第一篇：老师工作自检报告

改进工作作风

密切联系群众“落实情况自查自纠报告

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及自治区教育厅和市委、政府、区委、政府、区教育局关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求，我校从速行动，采取措施，严格执行。现就自查情况做如下分析。

一、高度重视，及时组织传达学习。

校党委、行政高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全校教职员工学习。首先由党支部书记张凤珍同志组织全体行政教辅人员和没有课的老师在学校多功能报告厅收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。市委、政府、区委、政府、区教育局关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我校又紧锣密鼓地召开了校级领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和全校教职工大会，再次组织全校教师学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体教职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、多措并举，制定相关措施。

一是加强制度建设，成立由校长徐斌负总责，分管负责人各负其责的东胜区一中改进工作作风领导组，并及时印发《东胜区一中关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，有针对性的出台了符合我校实际的各项规定。二是开展经常性教育，利用召开民主生活会、播放视频、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育、社会荣辱观教育、师德师风教育，引导广大教师真正做到为民、务实、廉洁。三是领导干部做表率，带头执行上级关于改进作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。四是加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。

三、严格执行，纠风工作初见成效。

（一）上级来我校调研，严格按要求提供陪同人员。

（二）在精简会议方面，我校严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，能够在备课组、教研组、年级组召开的会议，坚决不在全校召开；春节后，我校取消了全校干部春节团拜会以及准备了2年的全国养成教育年会。到目前为止，共减少压缩全校性的会议5次。

（三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数不超过1000字，其中百分之九十通过校讯通、校QQ群公布，不再纸质印发。严格按照公文处理要求流转处理公文。

（四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是年级自查。

（五）校领导出席学校一般性活动不作报道。出席会议和活动，确需报道的，重点放在了活动内容，不突出领导出席和领导讲话。

（六）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。严控办公经费支出，加强公务用车管理。没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。校领导具有节约意识，以身作则，降低能源资源消耗。

中学

2013年4月7日

第二篇：半年工作自检报告

黑龙江省八五一一农场办公室

半年工作自检报告

管理局办公室：

为了进一步做好办公室工作，按照管理局办公室《二○一一年办公室工作百分考核方案》（牡垦局文[2011]12号）文件要求，对照要求，查找不足，现将工作自检情况报告如下：

一是以标准化提升文秘工作水平。精简数量，提高质量，树立公文‚精品‛意识，加强会务工作管理。上半年共编发接收各类公文326份，确保管理局、农场重要精神及时传达。共撰拟起草综合性会议讲话材料32篇，加强文稿政策性、实用性，目的性，确保文稿质量提高。同时，认真完成了农场党委会、党政班子联席会、场长办公会等会务组织管理和会议记录工作。

二是以目标化明确信息工作要求。高度重视信息工作，细化分值，严格奖惩，要求各个科室、基层管理区设一名兼职信息员，负责收集上报科室近期重点工作、进度及落实情况，并把政务信息的上报工作纳入了机关的考核，上半年各单位共来搞320余篇。现已编发农场《信息摘报》12期，管理局政务信息网采用信息110篇，管理局信息摘报采用21篇，其中总局采用3篇。

三是以规范化提升档案管理水平。全面推进档案规范化建设，严格按照国家三分开标准加强档案的安全管理，2011年上半年开展安全教育3次，不定期抽查，及时发现并解决问题，提高了档案管理人员的安全意识。进一步优化档案结构、提高档案质量，使档案信息总量同比增加了12%。完善了档案借阅登记、审批体系，进一步加强档案管理的安全性。上半年档案利用2000卷次，档案利用850人次。

四是以透明化指导政务公开工作。建立健全政务公开组织，认真开展政务公开工作，明确工作重点内容，充分利用办公网络、政务公开栏、政务公开宣传手册、档案馆等基础设施，不断提高政务公开工作的质量和水平。上半年办公室收集、整理政务公开信息40余篇。

五是以制度化规范管理工作。制定各项规章制度，完善各项行政管理，上半年依照机关考核方案，在工作秩序、工作人员的行为管理、请销假制度、用印登记、会议管理、值班制度等方面做了明确的规定，并与考核年薪挂钩，切实强化管理开展工作秩序抽查12次，劝诫工作人员不文明行为6次；加强应急预案的编制和管理，提高应对突发事件的能力。

六是以严格化确保保密工作。建立健全了责任体系，切实抓好保密设施的建设。从管理上明确规定了统计数据对外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文无纸传输系统做到专人专机负责管理，接收公文每天不少于两次，发送呈文严

