第一篇：副县长述职述廉报告之五

2008年，本人在县委、县政府的正确领导下，按照县政府统一部署和县党风廉政建设责任制领导小组的要求，认真贯彻执行党的路线方针、政策，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定和要求，加强学习，扎实工作，立足岗位，发挥职能，较好地完成了年度工作任务。现将有关情况报告如下：

一、以学习为动力，努力保持思想上的先进性

学习是保持先进性的不竭动力，是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。在工作和生活中，我始终把加强学习摆上首要位置，一方面加强理论学习，重点是学习社会主义市场经济理论系列知识，并以此作为统揽全局、贯穿各项工作的主线；及时学习贯彻党的各项路线、方针、政策和决议以及国家的法律法规，尤其是十七届三中全会精神，准确把握中央作出的各项重大决定；另一方面加强业务学习，抽出时间定期参加业务知识培训；同时主动向身边的老同志、老干部和分管的干部职工学，学习他们丰富的工作经验，严谨的工作态度和专业的工作知识。通过学习，不仅提高了自身素质，而且增强了作好各项工作的决心和信心。从而能够严格要求自己，始终保持思想上的先进性。

二、以团结为原则，坚决执行县委、县政府的正确决策

团结是做好一切工作的重要保证，工作中，我不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚决服从县委、县政府领导。认真执行县委组织原则，服从县委、县政府的集体领导，坚决贯彻县委、县政府做出的各项决策和工作部署。二是保持与政府其他班子成员的团结。注意保持与政府其它班子成员经常性的工作沟通，相互交换意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。

作为一名副县长，在全县的经济社会发展中不仅要献计献策，更要尽职尽责。我能够始终摆正位置，工作到位而不越位。一是全心全意做好本职工作。在分管工作中，我牢记服务宗旨，办任何事都充分考虑群众的根本利益，制订任何政策都从**县情出发，同时坚持做到实事求是、客观公正，推动了工作的有序开展。二是尽心尽力做好协调工作。对群众来访，每次我都热情接待，认真解答，自己能力范围内的信访问题，就地消化，绝不把问题、矛盾上交，自己解决不了的，逐级请示，积极协调，并努力给群众一个合理答复。三是兢兢业业做好中心工作。2008年的防洪工作中，根据水情、汛情变化，先后三次赶赴包点乡镇坚持一线调度指挥，确保安全度汛。

三、以履职为重心，努力推动分管工作的健康发展

一年来，在上级领导及同志们的关心支持下，我始终保持良好的精神状态，认真履行岗位责任制，协调分管部门，积极主动开展业务工作，教育、人事、科技等工作取得了新的发展。

(一)理顺事业单位人员进出渠道。完成29名新型农村合作医疗管理人员和59名城管执法人员的招考工作。做好了289名2007年招聘教师的考核聘用工作。对长期脱岗的159名教师立案调查，按照规定程序，分别给予辞职、辞退、解聘、开除及取消工资、编制关系等处理。

（二）开展两个规范活动，加强学校管理工作。

1、规范城区义务教育阶段办学行为。出台《**县规范城区义务教育阶段学校办学行为实施方案》，严格控制跨学区就读、转学现象。2008年秋季开学时实施，全县城区中小学新招一年级班级人数均控制在60人以内。城区新生入校数较上年减少50%以上。

2、规范民办教育机构办学秩序。对全县105所民办中小学、幼儿园开展督导评估，停止招生16所，取缔办学资格10所。成立“**县规范教育办学行为督查组”，重点对非法无证办学机构进行清理整顿，教育、公安、工商、税务、物价、审计等部门对城区32家非法办学机构进行清理,并依法予以取缔。对已批的民办学校加强管理，将符合办学条件的民办学校纳入统一管理，加大扶持和管理力度。制订民办学校的收费标准，并加大对民办学校收费的监管力度。

