第一篇：礼仪部活动总结（共）

岁月如梭，眨眼之间，又到了一个学期的尾声。静下心来想想在礼仪队工作的点点滴滴，心里充满了感激。在这一学期里我们从懵懂的、任性的、甚至是有点娇气的女生蜕变成内敛含蓄、以礼待人、吃苦耐劳舟旅健好青年。各成员间的合作互助意识的到了加强，整个礼仪队就好像一个大家庭，里面没有矛盾、没有争执、没有小团体，有的都是包容、理解与默契。这也使得我们为成为礼仪队的一份子而感到骄傲与自豪，在这半年里我们学到了很多同时也成长了很多。

蓦然回首，我们已度过深秋，迎来了一年中最寒冷冬季，当凉风变成寒风。同学们都裹起厚重的棉袄来尽可能的保暖时，我们礼仪队的少女们在接到礼仪任务的同时就得做好抗冻抗累的心理建设。但是付出总有回报，我们不应该在最需奋斗的年纪选择安逸，这份锻炼与磨砺让我们在初入社会时比他人多了份沉稳与耐力。同时也会成为我们大学生涯中浓墨重彩的一笔。

下面我总结下我们本学期礼仪队的主要任务：“第一届浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院的运动会开幕式站台与闭幕式的颁奖”、“评优评先暑期社会实践表彰大会”、“浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院共青团、学生第一次学生代表大会”与“第二期业余党校毕业典礼”。除了校内的任务，我们还承接校外的各项大小活动，如“20xx年舟山群岛新区全民终身学习活动暨普陀区社区教育广场展示活动开幕式”、“舟山人游舟山’旅游惠民季暨定海户外嘉年华等。其中还对大一新加入的同学进行了一次非常有意义、非常受用的礼仪培训。回顾这一学期我们礼仪队的任务也是不少的，我们也从刚开始的手足无措到后来的从容应对。虽然，每次任务或多或少都会出现点错误，每次活动都不能做到尽善尽美。古话虽有云“人非圣贤，孰能无过”，但我们不能因此来给我们的每次失误与过失找借口，找一个逃避的理由。

要发展就要有目标，所以我们要先制定好下学期的发展目标：首先，我们要提高自身的素质。其次，要定期对队员们进行礼仪培训并通过礼仪培训加强队内成员之间的交流和沟通。接着，要对礼仪队成员进行思想道德建设让她们对礼仪有一定的工作热枕与热情。再次，要多听取队内成员的意见及建议，做到集思广益共同进步。最后，把礼仪队建设成为一支有素质、有能力、有凝聚力的队伍。

在以后的工作与活动中，我们会坚持不断总结，在发扬优点同时改正缺点，努力发展成为一支有舟旅健特色的礼仪队。在校、院领导、团委的带领下坚持做到“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”积极配合学院的工作及活动，竭尽所能地做好礼仪队本职工作。争取在我们的不懈努力下使礼仪队不断成长、日益壮大，成为我校的形象代表、一张“金名片”、一个宣传亮点。

在这一个学期时间里，我们经历了风风雨雨。在校领导和团委，学生科的具体领导和支持下，充分发挥学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的工作职能，仍旧已“为在校师生服务，做好学生与学校之间沟通”为宗旨，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力下，不断开拓创新，改进工作方式，整体上完成了学期初定的工作计划。本学期学生会开展了许多活动，如宿舍文化节，十佳歌手，以及即将开始的元旦晚会。在这些活动中，都少不了我们经贸礼仪队的身影。

活动的接待、颁奖工作都由我们礼仪队负责。在十佳歌手大赛决赛中，礼仪队的每个成员以饱满的热情加入到接待工作中，在颁奖过程中，礼仪队主要负责的工作首先是引导获奖人上台等待授奖，然后引导领导上台为获奖人颁奖等。颁奖时我们都会提前将奖状准备好，队员们早早就等在后台，害怕出现什么意外情况。虽然有几次小失误，比如奖状顺序拿错等，但是我们会再接再厉的。

