第一篇：乡镇工会工作总结

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会.2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。

3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

第二篇：乡镇工会年终工作总结

乡镇工会年终工作总结

乡镇工会年终工作总结

乡镇工会年终工作总结 胜利的瞬间即逝，光辉的二0一一年飞速来临。我们无不为之欢欣鼓舞。年，我乡工会工作在党的十七届四中、五中全会精神鼓舞下，在县总工会和乡党委乡政府的正确领导关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行江工发1号文件的具体要求和安排，全面宣传贯彻落实中江县总工会十二次代表大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工业强县发展新要求，以发展和谐劳动关系为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结

动员广大职工群众以主人翁的劳动热情和创新精神以及创造活力，为实现我乡经济社会大发展和永丰新跨越迈出新台阶作出了应有的贡献。

一、服从中心，立脚重心，服务大局，为经济社会发展扬帆起锚

以当好主力军，重建新家园，建工“十一五”和谐奔小康为主线，以创建工人先锋号为载体，围绕我乡经济社会发展深入持久开展劳动竞赛。积极带领广大职工在推动创业富民、创新强乡战略中发挥更好作用。

1、实施职工技能素质提升工程，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体。动员组织职工a、集中以乡、村会议形式组织集体学习，学习中心内容齐全、门类完备为要求，明白方针政策和上级各项任务要求，又学业务、技术和管理。b、定时组织职工学习，每周五例会从没间断停学，工作自始自终。c、以自学为主，每周不少于十个学习时间开展自学，工会和工会主任主抓学习，定时不定时地抽查学习情况。d、组织职工参加培训班学习共六次，参训学员达670人之多。主推养猪养蚕技术。使养殖水平大有提高，养猪大户的面和规模大大增加。主动报名返乡办规模养猪场的达11人之多。山青村四社周光玉在广州打工时11月13日给工会打长途电话夫妇两要求申办规模养殖场。次推企业节能降耗少事故学习班办班三次，参训职工达七十六人次。e、深入贯彻落实科学发展观学习实践活动越发起劲。工会主任副主任、各工会主席到乡作示范带头发言。读书笔记和专题调研都做了全面检查落实。大都如期按质按量按要求已完成前期一、二阶段任务。

2、深入开展社会主义劳动竞赛。往年我乡竞赛活动主要在机关职工中进行，今年我们着重抓了既抓机关又抓村、社全面开展不留死角，走出了全方位、大范围开展竞赛的新路子。a、我乡企业开展了“节能减耗少事故”的劳动竞赛，增创效益68万。b、机关职工着重开展

了我为重点工程作贡献，业务本职工作任务完成谁为先等竞赛活动。c、“增产节约”中抓内部职工以减少开支，发展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行