镇中心小学学年教职工岗位聘任方案

为了进一步深化教育改革，深化学校内部管理体制及干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构，在学校形成千部能上能下、教师能进能出的充满生机和活力的用人机制，逐步建立按劳分配、优质优酬、优质厚酬的激励机制；逐步建立一套符合教育特点和学校实际的校本管理体系.创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，全面提高学校的办学水平，特拟定在我校进行全员竞聘上岗工作。现根据《区教育系统干部人事制度改革实施意见》文件精神，根据学校实际，制定实施意见如下：

一、基本原则：

1、坚持公开、公正、公平、自愿、竞争、择优的原则。

2、坚持改革、发展、稳定并重的原则。

3、坚持按需设岗、整体稳定、适当调整、妥善安置的原则。

4、坚持重视责任，强调不可替代性的原则。

5、坚持民主集中制的原则。

6、坚持改革无情、操作有情的原则。

全员竞争上岗实施意见及各轮实施方案须经学校教代会讨论通过，并报区教育局审核同意后施行。采取双向选择、竞争上岗、择优聘任