普通货物运输公司安全管理制度

（因各公司部门岗位名称不一样，请结合实际将本文档中黄色部分和岗位名称进行填写或修改）

目 录

第一章 安全生产组织机构 1

第二章 安全生产责任制度 2

第三章 安全生产操作规程 8

第四章 安全生产监督检查制度 10

第五章 安全隐患排查治理制度 11

第六章 从业人员安全管理制度 13

第七章 安全例会制度 14

第八章 安全培训和教育学习制度 16

第九章 车辆设施设备安全管理制度 17

第十章 GPS车载终端管理制度 19

第十一章 事故处理应急预案 21

第十二章 安全生产费用提取和使用制度 24

第十三章 劳动防护用品管理制度 26

第十四章 职业卫生管理制度 28

第十五章 安全生产考核与奖惩制度 30

第十六章 特种设备安全管理制度 32

第十七章 危险作业管理制度 33

第十八章 危险源管理制度 36

第十九章 安全事故报告、调查和责任追究制度 39

第二十章 货物运输受理验视制度 41

第二十一章 服务质量保障制度 42

安全管理台账模板（13种台账）44

第一章 安全生产组织机构

一、组织机构

公司成立安全生产领导小组，由总经理、车队长、安全管理部负责人、专职安全员、驾驶员组成，是公司安全生产管理工作的最高领导机构。安全领导小组组成如下：

主 任：这里填写公司总经理或法人代表名字

副主任：这里填写车队队长或专职安全员名字

成 员：这里填写公司其他人员名字

二、安全生产领导小组职责

（一）认真学习、宣传并全面贯彻执行有关安全生产的法律法规、方针政策、公司安全管理规章制度。

（二）负责公司的安全生产管理工作，审核公司安全生产管理制度、年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。

（三）审核公司安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。

（四）定期（每月或每季度）召开安全生产工作例会，听取安全管理职能部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。

（五）对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故在1小时内上报安全生产监督管理部门和相关行政管理部门；协助调查事故取证及善后处理工作，按“四不放过”原则进行责任追究和落实整改。

（六）总结、考核、评比本单位安全生产工作。

三、安全生产领导小组成员职责

1、配合安全领导小组落实公司各项安全制度。

2、督促检查分管事务安全工作，提出安全生产合理化建议。

3、参加安全领导小组对公司安全生产方面各项活动安排。

4、实行公司安全生产一票否决制。

第二章 安全生产责任制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，最大限度的控制和减少道路交通事故的发生，公司实行安全生产责任制度，总经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责；各级员工是本岗位直接责任人，对本岗位工作负直接责任。各驾驶员均需与公司签订安全生产责任书。各主要岗位具体责任如下：

一、总经理安全责任

1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加政府有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，自觉接受行业管理，国家监察和监督。

2、当好安全生产总指挥的角色，组建安全管理委员会，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，并定期考核。

3、建立健全与生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全管理工作，并保持相对的稳定，保证安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。

4、负责审定安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一系列安全生产规章制度及事故救援应急预案。

5、参与和主持召开安全生产工作会议，提出安全生产目标和总体规划，研究解决安全生产上的重大问题，定期检查贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

6、督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。

7、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。

二、安全管理部门负责人岗位责任

1、学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加政府有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。

2、主持日常安全管理工作，定期向总经理汇报，接受上级有关部门的指导，做好沟通、配合工作。

3、主持建立安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

4、起草或拟定一整套安全生产规章制度，主持制定符合本单位生产实际的重特大事故救援应急预案。

5、组织、协调内部各部门和各岗位的安全管理工作，督促各部门、各岗位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

6、主持或参加安全生产工作会议，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期逐条对照《道路运输企业安全生产状况评估标准》，对安全生产状况作实事求是的自我评估，并按《企业安全管理检查考核工作规范》实施检查和考核，发现和研究解决安全生产上存在的问题。

7、定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况，提出主要议题和工作打算。

8、根据安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。

9、定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。

10、发生重大及以上事故及时向总经理汇报，并赶赴现场协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。

三、安全员岗位责任制度

1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方针、政策和法规，认真执行本单位各项安全管理规章制度。