（三）落实 “三项民生工程”，夯实教育基础。

1、落实义务教育经费保障机制改革工程。已经累计拨付中小学公用经费9781.2万元，其中中央级资金7790.2万元，省级资金1991万元。各学校应拨资金已经全部到位，经费运转安全正常，义务教育经费保障改革顺利进行。切实做好贫困寄宿生补助工作。全年发放补助资金78825元。

2、落实危房改造工程。全县已初步完成2007年农村中小学校舍维修改造项目，项目总投资1573万元，改造项目学校35所，总建筑面积26445㎡，改造危房面积28490㎡，其中d类危房23970㎡。规划2008年农村中小学校舍维修改造项目资金1876万元，新建校舍19335㎡，改造危房8483㎡。2007年夏季水灾四所重灾学校恢复重建工作已经完成。

3、落实职业教育在校生资助工程。对全县9所

职业高中学校在校学生进行统计核查，统计学生2594人。在中央、省资助金未到时，拿出83万元预先对1109名中职学生进行资助。

（四）实现三个稳步推进，开创良好工作局面。

1、人事和机构编制管理工作稳步推进。人事和机构编制管理工作稳步推进。一是切实做好参公单位申报工作。完成了全县21个事业单位参照公务员法管理的上报工作；二是做好了全县清理规范职业资格培训机构整顿工作。三是加强事业单位登记管理，认真完成事业单位年检任务，登记率达98.6%以上，年检率达96%。

2、科技推广、创新活动稳步推进。一是制定了关于全面实施《全民科学素质提高行动纲要》的实施方案。这是关系我县今后5年经济社会发展的重要工作。二是组建科普队伍，完善县、乡、村三级科普网络建设。全县29个乡镇有80%的村都实现了乡有科协组织，村有科普宣传站，自然村有宣传员的科普网络。三是狠抓科技项目工作，帮助企业提高创新能力。上报“半水煤气脱硫技术改进与应用”、“废渣利用余热发电”、“无菌脱水蔬菜”等7项重大技术需求。抓好市级科技进步奖申报工作。组织开展了“染色（着色）柳制品自动烘干机组”、“藤柳编织新技术工艺集成”、“双氧水生产氧化尾气节能利用环保新技术”等9项科技成果鉴定。

3、档案管理工作稳步推进。一是开展档案检查和积案清理工作。对县直25家重点档案管理单位组织开展了全面检查，并及时加以整改。指导15家单位进行积案清理，促进档案管理规范化。二是丰富馆藏，强化库房安全建设。及时接收入库部门整理规范的档案，认真做好库房安全检查，消除安全隐患。积极做好档案微机输录工作，保障档案调阅。

四、以自律为保障，切实落实党风廉政责任制各项要求

不论在工作还是生活中，我始终严格要求自己，自觉保持清政廉洁的作风。

（一）严于律己，认真执行廉洁自律各项规定。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，在人、车、会、话、医等各个方面自律自警，加强对配偶及身边工作的人员的教育，没有收受下属单位和个人赠送的礼品礼金，没有接受下属单位的吃请，做到党风廉政警钟长鸣。

（二）强化监管，落实党风廉政建设责任制。自年初开始，我就把分管部门的党风廉政建设作为一项重要工作进行安排，要求各部门制订工作计划，分解任务，落实责任人。并及时听取责任单位的汇报，帮助解决工作中遇到的问题。在分管部门组织开展了党风廉政检查，尤其是对主要负责人党风廉政建设责任制履行情况，进行了专题检查，听取个人汇报，对存在问题及时提出批评，认真纠正。一年来，我所分管的部门和单位没发生一起违纪案件和重大影响案件。

