第一篇：希格曼入职演讲

雷总、各位同事：

大家上午好！

这是近公司一个星期以来第一次和大家正式见面。我先做一个简短的自我介绍：我叫王华，今年26岁，是各位的生产主管。

俗话说，做事前先把游戏规则公布出来！我也和大家说说我的做事风格——比起别的主管，我可能不是那么勤劳，我喜欢把生产任务公布出来到完成生产这段时间内由员工自主安排自己的生产，我不喜欢一天到晚盯着大家干活，这样你们压力大我也感觉累；不过有点事肯定的——我对质量的要求可以说有点苛刻。在我眼里，产量耽误一时半会儿是可以原谅，但是质量做不好是不可饶恕的。对于一家小公司来说，它能生存下去靠的是质量、它能在有所发展靠的是质量、它能在众多企业中脱颖而出靠的还是质量！在质量方面苛刻是必须的。说说两个和我相关的故事，你们就知道我对质量要求苛刻的原因了！

2010年6月份——我进入伟创力才半年的时候，公司接到一个投诉说我们卖给客户的机器里面掉了三颗螺丝——这是非常严重的质量问题——要知道产品质量不过关最严重的会导致客户在使用过程中导致人员伤亡。这并不是吓唬人的话，电气设备里面有金属螺丝很有可能会在开机时出现短路的情况。

同样是2010年6月份发生的事情：当天中班员工在准备出货文件的时候，突然闻到一股塑料烧糊的焦味，同时车间里突然有很多烟雾。不用解释，这是车间里着火了。火虽然没有蔓延，不过一台价值两万美元的机器却因为这场小火差点报废；还有一块价值七千美金的电路板完全报废。后来公司调查发现起火的原因是那块报废的电路板有几个引脚被焊接到一块，短路了，电路板导电后短路发热这才起的火。

其实我刚刚说的两个故事都是因为质量不过关引起的。这两次事故的影响是：当时J750生产主管被公司开除、我们的客户Teradyne将2010年第三季度的订单全数交给日本工厂生产、EM部门因为没有订单流失一半的员工… …

大家知不知道，质量是一个公司能生存下来的根本。我们每个不管是出去和朋友吃饭还是自己给自己买衣服，只要自己钱包里的钱允许，肯定会选择好的；如果觉得这家店的东西不行我们还会去买它们的东西吗？我是不会，我不和钱过不去。产量完成不了不要紧，我们要保证做出来的质量好这才是关键。

我们每个人出来打工最直接的目的是为了工资，公司聘请员工——不管是操作员还是工程师——最直接的目的是能做出好的产品。为了产品的质量和产量，我们给每个人规定了许多框框条条。很多人会认为：“这是干什么，我只要把完成产量就行了！”我说过，买东西我们要买好的，同样，公司请人生产也是想花钱花得明白。

如果同样时间做同样10产品：有人做的都合格、有人做的都不合格，不用多想后面的那个肯定会被炒鱿鱼。做生产，难免有失误——人不是机器；但是有一点我们必须清楚：我们必须有质量意识。我不在乎有些人做事慢，做的慢我们可以慢慢地把速度提上来；但是我非常在意有人态度不端正。我不希望出现这样的情况：规定你在什么时候完成多少产量，你为了能多聊天就加紧地做，做完就直接流到下一个工位也不检查，等到终捡时发现一堆问题。如果是这种做事态度，我想不仅是希格曼一家公司容不下，没有一家公司愿意请这样的员工做生产。

公司的发展，需要我们每一位员工的努力。努力了就一定会有回报，我们会对每一位优秀的员工提供物质和精神上的鼓励。今后公司发展壮大后也必定会重用表现良好的员工。

第二篇：入职演讲

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家早上好。

我是XXX，今天有幸能够站在这里代表公司新入职员工发言，我很高心。同时，也很感谢各位领导和同事给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

XX集团是一家技术力量雄厚、管理规范高效的XX集团。所以能获得这份工作我很开心，因为并不是每一个人都能幸运的成为这里的一员，我很感激各位领导发现并肯定我们的价值，给(ji)予我们这个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表新入职的员工，对公司表示由衷的感谢。公司以“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”作为承诺和宗旨，坚持打造“XX”优秀品牌，秉承“敬业、守信、发展”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为客户提供优质的售前售中售后服务，企业的良好发展前景和强大的发展潜力，让我们对未来充满信心。XXXX年XX月XX号，我跟在坐的新进员工一起来到了我们期待中的XXXXXX。在这间会议室里，我们在几位领导的带领下系统的学习了今后我们所从事岗位的基本工作方法以及各项规范礼仪和工作流程。使我们初步具备了应对今后工作的基本能力。同时我们还认真地学习了公司的各项规章制度，正如我们沈总所说：不以规矩，不成方圆。在今后的工作中我们必将以之为准则，严格要求自己，做一个合格的森风人。

作为一名新进员工，特别是作为一名新的XXXXXXXX，我认识到我的经验远远不足，在今后的工作中会遇到各种困难与挑战。因此，我们必须用积极的态度去面对，以诚待人，主动地、虚心地向各位前辈、同事学习，在实践中不断验证，完善自己的工作方法，才能尽快的融入我们的工作环境，担当我们所应尽的义务与责任，也恳请各位领导和前辈们能够给予我们照顾和耐心教导！