元旦即将到来，我们的礼仪队作为我院的形象希望参加到元旦晚会上，因此队员们不辞辛苦的利于中午休息，周末放假的时间来练习之前礼仪队的传统舞蹈“荷塘月色”，希望可以带给每个同学快乐，给每个领导送去一份祝福。总的来说，新一届的礼仪队是一个团结的集团，也是一个开心的大家庭。当然由于经验和条件有限等种种原因，我们队还存在不足的地方我们还需进一步的完善。比如和礼仪专业的相比我们还有所欠缺，相比之下还显得不是很专业。而且部内培训进行的次数太少，在提高部员的专业素质方面力度还不够，不能达到最优秀的礼仪效果；其次，在部门发展方面没有特殊成果，单纯地延续了以前的工作，并没有有特色的属于礼仪队自己的活动。在以后的工作中，我们会坚持不断总结，在发扬优点同时改正缺点，在院领导，学生会的各项号召，礼仪队将坚持做到“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”积极配合学院的工作及活动，竭尽所能地做好礼仪队本职工作，同时也希望院领导、学生会以及

广大同学能多予以指导和帮助，争取在我们的不懈努力下使礼仪队不断成长、日益壮大，让礼仪队的明天更美好，成为我院的形象代表。

上个学期和本学期初在系老师和学生会的指导和帮助下，在队员的积极配合下取得了一定的成绩。在工作中，我们队加强了与各部门的交流，同时也促进了自身更进一步的发展。

礼仪队现在有成员34人，内设队长一名，副队一名。队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼，会议和各种重要的接待活动，在其中担任迎宾，引导，接待以及颁奖等工作。在学生会内，礼仪队也算的上是工作比较繁忙的队，平时只要有大型的活动都能见到我们礼仪队的身影（比如旋风杯辩论赛，校企合作会议，高校领导参观，我身边的青春榜样报告会，旅游系知识竞赛，第八届运动会，篮球赛，迎新晚会，元旦晚会等等）。虽然平时的工作任务很累，但大家都觉得在这些当中学到了很多，增长了很多见识。

除了校内的任务，我们队在老师的带领下也接手校外的工作，这对我们队员来说也是重要的实践和锻炼机会。

当然由于经验和条件有限等种种原因，我们队还存在一些不足，我们的工作还需进一步完善。比如和专业礼仪相比我们还有所欠缺，相比之下还显得还不是很专业。所以我们以后要加强训练，当然我们也会在今后的工作中克服困难，把礼仪队越办越好，成为学校的形象代表。

大二上学期就要结束了，回首过去的一学期一切仿佛还在眼前： 这一学期作为礼仪部副部，我在部长XXX学姐的带领下也开展了不少的活动，做了不少的工作，其中主要是关于负责学院各种大型活动的礼仪工作，以及第十三届科技文化节的工作，虽然有时忙一些但是在礼仪部的日子里，我感受到了温暖，这也使我对学生会产生更深厚的感情；同时也使我学会了如何更好的与人相处，如何交到更多的朋友；最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧，为我今后的工作打下了坚实的基础。在本学期，我部进行了以下两次活动：

一、第十三届科技文化节校园主持人大赛

活动时间安排：

20xx年十月二十五日进行活动宣传及组织报名

20xx年10月29日为大赛进行初赛选拔，12级XXX，XXX，XXX进入复赛

20xx年11月14日由广播台进行复赛选拔，XXX入围决赛 20xx年11月22日由广播台在图书馆报告厅进行决赛 活动结果：

XXX最终获一等奖即金话筒奖

二、导游风采大赛

活动时间安排：

20xx年十月二十五日进行活动宣传及组织报名

20xx年10月27日为大赛进行初赛选拔，12级XXX，XXX进入复赛

20xx年11月7日由经济与管理学院进行复赛选拔，XXX入围决赛

20xx年11月22日由经济管理学院图书馆报告厅进行决赛 活动结果：

XXX最终获四等奖

三、电子设计大赛

20xx年12月日第届电子设计大赛由工学院主办，在决赛中礼仪部负责了礼仪接待等工作

礼仪部初次更名创部，在完成正规化及正式化进程的过渡时期。礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼，在负责协会各种大型活动的礼仪服务工作和负责科技文化节中的两项活动中在各个方面都有很大的进步，除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在学生会开展的每次活动中，我都是积极配合学生会工作，做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖院里整体