（三）履职尽责，抓好党风廉政建设专项工作的落实

1、严明纪律，切实治理教育乱收费。一是落实责任，分工到人。将全县29个乡镇分为5个片，要求教育局领导班子成员分片负责。二是宣传到位，措施得力。全县中小学严格执行收费公示制度，及时公示收费标准、收费依据、举报电话。组织了6个督察组，对全县所有中小学教育收费工作进行全面检查。三是严格执行“三限政策”。普通高中择校生继续严格执行限人数、限分数、限钱数“三限政策”，2008年各校招收的择校生均未突破本校招生的30%。除此之外，坚决制止同城范围内“借读”等变相择校行为。切实解决上学难、上学贵问题。严肃查处教育乱收费、乱办班、乱推销资料“三乱”行为。

2、加强督查，确保农村义务教育各项政策落地实处。全面免除农村义务教育阶段学生学杂费，免费提供国家课程教科书，落实家庭经济困难寄宿生活补助费政策，提高义务教育阶段中小学生均公用经费标准。实施义务教育经费保障机制，逐步建立科学规范的农村中小学预算管理制度，确保农村中小学教师工资及时足额发放。县财政调整支出结构，继续加大教育投入，实现总体经费的稳定增长，将生均公用经费376万元纳入年初预算，及时拨付到位。城市教育附加和地方教育附加，按规定足额用于改善基础办学条件。

五、存在问题及整改措施

虽然，在党风廉政建设中做了一定工作，但通过认真反省，仍存在一些不足之处。一是没有时刻保持艰苦奋斗的优良传统。进入县政府后，觉得工作单纯了，肩上的担子轻了，艰苦奋斗的思想有所放松。二是对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够深入。虽然经常对分管部门的党风廉政建设开展情况进行检查和指导，但是仅仅停留在表面，没有做到深入调研，对党员干部的教育工作也往往流于形式。

针对个人在党风廉政建设中存在的不足，我要进一步规范和制约自己的言行，真正做到艰苦奋斗，廉洁从政。

第一，强化宗旨意识，进一步锤炼工作作风。在各项工作中，时时处处想着群众，充分尊重群众意愿，热心为群众为基层办实事。做到时刻保持艰苦奋斗的优良传统，经常深入基层和群众，认真履行职责，及时解决矛盾和难题。

第二，强化学习意识，切实提高防腐拒变能力。进一步强化对党风廉政建设和反腐败工作有关方针政策的学习领会，把学习与实际工作紧密地结合起来，在学习中不断增强防腐拒变的决心和信心。坚持实事求是的原则，注重自我约束，从小处抓起，做到自重、自省、自警、自律。

第三，强化监管意识，切实筑牢反腐败制度防线。加大对分管部门党风廉政建设和反腐败的监管力度，采取年初定计划、定任务，年终逐项考核，不定期检查相结合的方法，全程对党风廉政建设和反腐败任务的落实进行监管，切实杜绝分管部门内违反党风廉政建设责任制现象的发生，从制度上筑牢反腐败工作防线。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

第二篇：述职述廉报告

述职述廉报告

城南工业区管委会副主任、党工委委员李汉川

2011年1月4日

职，李汉川。1976年8月出生，安徽省固镇县人，中共党员，党校研究生学历。1997年参加工作，2003年7月加入中国共产党，历任五河县审计事务所审计员，五河县社保局办事员，五河县医保中心副主任、主任，安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、党工委委员，城南工业区招商局长。现将2010工作各项工作述职如下：

一、招商引资工作实绩

工作内容：2010年赴浙江省宁波市驻点招商4个月；先后12次到诸暨、桐庐、东阳、上海、南通、昆山、张家港、江阴、宁波、温州、永康等地开展招商活动；积极参与2010年招商推介暨迎春团拜会、清明庙会、温州推介会的客商邀请工作；组织浙江大学经典工商管理总裁研修班赴五河考察投资环境。

工作实绩：园区2010年共引进项目13个，分别是安徽浙苏服饰水洗有限公司、蚌埠天鑫包装材料有限公司、安徽巨莹新材料科技有限公司、张家港伟宇工艺玻璃有限公司、浙江嘉润实业有限公司、五河县清大新能源开发有限公司、安徽梦奇织造有限公司、安徽宏发工艺品有限公司、五河县山城门窗有限公司、蚌埠市圣达制衣有限公司、五河县宗仁工艺 1

