“大学习、大研讨、大转变”活动

发言提纲

县纪委

根据县委安排，本人认真学习了《江苏、浙江的干部是如何突破常规的？》《上海、浙江的干部，理念强在哪？作风好在哪？》两篇精品文章，从朴素而真切的文字和语言中，我看到和感受到了沪苏浙干部的思想解放、实干精神、务实作风、精细服务和拼搏意识。下面，我结合自己的工作，谈一谈个人的感受和心得，不妥之处，敬请批评指正。

习近平总书记在2017年曾提出“发展是解决一切问题的总钥匙”。我们与沪苏浙最大的差距是思想上的差距、工作能力上的差距，最终归结为一点，是发展上的差距。而发展从根本上依靠的是生产力。我在学习了两篇文章后，有三点感想：

第一点感想，解放思想就是解放生产力。过去我们总认为沪苏浙有着得天独厚的区位优势，才有了今天强势的发展劲头，但无论是“吃干榨净”政策的江苏太华镇还是成功创建国家公园的浙江丽水市，也在发展中遇到了政策的限制与局限，但苏浙的干部在原则范围内，灵活运用政策，变“行不通”为“行得通”，成功钻出一条符合自身实际的发展道路。正是他们敢于解放思想，从找准政策的目的性出发，深刻思考如何让政策“活”起来，才成功破解了发展难题，解放对生产力的束缚，才实现了今天的有效发展。

第二点感想，务实肯干就是创造生产力。无论是五年把吴淞口国际邮轮港发展成全球前四的大型游轮专用码头的上海市宝山区，还是国内唯一无5A级景区却成功创建国家全域旅游示范区的浙江宁海，都不是条件最好、政策最优的县市区，但是两地的干部却拼着“干就干成、干就干好”的追求，始终以高昂的干事创业激情，砥砺奋进，把一个个“不可能”变成了现实，让新的生产力成为催动当地发展的蓬勃动力。

第三点感想，比学赶超就是壮大生产力。从沪苏浙的干部身上，我们看到了不甘落后、勇当前列的决心和勇气，从文章中的一些事例可以看出他们充满了创新的锐气，他们没有过多的“避责思维”，把工作的地方变成处处是比学赶超、争先进位的赛场，将“实”的作风贯穿到日常工作当中，真正树立起首位标杆，勇扛首位担当，不断向高处攀登。

对比沪苏浙一带的先进做法，结合我到CC半年来的学习工作经历，我简单谈一谈自己的心得：

一是纪检监察工作必须与时俱进。

随着社会的不断发展、党风廉政建设和反腐败工作的不断推进，中纪委历次全会都结合纪检监察工作的实际需要，对每个阶段的纪检监察工作都有新的要求和部署，纪检监察干部要认真领会党中央和中纪委指示精神，及时调整工作思路，把准工作方向，坚决不能墨守成规，千篇一律地抓工作。要紧跟时代步伐，以行之有效的工作举措和行为践行

“两个维护”。

二是纪检监察工作必须服务大局。

纪检监察机关首先是党的政治机关，必须提高政治站位抓工作，推动党中央决策部署落实落地。纪检监察干部要有强烈的大局观，要善于把自身的职能同经济社会发展相联系。我们在谋划工作的时候，要正确认识“监督保障执行

促进完善发展”的深刻含义，坚持围绕中心、服务大局，不能就事论事，要善于联系发展实际需要，谋划切实有效的工作举措。

三是纪检监察工作必须创新思维。

时代的高速发展给纪检监察机关带来了不小的工作挑战，隐形腐败、交织腐败开始出现。县纪委监委在落实具体工作的同时，