第一篇：岗 位 职 责

项目总经理岗位职责

1、在总经理的直接领导下，主持公司日常工作，全面完成上级下达的生产计划。

2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查安全生产工作，确保生产任务的完成。

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好协调、组织分配劳动力、平衡调度。

4、每月一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。对公司管理人员进行效益评比，促进管理，抓好效益。

5、根据生产需求，审定物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

8、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

9、完成领导交办的其他工作。

主管会计岗位职责

1、负责项目会计工作，具体组织项目财务管理、会计核算、合同管理等项工作，其工作质量对项目总经理负责。

2、遵守财务规章制度，并在实际工作中执行。

3、组织编制上报参与经营管理与经营决策。

4、组织落实内部各项经营承包合同，并定期检查确保承包合同如期履行。

5、按时完成税费和上交任务。

6、组织完成上报统计和内部统计工作。

7、设置会计科目和明细科目。负责报表的日常管理和编报。做到帐证、帐表、帐帐相符，日清月结并负责会计电算的全面工作。

8、按照公司制度杜绝非生产性开支，降低费用成本，增收节支，严守把关。

9、定期与业务单位财务科室核对结算工作。

10、按有关规定编制财务报表，每月定期向总经理汇报。

11、每月审查银行发生详情单，与出纳员核对银行收支结算余额。

12、公司交办的其他事项。

出纳员岗位职责

1、负责办理现金收付和银行结算业务，做到日清月结，保持帐帐、帐款相符，严格执行现金管理制度，根据经审核会计审核签章后的记帐凭证和所附原始凭证办理收付款结算。

2、负责银行存款的管理和结算，遵守结算纪律和公司财务规章制度，按月同银行对帐单对帐，保证帐单相符。

3、负责有价证券的保管和兑付。

4、空白支票、票据、印章的管理和使用。

5、计算机系统现金和银行存款日记帐的操作和核算。

6、配合主管会计打印有关报表资料。

7、公司交办的其他事项。

项目经理岗位职责

1、项目经理为生产第一责任人,对整个工程质量、安全、进度及结算工作全面负责，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产计划，掌握生产进度，搞好项目、各班组协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项指标的全面完成。

4、负责与业主的工程结算工作及各施工班组工程的基础计量工作及结算的审核工作。

5、制定项目质量、安全方面的管理规章制度，加强项目班子管理及班组建设。组织实施包括各专业施工单位在内的施工组织设计、施工计划、技术管理、安全生产、文明施工。

6、加强设备管理，建立设备领用专账，由专人负责调配使用，工程竣工后及时入库。

7、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成交办的其它工作。

施工员岗位职责

1、负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。

2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。

3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口、路面破复、临时道路修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。

6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼配合比。负责沥青砼路面的检测。

7、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。

8、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

9、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。

预算员岗位职责

1、熟悉掌握建筑工程预算定额和相关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和有关统计法、统计报表制度及本公司规定。

2、负有对工程的生产计划与成本核算提供控制依据的责任。

3、负责向材料员提供预算材料的数据。

4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。

5、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种资料，及时做好工程决算的有关工作，编制工程决算报业主审核。

6、及时提供月度完成产值，劳动生产率等信息。

7、定期向总经理汇报工作，并完成交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

质检员岗位职责

1、在项目经理的领导下，主要负责对公司各工程施工现场的工程施工质量进行监督检查。

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。

3、质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。

4、依据施工组织设计编制工程质量控制计划、指导工程现场开展施工质量控制方案的实施。

5、对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控。

6、深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程及时进行处理，填写相应的记录。

7、对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。

8、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。

9、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。

10、协助配合本部门其他工作人员进行相关事务性工作。

11、完成领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责

1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，对本项目的技术管理工作负责

2、主持单位工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

3、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展QC小组活动。

4、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。

5、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

6、负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。

7、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。

8、督促上报公司各部门的各项报表。

9、参与项目预结算工作。

10、接受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划。

11、主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。

12、完成项目经理交办的其它任务。

第二篇：岗位职责参考

1.园长职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。

二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。

九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

2.保教主任职责保教主任职责

一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；

二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；

三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；

四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好 幼儿的保健工作和饮食营养工作；

五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

3.后勤主任职责后勤主任职责

一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

4.教师职责教师职责

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿 发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