品有限公司、五河县鸿运播种机有限公司、五河县娇美沙发有限公司，完成招商引资到位资金5.58亿元。在谈项目有4个，分别是2个亿的义乌韧毅渔具产业园、投资8000万美元的东莞文具产业园、投资5000万元的诸暨迪安虎服饰、投资2000万元的浙江宏成电力工程有限公司。

二、分管主体工作实绩

（一）企业服务工作

工作内容：根据分工，我负责联系港隆文具、利达针织等25家企业，在企业服务工作中力求做到“四勤”。一是勤动腿，除外出招商引资，基本做到重点企业一日一访、其他企业半月一访；二是勤动手，对企业交办的事项，积极协调办理，力争在最短时间达到最佳结果；三是勤动嘴，对于企业的一些问题及时予以答复，每个节日确保通过电话和短信问候到每一个企业；四是勤动脑，对于企业面临的各种困难，积极想办法、拿措施，能解决的尽快解决，不能解决的认真思考，在个案中总结共性，在问题中求解答案。

工作实绩：今年以来为东河服饰办理了国有土地使用权证；为港隆文具、东河服饰、世纪泰德办理了房产证；为山城门窗、威玛服饰、帅中家具、绿旺电子、美大塑业、润丰画材、清大新能源办理了工商税务登记证；为利达针织、世纪泰德、远红塑胶、山城门窗、润丰画材、威玛服饰、永明食品、敬业夹芯板、金轮编织、绿宝钢构、保泰实业、宇童用品、纵

横轮胎、林源制钉、馨雅牛角、鹏世工艺、绿源水特产等企业办理了环评手续；配合头铺镇妥善处理了阻止港隆文具、威玛服饰施工中产生的各种矛盾；协调解决了胡敏服饰、品江塑业、佳食乐多年未决的工程欠款；为威玛服饰、金多儿针织、利达针织、港隆文具、奥力星服饰、飞宇轴承等重点企业招聘员工600余人；处理港隆文具、东河服饰、威玛服饰的劳资矛盾；配合处理了港隆文具两名职工因车祸死亡的善后安抚问题等。

（二）项目管理工作

工作内容：一是对投产项目积极兑现奖励，促进企业追加投资；二是对在建项目实行项目进度倒排，督促企业加快建设进度；三是对停工项目采取行政和法律手段，利用土地和税收杠杆帮助企业重组。

工作实绩：今年以来，我所联系的安徽威玛服饰有限公司、五河美大塑业有限公司、五河田园生态渔业有限公司、安徽梦奇织造有限公司项目正式开工建设；清大新能源开发有限公司、安徽小白兔儿童用品有限公司、明光市绿园粮油贸易有限公司、浙江嘉润实业有限公司、江苏雨润食品产业集团有限公司、北京利尚服饰有限公司、华芳（五河）有限公司等项目正在办理相关手续准备开工；安徽威玛服饰有限公司、安徽世纪泰德节能科技发展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工艺实业有限公司、五河山城门窗制作有限公

司、蚌埠飞宇轴承有限公司、安徽五河环球纺织有限公司、五河琪达服饰有限公司、安徽奥力星服饰有限公司等企业已正式投产；对投资建设较慢的港隆文具收回西厂区320亩土地；五河县胡敏服饰有限公司二期一栋五层综合楼建设完成；利达针织5000平方米综合楼建设完成；安徽港隆文具有限公司东厂区正在加快建设速度。

三、创新创优实绩

工作内容：为切实加快入园重点项目的建设速度，根据园区管委会分工安排，对被列入全县重点督办的安徽浙苏服装水洗项目、江苏雨润食品项目、华芳纺织项目、新芳纺织项目、华运毛纺项目、环球纺织项目，安徽港隆文具、城冠服饰项目、3.5万伏变电所建设、兴浍路延伸段建设、五福路建设、富民路西段建设、工业九路建设、扩区范围内高压线路改造等重点项目建设，列出各建设阶段的时间节点，建立一日一报制度，将每天进展情况汇总报县主要领导和分管领导，采取倒逼机制，确保企业按序时进度完成投入。

