第一篇：2011年度述职述廉报告(王金荣)

述职述廉报告

回首过去的一年，面对全国无偿献血的严峻形式，我州无偿献血事业蓬勃发展，满足了临床急救用血的供应。昌吉州中心血站各项工作开展的健康有序，基本满足了临床用血的需求，血液安全得到了保障，从未发生过血液安全事件，在卫生厅对全疆的采供血机构督导检查中受到好评。一年来，在上级党委和政府及卫生局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕血站中心工作，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创优、创新、争做先锋”的创先活动等为契机，努力工作，廉洁勤政，较好地完成了本职工作。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报。

一、自身建设方面

（一）本人在日常工作中十分重视政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。始终坚持学习不放松，把学习作为重要工作内容纳入工作计划，贯穿到工作的始终，在繁忙的工作中挤出时间认真学习党的方针、政策，进一步解放思想，实事求是，获取新知。认真学习党的十七大和十七届六中全会精神、深入钻研邓小平理论和三个代表重要思想，系统学习了业务知识。通过学习，牢固树立了科学发展观的意识，进一步增强了责任感和使命感，为今后做好各项工作奠定了坚实的基础。

（二）严以律己，抓好廉洁自律工作。本人时刻注意思想作风建设，牢固树立拒腐防变的思想堤防，一切以单位利益群众利 1

益为先；能自觉遵守党风廉政建设等相关规定，抓好本人和单位的廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制作为支部和党建工作的重，认真开展警示教育系列活动，无论是大是小都做到廉洁自律、奉公守法。

（三）加强党性锻炼，按照党员干部廉洁自律的标准严格要求自己。在党风廉政、纠风方面，抓制度建设、思想教育和防范工作不放松，按照党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，做到清正廉洁、光明磊落。一是按照《血站2011年党员学习计划》，认真学习了中纪委和区、州纪委会议精神，把会议要求体现在自己的行动上，做到克己奉公、不以权谋私，公正廉洁、不贪赃枉法，艰苦奋斗、不奢侈浪费。二是全面落实党风廉政责任制，制定了《血站2011年党风廉政和纠风责任分解方案》，按照目标责任制的要求逐条加以落实。三是把党风廉政建设及纠风工作列入血站工作的议事日程，与业务工作同研究，部署，同考核。四是积极推行党务、站务公开、民主评议，按照《党支部议事制度》《州血站站委会落实“三重一大”制度的实施办法》、《州中心血站站务公开实施办法》、《血站站委会议事规则》、《血站法律咨询制度》，对于重大问题决策、重大问题，通过会议研究通过，并进行法律咨询和论证后，向全站职工公布。五是组织职工积极参加 “廉政文化进单位”活动，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。六是认真落实领导干部廉政谈话制度，定期对班子成员进行谈话，加强对自身和中层、一般干部的理想信念的教育，充分发挥中层及一般干部的智慧、才能。

二、开展的主要工作

（一）加强人才培养，提升血站软实力。为了进一步提升全员业务素质，提高业务水平。我站于每年年初即根据科室培训需求制定全员培训计划，确保全员每年每人不少于75学时的继续教育，目前已形成以8名高级职称为龙头、12名中级职称为骨干的优质人才阶梯队，基本满足了采供血业务的需要。一是开展站内培训。根据各科培训需求，定期组织全站集中学习和科室内部培训，已先后举办多期全员培训，内容涵盖了一法两规，无偿献血招募、质量体系文件、采供血相关业务知识等。二是大力支持和鼓励在职员工参加在职教育、岗位继续教育，提高业务水平。近几年，先后有11人次参加了本科学历的深造，提升了整体素质。三是选派骨干学习和吸收各地的先进经验。相继派出10专业技术人员参加国家、自治区、自治州举办的各类培训班，通过外派学习，开阔了员工的视野，传递了多方信息带动了血站业务建设，对业务发展起到了明显促进作用。四是开展以赛促学活动。举办了《血站质量管理规范》《实验室质量管理规范》等相关规章制度的知识竞赛。

（二）沉着应对，保障供应，采供血量稳步提升。随着自治州人口逐年增多，面对临床用血的大幅增长，沉着应对，扎实工作，积极做好开源节流，保障了血液的临床供应，连续多年，保持了无偿献血占临床用血量比例100%的良好发展势头。2011年全州共采集献血人数达到了16586人次，献血总量达5.04吨，其中一次献血400毫升有1万人，占全部献血人数的60%，机采血小板1250人，采集1546治疗量，单位的成分输血率达99.8%。

