学校人事岗位职责范本

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

学校人事岗位职责范本21、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道，与公司部门负责人有效沟通;

2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理化建议和想法，不断优化招聘流程;

4、具有一定的简历鉴别能力，极强的亲和力及职业素养。

学校人事岗位职责范本31、负责制定招聘计划并组织实施，完成招聘目标;

2、负责组织绩效管理工作，确保绩效考核数据准确;

3、负责员工关系及考勤管理;

4、负责公司行政后勤工作，如环境卫生管理、办公用品管理、固定资产管理、如公文撰写、档案管理等。

学校人事岗位职责范本41、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪;

2、负责人员入职、离职及各项日常人事事务的跟进，劳动合同的签订、续签及终止;

3、协助上级领导完成公司人员的各项培训工作的发起、组织、培训数据登记、培训效果评估等;

4、起草公