第一篇：新入职感想

入职感想

来到*******虽然只有一个多月的时间，但在这短短的一

个多月里却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入******是幸运的。能成为*****的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

对于我一个刚刚离开校园的学生来说，来到******上班是

一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。记得我刚来到*****的第一周，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一周下来一直处于晕晕的状态。在这期间是班组同事和领导从前到后耐心的指导和关心，让我对统计这份工作慢慢有点概念。

作为新员工，***决定要去主动了解、适应环境，同时也

要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，****还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会干的很好的！其中最让我记忆深刻的是我聆听了********的一些点睛之谈后，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：

一、学会承受

有句话叫做“有忍成金”。忍耐不意味着屈服，忍耐是积

聚力量，准备着下一次的成功。忍而提高瞻远瞩；忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。也许会有突如其来的暴雨，会使原本的心情不佳的我悲哀，想想没有暴风雨中的悲哀，又怎么会有雨过天晴的欣喜呢？所以我要学会用坚毅的心去亲受大风大浪，承受磨难挫折，承受生活的一切馈赠。

二、学会总结

把每一阶段的主要工作和安排都做成清晰简明的表

格，让自身了解工作中所存在的困难、难度及出现的频率，同时让自身能够了解自己应该要掌握的专业知识和技能。总结一下自己一个月的工作内容，完成了些什么事，完成的程度，为完成的原因，再总结一下自己工作中存在的不足，计划该如何改善？然后要有下一个环节的计划！

三、学会沟通

沟通中的35%是来自语言沟通，而65%是靠非语言，记

得有人说过，沟通的关键不是沟通的内容而是如何用对方可以接受的方式来沟通。因而，在沟通时一定要注意从对方的利益以及感受出发，即所谓的换位思考。拿捏职业化与个性化之间的巧妙，善于沟通和交流应属一门生存的技巧，要学会它，掌握它，运用它！

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥

自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。福林国润的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展。******

第二篇：新入职感想

入 职 感 想

2013年2月20日，我光荣的被学大教育西安分公司分配到咸阳成为了咸阳分校的一名员工。这一天，是我走出学校买进社会的开始，是我从一名学生转变为老师的开始，我坚信在不久的将来，在学大教育的磨练下我会成为一名优秀的高中物理老师。

2月20日早晨由于第一天上班报到很兴奋，八点就到达了学大教育咸阳分校，前台接待告诉我九点才正式上班，让我在沙发上耐心等候并给我递了一杯热水。不一会和我一起来咸阳入职的几名新同事也陆续到来，我们便坐在一起聊天。终于到了上班时间，前台让我们先进行了指纹的录入，随后填写了相关的入职表格和个人资料，接着我们的教学部主任罗老师带我们参观了咸阳校区并详细介绍了校区的情况，甚至饮水机的使用方法都一一详细的告诉我们，如此细心的教导使我们倍感亲切。到了午餐时间罗老师还给我们介绍了学校附近几个用餐的地方以及在外租住的安全知识。

入职第一天下午正逢校区每周一次的例会，我们4个新入职的老师向校区全体老师做了自我介绍并得到全体老师的欢迎，罗老师对全体老师做了会议安排并把我们分配到了各个学科组交给了组长并叮嘱组长们要细心的培养我们。从仅仅有条的安排中肯定了咸阳校区是一个纪律严明，治理有方的校区，我坚信来到咸阳校区我来对地方了。

接下来的几天里，组长范继老师给我们讲解了物理组的安排并让每个老师来教我们如何工作，在工作中同事们的热情让我对这个陌生的办公室一下有了家的感觉，大家都很耐心的给我们讲经验和相关的工作方法。教学部的杨老师非常的和蔼可亲，她给我们做了入职的文化培训并组织了我们的相关考试。学管部的唐主任也给我们做了入职以及工作流程方面的培训并让我们参加了学管的见面会认识了校区每位优秀的学管师。

虽然入职不久，但在这几天里，我感觉这里是一个公平。公正的地方，是一个靠实力谋生存的地方，我相信通过努力我会成为优秀的教师，会在学大咸阳校区这个平台上成长成才。

第三篇：新入职感想

新入职感想

转眼间，来到邢矿集团金牛钾碱分公司已经快四个月了。作为一名刚步入职场的大学生，在这短短的四个月里，我逐渐地适应了现在的工作环境，基本完成了从大学生到职员的角色转变。下面我结合自身的实际，谈谈入职的感想。

走出大学校门，就意味着要步入社会、结束学业，就意味着要步入职场、参加工作。怎样才能顺利完成从学生到职员的角色转变，对每个刚步入职场的人来说都是一个挑战。参加工作的这几个月，我的思想意识和观念都有了很大的改变，我在逐渐地适应社会，同时我也学到了很多东西。

首先，在工作中我们要有很强的责任意识。这是我步入职场的第一感受。社会不同于学校：在学校仅仅是老师教、学生学，学生的责任是考试，除此之外别无他求。学生只要考试过关就行了，即使没过关心里也不会有太多的压力。但是，在社会中就要求有责任意识，每个人都要为自己的行为负责。在工作岗位上，基本上是一人一职，你在一定的岗位就要承担一定的责任。做好本职工作，是我们每个人都应该做到的。在岗位上，我们一定要清楚自己该做什么、不该做什么，明确自己的职责。

其次，我们要学会服从上级的安排。在大学校园，老师虽然是我们的上级，但是我们相处的像朋友一样，甚至在留作业的问题上我们也可以“讨价还价”，老师也很少生气。但是在工作中却不可以这样，我们不可以跟上级“讨价还价”。上级毕竟是上级，他们是威严和权力的象征，在他们面前我们更多的是服从。上级的安排有他自己的道理，而他的员工又不只一个，他不可能向每个员工解释之所以这样做的原因，所以我们要学会服从。如果还跟在学校似的“讨价还价”，最终吃亏的是自己，而你也很难在职场上立足。

再次，我们还要正确地对待上级的批评。人非圣贤，孰能无过。尤其对于我们这些刚参加工作的大学生来说，受到批评是再平常不过的事情。对于上级的批评，我们要正确地看待。如果上级的批评是对的，我们就应该虚心地接受，认真地改正，争取下次不再犯同样的毛病。如果上级的批评是错的，那我们就不必放在心上，但是切记不要和上级顶撞，就算自己是对的。因为每个人都有自尊，都要面子，上级更是如此。如果当面提出来，会使他下不了台，面子上过不去。正确的做法是，默默地接受，事后把它抛在脑后。这样既不委屈自己，又保全了领导的面子。对待批评，我们要具体问题具体分析。

最后，在工作中我们还要树立主人公意识，具有奉献精神。社会是个大集体，每个人都是社会的主人。只有把自己当作社会的主人，我们才能更好地发挥聪明才智，为社会的发展进步贡献力量。在工作中也是如此：工作团体就是一个大集体，只有每个人以主人公的身份，尽职尽责地做好本职工作，为了工作忘记自我，这样才能做好工作，使工作的质量更上一个层次，这样工作团体才能有更好地发展。任何事物都在不断地前进，然而前进的道路并不是一帆风顺的，企业更是如此，那就要求员工有奉献精神。在企业遇到困难、挫折的时候，如果员工有奉献精神，那么这个企业就会在员工的共同努力下渡过难关，而且会发展壮大。相反，如果员工松松散散，没有一点吃苦耐劳的精神，不懂得奉献，那么这个企业就会倒下去，从此一蹶不振。为了企业更好地发展，希望我们每个人都能树立主人公意识，具有奉献精神。

四个月过去了，虽然我已经逐渐地适应了工作环境，意识到我已经是金牛