第一篇：履职安全测试题

一、判断题

1、“预防为主”是安全生产方针的核心，是实现安全生产的根本途径。（）

2、生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务应当承当相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要追究刑事责任。（）

3、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）

4、确定生产经营单位主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。（）

5、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

6、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）

7、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用人员。（）

8、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）和承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。（）

9、依照安全生产法，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（）

10、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（）

11、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）

12、劳动防护用具不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。（）

13、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

14、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。（）

15、依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。（）

16、危险物品德生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。（）

17、《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。（）

18、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。（）

19、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）

20、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。（）

二、单项选择题

1、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全事故B、火灾、交通事故C、重大、特大事故

2、企业负责人接到发生重伤、伤亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、（）和工会。

A、法院B、公安部门C、检察院

3、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配置专职的（）

A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员

4、企业安全的第一责任人应该是（）

A、生产部主管B、安全部主管C、最高层主管

5、生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A、员工宿舍B、职工食堂C、办公大楼

6、依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）缴纳。

A、从业人员B、生产经营单位C、单位和个人共同

7、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目的位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A、制度规定B、公告栏C、黑板报

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作进程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和特种待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、部分通知B、如实告知C、简单通知

9、安全带的正确挂扣方法是（）。

A、低挂高用B、高挂抵用C、平挂平用

10、特种作业劳动防护用品实行（）制度。

A、安全标志管理B、等级C、备案

11、销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证和（）。

A、编号B、特种劳动防护用品标志标识C、注册商标证

12、一下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。

A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

13、工伤保险费应当由（）缴纳。

A、用人单位B、职工个人C、一部分职工个人缴纳，一部分由单位

14、一下哪种不是工伤事故（）。

A、上下班途中受到机动车伤害B、在家中切菜伤手C、工作中违反操作规定受伤

15、安全生产许可证的有效期为（）年。

A、1年B、2年C、3年

三、多项选择题

1、职业安全卫生教育的内容包括（）。

A、本岗位的安全操作技能B、劳动纪律C、劳动防护用品及用具的使用与保管

D、安全生产的法规，法律方针政策。

2、安全生产的范围包括（）。

A、提高质量B、人身安全C、设备安全D、节约用电

3、安全教育的种类包括（）。

A、转岗教育 B、三级安全教育 C、特种作业人员安全教育D、经常性安全教育

4、安全生产制的内容包括（）。

A、各级领导的安全职责 B、职能部门的安全生产职责 C、安全专职机构的职责 D、工人的安全职责

5、安全生产管理的“四全”原则有（）。

A、全员B、全过程C、全方位D、全天候

6、安全生产管理中的四不放过原则包括（）。

A、事故原因未查清不放过B、整改措施未落实不放过C、生产效益未提高不放过

D、当事人未受教育不放过

7、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（）

A、配备专职安全生产管理人员

B、从业人员经安全生产教育和培训合格

C、有安全生产事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

D、法律、法规规定的其他条件

8、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为（）。

A、建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B、保证本单位安全生产投入的有效措施

C、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故

9、生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训主要内容包括（）

A、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准

B、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识

C、重大事故防范、应急救援措施及事故调查处理办法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D、国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析