工作实绩：截止2010年12月31日，共制作报送日报表92期，制作报送阶段性进展汇总ppt文件5期，为领导决策和调度提供真实准确依据，并有力地督促重点项目按序时进度开工建设。

四、为长远打基础工作实绩

工作内容：一是注重与所联系企业老总建立和保持深厚感

情，通过项目帮办服务促进以商招商；二是根据分工，协助马庆厚副主任做好规划和土地工作，积极与相关部门联系争取土地指标，完善报件材料，实地进行收储丈量。

工作实绩：招商引资方面，通过帮办服务获取招商信息20余条，目前以商招商在谈项目2个（浙江迪安虎服饰项目和东莞文具项目）。规划土地方面，完成龙岗路两侧及兴浍路东段1600亩土地收储；对高速公路以西2000亩工业用地进行先期规划，实现园区西扩；对工业九路和华芳项目用地进行了先期丈量。

五、理论学习、品行修养和廉政建设

理论学习：一是强化学习实现角色转换。面对新的工作环境，通过向领导学、向同事学、向书本学、向实践学逐步完成角色转换；二是系统学习促进能力提高。2010年利用MPA核心课程教育，系统学习管理知识，进一步提高履职能力和管理水平；三是以考促学保持学习习惯。2010年通过各种理论考试和公选考试使学习更加常态化。

品行修养：能够牢记使命责任，牢记入党誓词，加强 自我教育、自我改造、自我磨砺，将党的政治原则、道德操守转化为的理想信念、思维方式和行为规范。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气。能够大事讲原则，小事讲风格，做好副职，当好配角。

廉政建设：一是加强廉政学习。能够认真学习《廉政准则》

和各类警示教育资料，在学习中反思，在教育中成长；二是强化自我约束。在工作中时时提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜绝吃拿卡要和强揽工程。

六、自己最不满意的一项工作（招商引资）

现状：做为我分管的工作，园区招商引资存在几个方面问题：一是总量够但是体量较小；二是存量够但是增量较少；三是数量够但是质量不高。

原因：一是眼界不够宽。主要表现在地域视野不广，产业把握不深，项目标杆不高；二是能力不够强。主要表现在政策把握能力不强，商务谈判能力不足，项目跟踪能力不够；三是办法不够多。主要表现在依赖传统缺乏创新，单兵作战缺乏配合，个案跟进缺乏延伸。

下一步打算：一是在地域上由传统的江浙地区向珠三角和环渤海地区拓展，在产业上由传统的纺织行业向物流服务业和高端食品产业延伸，在项目上由中小企业向行业领头企业看齐，解决眼界不宽问题；二是通过驻点招商、项目跟进和商务谈判，在实战中解决能力不强的问题；三是通过网络招商、会展招商、组团招商和以商招商等方式，解决办法不多的问题。

七、最需要提升的一个方面能力（执行力）

加强学习提高执行的科学性。继续系统学习党委和政府文件，系统学习管理科学和经济学相关知识，在学习中找准方

向、找到方法。将学习与实践有机结合，在学中干、在干中学，确保执行不跑调。

改进方法提高执行的有效性。将任务指标化、指标数量化、工作节点化、进程表格化，合理安排，科学统筹，确保执行有效率。

大胆尝试提高执行的创造性。坚持拿来主义和二次创新，对于好的工作方法和工作手段要敢用、会用，还要在用中善于总结，勇于创新，确保执行出特色。

踏实做事提高执行的准确性。执行归根到底还是做事，要能做到今日事今日毕，三日事两日毕，认真从每一个细节开始，到每一个细节结束，做到不延时、不漏项、不返工，确保执行不落空。