5.保育员职责保育员（保洁员）职责

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。

三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解 幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

6.夜间值班员职责夜间值班员职责

一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。

二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

三、与日班教师做好交接工作，清点人数。

四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。

五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。

六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。

7.保健医生职责保健医生职责

一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。

三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。

四、研究调配和改善 幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。

五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。

七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。

八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。

九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。

范本一

职责一：全面负责办公室日常工作

工作任务：

组织制定办公室、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；

组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

负责公司内部报纸的主编工作；

参与公司重大决策的研讨和制定；

负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

审核、控制公司办公费用及接待费用。

职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

工作任务：

组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；

组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决

职责三：协调公司各部门之间的关系。

工作任务：

负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

工作任务：

代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

职责五：负责工会日常工作。

工作任务：

负责起草工会工作计划；

会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

职责六：内部组织管理。

工作任务：

负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

评价考核下属员工工作完成状况；

控制部门预算使用情况。

范本二

岗位名称：行政部经理

直接上级：总经理

下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

·负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；

·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

·按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

·具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议：

·参加公司总结会、计划平衡协调会及有关会议；

·参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

·参加公司临时召开有关的会议；

·参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

范本三

一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

五、做好会议记录，做好来客接待工作。

六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。

十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。

十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。

十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。

十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。

十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手

第三篇：岗位职责

十三、教研组长工作职责

1.教研组长在教导主任领导下，领导全组政治学习与业务学习，负责计划、检查、总结本

组的教学工作，团结全组教师严格执行教学计划和教学大纲，提高教学研究，教学实验和教学总结的水平，努力提高教学质量。

2.学期初，根据学校工作计划，订出本组工作计划，并检查本学科教师的活动计划。

3.认真抓好备课小组的工作，组织教师认真专研教学大纲和教材，不断改进教法，在个人

准备的基础上，加强集体备课要帮助新教师备好、写好教案。

4.经常检查教学情况，把握教学进度，解决教学中出现的问题。

