药或搭车检查，发现违规一次罚所开金额的2倍。

52、有关科室一次性用品回收、消毒、销毁及紫外线消毒登记应及时，若不及时罚责任人10元。

53、消毒液每周更换两次，并做好记录，发现异物随时更换，违者一次罚责任人10元。

54、无菌包失效，并且消毒日期、失效日期、消毒责任人标志清楚。无菌包必须放在无菌柜内，并且封闭良好，若不正规每项罚10元。

55、各种常用急救物品、手术器械准备不完善，性能不好的，抢救药品不齐全，每发现一次罚责任人20元，影响病人治疗的一次罚100元。

56、严格遵守“三查七对”制度，凡拿错药、打错针的责任人承担其全部后果并一次罚款100元。

57、值班护士要经常巡视输液病人，不能让病人或病人家属续瓶、拔针，一经投诉或发现各罚护士长及责任者20元。

58、凡药库有药，因领药不及时造成病人退方或影响治疗的，每发现一次罚责任者100元。

59、严格执行查对制度。多发、少发、错发药品及有配伍禁忌的处方罚当班者50元，并赔偿损失。造成差错事故由责任人自负，科室人员负连带责任。

60、麻醉药品及其他特殊药品未按规定管理，发现一次罚责任者100元，造成后果，情节严重的按有关规定处理。

61、对各种危重病人的抢救，当班者要通力协作，积极配合并做好记录。凡须转院要通过科组长、总值班和业务院长后决定，请上级医院会诊也要经

科组长并报分管院长或院长批准，疑难危重病人要及时进行科内会诊并向上级领导请示汇报。病家自行转院的，经治医生必须报告科组长并报分管领导。

62、手术室人员接到手术通知后，要及时作好麻醉前和手术前的各项准备工作。麻醉中要密切观察病人情况，并做好各种记录，密切配合手术医生共同完成手术，术后亲自送病人回病房，并向接班护士做好交接工作。手术费收取实行麻醉医生牵头的医生、麻醉、护士三签字制度，一项做不到即调离手术室。

63、护理人员要严格执行各项护理工作制度。严格无菌操作，及时准确执行医嘱。物品管理有明确登记，消毒液及时更换，责任到人。

64、药剂人员严格执行药品管理制度，常用药品供应及时、品种齐全。利用黑板报或书面材料，及时向临床医生传递药品信息。

65、抓好药品效期管理，药库有效期一览表齐

全，防止积压、霉病、失效。对临近效期的药品提前6个月报告院部，否则，一切损失由责任人承担。

66、每月按期盘点，及时上报。做好药品采购计划并报院部审批，要保证药品进销存帐相符，否则一切损失由科室内人员共同承担。

67、严格执行查对审核制度，药房人员发药前必须先与电脑核对，无误后方可发药，并实行双签名。执行不严格发现一次罚50元。

68、住院病人各类收费明码标价。实行“住院费用一日清单制”。要从病人安全的角度出发，手术住院病人要拆线后，非手术住院病人要症状、体征基本消失后才能考虑出院，如果床位医生处理不当或暗示病人转住他院一次罚责任人200元/例。住院期间一律使用本院药品，违者一次罚款100元。

69、各科室卫生材料申购必须提前1个月上报药事办，影响工作的罚100元。

70、辅助检查实行先交费后检查制度。抢救病

人特殊情况可以先抢救再补交费，但必须由接诊医生签注急诊字样，无急诊字样也作漏收费处理，补交的费用应在抢救的当日或次日交毕。凡当事人不自觉、责任科室把关不严的，一经发现罚责任人相关费用的5—10倍并调离原科室。

71、收款室备足零钱，收款单书写清楚、齐全，每项做不到发现一次罚20元。做到唱收唱付交待清楚，出现差错当事人自负。三联单作废冲销必须经院领导签字。

72、各项收费日清月结，一切现金收入与各科室对账后及时交出纳会计存入银行，不得借支、挪用，短款自负。日报表编制及时，按时上交院部。凡丢失收据作待岗处理，并承担登报声明作废的费用，引起的后果由丢失者自负，科室负责人负连带责任。