最后，我希望我们每一个新员工都能够珍惜这个机会，努力奋斗，以我们XXX集团独有的“家”文化为指导，通过不断地实现我们的社会价值与自我价值，共同构建和谐的，充满活力的XXX大家庭，谢谢大家！

第三篇：入职演讲

各位尊敬的领导、同事：

非常荣幸能站在这里发言，首先，要感谢领导和同事们对我的信任，谢谢大家！

我叫XXX，毕业于XXXX大学，XXXX专业。X天前，我怀着满腔热情，加入信和地产这个大家庭。对于能够到中建五局旗下最耀眼公司信和地产公司工作，我一直深感荣幸和骄傲。我知道，作为应届的毕业生，能进入信和，其实是非常困难的，而我有幸取得了这样的契机，就一定会兢兢业业地工作，以最饱满的热情和最快的速度进入工作状态，与各位同事一道，为公司的发展，贡献自己的全部力量。

对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在完全有别于大学校园的环境中开始人生的又一段旅程，我们满怀激情，但又多少有些忐忑不安。我们高兴激动，是因为我们不但可以独立自主、自食其力，还可以回馈养育我们的多年，现已两鬓斑白的双亲。我们忐忑不安是因为我们将在一个全新的舞台上去扮演一个全新的角色，这一个新的舞台会给我们展现出什么样的场景面孔呢？社会的大舞台又会以怎样一副血腥的厮杀场景在我们面前呈现呢？一切尚未知晓。但在我们年轻的心中，我们无一不憧憬着。

我们知道，要想更好地胜任工作，我们需要转变角色，尽快褪却学生时代的自由散漫主义精神，尽快地将学习中所学的知识，融入到工作中去，把理论与实践尽早地结合起来，把自身的发展与企业的发展相结合；要想更好地胜任工作，我们需要强化对企业文化的学习和理解，强化学习理念，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，向书本学习，向实践学习，更向有经验的同事学习；要想更好地胜任工作，我们还需要端正工作态度，与企业一起，在进步当中，共同体味工作带来的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，共同绽放我们自己的激情和活力！

作为一名地产工作者，在我心中，地产关乎民生，诚信更应为本，诚如五局企业文化的核心价值观所言：“信和”，以信为本，以和为贵。信者，诚信也，民保于信，执政者尚需有诚信才能受到人民之拥护，而我们企业，则更应以诚信为本，方可立足；和者，谐也，天时不如地利，地利不如人和，企业之长足发展，唯有天时地利人和，方可得其长远。社会在不断地进步与发展，信息也在不断地增长，挑战也在加剧。而我们信和地产，唯有在“信和”倡导以及引领下，才能取得更为长远的发展。公司的前途与命运与我们个人息息相关，个人的发展与公司的发展更是紧紧相连，而我作为公司的一名新员工，会不断地发挥自身优势，学习他者经验，提高自身素质，为公司的宏伟而长远的目标，贡献自己的力量。我也相信我有能力把握机遇，与信和地产，一起迎接新的机遇和挑战！

从我们入职起，在信和的每一天，都将是我们人生当中的宝贵财富，希望我们每一位新员工都能以全新的面貌，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！让我们携手并进，开始一段全新的人生旅程，！让我们共同体味劳动带给我们生命的全新意义，与公司一起成长！

谢谢大家！祝愿大家在信和度过愉快的每一天！

第四篇：入职演讲

入职演讲

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家早上好！我叫

，年

月份毕业于

大学

学院，专业，现就职于

战略发展部。非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此，对公司于我的信任表示感谢。

十几年的学生生涯过去，从学校到工作岗位，这是我们每个新人都正在经历的身份转变，这对大家而言将是一个华丽的蜕变。台下的诸位新同事，来自五湖四海，有重庆籍的，有四川籍的，还有湖北籍的，我们一起就职于湖北省黄麦岭控股集团有限公司，成为黄麦岭公司新鲜的血液，这不仅仅是一种缘分，更是一种情义。公司选择了我们，我们选择了黄麦岭，这不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更是我们相互之间的认可，黄麦岭认可了我们的能力，我们认可了黄麦岭的发展前途。从客观意义上讲，我并不能代表任何人，大家都是非常优秀的，而我只是这股新鲜血液中的一分子，希望在黄麦岭这个大家庭里面与大家一起携手共进，相互成长，彼此见证未来。

下面就与大家一起分享我就职以来的一些心德体会和认识。

黄麦岭磷化工有限责任公司始建于1973年，是集采选、化肥、化工于一体的大型国有企业，我国五大磷肥基地之一，全国十佳矿山，湖北省优秀企业。黄麦岭是国内最早生产磷酸二铵的肥料企业，磷酸二铵在农民心中树起了良好的信誉，更让人值得骄傲的是，黄麦岭处于磷酸二铵打破了“美国二铵”、“外国二铵”一统天下的神话，确立了国产二铵在农民心中的地位，为中国人争了一口气。湖北省黄麦岭控股集团有限公司继承了黄麦岭磷化工的悠久历史和光荣传统，组建于2017年5月，是联投集团的全资子公司，是集新型肥料、精细化工、新材料、矿产资源、产城融合等五大产业板块于一体的国有工业企业，是联投集团磷化工产业扩容基石及对外产业资本运作平台，肩负着集团千亿磷化工实体产业拓展和打造湖北最大磷化工企业的重任。回首黄麦岭化工45年以来的发展历程，在中国很少有企业能够做四十年、五下年，甚至更长久，经历时代的变迁而屹立不倒的，这是相当难能可贵的。

入职一个