在“大学习、大研讨、大转变”活动的研讨发言

副县长

（2021年10月

日）

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根据全县开展“大学习、大研讨、大转变”活动安排，本人深入研读《江苏、浙江的干部是如何突破常规的？》《上海、浙江的干部，理念强在哪？作风好在哪？》等系列文章，学习沪苏浙干部的思想解放、实干精神、务实作风、精细服务和比学赶超、争先进位的拼搏意识。通过学习先进，查找差距、剖析原因，下面，结合工作实际，谈几点体会和认识。

一、对标先进、查找差距

一是思想认识还有差距。

沪苏浙等先进地区经济基础好、区位优势显著，他们善于抓住发展机遇，营造发展环境，始终引领经济发展潮流，走在全国前列。面对发展成绩，他们并不是安于现状，而是时刻抱有强烈的忧患意识、危机意识，永远都在进步。而我们的思想认识还不够，干出一点成绩就满足自我、盲目乐观。面对新形势新机遇反应较为迟钝，工作有时还拘泥于条条框框，习惯从过去找方法、找案例，存在惯性思维、路径依赖，见事迟、行动慢、敏锐性较差。

二是发展理念还有差距。

先进地区真正吃透了发展理念，“在原则范围内灵活执行政策”，工作思路新、发展定位准。他们总是快人一步、先人一招，通过不断的实践探索，将绿色资源、特色产业、丰富文化转变为经济与社会发展优势。反观我们，作为“两山”理论实践创新基地，我们有深厚的生态基础，有AA石斛、AA黄茶、毛竹、蚕桑等特色产业，也有丰富多彩的乡土文化、悠久传承的历史文化、英雄传奇的红色文化，但是绿水青山价值转换还不够到位、特色产业培育还不够强，文化底蕴挖掘和利用也不够好，归根结底，还是思想观念不够解放，发展思路不够宽泛，缺乏敢想敢闯敢干精神。

三是担当作为还有差距。

在沪苏浙等先进地区，政府主导在发挥了非常重要的“补位”作用，政府部门主动构建平台、集聚资源，强化政策引领，加大资金支持，为企业打造创新创业良好机会，为人才营造留才用才的就业服务，为群众找到致富增收的发展路径。先进地区党员干部善于锐意创新，敢于主动担当，把各项“行不通”的工作变得“行得通”。反观我们自身，我们有的党员干部干事创业动力明显不足，有些同志满足于守摊子，怕担责任，与先进地区只要有利于发展都敢于探索尝试相比，我们则等其他地方做法，创新意识不强，少了一股精气神，也错失了大量发展机遇。

四是持之以恒还有差距。

乡村振兴关键是产业振兴。先进地区立足主导产业，优化资源配置，坚持“一张蓝图绘到底”，持续推进、久久为功，专心于突出当地优势特色产业发展，不断延伸农业产业链和价值链，规模化发展程度高，带动农民经济发展能力强，三产融合效益显著。而我们在农业产业发展中依然存在追求“短平快”现象，没有在某一产业或特色领域上持之以恒，样样都想好，但样样都不突出，例如我们有AA黄茶、AA石斛等特色产业，但总体上还是呈现出碎片化，没有真正拿的出手、可看性强、上规模档次的产业化示范片。

二、剖析原因、思想破冰

与最优者对标、与最强者比拼。对标先进地区，深刻反思剖析我们存在差距的原因。

一是在思想理念上。

发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完美，实际推进工作时，往往瞻前顾后。另一方面，中规中矩，怕“议论”，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。

二是在发展定位上。

对AA长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有系统谋划、整体推进。在推进融合发展的过程中胆子还不够大，步伐也有待进一步加快。我们有优质特色农产品，虽然出台了“S货有名”区域公用品牌，但授权不够快，品牌不够响、不够亮；农业龙头企业带动作用不够足，AA黄茶、AA石斛等特色主导产业缺少大型集团和骨干企业。

三是在发展路径上。

过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。

四是在发展本领上。

对现代市场经济、企业管理、金融理论等知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，运用市场逻辑、资本力量去干事谋事的本领还不足，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出“本领恐慌”。

三、改革创新、创先争优

“十四五”我们如何打造乡村振兴先行示范区？也必须对标先进地区、借鉴经验，增强危机感和使命感，强化举措，抓紧抓实乡村振兴各项工作，打造乡村振兴先行标杆。

一要以思想为先导，真正解放思想观