第一篇：工会计划生育履职汇报

计划生育工作履职情况汇报

市总工会

今年以来，按照市委、市政府的部署，我会把计生工作作为“一把手”工程来抓，积极配合市卫计委，履行部门职能，工作取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，健全计生工作体系 1.加强组织领导。牢固树立“抓人口就是抓发展、抓计生就是抓民生”的观念，强化计生工作领导，成立了由党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，相关部室负责人为成员的工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务部室主动抓的工作局面。

2.绷紧责任链条。年初与机关各部室签订了《计划生育工作责任书》，将工作人员年度考核、岗位变动、职称评审、工资晋级等与计生挂钩，对违反计划生育政策的个人不予考核、部室负责人确定为不称职、部室被评为不合格部室。通过严格管理、硬账硬结，确保了计生政策贯彻落实。

3.严格一票否决。严格将计生工作纳入劳模评选、工匠选树和各级“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”“工人先锋号”申报评选的重要指标，实行一票否决制度。比如在首届十大“XX工匠”选树和XX劳模评选、省级劳模和全 国劳模申报工作中，我们把计生作为一项重要指标，并对候选人逐一审核。凡有违反计生政策的，取消评选资格。今年，共推荐申报国家级先进集体1个、先进个人2名，省级先进个人3名，事前均征求卫计部门意见，审核率100%，符合计生政策率100%。

二、政策引领，宣传驱动，推进生育文明建设 1.抓好“二孩”政策宣传。充分发挥工会阵地优势，在深入基层工会开展法制宣传的同时，将“全面二孩”政策尤其是女职工产假、配偶护理假、假期工资奖金以及生育津贴等政策进行重点宣传。在春风行动和“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传活动中，我们采取向职工宣讲和发放计生政策宣传单的方式，共发放宣传单、健康手册20000多份，覆盖企业100多家。同时，综合利用两微新媒体，定期推送各级政策鼓励“二孩”的政策，通过提高政策普及率让职工接受并落实“二孩”政策。

2.抓好维权政策宣传。我们多次举办法律维权讲座，组织律师送教上门，对女职工集中的企业，强化《劳动合同法》、《社会保险法》、集体合同、女职工特殊权益专项保护等政策法规的宣传，指导规模以上企业工会组织与业主签订集体合同、女职工特殊权益保护专项合同，将就业平等、晋职晋级平等、同工同酬、妇科疾病检查、“三八”休假待遇、“四期”保护等作为合同必备条款进行审查，发挥企业工会组织的作用，督促企业依法规范用工行为，保障女职工的法定权 益。目前，我市集体合同、女职工专项合同签订560份。

3.抓好健康知识宣传。今年5月，我们分别在机关事业单位以及朵以服饰、服装产业园、无纺布企业等举办女职工健康系列讲座，特邀华中师范大学心理学教授讲述《女性的职业压力与心理调适》、健康专家朱向东讲解《女性生理保养健康讲座》，普及心理和生理健康知识。同时，选编女性健康知识，运用工会公众微信号向职工群众推送。通过健康知识讲座宣传引导广大女职工树立阳光心态，增强心理调适能力，促进身心和谐健康发展。

三、以人为本，倾注真情，全力关爱女工

1.加大女职工困难帮扶。认真落实计生家庭在子女上学、生活帮扶等优惠政策，让计生家庭经济上得实惠、生活上有保障、精神上得慰藉。2017年“金秋助学”活动中，投入10万元资助划生育家庭35名困难学子圆梦校园；在“夏送清凉”活动，投入80万余元，向近100家企业送清凉，惠及女职工近万人；为下岗女职工开展育婴师、糕点师培训，推荐就业 150人；走访慰问42名困难女职工、单亲妈妈，并为她们送去生活物资；开展“爱心妈妈”帮助留守儿童活动，捐赠学习用品，解决孩子们的生活困难。