（三）创新宣传载体，无偿献血宣传全面推进。一是充分发挥媒体作用，为营造无偿献血的良好氛围，通过网站、短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体及时报道无偿献血工作新闻。如：在各种节假日利用短信平台向献血者发出问候；在州电视台《关注》、《健康之路》录播、血液安全知识、血站全面质量管理、稀有血型知识、无偿献血知识等讲座；在1路、4路、42路等印制无偿献血宣传广告；在昌吉商场LED电子大频滚动播放无偿献血宣传片；在广播电台黄金时间每天8次播放无偿献血宣传片，通过形式多样的媒体，传播献血无损健康的科学知识、在全州上下形成了无偿献血，无私奉献的良好社会新风尚。二是积极开展无偿献血普法宣传。普及无偿献血知识，强化广大公民无偿献血参与意识，落实卫生部对无偿献血工作提出的“三个转变一个延伸”工作要求，不断提高临床用血保障能力，促进和谐社会建设。三是加强队伍建设，我始终高度重视无偿献血队伍建设，特别是在巩固和发展固定无偿献血志愿者队伍和稀有血型献血者队伍建设上狠下功夫，每年定期召开稀有血型献血者座谈会、固定献血者联谊会，组织无偿献血志愿者开展各项丰富多彩的活动。

（四）严把血液安全关，持续改进质量管理体系。一是为保证血液质量，确保输血安全，我站持续深入开展“血液质量管理年”活动，在全员心中树立“七种意识”：即忧患意识、质量意

识、安全意识、服务意识、协作意识、责任意识、创新意识。充分发挥三级质量管理网络作用，每月一次开展质量检查及质量监督员会议，对存在问题进行分析讨论，制定整改措施，认真贯彻实施并及时追踪血液安全。组织内审员进行年度内审工作，严格按照标准，从血液采集、血液检测、分离制备、储存运输等采供血相关环节入手，进行全面细致的检查，对于检查中发现的问题，进行分析和持续改进，计划12月中旬完成管理评审工作，对血站的发展现状及存在问题进行了深入的剖析，明确今后努力的方向。二是积极参加自治区临检中心开展的室间质评和室内质控，多年来均取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%，多年来未发生因血液质量问题引起的投诉，塑造了良好的血站形象。

以上是2011年取得的成绩，由于自己管理能力的有限，各项工作离社会和组织的要求存在着差距，主要表现为，一是员工的工作积极性有待进一步激发，原因是体制的局限、竞争和危机意识的薄弱、精神激励有效性的制约。二是整体素质偏低，原因是培训不足、学习热情不高；三是硬件设施需进一步改善，原因为全国无偿献血形式严峻，临床用血快速增长，血液不安全因素诸多。

第二篇：述职述廉述学报告王

述职述廉述学报告

各位领导、同志们：

首先欢迎考核组一行来我院考核指导工作。下面，我把县医院一年的工作作一简要汇报。

一、关于一年来的工作

2012年在县委、县政府的坚强领导下，全院上下坚持“以 人为本、以病人为服务中心”的宗旨，以“打造全省一流县级医院，服务幸福怀仁建设”为目标，内抓管理，外塑形象，社会效益和经济效益取得双丰收。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，一是人才引进和培养，二是医疗质量，三是优质服务。医院先后派17名医护人员赴省三甲医院进修，临床和医技科室的主任全部在山大二院进行了15天轮训，同时还聘请省内三甲医院的7名专家作为技术指导。

在医疗质量方面，严格执行医疗、护理核心制度，规范诊疗流程，开展了北京三甲医院远程会诊、病历、处方点评活动，逐步提升医疗质量。

在优质服务方面，深化医德医风教育，全面推行优质护理服务，开展了集中取药，集中供应开水，陪同检查等服务措施。在基础建设方面，在去年投资近2350万的新增设备的基础上今年又筹资600万元，新增了四维彩超、高压氧仓、电子胃镜等医疗设备23台件，目前县医院的设备，按照一流县级医院的要求，已基本配置齐全了。

在此基础上，今年还完成了总投资191万元的朔州市农村急救体系建设项目和建行1500万元贷款的前期工作，并通过了审批。同时，投资300万元，续建后勤服务楼，并进行了院内硬化、绿化、美化、亮化工程。

此外，积极完成了县委、县政府交办的医院东区房屋征收拆迁工作，共涉及196户、22000m2。

截止11月底，全院业务收入4500万元，同比增长40.0%，门诊80364人次，同比增长11.6%，住院8628人次，同比增长21%，病床使用率82%，未发生一起医疗责任事故。本获得“山西省价格诚信单位、省市敬老文明号、市卫生工作先进单位、县红旗基础党组织”等荣誉称号。

二、关于班子和党风廉政建设情况

总体上讲，我院领导班子是一个团结务实的班子，是有战斗力和凝聚力的班子。班子成员能够坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，重大问题，集体研究，科学决策；一般问题做到互相协商、发扬民主。在学习方面，能够坚持集中学习制度。特别是党的十八大召开后，我们集中学习党的十八大精神，努力创建学习型、创新型、服务型班子，使领导班子真正发挥了核心领导的作用。同时，班子成员带头落实党规党纪，认真执行领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求和规定，自觉遵守《廉政准则》和行为规范，全院党员干部没有发生违法违纪现象。

