第一篇：党员2018年述职述廉报告

党员2018年述职述廉报告

2018年，自己认真参加校党委、机关党委和支部组织的各次政治理论学习，参加了校级中心组的理论学习，组织党支部学习20多次，在党支部讲党课1次。全年认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，进一步树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，确立了“两个维护”。一年来，自己能认真贯彻执行校党委、校行政的各项决定，认真实施学校“十三五”规划，认真贯彻执行人才强校战略，在分管领导的带领下，在各单位和全处同志的支持下，较好地完成了全年工作。现报告如下:

一、取得成绩的三项工作

1.履行一岗双职，大力加强人事处队伍建设

做好人事人才工作，高素质队伍建设是关键。为此，一年来，自己认真履行党支部书记和处长职责，履行抓党风廉政建设、意识形态责任制和业务工作双重职责，坚持将支部建设与人事处队伍建设相结合，将政治理论学习和业务工作学习相结合，将党员思想认识提高和工作能力提升相结合，将工作安排和党风廉政建设一齐部署，用共产党员的纪律、作风保证业务工作开展，用人才、人事工作的成绩来体现党员先锋模范作用。自己在理论学习和树立优良处风方面，率先垂范，起到了很好的带头和带动作用。

一年来，自己通过理论学习、个别交流、共同研讨等方式，全面提升了人事处干部的思想认识水平和业务能力。1名处级干部在省教育厅挂职，1名处级干部被机关评为服务标兵，1名科级干部被校党委授予优秀共产党员，1名干部晋升正科级职务，2名干部晋升副科职务，招聘到中山大学硕士毕业的同志1名。通过引进人员和处内岗位交流，进一步充实了各科人员力量，明确了职责分工，激发了干劲，形成了干事创业的良好氛围，在面临急难重等工作面前，全处同志齐心协力，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。

自己带头并组织全处职工到部分学院开展调查研究，认真查找工作不足，明确工作思路。

2.以师资队伍建设为重点，努力完成综改、迎评和岗设及聘用工作

一是完成学校综合改革安排的任务。按照学校要求的10大项改革内容进行了认真落实，通过月报及时汇报工作开展情况，作大会交流1次。

二是认真做好迎接本科教学审核评估中“师资队伍”建设内容和迎评工作。接受了教育部专家4人次的深度访谈和走访。

三是全力推动全员聘任工作。多次向教育厅和省人社厅申请岗位设置调整方案并获批，增加了正科级岗位44个，提高了教师和教辅一系列的高级岗位比例，组织了二、三级等专业技术岗位评审工作。

3.加强制度建设，为加强人事人才工作提供保证

一是实践和总结出我校人才引进的机制，主要包括快速、灵活、融合、保障4种。为近年来人才引进明确了思路，也促进了工作取得实效。

二是完善和新出台人才制度。新起草并经学校研究出台的制度包括:《高层次人才引进工作管理办法》、《校党政领导联系服务高层次人才的通知》、《关于建立高层次人才专家咨询委员会的通知》、《关于荣誉教授、客座教授、兼职教授聘用办法》等，修订的制度和通知有:《博士后工作管理办法》、《资助中青年教师出国留学实施办法》、《专业技术二级岗位申报及聘用通知》、《专业技术三级、四级教授申报及聘用通知》、《专业技术五级及以下岗位申报及聘用通知》、《教辅系列五级岗及以下申报及聘用通知》等。

三是加强岗位管理，为学校科级机构设置及名称，纪委办公室、党委教师工作部、教师教学发展中心、招标采购办公室、大学生职业发展与就业指导教研室、山西农业大学实验动物管理中心等单位设立提出了方案，都经过学校研究后批准成立。

二、不满意的工作

1.领军人才引进和培养上没有较大突破。

2.教师队伍建设数量和结构等方面还有差距，生师比高的问题还存在。学院和管理部门工作人员不足的问题还没有全部解决。

3.人事工作信息化管理开展不够，人事政策宣传和服务教职工方面有差距。

三、个人廉洁自律情况

自己能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严格要求自己，严明政治纪律，明确政治方向。认真履行党员的八项义务，努力提高为广大教职工服务的本领。在工作、学习和社会生活中任劳任怨，勤恳工作，忠诚老实，言行一致，维护团结，不搞任何小集团活动。切实开展批评和自我批评，带头认真自查整改单位和个人在形式主义、官僚主义等方面存在的问题，对自己存在的不足、问题勇于纠正，坚持抵制各种腐败现象。能密切联系师生，遇事同大家商量，维护教职工正当利益。

自己严格按照党风廉政责任书要求，认真抓好单位党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“一岗双责”，带头遵守中央八项规定，反对“四风”。通过召开处长会、支部党员会、全处职工会，及时通报情况，“三重一大”事项都通过会议研究决定。本单位经费使用和管理严格按规定办理，严格执行公车改革规定，没有公车私用，没有公款吃喝、公款送礼情况。职称评审交费都由计财处收取，支出全部按规定办理。

