第一篇：职来职往达人语录（范文）

1.看得出哪里是台阶，也是本事。

2.只要看得起自己，别人就不会看不起你。

3.要干掉对手，就要找出他的缺点，绕过他的优点。

4.不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。

5.咱们都说笨鸟先飞,早起的鸟有虫吃,可是早起的虫会被鸟吃掉,所以很马虎的性格,很容易负伤!

6.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。

7.同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB;选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。

8.面试需要的，是一种双赢的局面;在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。

职来职往杨石头经典语录：

1.无论是工作还是做人，傻子用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

2.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。

3.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。

4.我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。

5.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。

6.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。

职来职往主持人李响语录：

1.主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦!

2.人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么?当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。啊哦!

mr.job潘力经典语录：

1.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。

2.狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。

3.“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何?”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么?为什么喜欢?”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么?自己动手才有收获。

4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。

mr.job雷明经典语录：

1.每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。

职来职往达人陈默语录：

1.生命的本质在于“遇见”二字。

2.凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。

3.人生重要的，不是你今天所处的位置，而是你所面对的方向。

职来职往马丁经典语录：

1.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。

2.我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

3.如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长.4.名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。

5.职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。本身没有自力思虑,啥子都听上司的,是为奴性;上司拨一下你动一下,不懂患上该主动做啥子,是为惰性;混欠好怪上司,怪职场,怪社会形态,是为卸责。

6.咱们十八个行业达人站在这搭,看中去很鲜明,实在心田怠倦无比;社会形态太暴躁,每一小我私人都不敢停,求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来,真实面对。

7.你只有80分,却非说本身85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨患上干洁净净。真实,不管在戏台上照旧职场上,都很重要。

8.要是你赏识一小我私人,你是愿意一直把他(她)看做1个雪球同样,放在玻璃罩子里,让他(她)接续夸姣下去呢,照旧告诉他(她),会有紫外光危险到你。每个年青人都需要成长。

9.名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感,这类优胜感她们没必要然会认可,但这明明会存在。而如许的一点儿在职场中其实不是必需的,甚或者会给她们带来一些危险。

职来职往达人夏果果精彩语录：

1.任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。

职来职往达人吴媛媛精彩语录：

1.在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三，就是谦和，学习的态度。

职来职往达人许红梅精彩语录：

1.职业规划是人生规划：1)、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格;2)、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点;3)、做出决定;4)、行动起来。这是个环，一生中不只一次。

职来职往尚涛精彩语录：

1.不以找工作为目的的求职都是耍流氓。

2.在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。

职来职往达人葛承志语录：

1.万万不要为了逃避去选择改换你的情况,这长短常危险的.由于你有可能会从1个火坑跳到另外1个火坑!

职来职往达人王玺语录：

1.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。

职来职往达人江森海语录：

1.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。

职来职往达人郝建语录：

1.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。

职来职往达人岳屾山语录：

1.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。

2.很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。

3.律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。

4.不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。

5.入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。

职来职往郑艳语录：

1.每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。

2.刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。

3.对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。

4.我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。

新东方唐宁：22岁22种工作

《职来职往》唐宁经典语录：

1.一个善于控制自己负面情绪的人比一个能够拿下整座城池的人都要强大。

2.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。

3.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下。

4.在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。

5.放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。

6.八小时以外的勤奋是通向成功的唯一明路。

7.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。

8.长的美丽不是错，活的漂亮才不容易。

9.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。

职来职往达人申晨经典语录汇总：

1.世界上最重要的事情，不在于我们现在在何处，而在于我们是面对什么样的方向。

2.把自己看成最聪明的人，往往是最笨的。

3.不要永远都抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地。

4.好多人觉得自己在本职岗位上做的很好了，但是你有没有想过，其实你可以做得更好!没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。

5.找你的领导寻求帮助前，请先准备好自己的方案。领导可以帮你做出选择和提出意见，但不能要求他给你提供全套整体解决方案，因为那是你应该做的事情。

6.离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。

7.学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

8.更多的机会一定是在规则中的，潜规则更多的是给自己的借口和台阶。

9.很多事情，别给自己留太多的借口，相比缜密的计划，迈出去更重要。有很多时候，我甚至背包出门都还没想好去哪?路上再查攻略。

职来职往夏骄阳经典语录：

1.俗话说“褒贬是买主”。别惧怕和反感那些总提意见的客户和老板。他们的批评是为了能继续买你的帐，只不过希望能够更好，否则说这么多干嘛。道理简单但做好不容易。

2.在职场中，你不可能做到人人都喜欢，尽量减少别人不喜欢你的理由。与人合作是门学问，在和你不喜欢的人合作时忌对事之前先对人。摒弃杂念，一起把事做成才是目的。

3.别作职场小绵羊。逆来顺受，忍辱负重，这样只能任人宰割。要勇敢的表达自己的观点，行走江湖靠的不是同情。健壮起来成为职场中的会打响鼻千里马。

4.职场有时要难得糊涂，过于精明好像什么都看得很明白往往适得其反。

5.职场失败者三大特性：奴性，惰性，推卸责任。

职来职往达人张勇经典语录：

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。

2.关于HR：1).HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2).当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。