格按照规范格式发送，并严格履行签收手续，及时回执、拆离文件，确保文件安全。完成大事记的记录、整理、上报工作。

七是以责任感督促督办工作。根据管理局各项重大决策、重要工作部署的推进落实和阶段性的工作安排，及时跟踪、督办，做到件件有落实，事事有回复。同时，对领导交办的其它重要工作事项，按照办公室工作无小事原则，特事特办。能立即处理的事情立即办，不能立即办的待条件成熟后再办，确保做好各项临时性工作。

八是以使命感指导史志工作。认真学习贯彻管理局相关讲话精神，积极响应号召，第一时间成立编审委员会，并着手开展续志的目录设计工作，组织召开启动大会，提高认识，增强紧迫感。各部门指定专门人员进行撰写，并严格按照撰写要求严肃认真完成任务。

九是以高效性规范接待工作。按照‚热情、文明、周到、节约‛的原则，为树立农场‚窗口‛的良好形象，在各项会务和接待工作中精心编制接待方案，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟场来我场检查指导工作的各项接待任务，上半年年接待国家、省、总局、管理局领导35余人次，接待客商15余人次，筹备会议20余次。

十是以先进性促进党建工作。上半年以增强党员先进性为重心，把社会主义核心价值体系教育与开展爱国主义教育

及“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观教育紧密结合起来，积极开展科学发展观的学习。切实加强业务知识的系统学习提高，坚持周五学习日制度，开展了财务知识培训班、多种经营培训班。同时积极开展有意义的文体活动，举办‚‘土地杯’迎七一乒乓球赛‛、红歌会等活动。

二、存在的不足及措施：

在2011年工作中虽然取得了一定的成绩，但发现了许多工作的难点和困难。一是机关经费管理需要加强，特别是农场经济条件不好的条件下，需要压缩办公经费的开支，特别是用餐和用车上需加强管理，上半年严格执行派车派餐制度，下半年将进行细致的抽查和检查。二是人员的业务水平亟待提高，从办公室实际出发，提高理论素质。把学习党的各项政策作为重点，充实完善思想体系，提高公文质量；同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。三是加强作风建设，求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，不断把办公室工作推向一个新的水平。四是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题。

二○一一年七月十二日

第三篇：班长工作自检报告

班长工作自检报告

——班长培训体会

怎样才能做好班长工作呢？这是这一次培训中自我发问的问题，也是这个职务该想的问题。

接手小班开始做班长并不是第一次，但接手“月星”这样一个拖小年龄段混合班的情况还是第一次。当以班长这个职务踏进这所幼儿园的时候，最初心中的兴奋，我兴奋可以有舞台表现自己。后来，在这份兴奋之上我又收获了幸福，拥有了属于自己的幸福，我更加爱上这里的一切，当然这个过程中，有摩擦，有沟通，有过相互扶持，有过欢歌笑语，有过彼此的信任。

在培训中有些问题，不仅是问给这个职务上的人，也是问给每一个老师们，每一个管理者们。，回顾这一段时间的工作，我遵循着这些问题给自己做了个“回放”。

● 要善于学习，不断完善自我★ 学什么，怎么学

我认为是该学别人的长处，学做事，学做人；学管理，学沟通；学知识，学技能。无论班级人员，物品大大小小都要学，只要看到的，听到的，想到的，都要学。

我在班级里所做的就是多和邻班的老师沟通，知道对于教育上她有了哪些新想法，多看别的班老师是怎么培养常规的。走到星星班，陈老师的方法和李老师的方法不同，我该取哪些来用，适合自己班孩子的特点。走到月亮班看到张老师的方法，我要学哪些来用，多和骨干教师说，多看他们如何做，问她们该怎么做。这些不需要花特殊的时间，只要在有机会的时候都问得到，学得到，这对于我接这个新班有了很多帮助，即了解托班该怎么运筹，小班年龄该如何运筹。向自己班里的老师学习了规矩和注意事项，什么时候办什么事，什么时候该准备什么？这些学习不仅停留在沟通和做事，还要看一些书籍，我选择了，幼儿园班级管理的书来看，是针对我现在这个班情况的管理，让自己有了明确的目标和计划，一段时间，感觉工作没了重点时及时开班会，沟通，反思，这段工作的自我评价和检查，再做出下一步的工作重点和安排。