本人现办公室面积16平方米。工作和生活中无任何以权谋私问题。个人重大事项都如实向组织报告，诚恳接受全校师生员工监督。

四、不足

1.学校综合改革推进、高层次人才引进和培育上有差距。

2.自己的政治理论学习和业务能力提高不够，结合学校实际，对新时代人才体制机制改革研究较少。

第二篇：党员述职述廉报告

一,思想政治.能认真学习马列主义,毛泽东思想和“三个代表”重要思想,能认真学习《党章》,做到政治上,思想上,行动上同党中央保持高度一致;积极参加省市文化厅局以及区委,区政府和局支部组织召开的各类会议,认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求,做到了思想上高度重视,行动上坚决迅速.同时,注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育,定期不定期组织他们学习上级文件精神,帮助他们理解重大的文化方面的政策精神,指导开展文化各项工作.二,作风纪律

注重培养良好的工作作风,把实干,肯干,能干作为自己的工作信条,工作上不玩虚的,做到踏踏实实;工作上积极主动干,发扬奉献精神,不斤斤计较;工作上发挥主观能动性,开动脑筋,多想办法,把正常的工作办出新意,把创新的工作办出特色,把难办的事情办出水平.深入基层,调查研究,不乱表态,不乱拍板,不乱许愿,做到多汇报,多请示,多研究,多分析,摆正位置不越位,真抓实干不缺位.在工作纪律上,做到严于律己,树立表率,同时,严格要求分管部门干部职工,上班不迟到,下班不早退,严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定.三,工作能力

利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势,充分发挥工作的主观能动性,在局长的领导下,认真履行分管工作,积极主动地出谋划策,按照区委,区政府对文化旅游工作的总体要求,在群众文化活动开展,文化馆站室建设等方面作了大量的工作.按照职责分工,自己分管群众文化工作.特别是在群众文化活动方面,积极思考重大演出,精品创作,队伍管理上出现的新情况和新问题.主要抓了以下几方面的工作.一是成功组织,承办,参与具体实施各类文艺演出48场.其中组织“三下乡”文艺演出3场,“风情翠湖 共享和谐”——2009昆明海鸥节文艺展演活动1场;五华区劳动再就业宣传演出1场;昆明五华和谐大舞台文艺演出2场;五华区“文化遗产日”民族民间传统文化展示活动1场;双拥慰问文艺演出3场;五华区“爱国歌曲大家唱”歌咏活动1场;“践行科学发展观 大力弘扬延安精神”专场文艺演出1场;“飞过六十年的歌”聂耳音乐节歌咏比赛活动1场;五华区庆祝中华人民共和国成立六十周年大会暨文艺演出1场;云南省农博会文艺演出1场;五华区庆祝建国六十周年“幸福五华 幸福家庭”专题摄影比赛1场;具体参与实施2009中国昆明国际文化旅游节文艺演出18场;参加省市区文艺演出和比赛活动12场.实现了活动常有,内容常新,形式多样的五华群众文化蓬勃发展局面今年“五华讲坛”我局结合群众反映的希望讲座地点固定的意见,经过多方协调,于9月在区图书馆一楼共享工程电子阅览室开讲,至今已3期,听众近600人.我局今在沙朗乡放映电影46场,在厂口乡放映48场,社区放映15场.据不完全统计,共有20000余名群众观看了电影.二是抓创作,出精品,深入贯彻“三贴近”思想.今年以来,我局充分挖掘利用云南丰厚的民族文化资源和历史文化底蕴,经过不懈努力和耕耘,创作出贴近实际,贴近生活,贴近群众,反映时代精神风貌的优秀作品.创作了花灯歌舞节目《变迁》,踢踏舞《奋进的步伐》,其中舞蹈《变迁》以其独特的创作手法和生动形象的场景再现等特点,受到有关专家的肯定和认可,在云南省第六届民族民间歌,舞,乐展演中一举荣获金奖.今年创作散文,诗歌3篇,其中散文《莲花池情思》在建国六十周年五华征文比赛中荣获二等奖.创作美术作品《传统与现代——陈香》,《长征之歌》等8幅,其中《传统与现代——陈香》入选昆明市迎建国六十周年暨第二届“群星荟萃”美术,书法,摄影作品展览荣获优秀奖.创作摄影作品2幅,1幅刊登在《五华年鉴》,1幅《沙朗新貌》参加五华区干部职工美影展荣获二等奖.三是认真抓好文化站室建设工作,丰富辖区群众文化生活.文化站室建设工作中,2009年我局将完成27家文化室,1家文化站的新,改扩建目标建设任务.我区自加压力,将2010年建设的厂口文化站提前到今年建设.目前我区沙朗,厂口综合文化站改扩建工程已经6月8日正式开工,预计11月底完工,工程进度按要求进行.27家文化室的改扩建项目将于09年12月底完成,现已全面推进,进度按要求进行.今年完成了2008年5个农家书屋的建设及验收工作,确定了2009年三个农家书屋的建设项目及地点.随着群众文化需求的多元化,我局把加强文化站的业务建设作为全区文化工作的重点,充分挖掘利用辖区文化资源,广泛调动辖区单位和群众的积极性.文化站阵地活动丰富多彩,形式多样,各种文化活动层出不穷,有声有色.文化站图书阅览室,娱乐室均向辖区居民开放,开放时间每周28小时以上,黑板报每年12期以上.现我区共有业余文艺团队200余支,活跃在各社区和乡村,形成了“月月有活动,天天有歌声”,以“城区带动农村,以活动促进繁荣,以特色树立品牌”的良好格局,极大地丰富了辖区居民的精神文化生活.今年1月-10月,区文化馆组织业余文艺团队培训班10期,培训人员358人(次),培训内容有芭蕾舞基本训练,民族舞蹈组合,踢踏舞训练等.同时文化馆积极发挥文化培训职能作用,常年在馆内开展辅导,培训,排练等多项文化活动,每周总计开馆时间平均为87小时.无偿为广大业余文艺团队提供排练场,帮助,辅导,扶持他们开展阵地活动,全年为业余文艺团队提供排练场地360天,辅导人数3000多人次.面向社会开办了少儿芭蕾舞蹈,少儿主持人,少儿民间舞等多门类培训,培训学员均在400人以上.针对辖区内社区文化建设需求,我局选派文艺辅导人员坚持每周到江岸社区进行合唱培训,参辅的江岸社区合唱团参加市,区联合举办的“昆明五华和谐大舞台”演出活动,受到领导和社区群众的充分肯定和认可.免费为农民工子女开办合唱培训班1期;组织开展“文化进军休中心”培训活动,开办花灯,合唱,艺术鉴赏等培训班.同时结合党员“结对子”帮扶工作,派出专业人员到沙朗乡李子坪村对当地农民朋友开办花灯培训班.四是进一步做好五华区民族民间传统文化保护工作.今年5月五华区文化馆正式挂牌成立了“昆明市五华区非物质文化遗产保护中心”.我区现已有83个项目被列为区级保护名录,其中36个项目列为市级保护名录,21个项目被推荐列入省级保护名录.根据云南省文化厅,昆明市文化局有关文件要求及《云南省民族民间传统文化保护条例》精神,2009年精选出“福林堂中药炮制技艺”,“昆明过桥米线制作技艺”,“滇剧”三个项目进行省,市级的非物质文化遗产保护名录申报工作,同时将“昆明斑铜制作技艺”项目申报国家级项目.今年与云南省图书馆共同成功举办了仇炳堂“云南评书”表演和张在云“滇剧过去与未来”的知识讲座,让云南评书和滇剧这些优秀传统文化在宣传中得到保护传承,受到广大群众的欢迎.10月份向昆明市非物质文化遗产保护中心报送五华区内的保护名录资料和图片,筹备出版《昆明市非物质文化遗产保护名录》大全工作.四,廉洁自律