73、严禁漏收费、错收费，违者罚漏收、错收金额的5倍。

74、不准开假发票，处方和发票的姓名、日期、收费项目和数额要相符，违者一次罚所开金额的5倍。

75、财会工作按有关规定及财务制度执行。76、防保所系列要在财务的监督下及时完成每月防保形成费用结算工作和疫苗保管盘清工作，一切收支纳入医院大帐管理，同时要协调好医疗系列的传染病管理、妇幼管理程序卡簿转换工作。

77、防保人员要按照综合目标管理责任书，认真完成初级保健、接种门诊、保健保偿、卫生室管理、学校卫生、宣教、档案管理、传染病管理、慢病、结防、寄防、地方病管理等各项工作，一项做不到或不及时，责任人和组长各罚款100元。

78、及时、准确、完整完成各项报表，一项不准确或迟报一次扣责任人和组长各100元。

五、环境卫生、物资器械、水电管理制度

79、认真搞好室内、外环境和个人卫生。室内要做到四面光，室外卫生区要清洁。科室内严禁存放私人物品或其它杂物，室内物品要摆放有序，门窗玻璃清洁，桌椅、门框无灰尘、墙壁无蛛网，不准乱贴乱划。搞好污水、污物、垃圾处理，认真执行消毒隔离制度，防止污染和交叉感染。

80、坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫制度。每日下午下班前半小时打扫卫生，每周五下午搞室内外清扫，节假日进行全院大清理（扫）。

81、非工作需要的长明灯、长流水、取暖降温设备及医疗仪器下班后无人关停，发现一次罚责任人50元，引起损坏及事故的，要原价赔偿，并追究相关责任，科组长一并处理。

82、保管仪器设备人员未按规定管理，操作人员未按程序操作或由非仪器操作人员操作，发现一次各罚科组长及当班人50元，造成事故、损失的由科组长及当班人赔偿一切损失。

83、各种贵重医疗仪器、器械设备必须按要求认真进行保养，工作敷衍或未保养、无记录，发现一次罚50元，科组长一并处理。

84、加强防范，做好安全工作。科室内物品、药品、器材丢失照价赔偿，凡影响正常工作的一次罚款100元。下班后工作场所门窗不关，普通科室发现一次各罚科组长及当班人20元，有仪器设备的重要科室以及无人关闭门窗的，发现一次罚科组长及责任人100元，造成损失的由科组长及当事人承担全部责任。

85、严禁药库、药房、收款室、财务、手术室

等科室有闲人随便进出，违者一次罚科内每人20元，本院人员也不得无故随便进入上述科室，否则在场每人均罚20元。

86、做好财务、物资、现金及药品的管理工作。借出须经主要领导批准并办理有关手续。

87、水电统一管理，如有私拉乱接，直接处罚管理人员，造成事故由责任人承担全部责任，科室内不准用电炉烧水、煮饭或取暖，违者一次罚100元。

88、病房被褥等物品要妥善保管，并进行严格交接，丢失的由护士长照价赔偿。

89、若发现个别科室人员素质低下，存在损害集体利益行为的，一经发现除追回损失外，实行待岗处理。

六、说明

90、本规定未尽事宜，将在以后工作中再补充。91、全院所有职工有权监督、举报。92、本规定自公布之日起实施。2005年3月6日公布的制度同时废止。

目 录

一、考勤制度........................................1

二、总值班制度....................................4

三、岗位制度........................................6

四、质量制度........................................12

五、环境卫生、物资器械、水电管理制度................................................................20

六、说明................................................23

第三篇：医院各种规章制度

门诊工作制度

一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。

三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

四、经常检查科室各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

五、健全和落实好本部门各项规章制度，经院长批准后组织实施。

六、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

七、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平