10、下面说法中，（）是正确的。

A、及时研究解决安全生产方面的所有问题是厂长（经理）的职责

B、及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长（经理）的职责

C、厂长（经理）是本单位安全生产的第一责任人

D、主持领导本企业安全生产委员会，并积极开展工作。是厂长（经理）的职责。

11、（）结合的机制是安全生产工作的发展趋势。

A、国家监察

B、行业管理

C、群众监督

D、舆论引导

12、在操作中的“三不伤害”是指（）

A、不伤害工件

B、不伤害自己

C、不伤害他人

D、不被他人伤害

13、安全生产教育的重要性包括（）。

A、提高质量

B、能够普及和提高员工的安全技术知识、增强安全操作技能

C、提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性

D、提高效益

14、三同时制度的主要法律依据有（）

A、合同法

B、安全生产法

C、职业病防治法

D、消防法

15、劳动防护用具选用的原则是（）。

A、根据国家标准、行业标准或地方标准选用

B、防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C、穿戴要舒适方便，不影响工作

D、根据管理人员的要求

16、用人单位应教育从业人员，按照护品的使用原则和防护要求正确使用护品，使职工做到（）。

A、会检查护品的可靠性

B、会正确使用护品

C、会制作护品

D、会正确维护保养护品

17、工伤保险的基本原则是（）。

A、强制实施的原则

B、视责任情况赔偿的原则

C、劳动者个人需缴费的原则

D、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则

18、事故应急救援的基本任务包括（）。

A、立即组织营救受害人质，组织撤离或保护危害区域内的其他人员

B、迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度

C、消除危害后果，做好现场恢复

D、查清事故原因，评估危害程度

19、事故应急管理中预防的含义包括（）

A、事故的预防工作；即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全

B、从人机场环等方面着手，彻底消除事故隐患

C、假定事故必然发生，通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的D、事故后及时处理，并通过PDCA循环，持续改进生产中出现的安全问题

20、应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括（）。

A、各应急组织及其职责权限的明确

B、应急资源的准备

C、公众教育、应急人员的培训和预案演练

D、准备应急救援法律法规

第二篇：安全履职报告

2015年安全履职报告

公司时时刻刻抓紧安全这根弦，确保生产安全、人身安全、设备设施安全，践行了安全承诺。2015年以来按照企业安全生产标准化二级达标要求更进一步的完善了安全生产管理制度、落实安全生产责任制、提高安全生产意识，在工作中找问题、查症结，提建议，确保安全生产，不折不扣，完成任务。

一、安全生产控制考核指标的落实情况

1、未发生交通事故

2、未发生火灾事故

3、未发生任何介质或人为责任的交通事故

4、未发生安全生产轻微事故

安全管理工作全面有效展开，每季度一次安全生产领导小组会议，每月一次全体职工安全学习，安全生产责任制签约率达100%，安全生产、道路安全检查每周不少于一次，安全台帐齐全。

二、主要安全生产工作开展情况

1、认真开展安全检查活动内容，对重点岗位进行隐患检查、对车辆运行及状态，消防设施的配备和状态，用电及电力拖动的运行及状况，楼上作业区的安全防护及动力装置技术状况，规章制度规程的执行情况，设备设施的岗位例行保养记录，职工劳防穿戴等。2、2015年公司根据上海环境集团要求，实行驾驶员道路交通安全激励方案以来。我公司按照实行的驾驶员道路交通安全激励方案细则要求，对驾驶员在车辆例保、车容车貌及跟车和路口等方面进行检查，在检查过程中，如驾驶员出现违规情况，按照激励方案开出过错告知单及激励奖的发放。针对“车速、车距、变道、转弯、路口”这十个车辆行驶管控关键字，执行相关措施：一是安装GPS语音报警系统。在运营车辆上增加了GPS语音提示、超速报警系统；二是严格实行车辆限速。公司根据不同路段划分出70 km/h陈海公路路段、50 km/h港沿公路路段、30 km/h港沿镇区路段；三是严格实行GPS全程监控；四是严格开展安全道路检查。为确保车辆行车安全，公司针对崇明中转运营中相关特殊路段采取的值勤、跟车工作，派专人在运营线路上等方法，检查车辆行驶过程中驾驶员是否在路口减速、脚搁刹车等制动行为或制动准备。制定开展“GPS监控-跟车监控-路口值勤监控”的车辆安全管理模式，保持车辆道路行驶安全管理的高压态势，确保车辆安全运营。3、2015年继续开展企业安全生产标准化 “回头看”工作，本公司自2014年7月份通过安全生产标准化达标工作以来，继续坚持以“安全发展、科学发展”为宗旨，积极落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从基础管理着手，从现场管理着力，自觉对照企业达标具体条款、在自查的基础上，不断健全和完善公司内部安全体系，针对评审中存在问题和薄弱环节进行彻底的整改，直至达到标准为止，同时公司规定每月上旬组织全体职工进行安全知识辅导和培训，每月下旬安委会成员对公司内部进行一次安全生产大检查，检查中发现隐患查清原因，及时整改，真正起到安全生产各负其责、各司其职，不留死角。

在一年多时间内，上海环境集团安全督导组专家三次亲临现场对公司进行地毯式排摸和梳理，并依据安全规范、安全技术标准，“重点查”、“查重点”，累计查出各类隐患21项。在专家组指导和帮助下，我公司采取边整改边复查、边确认边验收的方法，到目前为止，整改隐患21项，整改率达到100%。同时进一步健全和修订内部管理制度32个及17个各工种岗位安全操作规程。通过企业达标进一步展开，提高了企业安全文化、规范化管理。为整个企业安全运行，安全受控打好了基础。