在做好自身廉洁自律的同时,积极做好分管工作特别是文化馆班子领导和干部职工的廉政建设和教育.每月都要召集文化馆的同志进行廉政专题教育.在今年两乡文化站建设中,自己能够严格按照工程招投工作要求和建筑工程“八个百分之百”的要求,按照程序进行了工程的招投标,随时监督工程进展和工程质量问题,发展问题立即纠正.个人和社会科的同志没有接受过施工单位的任何礼金礼物,没有参加过施工方一次宴请,在整个施工过程中保持了廉洁自律.目前,工程严格按照合同要求和工程进展日期进行.沙朗文化站已经顺利通过国家,省,市相关部门的验收.六,存在问题

通过实际工作并听取了部分群众的意见后,我个人主要存在以下几方面的问题:

一是在工作中存在急躁情绪.二是与班子成员沟通交流得不够.三是对分管以外的工作过问得不多,关心得少.七,努力方向

今后自己主要从以下方面加以改进和努力:

一是继续加强对党的政策方针和十七大精神和新《党章》的学习,不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟.特别是要加强对文化业务知识的学习,不断提高自己的文化业务水平.二是加强对领导管理和领导方法知识的学习,虚心向局长学习,尽快提高自己的领导管理水平.三是树立全局意识,全局观念,多从全局和大局上考虑和思考问题,不断提高自己的管理能力.

第三篇：党员述职述廉报告

一、主要工作情况

⒈加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“xxxx”重要思想的学习活动中去。首先，以“xxxx”为主线，把学习、践行“xxxx”贯穿全年工作的始终，坚持用“xxxx”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。

⒉勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力；注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通

过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作；对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得最佳效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

⒊深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人