3.不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。

职来职往王思岩经典语录大全：

1.今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了?。

2.一心渴望成就一番轰轰烈烈事业的人，总觉得自己很与众不同，往往特惨，结果大多数都是一事无成。然而，甘于平平淡淡，认真对待身边发生的每件事的人，机遇和成功往往会不期而至~~

3.罗马不是一天建的，长城也不是一天垒起来的，饭要一口一口的吃，事儿要一件一件的办

4.新的工作开始了，上好发条，加足马力，又要准备作战了~~从业这麽多年，要说工作经验跟“马哲”“邓论”似的，倒是确实没人家二老那高度。我的经验就是：咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了，先找地儿开练吧，一个萝卜一个坑儿，等你琢磨好了，坑儿没了~~

5.很多的这“专家”那“学者”的给广大的热血青年做着“职业规划”，我不否认对未来规划的重要性，但是，屁经验没有的，咱还是先找个地方“落听”，规划来规划去最后死得更惨!6.人在职场靠耍心机和手段生存，不如靠能力，日久见人心，谁都不是傻子，真诚实在一点会更好!

第二篇：《职来职往》近期达人语录

《职来职往》近期达人语录

懂得太少，表现太多。才华太少，锋芒太多。很浅薄，一眼就能被看穿。——刘同

三明治的方法

1.先肯定提问（面包——正面）

2.说出问题的风险和不足（肉——不足）3.最后提出几个建议（面包——正面）

适用于向领导和同事提出意见和想法，容易让别人接受。——申辰

计划要早，结果要好，做事要巧，权益要保。——刘同

马基雅维利主义者——为达目的不择手段。工作中要求为达目的，必须选择最好的手段。——申辰

大部分公司不允许用方言： 1造成沟通隔阂。

2形成小团队，影响团结。3国家推广普通话。——申辰

伯乐相马的时候是要看它的素质，外形和特质。特质是马上有三寸毛，一寸日行千里。——杨石头

一张白纸完全没经验，可以来。

但是我们没有经验，起码我可以在来之前准备一下相关知识。——雷明

人太方了，有棱角会伤到人。——刘同

职场经历：水涨船高，水到渠成，水落石出。——杨石头

在职来职往中说：成长-成熟-成功的过程，实际就是“水涨船高-水到渠成-水落石出”的过程。他在一篇文章中做过的解释：努力中水涨船高（自身能力的提升），前行中水到渠成（资源连接与聚集），最终水落石出（价值呈现与认同）。

看得清未来，才看得清现在。——某选手

真的想适应在保护罩外面的世界的时候，先要改一下你的心态。——雷明

人的技能有时候就像筷子一样，一根筷子吃不了饭，还得找另一根筷子。——梁斌

开始的介绍对于求职者是非常宝贵的时间，需要做的是突出自身的知识和能力，如何能够更好的展示对所面试的工作所具有的优势。——张勇

XX就摆在那了，看你凭什么去换。——杨石头

人力资源：招、用、预、留。——郝建

智力和体力是分不开的。——杨石头

急躁是愚蠢的先兆。——杨石头

在北京扎根，什么叫站稳脚，你可能设三年的计划，第一年是地基年，先把工作基础能养活自己，第二年是框架，要发展结构式的能力框架，第三年是轨道，就是人脉，这三年走过，这150星期走过，你才算在北京扎下根。——杨石头

一件事就是把生命尽可能的延续到最长，第二就是尝试着把潜力发挥到最大。——杨石头

向死而生，由死往回看，哪些有价值，哪些没意义。——杨石头

做主持人有三点，第一，坚持，第二，不要脸，第三，坚持不要脸。不要脸是不怕骂，坚持学习进步。——刘同

没有纪律的自由就是堕落。——杨石头 因为你在混，有一天那个行业也会把你混了。——李响

你感觉工作不累，唯一的因素是你跑的比它还快。一个人去追该一个东西的时候是会很累的。——郝健

学历是人行道，能力是跑道，人脉是机动车道，思维是王道。——刘同

把自己清零，不要说我学不会，任何人都能学会英语，英语它什么都不是，它只是一个工具，既然你可以十年干的那么出色，英文这样的一个小小的石头就能绊倒你，不可能，所以我们一起扶着你走，好吗？ ——唐宁

四拍主义：一拍脑门，这么干，一拍胸脯，没问题，一拍大腿，出事了，一拍屁股，走人了。——杨石头

一个人缺什么，就会掩饰什么。——刘同

决定我们未来的不是我们的能力和外表，是我们的选择。——邓布利多

其实在公关过程中不是道理的，也不是表决心的，它很多是讲情理的，它需要一个柔软的坚强，或者坚定的弹性。——杨石头

浅水是喧哗的，深水是沉静的。——雪莱

不管是郭敬明还是足球，你必须要和学生建立起来的是信任，如果她没有把信任跟你建立起来，你就要自我反省。——唐宁

啤酒的本质——激情与分享。——杨石头

对于一个岗位来说，不是让你去学习的，所以请告诉我们大家，作为这个岗位，你具有什么样别人没有的素质，为什么你合适，为什么这些百强企业要给你这个位置。——唐宁

第三篇：职来职往整理语录

1、张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头2、1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

3、不以找工作为目的的求职都是耍流氓！关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的！

4、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎 面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

5、、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

6、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

7、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不