5.组织教师业务进修，互相听课，互相观摩，以老带新共同提高，在学校同意支持下，组

织校际听课、专题讲座等活动，开展教科研活动。

6.组织好本学科的各种课外活动和教师辅导活动。

7.期中、期末组织好考试命题，阅卷、评分、总结和讲评工作，并做好本组的总结工作。

十二、年级组长工作职责

1.在教导主任、政教主任领导下，组织全年级教师抓好本年级的学生思想政治工作及各学

科工作。

2.根据学校计划，结合本年级实际，制定工作计划，督促本年级班主任按时制定好班主任

工作计划并检查贯彻执行情况。

3.按照学校要求，组织本年级教师的政治学习和本年级教师评优工作。

4.不定期召开年级组教师会议，分析研究本年级教育教学现状，提出改进的措施。

5.不定期召开座谈会听取意见交流情况，并将有关意见反映有关教师与领导。

6.与班主任共同研究学生的奖惩和品德评语工作，协助政教处组织安排好学生劳动、清洁

卫生及有关活动。

7.做好本年级教师的考勤统计工作，负责安排好本年级各项活动。

8.根据学校安排召开学生家长会及督促班主任做好家访工作。

9.负责做好年级组日常事务工作。学期末做好工作总结。

十一、教导干事职责

1.教导干事是领导主任科学管理教学工作的有力助手，协助教导主任严格执行教学计划，坚持以教学计划开课。控制自由增减课时，调师生的工作和学习负担。

2.做好调课、代课安排和统计，安排好考务及第二课堂活动。

3.协助教导主任检查教学进度。教师的备课和作业批改情况，了解教师补差的情况。

4.配合好教导主任做好新生编班。颁发学生证等工作。

5.科学编排课表和作息时间表，收发好各类教学资料，做好有关资料的保管和积累。

6.完成教导主任布置的其他工作。

十、政教干事职责

1.政教干事是政教主任对学生进行行为规范养成教育的有力助手。义不容辞做好对帮教生的思想工作。

2.配合班主任和团队组织督促辅导学生执行中学生行为规范，开展爱国主义教育。表扬好人好事。

3.要配合政教主任紧密与社区民警、育英学校的联系，充当好开展社区教育的桥梁作用。

4．协助政教主任对班主任工作的考核，加强中学生日常行为规范情况的检查。

5.参与组织有益学生身心发展的课内活动，社会实践与文体活动。做好有关资料的发放。回收整理、保管工作。

6.完成政教主任布置的其他任务。

九、团总支书记的职责

团总支书记在党支部领导下主持团总支工作。

1.加强团员青年的思想道德建设，以青年喜闻乐见的形式开展学习活动，使团员树立远大

理想，勤奋工作。

2.积极开展青年“推优”工作，帮助团员青年提高思想业务水平。

3.开展实践教育，推进青年文明工程，开展青年志愿者服务活动。

4.增强团带队意识，强化学校少先队工作。做好对工作常规。

5.加强团总支自身建设，收缴好团费，过好组织生活，建立好团总支档案。

八、办公室主任职责

1.协助校长制订学校工作计划和搞好每学期、学年的总结、汇报和有关考核材料。

2.协助校长规划和安排好学校每周工作，督促和检查各部门贯彻执行校行政会议的决议。

3.做好校长办公室文件的分类和保管工作。

4.处理校长办公室的日常事务。

5.接待外来人员，处理好与各方的关系，争取各方支持。

6.做好行政会、教工大会等会议记录。

7.做好各类资料下发、收缴、出刊“王中通讯”等工作。

8.上好所担任教学班课程。

七、人事干部工作职责

1.在校长领导下，认真贯彻执行党的方针、政策、实事求是坚持原则，秉公办事，严守机密。关心群众生活。

2.协助党支部书记和校长，了解职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，做好教职工工资、奖金、津贴等测算统计和考核、转正、升级和奖惩工作。

3.接待和处理教职工的来访工作。

4.承办校内教职工的调配、师资招聘、退休、退职等工作。

5.做好人事档案的收集整理、装订、保管工作。

6.安排好节假值班及学校保卫工作。

7.做好领导分配的其他临时性工作。

六、总务主任职责

1.总务主任在校长领导下，具体负责学校的总务工作。

2.学校总务工作必须为教学服务，总务主任协助校长做好经费管理，节约开支、勤俭办学，开源节流，把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。

3.抓好基建，管理、维修好校舍、体育场和教学设备。教育师生爱护公物，合理使用教学设备。做好开学各项物质准备工作。

4.关心师生生活和健康，管好公费医疗和集体户籍。不断改善师生工作和生活条件，办好食堂、搞好饮水、协助工会做好教职工的福利。

5.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动。有计划地绿化美化校园，整顿校容，保持环境整洁，建设良好的校园文化。

6.加强对危房、饮水的检查，加强财务保管，预防事故发生。

7.努力学习，改进工作作风，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量。

8.积极筹措经费，为学校内部改革增强活力，为提高教职工福利，为改善办学条件多开财源。

五、教导主任职责

1.教导主任在校长领导下具体负责学校的教学工作。

2.主持教导处的日常工作。组织学生入学、毕业工作及学籍管理工作、排课、调课、安排代课、制定作息时间、组织第二课堂、安排课外活动表、积累教学资料、搞好各种教学报表和文书工作，检查教学工作。

3.领带教研工作。定期召开教研组长会议，审查批准各组教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教育第一线，通过评课，检查教案等了解教学计划实施情况，帮助教师抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力，提高教学质量，建立教师业务档案。

4.组织、领导学校教科研工作，做好科研成果的推广工作，做好教师经验交流工作。

5.搞好图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面建设，会同总务处作出改造、更新上述设备的计划。

6．组织考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分、总结汇总等工作，处理好学生补考、升级、留级等学籍管理工作，建立好学生档案，提出学生奖惩名单，交校长审议。

7.认真学习政治理论和教育理论，热爱教育工作，积极专研业务，上好一门课，熟悉教学大纲和教材，不断提高领导教育教学水平。

8.加强对新教师、青年教师的指导培养，落实帮教制度、组织公开课、汇报课、听课、评课、更快适应教学工作。

四、政教主任职责

1.政教主任在校长领导下具体负责学