★ 全面了解班级情况

作为班长这一点我是这样做的。我想首先要了解班集体，班组成员的能力，性格，特长，不足。班长要掌握班级孩子们的发展情况，家长的教育理念，家长和孩子的成长环境家庭背景等。我刚刚和这几个班组成员共事时，首先我做到了不猜疑，相信各有所长，会合作愉快。接下来的合作摩擦中，我看到了副班长的开朗，大方的性格，善良对于教育有着想法的人，善于观察，细心，不足中微微有些急性子，欠缺了一点点激情。不过是她这个年龄段和工作日久的疲倦，换做谁也都不会再带有这份激情了。看到助教，对于孩子的喜欢和爱护，即使刚毕业也会把自己当作孩子们的妈妈，工作已久的老兵，那样认真踏实的工作，像孩子们的雨

伞一样保护他们，用心教育他们。对于技术上的成熟，她还在努力的完善自己，充实自己，让自己更多的机会学习。保育生活老师对孩子们更是照顾尤佳，能够把我这个年龄段看不到的问题找出来，讲出来，做出来。我很欣慰班组成员们都很齐心协力，彼此信任。我在照顾孩子的生活学习之余，利用双休的时间，约好家长，做了个别家访，了解到家庭中每个人对孩子是持有着什么样的一种教育态度，什么样的教育方法和理念。这个孩子的主导者究竟是谁，我要怎么样开展这样家庭的家长工作。孩子们做出的事，背后的故事，我多了一份了解，就给孩子和教育多一份意义，常常与家长们打电话聊，放学聊，家长们的心愿就是想了解一下孩子一天的情况，该怎么样发展才好，我站在家长们的角度与立场上，把自己换位与家长们交谈，给予建议。目前本班家长还算信任这个班集体，理解我们的所有工作。

★ 规划统领班级

在这一点上，我常常给自己写个计划，写在一个特定的本上，时刻提醒自己，要做什么事，该如何分配，分配给谁。这样分配会做成什么效果，什么成绩。一段时间内自我反省检查，检查工作态度，检查班级这一段内的发展，业绩。检查班级物品卫生，开班会，与班组员沟通，商议近期自己有没有工作困难，每个人自我回顾，安排新的工作，定新的目标。作为班长，从早到晚关注每个孩子，捕捉到每个孩子的闪光点，要在放学的时候和家长交流，要看到从早到晚老师们什么时候做什么，什么时候不开心。

要看到班级里哪里有危险，哪里要写，哪里要做，哪里要擦，哪里要说。从清晨站到这个岗位开始到下班回家，要时刻紧绷着一条弦，保持思路清晰，明辨事理，做到井井有条。

★ 以身作则，凝聚班组人员

多一双眼：多看别人的长处，多看到细节。在我们的集体中，例如，路老师常规培养中很有方法，遵守一切正确步骤的规矩来，邻班的张老师在培养玩区域的常规，要讲清这种玩具如何操作，要怎么样玩的要求。我学习到要培养孩子常规的方法在做事之前讲清楚要求。多看老师，家长们什么神情不对，开心或不开心，多看有没有电源或是危险物放没放好关没关掉等。

多一份心：我多问自己，我能为你做些什么？时常怀着这样的心和态度去对待身边的人。在我能做到的事情时可以减轻班组成员压力的，我会尽管自己来做，例如写些文件或是资料，或是解决处理某些事物，我会在自己有时间有余力时都自己完成。常与班组成员沟通，在班组成员不开心时或是需要开导时，多与他们聊一聊，适当给予班组成员们一些安慰和奖励，说一些“辛苦了，谢谢”的话，买一些备用事物一起分享，作为表示对这个大家庭所有成员的辛苦犒劳自己一下的奖励。

多一双手：自己多写，写一些班级里将要开展的工作，多记录一下孩子们的情况，多写一点工作的流程，日程，备忘录等。忌不敢承担责任：班级里一旦出了事故或是疑惑，班长要第一个出来解决，担起这个担子，并且淡定的告诉班组成员，没事的，没什么大不了的，都会解决好的，都会过去的。

让班组成员知道，有了风雨，这个班长就是港湾，就是雨伞，这个班长是值得他们依靠的。再大的问题他们也不害怕，有什么事也敢大胆地去做。

忌不能公正严明：我的做法就是在班级里不拉帮派，不与谁关系甚好，不背后指点，不倒说他人，多积极鼓励班组成员，多肯定班组成员的长处。对于工作上有消极状态，下滑趋势的，班长站出来做和事佬，调节，开导，鼓励。