工作的后腿，为我们院尽了一点微薄之力！同时在科技文化月的活动中，我们部负责的活动都取得了很好的成绩总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

部门：礼仪部

职务：副部长 姓名：XX

电话：XXXXX

第二篇：礼仪部活动总结及规划

怎样才能变得有气质？

1.一个人的气质是内部修养，外在的行为谈吐~~~~待人接物的方式态度等的总和。优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉~~ 呵呵，偶觉得气质是要从小培养的~~ 太多了，一时间肯定说不完的，呵呵，可以学一些舞蹈，形体语言会很棒~ 多看书，注意修养与谈吐~ 最重要的一点，绝对不要吝啬你的笑容~ 偶一直认为：女人的美丽，在于微笑的魅力

2.气质不是学来的，而是培养出来。做为女人不能说太多，但要什么都懂。平时要多学东西，多看书。（不是看8挂杂志）没事的话去学学跳舞，或者锻炼身体。还要多学学交际。我妈妈也对我说过，女人可以不漂亮，但不能没有气质。

3.品味决定气质

4.所谓“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,你可以接近一些气质好的人,你就会不知不觉得改变一些~~

5.多看书,多思考,气质不是一个月两个月可以改变的.是需要一年两年甚至更长的时间.很多人读完大学,很久没见的人都说她变了一个样,其实就是校园生活熏陶出来的.多读书总有好处.还有一点,想成为什么人,就和什么人做朋友,亲君子,远小人.时间长了,气质就自然而然地流露出来了.6.读书是最基本的。书读得少的话其他练的再多，也还是没有内涵啊~ 再说,读多点书眼睛会更明亮哦~眼睛里面毕竟是化不了妆的~ 有些女孩子虽然漂亮，但看眼睛的话却空洞无物~满悲哀的~

7.练芭蕾舞瑜伽什么的,赫本的气质就是练芭蕾舞练出来的8.要一个好的生活环境，好的心态。才能培养出好的气质。

9.气质..遈内在散发绌箂的一种魅力 化妆虽能改变容貌,但遈气质这东西就遈要*内在修养 如果要将气质用外在的东西表现出来,那就是做作.10.从小不一样的环境会造旧不一样的人，一个人的阅历 学识 对自己的了解程度都会对气质有一定的影响

11.气质也是分很多种类的,比如张扬,灵性清秀,妩媚,还有一种就是更难达到的高贵,气质从外表基本表现就在穿衣打扮,言行举止,一举一动都是让不出格的,好难掌握呢!有些气质真是天生的,如果没有天生的就只以能是后天培养,首先了解自己是哪种类型,然后有自己的主张,为自己创造后天的完美气质啊~

12.气质确实有天生影响的，有后天教育培养的，不过在短期内无法改变天生因素和教育背景下，你可以试着培养自信！有自信的人才会美丽，但不能失去谦虚！这里介绍一个女孩走路的小窍门，挺胸收腹等自是不必说，其次开始练时可以在两腋下夹两本不厚的书，保证走路时上臂不要摆动，注意肩膀不要晃来晃去的（那样很不雅），练多了就可以把腋下的书撤掉，而放在头顶，两臂则放在人体中缝的后侧（据本人理解，这样会使肩的线条更加美丽）走路时不要刻意走一字，两脚迈

