第一篇：入职承诺书

员工入职承诺书

在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：

1、对于商业秘密的保密义务

（1）对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则：

（2）对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。

2、对于竞业禁止义务：

（1）与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则：

（2）与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。

未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。

3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。

4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：

a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天应在上午8：30 以前，下午17：30 以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。

（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

（3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。

b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。

（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经理或上级签批后，交前台，方可外出、出差。

（3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。

（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门分管总裁同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门分管总裁签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理；

（5）员工请假三天以内（含三天），需经分管总裁签字同意，无法当时签字者，部门分管总裁电话通知行政中心经理，前台文员记录，方可休假；请假超过三天的，需报总裁审批，前台文员记录，方可休假。

（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

（7）一年内员工累计病假不得超过45 天（含）或累计事假不得超过15天(含)。否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。

c.本人承诺遵守网络与安全的相关约定，本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求：

（1）员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息，公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬，第二次发现后公司有权对员工进行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬，第三次发现后，公

司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

（2）员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件，同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备，如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时，则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬，第二次发现后公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时，公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加社会保险者的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。

6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司（不晚于入职后60天）。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险。

承诺人：时间

第二篇：入职承诺书

入职承诺书

本人______于______年___月___日入职，志愿加入XXXXXX股份公司_______部门，任职_______岗位，愿意按照公司的合法规定勤奋工作，若有违反公司规定之行为，自愿接受公司处理。为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

1、本人已签收劳动合同文本及其附件，对工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可。

2、已了解《员工手册》等附件内容并对其充分认可，愿意遵守和履行公司的各项规章制度，若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

3、本人保证在入职时提供的个人资料、相关证件真实可查，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证书、工作经验、入职登记表中的信息及其他资料。如有虚假欺诈成分，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

4、任职期间，决不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

5、严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

6、自觉维护公司利益，不利用职务之便贪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的财物，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动；不得暗中给予交易对方和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为，严格遵守反不正当竞争法有关禁止商业贿赂行为的规定。如有违反，本人愿意接受公司任何处罚，包括但不限于立即解除劳动合同且公司不予以任何经济补偿，并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任，情节严重者公司可以遣送司法机关处理。

7、因故申请离职，提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司招到合适的接替人员、办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

8、离职后，不实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不利用未经允许的公司品牌和资源；若有违背，本人愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人： 身份证号码：

年 月 日

第三篇：入职承诺书

保安员入职承诺书

本人 身份证号: 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承诺保证:

一、无违法犯罪前科，自入职日始，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度及管理规定，如有违反，愿意接受相应处罚，如警告、调岗、经济罚款、劝退、开除、送交公安机关等。

二、身体健康状况良好，无心脏病、冠心病、高血压(相关心脑血管疾病)肺结核、糖尿病、无法自控的精神疾病、呼吸系统疾病和任何传染病，无各种先天性疾病，无纹身，可以胜任公司工作。

三、因瞒报以上各类严重疾病或遗留疾病，经公司查证属实，一律作劝退处理。在工作期间如因上述原因造成各类疾病后果的，均由本人承担相应的经济和法律责任，与公司无任何关系。

承诺人签名(手印):

年 月 日

第四篇：入职承诺书

华泰证券股份有限公司

员工入职承诺书

本人

自愿接受华泰证券股份有限公司的招用，签署《劳动合同》以及与《劳动合同》有关的其他法律文件，包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。

为签订《劳动合同》，华泰证券股份有限公司及其有关人员已向本人如实告知了签订《劳动合同》后本人的工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及本人要求了解的其他情况。

兹此，本人就与《劳动合同》相关的情况或事项，作出以下说明、保证或承诺：

一、本人确认：在本承诺书签署之前，本人已与原工作单位以合法形式解除了劳动关系，本人提供的解除/终止劳动合同的证明真实、有效，且本人已在原工作单位办结工作交接，与原工作单位之间不存在任何与劳动关系、服务期限、知识产权权属、保密义务