2.维护女职工法定权益。开展女职工劳动特别保护调研，重点对女职工“四期”的特殊生理状况进行调研，发放调查问卷5000份，召开座谈会18场次，征求女职工的意见建议，向市委、市政府汇报，提请相关部门督促企业落实和 提高每月卫生费。积极参与劳动争议仲裁、劳动保障执法检查，推动镇办、重点企业建立劳动争议调解机构220多家，调解劳动争议案件100多起，有力维护了女职工的合法权益。

3.开展女职工关爱活动。大力开展互助活动，将全市120多家单位纳入“1+8”城市圈职工大病医疗互助保险政策覆盖体系，为40名因恶性肿瘤、原发性肝癌的女职工争取40万元医疗补助。开展医疗救助行动，联合市卫计委，与湖北脑血管病医院、爱尔眼科医院、第三人民医院，为特困职工提供妇科、脑外、翼状等免费手术205台，其中为80名女职工减免医疗费30万元。在“三八”节前后，与市卫计委等部门联合开展女性“两癌”筛查，免费为她们进行“两癌”筛查，并进行相关健康知识咨询。

一年来，我们在计生工作上付出了一些努力，但是与市委、市政府和职工群众的要求还有较大的差距。今后我们将发挥工会组织的优势，再接再厉，履职尽责，搭好连心桥，当好“娘家人”，为我市计生工作和广大职工优生优育作出更大贡献。

第二篇：小学校长履职汇报

校长履职汇报

在汇报学校工作的同时，现将个人各方面的情况简要汇报如下：

一、德：我能认真履行校长的职责和义务，认真执行上级党委、政府和教育主管部门的决定，对上级主管部门负责，对全体师生负责。能坚持自己的办学思想和教育理念不动摇，关注师生的发展，不急功近利。我把教育当作自己神圣的事业，把学校当作一个大家庭，全身心做好事业的拓展，照顾好这个大家庭。我始终认为校长和领导成员在领导学校的过程中，要有标杆意识，垂范意识，正人先正己。作为校长和领导班子要严于律己，要有“敢为人先、从我做起、向我看齐、对我监督”的勇气，要有不让别人在背后对己指指点点的正气；要让社会、让家长、让教师、让学生对校长信任、对学校满意。

二、能：上面布置工作千条线，学校各项工作一大片。作为一校 之长，在完成工作、处理矛盾、布置任务时，需要考虑的太多太多。安全、质量、发展需要时时牵挂；检查、验收、考核需要事事关注。这一切，靠校长一人之力，是绝对不能完成的，但是在纷繁工作中，如何做到忙而不乱，这是考察校长和领导成员与全体教职工的能力、水平与智慧。因此，我紧紧团结领导班子成员、依靠全体教师，民主管理学校，共同办好学校。在工作中讲方法、讲民主，大事校务会集体研究，小事也和主要负责同志共同商量。平时量才为用，人尽其才，知人善任，为每一位教师提供适合其发展的空间。重大事项民主决策，如：干部聘用、学校评先、教师考评、绩效工资分配方案等，重大事件亲自处理，如家校矛盾，部分疑难杂症。注重家校沟通渠道的多元

1化，发挥校长接待的作用，面向所有家长公布手机号码，主动争取社会对学校教育的支持和监督，努力办人民满意的教育。

三、勤：勤能补拙，万事成于勤。作为一名校长，我能做到勤学习，善思考。充分认识今天的世界需要新的思想、新的理念、新的工作方式和生活方式。多读书，多思考，通过学习不断吸收先进教育思想和教育理念，丰富自己的人文素养，提升教育教学管理能力，使自己能把握今天的动态，适应明天的需要。勤守纪，带头遵守学校制定的各项规章制度，从不迟到、不早退、不请假。要求自己坐得住，静得下，除外出开会、学习外，坚持在学校办公。研究学校管理，深入课堂听课，处理学校日常事务。