2、组织安全学习活动，会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。

3、经常深入现场进行安全生产监督检查，督促检查营运车辆保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。对危及安全生产的行为有制止和向上级反映的权力。

4、负责本单位安全事故的处理、统计和上报。

5、加强对驾驶员的安全行车管理，协助做好驾驶员的审验、评比工作。

四、驾驶员岗位责任

1、严格遵守岗位职责，标准作业规程、员工守则和安全驾驶规章制度，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》。

2、掌握车辆的工作原理、技术性能、操作规程。

3、按照工作时间表的安排，安全完成行车任务，并将工作情况认真记录在工作日志上。

4、做好车辆维修保养工作，每天出车前要检查机油、油、水表和轮胎等状况，发现车辆出现故障立即报告主管。

5、刻苦学习专业技能，培养良好的职业道德意识；掌握服务技巧，着工装，树立良好的服务形象。

6、保管好本人行驶证、营运证。出车要带好本人的驾照。

7、驾驶车辆要保持中速行驶，做到礼让三先，“宁停三分，不抢一秒”，确保行车安全。

8、驾驶员不得将车辆交给无证人员驾驶。

9、驾驶员身体不适、不能保证安全行车时，不得担任驾驶工作。

五、监控人员岗位职责

1．监控人员的工作时间应与车辆出入停车场同步，保证对车辆进行全程监控，做好车辆车载卫星定位及视频监控系统的监管工作。

2．监控人员负责监管车辆及驾驶人员有无违反限时禁行、不按规定路线行驶、超速、闯信号灯、逆向行驶、违法掉头、不按规定车道行驶、疲劳驾驶、未系安全带、吸烟、非正常停车等违法违规行为。

3．监控人员负责监管驾驶人员有无离岗、遮挡视频探头、私自移动视频设备、调整视频探头角度、监控设备断电等违规行为。

4．驾驶人员发生以上违法违规行为，监控人员应立即给予警告和纠正，并将相关信息在监控平台予以发布。

5．监控人员发现驾驶人员在油库、装卸地点、运输路线上有违法违章行为，应及时电话告知安全管理部进行处理，并发送相关照片和视频材料。

6．监控人员每隔1小时需对车载监控设备进行测试，当发现关键监控设备不能正常工作时，应及时通报安全管理部，同时通知技术维护部门在车辆空车时进行维护，关键监控设备在未维护好前应停止装货。

7．对发现有人为破坏车载监控设备的人员，应以书面形式及时通报安全管理部处理，同时应提出有关应对人为破坏的人防处理方案供参考。

8．建立详细的监控通信信息表，包括分管安全副总、安全管理部负责人、驾驶人员及技术维护人员，以方便及时进行信息沟通。

9．监控人员应在每日22点前提供当天的监控日报，内容包括：车载监控设备运行情况、车载监控设备维护情况、违法违规情况汇总、偷盗油及疑似盗油情况汇总等信息，同时每月28日之前将当月汇总表报至安全管理部。

10．需按道路运输管理机构对专职监控人员基本职责的要求，通过网络系统每天及时上传车辆所有配送任务的电子路单，并每天及时填写《运营车辆GPS 24小时监管情况记录台账》。

六、行政后勤部安全职责：

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法律、法规以及本企业安全生产管理规章制度，对本部门和主管业务范围内安全工作负责。

2、负责公司消防安全管理工作，严格执行“预防为主、防消结合”方针，是企业消防、抢险工作的主体。

3、监督检查火源、火险及消防设施的管理，负责下达火险隐患整改通知书，督促检查火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路畅通。

4、负责企业消防设施、器材监督管理，保证消防设施、器材处于完好状态。按规定制定年度消防器材购置计划，经报批后进行统一购置和配发。

5、负责做好门卫管理和区域内治安巡逻工作，加强进出人员、车辆、物资安全检查，履行查证登记手续，加强厂区内车辆限速执行情况检查，严禁火种进入易燃易爆装置区。

6、负责公司人力资源管理工作，严格执行《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，合理进行劳动组织与定员、定编工作，严格控制加班、加点、超时工作、教育培训、工伤保险等。

