第一篇：南山镇党建工作汇报材料

南山镇党建工作情况汇报

2006年至今，我镇党委在县委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中会全，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署的贯彻落实”和“科学发展、四求先行”的主题，着力先行先试，通过创新创优，切实加强党的基层组织建设。具体而言，狠抓了四项工作：

（一）抓班子、带队伍，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力

五年来，我镇党委坚持把抓班子、带队伍作为基层党建工作的重中之重，着力加强执政能力建设和先进性精神，不断增强党组织凝聚力、战斗力和创造力。一是抓领导班子思想政治建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，镇党委以党性强、纪律严、作风实为目标，切实加强班子自身建设，制订了党建工作安排意见。与班子成员和各支部书记签订了党建工作责任状，建立了党政领导挂村包片制度，密切联系群众，坚持走群众路线，党政领导带头深入基层、深入群众，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，努力提高决策能力和执政水平。二是抓干部队伍工作作风建设。镇党委、政府着眼于实际运作，解决实际问题，创新实施干部“一线工作法” 即：全镇工作重心下移、领导干部包村、站所单位挂村、工作经费随责、工作责任到人、绩效管理考评，在镇党委政府能力解决范围内，提高镇村干部经济和政治两层面上的待遇，真正实现“领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、办法在一线创新、矛盾在一线化解、效率在一线体现”的工作要求，努力建设一支想干事、会干事、干成事、不出事的镇村干部队伍。制定《南山镇机关干部管理规定》、《南山镇村级干部管理规定》、《南山镇政府机关事务及财务管理规定》，从机制、制度上加强和规范对镇村干部的监督管理，切实振奋精神，转变工作作风，激发工作热情，推动工作落实。

（二）抓住主线，强化责任，着力在农村基层组织建设上求突破

1.选优配强，抓好村级组织建设。2009年是选举年，我镇根据县委的统一部署，采取“两推一选” 选举方式，完成了全镇21个村的村级组织换届工作此次换届大大提高了村级班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党-1-

支部在村民自治中的核心领导地位。2.多措并举，加强村级阵地建设。五年来，我镇按照镇财政补助一点；村级自筹一点；争取上级补助一点；对口帮扶部门支持一点的“四个一点”的办法多方筹措资金用于村级活动场所重建或维修，改善了大部分村的办公条件。截止到目前，我镇21个村已全部完成村级组织活动场所建设并投入使用。

（三）抓好典型，促进创新，进一步提升了基层党建工作水平

在过去的五年里，我镇党委始终把典型、创新作为解决党建工作新问题的重要举措，推动党建工作上一个新的台阶。按照“抓基层，打基础，抓两头，带中间”的要求，因村制宜，大力加强我镇各类党建典型培育工作。确定大坑村为“党员信贷快车”活动试点村、南山村为经济发展和创新党员电教化培育点，中复村为革命教育培育点，中复村、大坪村为新农村建设示范点。建立了党员领导干部挂钩培育党建典型示范点责任制，定期、不定期地深入挂钩示范点，督促基层党组织落实党建目标责任制。同时，立足我镇的发展实际和党建工作实际，以增强党建工作活力，提高党建工作实效为目标，积极开展各类创建活动。通过各类党建典型培育活动，目前，我镇大坑村党员带头发展青梅种植1320亩，生猪养殖3620头，建设沼气池236口，有蔬菜、花卉、仙草、生猪等专业合作社4个，建立了猪—沼—果的生态农业发展模式。

（四）围绕经济抓党建，着力在新农村建设上求突破。

随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，村级呈现出经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。面对农村基层组织的新形势、新特点，五年来，我镇党委按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

1.主动出击，努力发展工业企业。针对我镇无工业集中区、无高速公路互通口，区位优势不明显，面临边缘化的情况，进一步强化组织领导，加大招商引资力度，主动出击，积极参与省、市举办的各类招商推介会、项目成果交易会，重点引进自建厂房、规模以上工业企业项目，努力打造中复、南山两大工业园区。