通过近两年多时间开展企业安全达标工作，我们深深体会到企业安全生产管理核心就是进一步健全完善各级安全生产责任制，结合市场经济运作要素，把各级安全生产责任制按职、权落实到各部门、考核到各部门，考核到班组，包括法人代表直至门卫保安，各负其责，各司其职。通过企业达标工作，主要进一步强化安全制度贯彻执行，强化安全检查不断改革创新，强化各种类型安全教育、自觉杜绝三违。强化事故隐患整改落到实处，从根本上实现安全运行，落实确保安全受控才是达标工作真正目的。4、7月1日至8月31日开展安全培训，为全面加强我公司的安全生产宣传教育工作，提升我公司全体员工的安全知识，进一步促进安全文明生产，结合我中转站实际情况，开展安全教育活动，利用作业休息时间组织全体职工参加安全知识培训班。培训分为三个部分，第一部分为安全生产法律法规培训；第二部分为道路交通安全知识培训；第三部分对公司内部的每个岗位安全规范操作知识培训。着重抓牢“道路交通安全知识培训”这个培训重点，邀请崇明交警支队的警官同志讲授《中华人民共和国道路交通安全法》的有关知识，并对全体职工进行了专项的安全知识考核。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到“安全责任重于泰山”的真正含义。在今后的工作中我们一定不骄不躁，不能有丝毫的放松和掉以轻心，一如既往地加大安全生产工作力度，扩大安全教育的范围，努力营造安全生产环境，确保职工的生命和财产安全，为公司的发展和建设提供可靠的保证。我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善制度，抓好落实上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

5、公司定期召开安全例会，定期组织行政碰头会议，定期组织安全生产大检查。每月一次的安全例会主要分析公司安全状况，当季气候对安全生产的影响，当前的道路情况，并提出下个月安全生产注意事项。每周一次的行政碰头会，落实每周工作安排。每月一次的安全大检查采取抽查的办法，由公司常务副总带队，安委会成员参与，对公司进行全面的安全大检查，检查覆盖面包括设备设施、配电房、电气线路、办公楼、仓库、消防器材、上墙制度及安全责任制的分层落实等等。

6、为贯彻落实环境集团《关于开展“安全警示周”活动的通知要求》，结合崇明中转公司“安全警示周“实施情况，崇明中转站11月26日结合公司实际情况编制活动方案，召开动员大会，传达环境集团工会与安委会联合开展“安全警示周”活动通知，并在公司内部醒目处悬挂“安全警示周”宣传横幅，充分营造安全生产氛围。按照环境集团安全警示周活动安排，环境集团聘请安全专家开展安全标准化“回头看”。定于12月2日下午对我司开展安全标准化达标企业“回头看”活动。我司自接到通知活动开始，对厂区内的设备设施、消防设施等进行安全自查工作。并于12月2日下午在上海环境集团EHS部安全专家组的评审下顺利通过了安全标准化“回头看”工作。

通过此次“安全警示周”活动中一系列举一反三的警示活动，提高了全体职工参与安全工作的积极性，不断强化“我要安全，我会安全“的意识，使我们从“12.5”事故中吸取教训，不再重蹈覆辙，防止类似事故发生。使安全生产的理念深入每一位职工的心中。

三、2016年安全工作计划

2016年安全管理工作，本着继往开来，从基础工作抓起，从建规立制抓起，从岗位抓起，从人人做起，工作力求沉下去。同时要与时俱进、坚持求实、常抓不懈、坚持科学发展，力求创新。

1、确保安全运营

2016年公司将继续坚持以“专人GPS监控-管理人员跟车监控-路口值勤监控”的车辆安全管理模式为重要手段，抑制车辆行驶过程中违章、违规、超速、不按要求行驶等情况的发生，努力构建安全运营长效机制。另外，公司还将继续做好预案的完善和执行工作，提高应急小组的专业能力，妥善处理各类突发事件。

2、继续加强车辆设备管理，进一步确保正常运营

公司将继续坚持管理为主、督导结合的原则，做好车辆、设备日常维护保养工作，同时，针对夏季“战双高”工作，对车辆空调、员工休息室空调、电扇房等防暑降温设备进行检查、维护，为员工提供一个健康、清凉的工作环境。进行防台防汛，道路交通等项应急预案的演练，及常识学习，将平时为战时。在冬季做好防风保暖工作，在外裸露的管道设施上加装