7、按照管理权限负责考察、考核管理人员贯彻执行安全生产方针、政策及安全工作业绩情况，并以此作为管理人员选拔、聘用、奖惩依据。

8、负责工伤保险的管理工作，负责组织职工工伤认定和伤残等级鉴定、生活护理依赖程度鉴定和工伤后遗症（并发症）鉴定工作，负责职工工伤保险待遇的审核和支付工作。

9、负责组织企业员工安全技术培训工作，提高员工安全操作水平，对未经安全教育或虽经安全教育但考试不合格的新职工不予分配工作，对特种作业人员的录用和调整应符合有关规定，并及时通知安全生产管理部门。

10、按照《劳动法》、《职业病防治法》及相关规定，根据职业禁忌症等相关要求，做好员工招收和职工调配工作。

11、负责办理企业有关安全生产文件、资料传阅、印发等事宜。

12、对因生产安全事故受到行政处分的管理人员，应及时将处分决定存入个人档案。

七、财务部安全职责：

1、严格执行国家安全生产法律、法规、方针、政策、标准和企业安全管理规章制度。

2、编制年度预算时，把安全生产工作如安全宣传教育培训、安全整改、劳动保护、安全生产专项奖励等所需要的费用列入年度预算计划；编制基础建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划。

3、保证安全设施、隐患治理、安全培训教育、劳动保护用品、防暑降温、职业卫生防护、事故处理等安全费用资金到位，并监督安全生产资金专款专用。

4、按规定及时缴纳安全责任保险，并保证返回企业安全基金用于安全工作；依法参加工伤社会保险，及时为从业人员缴纳保险费。

5、负责组织企业资金管理与资金运作，严格执行内控制度，保证资金和银行票据安全。

6、负责对每年安全生产费用划拨及使用情况形成书面报告，作为安全生产许可证办理依据。

7、在组织绩效考核时应将安全绩效纳入考核体系。

八、销售人员安全责任：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、在保证货物符合相关安全规定的前提下,开展普通货物运输承揽业务。

3、积极参加公司组织的各类安全培训工作,不断提高安全服务意识和突发处理安全事故能力。

4、负责向客户宣传货物承运的安全知识,并做好所承揽货物的安全监管工作。

5、负责以保障人、车安全为第一原则，妥善解决驾驶员与客户之间因货物安全问题的发生的纠纷，以确保行车安全。

第三章 安全生产操作规程

一、运输业务操作规范

1、严格遵守安全生产法律法规，不得运输法律法规禁止运输的货物，对法律法规规定必须办理相关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

2、道路运输驾驶人员必须遵守“八不”规定。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

3、驾驶人员应始终保持车辆良好技术状况，不得擅自改装营运车辆。

4、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。

5、货物运输时，必须采取防护措施，防止货物脱落、扬撒。

二、行车操作规程

为确保运输安全，驾驶员应遵守以下操作规程：

（一）行车准备

1、检查车辆牌照、驾驶证、行车证、营运证及其它应携带的证件是否齐备。随车工具和安全设施、设备是否齐全、有效。

2、检查车辆安全部件: 灯光、雨刮器、后视镜、制动、转向、喇叭、冷却液、方向、机油等是否有效、充足，检查有无滴漏。

（二）启动车辆

1、启动车辆后应认真观察各仪表指示是否符合要求。手制动是否在驻车位置，踩下离合器，挂空档，启动马达。

2、发动后怠速运转，严禁猛轰油门，检查发动机运转情况，检查各仪表指示情况，车辆发动后，严禁离开驾驶室。

（三）车辆起步

1、各仪表工作情况正常，检查制动气压是否达标，关好车门，观察左右后视镜，确保无异常，挂低速档(严禁高档起步)，鸣号示意平稳起步。

2、车辆在倒车时应鸣号，认真观察、缓慢倒车，车辆在停车场内移动，必须严格遵守有关规定，严密观察，低速缓行，并服从场地管理人员的指挥。

（四）车辆行驶

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守道路交通法规，严格遵守公司各项行车安全管理制度，自觉服从交通警察的指挥，做到“宁停三分，不抢一秒”。