2.因村制宜，积极发展效益农业。立足农业增效、农民增收，积极调整农业产业结构，实施一村一品，加快农业产业化进程，初步建成烤烟、青梅、花卉、药材、桉树、生猪等六个生产基地，目前，我镇2010年种植烤烟7392亩，扶持10亩以上大户213户，烤烟种植向规模化发展，收购烟叶22133担，创税338万元，比增120万元，烟农收入1570多万元，均创历史新高；发展年出栏生猪500头以上专业户18户，建立6家无公害规模养殖场，塘背村还被列为市级“一村一品”生猪产业发展示范村。2008年全镇生猪出栏9.3万多头，养猪纯收入达1800多万元；5400多亩的青梅长势喜人，现已全部投产，去年农户收入270多万元。推广罗汉果种植580亩、杭白菊780亩、兰花种植8万多株、桂花连片种植308亩。经过多年的不懈努力，全镇产业结构初步形成了“万亩烤烟生产基地”、“千亩无公害蔬菜生产基地”、“千亩花卉种植基地”三大主导产业。

3、关注民生，认真抓好民心工程建设。

一是抓好“家园清洁”行动。镇党委按照社会主义新农村建设的“20字”方针，认真开展“家园清洁”行动，着力整治南山、中复集镇环境，村容村貌得到大大改善。二是加大基础设施建设力度。积极争取项目资金，完善基础设施建设，优化群众生产生活条件,全力做好为民办实事项目。投资100万元的南山客运站顺利竣工；投资120万元的南山集镇至319国道的水泥路面改造工程已投入使用；投资200多万元加快朱坊水厂建设，现已顺利通水；投资27万元修复雨雪冰冻灾害毁坏的集镇人饮水工程。完成投资320万元的烟基工程建设；完成投资87万元的南山、谢屋、朱坊三个村小型农田水利渠道建设；投资690万元实施塘背等村3000亩农业综合开发土地整理项目。三是全力建设社会保障网。目前，全镇列入低保721户1623人，基本实现应保尽保及有效保障困难群众生活的目标。新农合覆盖面进一步扩大，参合人口34771人，参合率达97.7%。全面组织实施农民住房和自然灾害公众责任保险工作。

第二篇：新南社区党建工作汇报

新南社区党建工作汇报

八一路街道新南社区占地面积0.33平方公

里,常住居民2658户,6251人。党总支下设7个党支部，党员256人。几年来，社区党总支以创建和谐社区为目标，以“以人为本，服务居民”为重点，不断开拓社区党建工作新局面，取得了显著成绩。社区先后荣获大连市巾帼创就业“示范基地”、西岗区“先进党总支”荣誉称号、西岗区“妇女系统先进集体”和“三八红旗集体”等荣誉。

围绕社区班子队伍的能力提升，着力加强党

组织的自身建设

几年来，新南社区党总支从建章立制，注重

培训学习入手，始终坚持在抓班子强队伍上下功夫，注重加强自身建设，做好社区党建工作。社区党总支每年都召开党建工作会议，明确党建工作重点，建立完善各项规章制度，理顺社区党总支、楼院党支部、党小组关系，使社区党组织和党员在工作中有章可循，有据可依，社区党建工作逐步走向制度化、规范化。同时，举办党建工作座谈会、楼院党支部委员培训会、预备党员及 1

积极分子培训会。通过一系列培训学习，有力地增强了班子成员的理想、信念、宗旨和党性观念，改进了工作作风，树立了争先创优意识，培养了奉献精神。

围绕党员整体素的全面提高，积极探索党员

教育管理新途经

在党员教育管理中，社区一是社区党总支以

“社区党校”为载体，在严格执行“三会一课”制度的同时，常年坚持开展每月一次的“社区党校”党员教育特色。积极开展了以十七大精神、社会主义核心价值体系、时实政治等内容的学习，对党员进行政治思想、形势与任务、党风廉政等教育，保证了一定的学习效果。二是针对社区党员类型多样、特点各异、管理教育难度大等特点，社区开通了社区网站，设立了党建天地、流动党员驿站、党务公开等内容，建立了以党员管理系统为平台的党员数字档案，建立了社区党员QQ群，通过QQ群与工作在外地的党员进行远程联系，使党员管理不漏人，教育不断线，扩大了党员教育的覆盖面。三是针对社区党员呈现数量多、构造复杂、难以集中活动、难以管理的特点，社区按照党员的年龄、结构身体状况、生活