四、绩：我以校为家，忙忙碌碌，兢兢业业，从不敢有丝毫懈怠。虽然学校的各项工作取得了一些成绩，那也是全校师生共同努力的功劳。自己还需倍加努力。

五、廉：认真贯彻执行教育局党委下发的有关廉政建设规定，搞好廉洁自律。身为校长，能注意 “自重、自省、自警、自励”；能以身作则、严以律已、廉洁自律，做好带头作用； 并能全面推行校务公开，财务公开。在财务方面，能做到民主、监督管理，坚决杜绝“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”的现象。超过500元以上的大项支出大家说了算，500元以内的支出班子通过后才能支出。平时能常怀自警之心，非分之念不想，非分之财不贪。对照标准要求，在大是大非的问题上是拎得清的，追问小节，还有差距，还需加倍自律。

回顾走过的路程，有收获的喜悦，有不足的思考。展望新的学期，我将以高度的事业心和责任感，搞好学校的各项工作。全方位提升学校的办学水平，使学校各项工作再上新台阶，实现大跨越。

第三篇：安全履职汇报材料

永辉矿业公司干部安全履职情况汇报材料

首先欢迎各位领导和同志们莅临我公司进行干部履职检查和工作指导，这将对我公司加强、改进和完善今后的各项工作，提高干部职工积极性、责任心是个有力促进。感谢你们对永辉矿业公司安全生产工作的支持和对干部职工的关爱。下面就我公司今年以来干部安全履职情况，向领导和同志们简要汇报如下：

一、认真学习集团公司的文件精神，不断提高安全履职的自觉性、积极性、责任感。

贵州能源公司关于干部履职的精神传达到我公司后，我公司立即组织了干部进行了认真学习，结合贵州公司的具体要求，又进行了多次再学习，在学习中强调干部要不断提高安全履职的自觉性和积极性，保证各项制度的落实并执行到位。同时我矿还将文件精神传达到职工和施工合作单位，明确要求他们理解、配合、监督，全面提高全了矿干部对安全工作的重视程度，转变了全矿干部职工和施工单位人员的的安全作风，在形成安全第一的思想共识基础上，建立了一切工作围绕安全、服从安全、服务安全、责任到人的明确的安全追责机制。今年先后制订出了《2011年安全工作意见》，《安全及质量标准化管理制度》，《“一通三防”管理规定及考核办法》，《关于领导干部下井带班的管理规定》，《加强调度管理的规定》，《永辉矿业公司“雨季三防”工作实施意见》，《消防安全工作管理规定》等文件。

二、狠抓干部安全履职的制度和其他各项安全规定的落实，严格管理，保证执行到位。

我公司十分重视干部安全履职在日常工作的贯彻执行，特别针对干部请销假、下井带班跟班、参加安全会议、双休和节假日值班、工作日午间禁酒等相关规定，每月组织干部进行自查，并对自查情况在干部会议上通报，使干部的安全履职情况自查成为经常性工作之一；我矿还特别强调领导干部的带头示范作用，要求干部做到的，领导带头做到，制度规定的，领导带头执行，主要领导的以身作则在干部职工中树立了榜样，起到了良好的示范效应；我公司通过月度干部安全履职情况的通报，向全矿公开，在被监督的同时，也让全公司干部职工理解了制度的重要性、严肃性、不可挑战性，从而使各项制度的贯彻执行得以顺利进行。今年以来，全公司干部没有出现不请销假、无故缺席会议、工作日午间饮酒的等现象，下井带班跟班均超过规定天数。总经理周建强每月下井15 个以上，安全生产副总经理、副总师每月下井 45个，平均每人每月 15个，最高 16 个，切实杜绝了不履职、不尽责行为的发生。

三、始终把安全工作放在各项工作的第一位，认真排查隐患，坚决整改，确保安全生产。

在确保安全方面，我公司干部十分重视落实贵州公司总经理办公会和总经理安全办公会的关于我公司的重点工作安排，加大了安全隐患的排查整改力度，强化了现场管理。对重点部位、薄弱环节进行重