2、驾驶时不做与驾驶无关或影响安全行车的事，不超速行驶，不强行超车，不侥幸通过，不冒险行车，不酒后开车，不疲劳开车。

3、驾驶车辆严格执行所驾车辆的操作规程，严禁空档滑行或熄火滑行。

（五）途中检查

1、检查轮胎是否缺气，有无夹石或嵌入铁钉，制动鼓有无过热现象，轮胎和半轴螺丝紧回良好，如有松动应及时拧紧。

2、检查发动机、发电机、打气泵、水泵、空调等皮带有无断裂现象，松紧度是否恰当。发动机和底盘有无“四漏”现象，有无异味和异响。

（六）收车后检查

1、检查汽车的刹车、转向、传动、悬架、横直拉杆机构、刮水器、灯光、仪表是否正常完好，并做好行车日记。

2、发现故障应及时向有关人员汇报后，进厂修复，确保小修不过夜。

3、按规定的地点停好车辆，关闭车内所有用电设施，关闭点火开关，切断总电源，关好车门。

（七）恶劣天气行车安全操作规范

1、雨天驾车要降低车速，注意观察提前处置各类道路上出现的情况。严格控制车速，保持安全速度，不得使用紧急制动，以防车辆发生侧滑。行驶中注意与前车保持安全距离，避免车辆追尾事故。

2、雾天行车严禁超车，与前车保持足够的安全距离，密切注意前车动态，随时准备停车。能见度在10 米内的雾天应选择安全路段停车，并开起闪光信号灯，待大雾散去再恢复运行；能见度在30米内，时速应不超过15公里；能见度在50米内，时速应不超过20公里。

三、装卸操作规程

为保障货物安全，装卸人员应遵守以下操作规程：

1、装卸作业前应认真检查所用工具是否完好可靠，不准超负荷使用。

2、装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固。

3、人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。抬杠、撬棍、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。

4、堆放物件不可歪斜，高度要适当，对易滑动件要用木块垫塞，不准将物件堆放在安全道内。

5、装车时，随车人员要注意站立位置，车辆行驶时，不准站在物件和前拦板之间。车未停妥不准上下。

6、装卸货物应挂规定吊点，起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好，按吊线标志吊挂 , 并经试吊确认稳妥后方可起吊。

7、使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时，要有专人指挥，路面要坚实平整，绳索套结要找准重心，保持直线行进，有棱角快口部位应设垫衬，卸车或下坡应加保险绳，货物前后牵引钢丝绳边不准站人。

8、装卸时，应根据吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。

9、在高拦板车厢装卸货物时，如起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时，必须设立中间指挥，正确传递信号。

第四章 安全生产监督检查制度

公司安全生产监督检查由总经理负总责，分管安全生产领导直接负责，安全管理部具体实施。每月至少进行一次全面安全检查。安全生产监督检查主要内容如下：

一、监督检查落实企业安全生产主体责任情况

1.监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。

4.监督检查安全生产经费的投入情况。

5.监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度；并进行认真落实的情况。

二、监督检查从业驾驶员的资质

1.监督检查驾驶员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3.监督检查建立行业自律，完善“黑名单”制度，禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本企业。

4.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

三、监督检查车辆安全生产管理情况

1、监督检查营运车辆技术状况。

2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。

3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

四、监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况

1、监督做好驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；

2、对被公安交警部门查实的超员、超载、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理。

五、监督检查企业安全稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

第五章 安全隐患排查治理制度

为建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《消防法》及公司有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

一、隐患排查组织管理

公司“安全领导小组”即为“事故隐患排查治理领导小组”，负责对公司运输车辆、安全生产设施、设备、办公场所、生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等不安全因素，组织定期检查、隐患排查，危险源识别，并确定整改所需资金、执行部门，督促治理结果，保证安全生产。

二、隐患排查与治理内容

1、人员的排查

（1）严把准入关，对驾驶员资质的进行排查。

（2）每月对所有驾驶员在公安交通信息网上查询一遍，按照违法记分处理的相关规定，对违法人采取通知接受处理、下车学习、清退并列入“黑名单”的方式处理；

（3）对驾驶员的身体隐患、思想隐患、行为隐患予以了解监控，发现不适的人员，应立即停止其驾车。

2、车辆的排查

（1）车辆要按时进行顶级评定。

（2）加强车辆路检路查，重点检查车容车貌、转向、灯光、传动、雨刮、轮胎、制动、车载GPS终端是否正常；灭火器是否齐全有效；防静电拖地带、防撞护栏等是否符合国家要求；各种安全标志标识是否清晰完整；驾、押人员证照是否齐全有效。对查出的不安全隐患应立即整改，严禁驾驶“带病车”。

