意识形态工作责任制度
意识形态工作责任制度
一、会议制度。
文旅局每季度召开一次意识形态工作会议并研究部署意识形态工作,同时根据需要不定期召开专题会议。二、定期向上级汇报制度。
文旅局每季度向区委宣传部汇报一次意识形态工作,每半年分别向区委报送一次意识形态工作情况。三、把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容制度。
各班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告级党组织领的重要内容,接受监督和评议。四、研判和通报制度。
意识形态工作领导组每季度研判一次意识形态领域形势,每半年通报一次意识形态领域情况。意识形态工作领导组要建立研判机制,组织好分析研判工作,研判情况及时向区委宣传部报告。五、信息报送制度。
全区各级党组织每季度向区委宣传部报送意识形态工作有关情况,包括工作进展、突出问题、制度建设、追责问责等方面,遇重大情况随时报送。六、配合巡察组对意识形态工作进行监督检查。
七、文件及材料归档制度。
完善意识形态工作相关文件审批和管理制度,由专人负责保管和归档有关文件。对意识形态工作组织不力、落实不到位和意识形态工作出现违规违纪行为的,根据有关办法进行责任追究。
(1)追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。
(2)对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。
(3)
错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。
(4)
根据干部管理权限,党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况,报党委组织、干部部门备案。
金湖县经信委意识形态工作
责任制检查考核制度
委属各企业、机关各科室:
为进一步做好意识形态工作,加强对意识形态工作的督促检查。经研究制定《金湖县经信委意识形态工作责任制检查考核制度》,希对照目标做好各项工作。
一、积极参与构建大宣传格局(30分)
考核内容:
1、切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任,实行意识形态工作主要领导负责制(5分);
2、有专门的工作机构和工作人员(4分);
3、将意识形态工作列入单位年度工作计划(5分);
4、专题研究意识形态工作(5分);
5、制定政策、出台措施、开展工作时考虑对社会宣传思想文化的影响,考虑价值导向、舆情民意、社会效果(5分);
6、认真落实并不断完善对意识形态工作的支持政策和工作措施(6分);
二、切实加强意识形态工作(70分)
考核内容:
(一)用中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的共同理想教育引导党员干部群众。
(25分)1、制定党委年度中心组和党支部集体学习计划,集体学习研讨时间每年不少于12天,每个季度原则上不少于1次,建立个人自学、集体学习、调查研究、学习通报、学习考核等制度(10分);
2、把马克思主义基本理论、党的理论创新成果以及深入学习党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省委一系列重要文件和领导重要讲话列为党委中心组和班子集中学习内容,认真组织学习(3分);
3、深入开展中国特色社会主义和中华民
意识形态工作责任制度
本文2025-01-07 21:08:35发表“章程规章制度”栏目。
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