点监控，深究事故隐患根源，切实做到不安全不生产，不安全就停产。并结合我公司的实际情况，始终坚持做到以下几点：

1、重视隐患排查，及时发现问题。由于主要领导反复强调，发现问题比处理问更重要，问题被发现实际解决了一半的理念，我公司干部在跟班带班值班过程中，始终坚持到现场跟踪观察，对照《煤矿安全规程》和质量标准化实施办法、验收标准，从生产环境、施工方法、文明生产、安全设施、“一通三防”、机电运输、工程质量等方面进行全面细致认真的隐患排查，一季度共排查出隐患65条，查处“三违”23人次。

2、坚决整改整治，努力解决问题。对查出的安全隐患，本着先急后缓、先重后轻的原则逐条逐项进行分析、一条不漏地研究制定解决办法，明确整改时间和整改责任人。除及时下发整改通知书要求整改外，同时还加强对整改过程的跟踪控制和督促检查，保证规程措施兑现和人、财、物的保障，按照考核标准对整改进行考核，执行安全奖罚制度。这样使得我公司排查出的所有隐患都能及时得到解决。

3、严格复查验收，防止问题再次发生。对整改过的隐患问题，我公司及时组织专门人员进行复查验收，在验收过程中，认真分析存在问题的特性、特点，根据工程进度和三个不同施工现场情况，有针对性地探索预防方案，提出预防性的建议，要求施工单位采取预防措施，防止同样问题在不同时段、其他地点再次出现。对如何发现问题，怎样解决问题的经验教训，除在矿安全会议上总结外，还对三个施工单位通报，帮助他们提高防隐患、排隐患的能力，为今后安全工作创

造更好的条件。

通过全公司干部的共同努力，使我公司今年在安全上未出现破皮伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

四、在保证安全的提前下，积极组织开展劳动竞赛，推进阶段性任务的顺利完成。

今年以来，根据魏董事长“二个加快”的要求，全公司干部紧紧围绕贵州公司下达的安全生产目标任务，化压力为动力，精心组织，在施工单位中开展劳动竞赛和质量标准化建设。一是制定奖罚制度，加大奖惩力度，调度了施工单位和人员的工作积极性；二是严格科学管理，提高施工效率，帮助施工单位制订科学可行的施工方案；三是保证资料、材料、设备、水、电的及时供应，协助解决影响施工的相关问题；这样让施工单位无后顾之忧，全力投入到加快进度中去。到4月28日止。为止共完成进尺M,其中主井M，副井M，风井M，工程质量达到二 级。

五、进一步加强我公司干部安全履职的打算

在今后的工作中，我公司干部要继续坚持“安全第一”的思想不动摇。进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要继续克服施工单位非直属单位所带来的管理难度，进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执

行落实到位。强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。确保全公司安全生产状况持续健康发展，全面兑现各项目标任务。坚决杜绝轻伤以上的人身事故和消灭二级以上的非伤亡事故，实现安全年。质量标准化确保二级，力争一级。

永辉矿业公司

2011年4月29日

第四篇：中学校长履职汇报

中学校长履职汇报

中学校长履职汇报

一、重视学习，加强修养，不断提高自身素质

为适应快速发展的教改形势，我一直把学习作为增强工作能力的主要途径。坚持学习政治理论，学习现代教育教学理论及相关书籍，撰写学习心得，逐步形成现代化的教育理念。

1.积极参加学习实践活动，落实科学发展观。结合我县的学习实践活动，我积极参加、认真听取县委宣传部召开的落实科学发展观教育报告会、县委宣传部组织的宣传系统科学展观报告会、县学习实践办组织的金融危机与发展机遇报告会、县府办组织的宏观经济形势及投资决策方向报告会、县委办组织的

旅游发展报告会、县委组织部组织的全县先进事迹报告会、县学习实践办组织的创业创新辅导讲座等一系列报告会，认真学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合学校科学发展要求的思想观念，提高领导促进学校和谐发展的能力，推进学校科学和谐发展，为建设惠及 人民的教育品牌作出新贡献。

2.组织开展我校的学习实践活动。根据上级的统一部署，根据中共 县委《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和教育局《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，制订了《浙江省 中学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，扎实开展我校的学习实践活动。在活动中，我亲自给全校党员干部开设了《以人为本，构建终身教育体系》的