三、隐患排查频率

公司每月组织一次消防安全检查，时间分别为每月下旬，遇节假日提前进行检查，并将隐患排查情况登记表每月定期在安全例会上通报并由安全管理办公室存档备查。

四、隐患报告和治理

1、重大安全隐患应当向安全管理办公室报告，报告的内容包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

2、对于一般安全隐患，由安全管理办公室负责人或者有关从业人员立即组织整改。

3、对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。对事故隐患的治理方案应当包括下内容：

（1）治理的目标和任务；

（2）采取的方法和措施；

（3）经费和物资的落实；

（4）负责治理的机构和人员；

（5）治理的时限和要求；

（6）安全措施和应急预案。

4、对不能立即整改的安全隐患，安全管理办公室门要采用下达“安全隐患整改通知书”的方式进行治理整改通知，立即责令整改，提出整改意见或措施，明确整改期限。对于有些限于物资技术条件一时不能彻底整改的隐患，应采取有效防范措施，制定整改计划，限期整改。

5、在隐患治理的过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故的发生，在治理过程中，无法保证安全的，应当暂时停业和停止使用相应的设备设施。

五、隐患整改验收

在安全隐患整改情况完毕后进行验收，验收合格后，方可恢复生产经营。对于政府和安监部门责令治理整改的重大事故隐患，在治理结束后，应当及时进行评估，提出恢复生产的申请，经安监部门和其他有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。

六、隐患排查治理档案管理

1、公司应建立隐患排查治理档案，包括事故隐患信息、排查治理情况、跟踪反馈情况等，对隐患排查治理实行登记、销号，认真做好登记管理，存档备查。

2、对安全检查中查出的安全隐患要进行统计、分析、制定针对性的针对措施，并向安全管理办公室报送有关统计分析表。

七、隐患排查奖惩

1、对于发现了重大不安全隐患并给予处置者，公司予以每件50元—500元的奖励；对发现和制止了特别重大隐患者，按相关规定报请立功授奖。

2、对工作中玩忽职守，粗心疏漏，指导监管不到位导致安全事故发生者，依照公司相关责任追究规定，予以处理。

第六章 从业人员安全管理制度

为加强货运从业人员（驾驶员）的管理，保障人身及财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、所有从业人员必须持证上岗，不得无证驾驶，从业资格证必须按时进行年检。

二、公司应组织从业人员每季学习一次，及时传达有关部门文件及主管部门的指示，宣传交通法规，总结交流行车安全经验。

三、从业人员应按时按规定对车辆进行定期定点二级维护保养。并做好车辆行驶里程记录及车辆主要配件更换记录。

四、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。车辆应随时配备有效的消防设备。

五、所有车辆应按时参加年审年检检测。如检测有问题，应及时处理。

六、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，以保持车辆的清洁。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。

七、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。驾驶员年休假或请假离开公司，须将随车证件及车钥匙交回公司。

八、公司专门为驾驶员设立安全奖，每人每月500元，对于本月按时参加各类安全学习、培训会议，未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行奖励。每缺席安全例会、学习、培训一次，扣发100元；违反安全规定，每项扣发50元；发生伤人同等责任交通事故，扣发当月安全奖；发生伤亡3人以下交通事故的，视责任轻重，扣发一年安全奖或解除劳动合同；发生伤亡3人以上的交通事故，解除劳动合同。

第七章 安全例会制度

一、实施主体及职责分工

（1）安全领导小组会议由安全领导小组长主持；部门安全例会由各部门负责人主持。

（2）各部门负责人负责组织部门安全例会。

二、安全会议的类别和内容

1、类别：公司安全领导小组会议；部门安全生产例会。

2、内容：

（1）安全领导小组会议内容：公司在相应时间内安全生产目标改进；安全生产岗位职责落实及安全管理重要人员变更；安全管理制度改进；安全生产情况分析；事故隐患整改情况；重要安全工作决策与部署。