第三篇：2018述职述廉述学报告

2018述职述廉述学报告

一年来，本人能够在校党委的正确领导下，在相关单位和部门的大力支持和积极配合下，团结带领组织部的全体同志，恪尽职守，勤奋工作，较为圆满地完成了工作任务。现将主要工作情况述职如下：

一、政治思想和工作态度：

一年来，本人能够积极参加党委中心组和党支部组织开展的各项政治学习活动，认真习近平系列讲话精神和党的十八届六中全会精神，在思想上、政治上行动上始终同党中央保持一致，同学校党委保持一致。工作中，始终保持较强的大局意识、责任意识和工作质量意识，团结协作，尽职尽责，努力完成工作任务。

二、在履行本职工作方面：

除完成日常工作之外，主要参与组织完成工作有18 项：

1、按照省委、省委高校工委和学校党委的统一部署，顺利完成了“两学一做”学习教育相关组织工作。

2、按照学校党委的部署，于2018年4-7月组织完成了我校2018年处级干部换届工作和科级干部集中调整工作。

3、组织完成了我校二级党组织和基层党支部换届工作。11月15日—17日对新一届370名党支部书记进行了集中培训，进一步提高了基层党支部书记的政治素质和工作能力，为进一步加强我校基层党组织建设奠定了坚实基础。

4、按照学校党委安排，完成了河南科技大学第二次党代会的相关筹备工作。

5、按照学校党委民主集中制示范点建设和重点工作任务要求，组织开展了对《河南科技大学学院党政联席会议制度》和《河南科技大学处务会议制度》贯彻落实情况的综合检查工作。

6、按照党委重点工作任务安排，委托国家教育行政学院于12月4日至9日组织举办了我校处级正职干部能力提升与作风建设专题培训班。

7、按照学校党委下半年下达的重点工作任务，落实《河南科技大学青年干部素质优化实施意见》要求，完成了我校优秀青年干部素质优化工程培养对象的初步遴选工作。

8、根据学校党委的安排，在各基层党委和相关部门的大力支持下，完成了我校对汝阳县刘店镇红里村的结对精准扶贫的相关组织工作。

9、完成了我校巡视整改的相关组织工作。

10、圆满完成了2018“七一”表彰的相关组织工作。共表彰优秀共产党员412名（含优秀共产党员标兵6名），优秀党务工作者65名，先进基层党委12个和先进基层党支部49个。

11、做好党员发展工作。认真落实党员队伍建设“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全校各级党组织共按计划发展党员1500名。

12、完成了2018河南省高校基层党建创新项目的申报工作，我校申报的6项基层党建创新项目均获得立项，其中学校党委申报的一项A类项目获得立项资助资金x元，机电工程学院党委、管理学院党委、法学院党委、车辆与交通工程学院党委、信息工程学院软件学院党委申报的五项B类项目各获得立项资助资金x元。

13.加强干部管理服务工作。一是组织完成2018年省管高校事业单位领导人员统计报表工作；二是组织完成81名干部的个人有关事项的重点抽查核实工作；三是组织完成309名在职处级干部2015个人有关事项报告表收集审核、信息录入、汇总上报、抽查核实等工作；四是会同人事处完成学校处级干部338人干部人事档案复和档案查缺工作；五是配合省委组织部，组织完成学校领导班子及班子成员2015考核和优秀处级干部推荐工作；六是组织完成558人因私出国（境）护照（通行证）清理工作；七是完成91人持照出国（境）审批，86人因私护照（通行证）审批；完成各种处级干部调训10人次；八是组织完成河南省第十次党代会代表推荐及材料上报工作。

14、加大入党积极分子培训力度，委托六个分党校，举办了河南科技大学第27期、第28期入党积极分子培训班，共培训学员x人。

15、完成了博士服务团人选的考核、选派工作。今年共推荐博士服务团人员两批共计14人。选派博士服务团工作得到了省委组织部的充分肯定，并被推选在9月份举行的全省博士服务团动员大会上代表高校做了典型发言。