水平、就业状况、文化程度及活动状况等六大类，分门别类进行管理和教育。实行了会议、活动签到制度，并每季度讲评一次。制作了“一表三卡”，即：《新调入党员基本情况表》、《新调入党员须知卡》、《新调入党员反馈卡》、《党费交纳标准卡》，保证了新调入党员在组织关系转入后，能够及时做到参加社区的党员教育和党员活动。

围绕提升社区服务功能，积极探索发挥党员

模范作用的新平台

一是坚持开展了“五必访”活动，即：对贫

困党员群众必访；对上访重点人员必访；对重病人员必访；对离退休离岗党员必访；对新流入的流动党员及家属必访。活动中，社区将这项活动与“五个好”党支部有机结合起来，“两委”班子及楼院党支部委员，积极采取“入户家访” “集中约访”等方式，开展了深入的调研走访，取得了较好效果。通过“五必访”活动，破解了社区发展一些难题，以实实在在的措施为群众排了忧，解了难，深受社区党员、居民欢迎。

二是结合 “基层组织建设年”和 “加强和

创新社会管理年”，社区党总支结合辖区实际成立了“百名党员志愿者和谐工作员”队伍。“百

名党员志愿者和谐工作员”队伍设有矛盾调解服务队、信息反馈服务队、义务巡逻服务队、关爱帮扶组服务队，文化娱乐服务队六只小队。其成员主要是社区各楼院党支部推荐的党员，他们有较高的群众威心、较强协调能力，热心社区工作和社区服务，善于做群众工作，基本上覆盖了社区所有单元楼栋。

队伍成立后，各分队的“和谐工作员”，积

极参与社区纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、治安巡逻、环境治理等各种活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为社区居民做了大量好事实事。半年来，解决了新月街18B号楼前扶手损坏安装、社区活动器材损坏修理等居民关心事10余件，接待居民群众14人次，入户走访20余户，收集意见建议数13条。目前，“百名党员志愿者和谐工作员”，已成为社区服务群众的金钥匙，引导居民参与社区管理的指南针，维护社区稳定的稳压器，建设文明社区的领路人。进一步夯实了社区党建工作和社区管理的基础，激发了辖区广大党员、居民群众参与社会管理工作及和谐社会建设的积极性。

三是打了造社区文化品牌，成立了特色文

化队伍。为传播先进文化，社区成立了书画班、合唱团、太极健身队、、秧歌队、舞蹈队等10支以党员为骨干的文化队伍。几来年，社区党总支充分利用元旦、春节等重大节日、国家大事，举办综艺晚会、夏季乘凉晚会、“庆七一，颂党恩”、“保护环境，爱我家园”、“讲文明、促和谐”等等群众性文化娱乐活动，丰富了居民的文化生活，提升了居民文化品位。居民们发自内心地说：“物质生活好了，精神生活美了，干事创业的精气神儿更足了”。

第三篇：五府山镇党建工作汇报011年

五府山镇党建工作汇报

10月25日全县“大联系大台账大帮带”暨基层党建工作现场会议召开后，10月26日五府山镇召开党委扩大会议，重新部署全镇党建工作，镇党委以十七届五中全会、全县组织工作会议和农村基层组织建设工作推进会精神为指导，以“大联系大台帐大帮带”为纽带，深入开展“创先争优”活动，扎实推进基层党建工作，抓好班子，带好队伍，树好形象，创好业绩，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。现将“大联系大台账大帮带”工作落实情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强领导。

明确党委书记和各党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，负责抓好具体工作。成立了党建工作责任领导小组，党委书记为组长，分管党群工作的党委副书记为副组长，其他党委委员为成员，并按照要求结合我乡实际在各村开展进一步深化“大联系大台账大帮带”工作。

二、贯彻落实，确保“大联系大台帐大帮带”工作落到实处

一是建立固定的挂村蹲点下访制度。把加强“大联系大台帐大帮带”工作作为镇党委的重要工作，列入重要议事日程，与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。进 1

一步健全领导干部联系点、挂钩户制度，落实“大联系大台帐大帮带”工作责任。镇党政班子成员在原有每人联系一个村的基础上，还包一个村民组、两户困难户，镇村两级干部都下到农户中去，及时了解情况，帮助群众解决实际问题，掌握不同层次群众的需求，为科学决策提供参考。

