政协提高委员履职能力经验亮点做法汇报

一、突出政治引领，确保履职正确方向。

坚持党的领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的核心作用，坚决贯彻执行党的路线方针政策。坚持不懈抓理论学习，利用好各种会议，以及开展“大调研、大走访、大宣讲”活动，及时把上级部署和会议精神传达到每一名委员。

坚定不移抓党建，每年召开政协系统党建工作专题会议，建立“双联系”制度，对X名党员委员建立档案，在重大活动期间设立临时党组织，成立X个委员活动小组临时党支部，实现两个“全覆盖”。

二、完善制度机制，激发委员内生动力。

修订完善了X项工作规则，制定出台了X余项工作制度。建立委员履职档案和日常管理台账，对委员年度履职情况量化打分。同时，强化结果运用，每年年初召开总结表彰大会，将委员考核得分集中晾晒。出台完善的委员“辞、免、增、补”办法，建立动态管理体制，规范“入口”，畅通“出口”。

三、创新平台载体，拓宽委员履职渠道。

将X名委员按区域、界别划分成X个小组，并按照标准，创建了X个“政协委员之家”，先后开展百余场各具特色的活动，切实灵活了履职方式，拓宽了履职思路，彰显了履职特色。

成立政协机关党组，组建党建工作办