三、廉洁自律方面

能够按照要求上级要求，遵守党风廉政建设的各项规定，履行“一岗双责”要求，自觉做到廉洁自律。

第四篇：述职述廉报告

述职述廉报告

——朝鲁吐中学

包德胜

一、主要任务和目标

强化德育工作，推进队伍建设，实施规范管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，注重教学质量，加强后勤管理，提倡民主监督，争创一流业绩。

二、重点工作和措施

（一）、队伍建设

1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理，理念新服务意识强，和谐共赢，率先垂范的领导班子队伍。

（1）本学年，我们对学校领导班子的工作进行细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政负责人（法人），对外代表学校，对内统一领导学校工作。玉林副校长协助校长做好学校安全和综合治理工作。宝钢副校长协助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律管理工作，李金海副校长协助校长做好学校后勤管理工作，青格乐吐主任协助校长做好教育教学管理工作，抓好日常教学工作，文海副主任协助李金海副校长抓好学校后勤工作，查干哈达主席协助校长做好工会工作、群众组织工作，其其格妇联主任协助查干哈达主席抓好计划生育、妇联工作，花荣团委书记协助宝钢副校长抓好团委、学生会工作，铁山学生会辅导员协助花荣书记抓好学生会日常监督、检查、评比工作。

领导班子分工明确，责任到人，各司其职、各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）本学年，实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的具体工作安排情况，及时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导班子的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。

（3）坚持领导听、评课制度（每学期听、评课不少于40节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上提高水平，认真执行学校工作计划，要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作任务。

2、加强教师队伍建设

（1）加强工作是安身立命之本，青年教师更要严格要求自己，要以应聘工作时的态度对待现在的工作，要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的体现，在学校起到 带头作用，而不能无视学校纪律，没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿现象。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用及其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于

教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学年上也加大得分力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得于体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、学生家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆台；要互相谅解不指责；要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评，又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。

（2）严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每大礼拜公布，每月一汇总，每学期一兑现。严格作息时间，实行上午下午四次签到，中间查岗，签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假或电话请假。请假权限：主任1天，校长3天，7天以内校委会研究决定，7天以上向教育局请假。每月教职工准假一天，不扣款，不扣分。第二天起请假（事假、小型病假、住院治疗以外）扣款，扣分，（初级30元/每天；中级40元/每天；高级50元/每天，扣0.5分）。迟到早退一次扣2元（上班，下班为准，10分钟以内算迟到、早退；10分钟以上按课间办事算），课间办事计时间累计3课时按半天事

假计算，（课间办事必须请假，记录好离校时间，回校后销假记时间），没有安排自己的课请假一天加罚10元，班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元，旷工一天（扣初级60元/每天；中级80元/每天；高级100元/每天。扣2分），上班期间漏岗的按旷工论处，每次罚50元，扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元，不请假无故不参加会议的按旷工论处，每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天，产假（按计划生育规定执行2－3个月），批准外出学习，办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的（特殊重病以外）扣本学期奖励性绩效工资的70％。

（3）积极做好教师绩效工资考核，分配工作，充分调动教师的教学积极性。学校在通过教师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定教师绩效工资考核、分配方案。阳光操作量化、考核教师程序，使教师奖励性绩效工资真正成为调动教师工作积极性，促进学校科学发展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是学校组织各年段组和一线教师，倾听呼声，了解民意，把他们的意见或建议与旗教育局下发的实施意见有机结合，作为制定该“考核方案”的核心依据。二是组织思想先进，业务精深，大局观强的教师代表广泛讨论，深入探讨各方提出的意见或建议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开教职工代表大会，按照“少数服从多数”的原则，由教师代表逐条表决“方案”的条款，最后形成教师绩效工资考

核、分配办法，经公示后严格遵照执行。

（二）学生管理

（1）狠抓学生纪律，共建和谐校园，我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。

（2）加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作