第一篇：企业环保教育培训制度

企业环保教育培训制度 为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。

3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。

4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为: 4.1 国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2 环保知识； 4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍； 4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识； 4.5 环保设施、设备岗位操作规程； 4.6 典型环保事故案例。

5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于 40 学时。

6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

第二篇：环保教育培训制度

环保教育培训制度目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。

3职责

3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。

3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。

4、管理规定

4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。

4.2安全环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。

4.3培训内容

（1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。

（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。

（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。

（4）环境风险目标，重要环境因素等。

（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。

（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。

4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。

第三篇：环保教育培训制度

环保培训教育制度

为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；**********铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：

1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。

2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。

4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识；

4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4指挥部环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。

5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。

6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。

8、每年初指挥部制订环保教育培训计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

第四篇：安全环保教育培训制度

安全环保教育培训制度

第一条 为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。

第二条 本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。

第三条 安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

第四条 安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

第五条 项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。

第六条 从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

第七条 新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安