加强沟通交流：适时开班会，沟通彼此的想法建议，有意见不统一时，说明原由，和对孩子们的收获有如何效果和作用，事情的意义有多大，价值有多大，赞成多数同意者的说法，统一意见，达成共识。

★ 不卑不亢，做好家长工作

相互了解：幼儿园的活动能及时找机会和家长沟通反馈，利用家长资源。

树立形象：不断充实自己的知识领域，多看书，看不同种类的书，要充实自己使自己能和各种家长有话题，有机会多沟通，让家长们信服。

重视交流：抓住合适的交流机会与话题，思考要说的这些话有什么不妥之处，在交流前，做到“三思而后行”。

★ 讲究策略，做好上传下达

当园领导有任务工作时，要选择什么事由自己做，哪些是可以交

给什么人做，当自己有困难或困惑和安排时多与上级沟通取得正确的思路和方向。

领导表扬肯定了其他班组时：班长带起组员沟通思考不足之处，鼓励班组成员再接再厉。

领导表扬肯定了自己班组时：班长首先告知班组成员喜讯，说出成功之处，在对于大家的努力和辛苦给予肯定和感谢。

领导下达新任务，新举措时：和班组成员们一起分析任务，然后各取其功，完成自己需要做的那一部分，按时完成任务。

性质不同，灵活传达：班长自己心中有数，掌握事情的相关程度，有分寸的说出事情，能自己独做的事情，就自己做完，尽量不给班组成员增添工作压力。

★ 要统筹协调，处好多种关系

对于一件事需要不同部门协助的时候，班长首先要规划好事情，然后以礼相待地去做不同部门的沟通，解决班组的困难，多处好关系，带给他人快乐而不是消极的心情。

● 要善于安排和分配

当事情安排完毕，要每事落到每人头上，该是谁的就是谁的，分工明确。例如，我们班，主班，配班，次配班时，谁的岗位上要做哪些，谁做什么，这些要都很清楚，遇事而不乱。

● 要注重工作效果

从接到任务到完成任务时间抓紧做，今日完成的事立刻完成，不拖拉，给自己也减轻工作重量，要讲究事情的方法，要有方法又

有效率。把要交的文件立刻写完做完，把要发的东西整理，怎么发才有效能达到事情本身的目的。把要开展的活动提前做预案，合理利用有效的时间。

● 培养班组成员的主人翁意识

作为班长，我要事事有原则地做，事事争先做。不随波逐流，不懒散怠慢。要爱护班级物品，要时刻知道这里的一切都与我有关，班长首先做表率，感染影响班组成员。我会收拾，记录，整理，班级各项物品，文件，资料分类，保存，做到心中有数大大小小的事情。

这是根据今天培训，对这一段时间以来，做为班长这个职务的自我检查，回顾。以便清晰自己前面的方向。接手这个班，我的经验，我的年龄，我的阅历，有很多的不足，在这个感受“幸福”的过程中一路走过来也有着很多艰辛，可以说要从泥泞才能走到了美景。我不管别人如何评价我，我始终会用心带这个班，我要对得起自己的良心，对得起原则二字。

领导们辛苦了，对于我这里您还得多操着一份心，希望在疏忽的地方，能给予我指点，帮助。在这里真诚地说声“谢谢”希望我不会让所有在关注这个班的人们失望。我会加油努力的。

第四篇：档案整理工作自检报告

***公路改建工程NO.5标

档案整理与自检报告

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2017年1月16日

档案整理自检报告

一、工程概况

二、施工文件

公路基本建设工程档案资料在公路工程建设、管理、运行、维护、改建、扩建等工作中起着至关重要的作用，其归档资料的完整性、准确性、系统性、安全性必须得到充分的保证。在公路工程施工过程中会产生大量的各种施工记录、检验试验报告、质量检验评定记录等文件资料，因此必须认真仔细地做好各种现场施工文件资料的收集、分类整理、保管、移交等各项档案资料的管理工作。

（一）落实工程资料管理人员。公司根据施工资料的形成规律，明确工程科和质安科负责人负责本部门工程文件资料的填报整理和收集保管工作，同时由质安科负责其它和工程质量有关的工程文件资料的收集和保管工作，由工程科负责工程设计文件资料以及与建设单位和监理部的往来文件等工程文件资料的收集和保管工作，做到任务到人，责任明确。

（二）做好人员培训工作。公司积极组织相关人员参加档案管理学习、培训、交流活动，认真学习省公路建设项目文件材料立卷归档整理的有关规定和文件，以及根据国家《科学技术档案案卷构成的一般要求》（GB/T11822-2008