（2）部门安全例会内容：公司在相应时间段内的安全生产工作与目标的实施情况；安全管理制度符合度评价；安全生产工作分析；安全工作实施部署。

三、会议记录要求

会议召开时间；会议召开地点；参会人员签名；会议主持人和记录人；会议主要内容。

四、会议管理规定

1、公司安全领导小组会议

（1）公司安全领导小组会议每季度召开一次，由组长主持，全体成员参加。当出现重大安全事故或紧急情况时，由总经理决定临时召开。

（2）公司安全领导小组主要研究公司安全重大事项，贯彻国家有关安全生产法律法规和上级安全会议精神。分析本公司安全生产工作形势，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。

（3）总结当期安全工作完成情况，对存在的重大安全隐患落实整改措施。

2、各部门安全例会：部门安全例会每月召开一次，由部门负责人组织，总结本月安全工作，部署下月安全工作。

3、会议应形成会议记录，会议主持人须亲自签字，所有参会人员应签到。

4、会议形成的决定，相关部门和人员必须认真执行。

5、会议纪律：所有通知参会人员不得无故缺席，因故不能参加者应于会前向会议组织者请假。参会人员应准时到会，主动关闭移动通讯工具，保持会场纪律。

第八章 安全培训和教育学习制度

一、公司的安全教育培训工作，以国家及地方政府关于安全生产的方针、政策和规章制度为指导，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以人身财产安全为关注焦点。

二、安全教育培训工作达到四个落实的总要求：即人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。

三、公司全体从业人员均为安全教育培训的对象，均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种安全教育培训课程，以车辆驾驶员为培训重点。

四、安全教育培训的主要内容

1．驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析为主。

2．从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育为主。

五、公司的安全教育培训工作每月举行一次，每次不少于4课时。

六、安全教育培训工作采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员(运管、交警和法律工作者)上课，到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场。

七、授课人课前要认真准备讲议和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。

八、对因公未能参加安全教育培训的人员，要及时组织补课，对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处，并要脱产补课。

九、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结，并对下半年的安全教育培训工作做出安排。

十、新员工培训要求：

1、新员工应进行一次安全生产培训，该项工作由安全管理部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容。

2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，该项工作由安全管理部负责。培训内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程等。

3、新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。

第九章 车辆设施设备安全管理制度

为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度。

一、车辆档案管理

1．各车辆的行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片资料均应交给公司，由公司建立车辆基本情况档案；

2．车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安全管理部登记，由其负责人核实后填写车辆技术登记；

3．车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；

二、车辆检查规定

1．司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；

2．公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；

（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜装置齐全有效；

（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水现象；

（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；

（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；

（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；

（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；

（8）车辆部件符合安全行车标准。

3．公司管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

三、车辆保养和审验

1．关于车辆二级维护、季检、年审要求：

（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到有资质的维修厂进行维护；

（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护电子报备单交到公司备案。

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单的弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；

（4）车辆每年进行综合检测年审一次。

2．车辆必须按规定参加年检和年审。

3．车辆每行驶5万公里必须进行中修；

4．车辆每行驶10万公里必须进行大修；

四、车辆日常维护和检验

日常维护是指驾驶员在行车前、行车中、收车后按照标准和规范对车辆进行的安全检视工作，日常检验是为保证日常维护落实到位而建立的检验制度。

1、公司严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》、交通部《道路运输车辆维护管理规定》的规定，做好车辆日常维护。同时建立货车日常检验（日趟检，下同）制度。

2、公司营运货车实施日常检验制度由公司总经理建立和监督落实，驾驶员负责实施。驾驶员在对货车实施日常维护的同时，做好日常检验工作，并做好日常检验记录。

3、公司营运货车日常维护的项目应当严格按照《汽车维护工艺规范》规定的项目和技术要求执行；日常检验的项目和技术要求按照下列内容执行。

（1）转向部分：横（直）拉杆、转向球销、转向节及臂应无损伤，球销无松旷；各部件连接齐全完好，锁止可靠，转向灵活。

（2）制动部分：行车制动系统工作正常，不得有漏油、漏气现象