学校纪律作风突出问题专项整治工作总结

根据澄政人发[20XX]29

号文件精神，结合我校实际情况，XX月

份在我校开展为期半个月的作风纪律建设专项整顿活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

为确保这次纪律作风突出问题专项整治工作收到实效。一是加强活动组织领导。

校长赵亮负责学校的纪律作风突出问题专项整治工作。

二是精心安排部署。

按照人社局统一的要求，结合本单位干部队伍的思想和工作实际，在纪律整顿内容上重点解决全体干部组织观念淡漠，有令不行，有禁不止的问题；

纪律松驰，不遵守工作时间，迟到、早退的问题；不遵守请假制度，外出不填写告知单的问题；

上班时间聊天，离岗办私事的问题。

在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题；

做人标准不高、办事拖拉等效率低下的问题；

作风不扎实，工作不深入、不细致的问题；

思想解放不够，创新意识不强，争强当先意识不强的问题；

工作中不敢碰硬，回避矛盾的问题。

三是召开动员会，全面深入动员。

XX月XX日，我校召开了

全体干部职工参加的作风纪律专项整治大会，校长xx作了

最后动员讲话。

要求全体干部职工把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前我校的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成我校的各项工作任务。

二、抓学习教育，打牢整顿基础

作风纪律整顿的效果如何，学习教育是基础。

在学习阶段，结合本单位的实际，对学习内容利用一周时间，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了

较好的效果。

一是保证学习时间，做到了

集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行；

分散学习也就是每名干部职工利用业余时间进行学习。

二是制定考勤制度，确保不缺席。

三是保证学习内容，主要学习了

《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项制度》、《县委六项规定》

《纪委四条铁律及“四条铁律责任追究办法”

》、《XX县人社局公车管理办法》、《XX县人社局请销假管理暂行规定》、《XX县人社局廉政约谈制度》、