13.谁说气质是天生的不可以后天培养 张曼玉10年前和10年后好比伐 除了以上jm说的 还要心里经常提醒自己：我是最美的 最有气质的．最主要的就是要有自信．

14.女子的气质美，是女子美的全部表现。气质美，会使男士们忽视其貌而永存其美。气质美的女孩，即使丑点，人们根本不会说她丑。无知的美在外表，其实很难在男士们的心底烙上美印。前者高雅，后者俗气。用培养气质来使自己变美的女子，比用服装和打扮来美化自己的女子，要具备更高一层的精神境界。前者使人活得充实，后者把人变的空虑。而最完美的恰恰是两者的结合。气质美，至少蕴藏着真诚和善良。一个虚伪和恶狠的女人，很难想像她有什么和祥与美好。几乎所有的女性都渴望自己在性格和外表方面，对别人具有更大的吸引力。那么，怎样才能修炼出良好的气质呢？懂得如何去发挥自己的优点及克服自己的缺点，便可使你魅力大增。如果你想有气质就不要吸烟，更不要去什么迪厅酒吧之类的，那种地方不是气质型美女去的。你现在身材还好，今后只要不暴饮暴食就好，稍微控制一点点会更好。其实你的工作挺能帮助减肥的，天天站着，站着的时候要挺胸、抬头，腿站直，并拢，心里想着我是最棒的、我哪都不比别人差，实际上你本来就不比别人差，如果业余有时间的话你可以听听音乐，交响乐、古典音乐，提升自己的气质形象。还有就是每天对着镜子看自己，一是为了审视自己，看自己最近有没有胖、检查自己哪还有缺点，二是为了看着自己并不难看！还有你要对着镜子微笑，一是为了练习，看自己微笑到什么程度最好看，二是对自己微笑，给自己自信！

第三篇：礼仪部2013上半年总结

学生会礼仪部2013上半年工作总结

岁月荏苒，时光飞逝，转眼间已临近换届，西安工程大学学生会礼仪部在主席团的关心和支持下，在各部门的合作帮助，将“内外兼修”的部门宗旨与“厚德、弘毅、博学、笃行”的校训相结合，本着为同学服务的原则，积极开展各项工作，充分发挥了“名片”的作用，到目前为止，较好的完成了主席团交给的各项任务，现将本部门2013上半年工作情况作以简单报告：

一、继续完善管理体制，严格执行相应制度

为了使部门管理体制更加趋于合理和完善。礼仪部完善了以前制定的管理办法和考核方式，完善后的管理机制使干事对自己的工作和职责更加明确，有利于部门各项工作的有序开展。公正、透明、合理的考核方式，赏罚分明，充分调动了干事的工作积极性。

二、因人制宜，引导干事独立参加活动

本届礼仪部着重培养干事的自主能力，让干事学会独立的，即使没有指导，也能成功的完成本职工作，遇见突发情况，能临场不惧，冷静化解，这应该是每个礼仪部部员必备的能力。

同时，在为部门工作服务的同时，努力将每一个干事的特长发掘出来，针对每一名干事的特长给他提供不同的发展空间，并注重给能力相对较弱的干事更多的锻炼机会，培养干事的个人素质和工作能力，锻炼干事的社会交际能力和严谨的工作作风。

三、对于其他部门的工作有所涉猎

本学期我们让部员主动和其他部门进行沟通，对其他部门工作有

所了解，不单单的完成部门内部工作，在工作中建立融洽的关系，为活动的成功举办打下基础。并且培养他们主动与活动主办方的负责人的沟通能力，保证活动流程能按计划有条不紊的进行。

四、本学年工作的不足之处

回首往昔，虽然礼仪部在过去的一年里取得了较大的进步，但工作中仍存在着一些不足，主要表现在一下几个方面：

由于礼仪在活动中负责的比较琐碎，容易出现人员“扎堆”的情况，导致另一面人手不足。在接下来的工作中，我们将明确干事各自分工，在活动开始前，将各项工作责任到人，以保证各项工作得以高效有序的进行。

“有活动需要礼仪而礼仪却总是理由有事推脱”是每一届礼仪部都会面临的一个问题。本届礼仪部除继续调动大家的积极性外，还采取一定的强制措施。记录干事出礼仪情况同时，明确奖罚，对热情工作者给予适当奖励，对懒惰懈怠者将当众批评，绝不姑息。

五、今后工作展望

本届礼仪部从内部建设到外延活动的参与，取得了较好的效果，今后的工作计划如下：

1、继续培养干事自主能力

在采取“跟班”方法出活动的同时，试着放手让部员自己出一些活动，争取做到完全没有我们指导也能成功的出一场活动。为下一届礼仪部换届作长远准备。

2、举办部门特色活动

关于举办部门特色活动，由于本学年事情比较繁多，部门特色活动一直没有开展，今后希望能得到各个部门的支持，举办部门特色活动，并能传承下去。

3、完善服装外借制度

在主席团和指导老师的支持下，上半年我部购进新礼仪服装30件，与此同时，服装外借的问题尤为突出，今后需建立健全的服装管理制度，对借出的服装进行检查，防止服装的损耗。

回顾过去，展望未