二是重长效，形成责任落实好机制。建立健全五项工作制度，逐步形成落实基层党建工作责任制的长效机制。一是建立目标管理制度。把抓基层党建工作责任制的落实情况，作为目标管理考核的重要内容实行量化考核，把“软任务”变为“硬指标”。二是推行督查机制。狠抓“干部进状态”工作的落实，推行“周安排、月汇报、季督查、考核”落实工作机制、领导班子成员工作季度通报会、整改落实情况通报会和阶段性工作目标任务完成情况考核等机制，同时调整了督查组成员、设立了详细督查台帐，从而增强各支部抓党建工作的责任感、压力感和紧迫感。同时建立镇村两级的“民生诉求台账”、“民情台帐”及“电子民情档案”，对在走访联系活动中收集到的群众反应的热点难点问题，通过定期召开“民情分析会”、“民情恳谈会”对能及时解决的尽快解决，对一时不能解决的，实行一事一记，备案编号。三是以“四比四创”为载体开展好“创先争优”活动。我们从党政班子成员做起，把抓好“创先争优”活动作为每个党员领导干部的政治责任。通过“比学习创素质提高、比

2实干创工作业绩、比作风创群众满意、比先进创示范作用”，注重发挥表率作用，做到标准高于普通党员，要求严于普通党员，实践先于普通党员，努力成为广大党员学习的标杆。进一步健全完善镇村干部的考核管理机制，积极开展了民政所、农医所、城建办、党政办、计生办等服务窗口单位及各行政村“创先争优”活动，让干部争当优秀、勇当先进。同时，制定了支部和党员公开承诺书，通过明确每位党员的责任和义务，切实增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和创造性。

四是打造一支学习型班子队伍。为深入贯彻市委“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”电视电话会议精神。我镇利用值班时间，所有带班领导组织各班干部学习，切实做到转变机关作风，提高工作效率，同时开展五府山镇“中层干部竞争上岗”工作方法，提高干部的积极性，努力实现“有诉必应、有难必帮”的工作目标。

五是村干部“一定三有”激励保障机制，积极落实村干部基本报酬按照上级规定标准和要求，村“两委”主要负责人已全部办理养老保险。

六是认真开展党员电教活动。利用农村党员干部远程教育的有利条件，支部确定专人负责播放（有大学生村官的站点由村官负责），每周都组织了党员干部观看科技致富知识、先锋在线等，提高了党员的思想素质和致富能力。同时，学

3习之余讨论本村工作，交流汇报思想。

三、存在的问题

1.远程教育系统管理有待完善。因远程教育系统电信网络信号不稳定及机顶盒设备容易损坏，部分村部远程教育系统管理员不懂操作，因而使远程教育系统前期使用管理欠规范，未能按要求正常使用。

2.农村党员素质有待进一步提高。

3.镇村两级干部下农户的时间不够多，除了下去工作之外，一般是不到农户走访。

四、下一步工作思路

针对所存在的问题，我们将采取有效措施，认真加以改进。

1、立足长效机制，结合“大联系、大台帐、大帮带”机制和“双诺双述双评”工作机制积极开展创先争优活动，以活动指导实践，以实践完善活动，从而，进一步推动我镇经济建设又好又快发展。

2、以“创新联系群众方式、健全服务群众制度、拓宽社情民意反映渠道、完善维护群众利益机制”为重点，努力实现“党员干部服务群众的意识和本领明显提升，人民群众对党和政府满意度明显提升”的目标，为构建和谐稳定的社会主义新农村和推动我县经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。

中共五府山镇委员会

2011年11月14日

第四篇：南山镇2011年组织工作总结

南山镇2011年组织工作总结

今年是“十二五”开局之年，也是镇党委换届年，南山镇组织工作以县委2011年组织工作要点为指导，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，以创先争优为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为南山镇“十二五”开好局、起好步，加快实现“平安南山，和谐南山”这一目标提供坚强有力的组织保证。

一、领导班子干部队伍建设

1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。加强党委中心组学习，强化学习培训效果。三是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。

2、加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。

3、加强村级干部建设。一是出台相关制度。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听