回顾一年来，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题和

不足，如人才资源梯队不合理，二级分科不细，护士配备不足，服务态度和措施需进一步改善，重点科室特色不明显，医技水平需进一步提高等，我们将在新的一年认真解决。最后，恳请考核组对我们的工作提出宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：2011王局述职述廉报告

二0一一 述职述廉报告

2011年，按照局党组分工，我协助局长分管计会股工作。一年来，在局党组的正确领导下，我与分管股（室）的同志一道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将主要工作情况以及廉洁自律情况向领导和同志们作以汇报，请予评议。

一、以提高综合素质为核心，狠抓政治业务学习

俗话说：“ 读能养性、学能增慧”，为不断提高自身综合素质，在工作之余，我从不放松政治理论学习，不断提高自己的政治思想觉悟，认真学习了十七届五中、六中全会精神，中央和省市重要领导讲话及《中国共产党纪律处分条例》；深刻领悟了《科学发展观》内涵，并以科学发展观为指导来开展自己的工作，坚持弘扬求真务实开拓创新精神，讲实话、出实招、办实事、求实效，创造性地开展工作。同时，时刻注重业务学习，不断扩大业务学习的知识面，一年来，对新出台的税收政策，及一些补充规定，我都进行了认真的学习和理解，为做好分管工作打下了良好的知识基础。另外，我还积极参加局里组织的各项学习培训活动，并充分利用阅览室、系统内网资源，阅读了大量图书，获取了很多最近最新的知识，使个人综合能力和业务素质进一步提升。1

二、以作风建设为重心，维护班子团结

作为副局长，我始终以大局为重，正确处理好四个方面的关系，一是正确处理好与正职的关系。在协助局长工作中注意把自己摆在参谋助手的位置，始终做到行权不越权，到位不越位，充分树立正职威信。二是正确处理好与其他副职之间的关系。在实际工作中，我坚持做到多配合，不乱插手，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是正确处理与分管股（室）负责同志的关系。在组织领导分管工作中，坚持做到商议而不干预，授权而不放手不管，实干而不代替包干，督查而不求全指责。由于各方面关系处理得当，一年来，我分管的股（室），较好的完成了各项工作任务。

三、以饱满的工作热情，认真完成各项工作指标

按照局党组的分工，我主要分管计会股的工作。一年来，我紧紧围绕省局、市局的工作思路，认真分析自己分管工作的特点，立足服务于全局，服务于税收，服务于群众的工作理念，突出重点，狠抓落实，恪尽职守，创造性的完成了全年工作任务。

（一）科学分析，扎实推进，确保组织收入任务圆满完成针对今年税源现状、任务异常繁重的情况，我局精心组织，统筹规划，充分发挥计会股计划指导、监控反映、组织

协调的职能，确保今年税收任务的顺利完成。

一是及时编报了我局二0一一年税收收入计划，并将税收计划分解下达；二是认真搞好税源普查。于 2011年3月1日至4月30日，在所辖区范围内进行了为期两个月的税源普查。通过普查，清查出漏管户68户，补征回税款16417.38元；进一步核实了财产税计税依据，完善了税源底册；并将乐昌镇、高显镇部分管户以及闽光焦化、中条山新型建材有限公司等重点企业的城建税税率，由原来的1%，提高到了5%；三是制定严格的考核办法，并及时通报各征收单位收入进度情况、分税种完成情况、各项指标完成情况等，为领导决策部署下一步工作任务提供依据。

（二）积极准备，大力宣传，及时做好减免税统计调查工作

根据晋地税函[2010]345号《山西省地方税务局关于做好减免税统计调查工作的通知》和《市局转发山西省地方税务局关于做好减免税统计调查工作的通知》的通知精神和有关要求。我局及时做好减免税统计调查工作，一方面将各单位相关人员召集回县局单个进行填表培训和填表需知说明，并将他们所辖的管户进行统一部署核对；另一方面，将全县管户统一整理，逐户进行核对。截止目前，全县登记减免信息企业户361户，减免380376元，切实减轻了一部分纳税人的负担。

（三）加大力度，加快步伐，健康安全有序地推进电子缴税工作

实现2011年所有基层单位开通电子缴税、全局50%的纳税户实现电子缴税的目标，时间紧，任务重，为很好的完成这项工作，我们多次召开会议研究部署此项工作，科学规划，扎实推进，采取有效措施积极落实。一方面通过多种渠道和方式，大力宣传电子缴税的积极意义，使“方便快捷，电子缴税”的理念深入人心；一方面加强各股（室）、直属分局、基层税务局的团结协作，明确他们各自的职责与任务，积极协调处理涉及的业务和技术问题，从签订三方协议、登记录入信息和实施电子缴税验证三个环节着手，严格登记，认真录入。另外，我们还结合网上办税，提升横向联网运行效率。真正实现纳税人足不出户就能完成申报缴税，提高了为纳税人服务的效率和水平。

截至12月15日我局共验证通过协议862户，占正常管户1224户的70.42%。

另外，我局还厉行节约，增收节支，加强