第一篇：商业银行面试经历(总结的不错)

三大银行面试经历！将去银行面试的同学必看

招聘毕业生的银行主要有如下四类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；

3.城市分行(工北分，建北分等）；

4.中小银行（光大，北商等）。

一般说来：

1.总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。

3.四大行待遇比政策性银行好。

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。

5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。

工商银行总行

1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。

3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。

二.建设银行总行

1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

4.建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/M间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

5.我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。

其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。

三.国家开发银行

对于国家开发银行,可能大家除了感觉“名头特大”以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍.1.国家开发银行(以后简称“开行”)是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行).2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此“国家开发”,名副其实.一)笔试.开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。

做这类题有两个决窍：

1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。

2.要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对80%以上。

如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。

第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。

这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。

在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

（二）作文 + 大组讨论

很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼。

这种题的难度在于：

一，你必须有这有限的时间里写出东西来；

二，你必须写出你的分析以及新意。

我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度是：

市场经济下不能*雷锋精神，而要*有效的激励机制去激励人们为人民服务。

作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：

一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。

二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。

三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。

在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

（二）作文 + 大组讨论

很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。

作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼。

这种题的难度在于：

一，你必须有这有限的时间里写出东西来；

二，你必须写出你的分析以及新意。

三）多对一面试.还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我是很赞赏开行。

这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。

（四）OFFER & 总结

我最终拿到了开行的OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介绍并解释了在开行收入的情况：

1.2002年给硕士的待遇大约是:一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签约5年，违约金=800*未完成月数。

2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。

总的感觉：

1.开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！

2.开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此写得也较详细。

3.可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。

4.我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。

第二篇：2010广东顺德农村商业银行面试经历

2010广东顺德农村商业银行面试经历

发布人： 浏览 2144 次【字号 大 中 小】 发布时间：2010年12月28日 打印本页

刚刚参加完顺德农商银行（容桂支行）一面回来，跟大家分享分享经验吧。

农商银行招聘流程：首先是支行出面，1月4号左右会通知是否能参加笔试，1月9号笔试（听HR讲笔试地点在大良），最后是总行的终面。

每个支行的面试形式会有所不同，容桂支行是2个面试官VS6个应聘者；乐从支行则是3个面试官VS3个应聘者。（估计是看你所应聘的支行的人数而定吧）Part One—自我介绍

没有规定顺序，小组自我发挥，每人1-2分钟自我介绍，其实时间也没有很严格限制，我就觉得自己讲了超过2分钟。（用粤语）

Part Two—一对一发问

面试官主要针对简历上的问题逐一对应聘者进行发问。每人大概是2-3个问题吧。

我们这个小组被问到的问题如下：

1、谈谈你的兴趣爱好。

2、谈谈你在学校的经历。

3、现场模拟你在学校如何推销广发银行的信用卡。（因为那个同学说自己在校期间曾经帮广发推销信用卡）

4、谈谈中国现在的经济状况。（那个学生的专业是经济学）

5、谈谈你遇到过的困难，你是怎样解决的。

经验总结：

1、心态要淡定，不要太紧张。相对于国有四大银行，农商的面试氛围还是比较轻松的。所以展现真实的自己就OK了。

2、对简历要熟悉。面试官主要是针对简历上你的学习、实践经历，还有就是现场填的一份表上的问题进行发问，所以对自己所写的东西要熟悉，这样在面试中会更有利。

3、带笔。在待考室的时候，会现场量身高同时要求填农商银行的简历（其实就是网上那个申请表）还有一份问卷。问卷里有两个问题：（1）你最大的竞争优势，你的不足之处是什么，举例说明。（2）描述一下你的性格特点，用具体的事例说明。面试大概是1个小时左右，希望有意应聘农商银行的亲们都能拿到offer啦~~

第三篇：面试经历

面试经历

不知不觉这个学期过去了，在上完我大三下学期最后一节课之后接到电话，终于确定了实习，回想这三个月找实习的种种，收获很多，成长很多，得到一点经验，还有更多更多的教训，趁现在有印象做一些总结，希望能有些意义。

先做本人自我介绍：商学院07级市场营销专业本科，普通工薪家庭背景。男生，积点2.6左右（不过也没人问过），没有奖学金，因为丢失准考证的原因，目前还没有六级成绩。有院学生会和营销协会的社团经历，但分别是干事和社团中部长，参加过AIESEC，没有实习经历，但是在商务调研专业课上有参与一个项目。总的来说就是一个很平凡的求职者，目前实习定在一家大概前10%的阳光私募基金做轮岗实习生。下面按公司顺序加时间顺序写一下面试经历。

百度：百度是我面的第一家单位，品牌管理部，但实际工作就是到各个学校开暑期实习的宣讲会，公司在西二旗站那边，公司大楼很新，氛围很nice。HR和manager一起面的我，主要问我在学生会和营销协会做宣讲会的经历。被录取，不过因为时间原因没有去，至今非常感谢百度，在我第一次面试的时候给了我信心，让我在接下来各种打击之下依然挺了过来。

奔驰：在BBS上看到，smart team。加上电面一共三轮面试，第一次遭遇群面，第一次在面试中遇到UIBEer，奔驰的群面很简单，原则应该只是筛选掉不合适的人，最后manager的单面才是挑选优秀的人。因为英文的问题在单面中被鄙视，在此一定要强调，去外企英文非常非常重要，甚至有时候我觉得，英文就是一切！

CBD传媒协会：BBS上看到（恩，找实习的同学一定要关注小天鹅BBS呀，尤其是实习生板块和实习招聘信息板块）至今不知道这是公司还是机关……，面试很扯，每个人做完自我介绍后面官才做JD，让我们回去根据JD再准备前来面试，感觉很不靠谱儿，第二次就没去了。

用友软件：用友市场部，在应届生网站上看到的（找实习必背工具：应届生，hiall，大街，基本有这三个除非内推实习基本都不会漏了吧，面经什么也很多，不过最近发现过来人也蛮不错的），工作地点在用友软件园，一共两次面试，很简单。被录取，但因为工作地点太远没去，得到教训申请实习的时候一定要注意距离！

西门子：西门子MS非常喜欢UIBEer，尤其是女生。在望京的西门子大厦，又一次因为英文被鄙视……HP：第一次找熟人推荐的面试机会，HP市场部，但该死的英文……虽然最后被录取了，因为就是跟着推荐我的那个JJ做，但JJ明确告诉我，我这个英语水平在工作中会非常麻烦，完全无法作为工作语言。于是主动退出，受到最大刺激，开始锻炼英文。

快网：一个做网络加速器的小型企业，创立者MS是北邮的GG。去了发现岗位不太适合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨询：一家蛮不错的本土IT+管理咨询公司，我忘了什么时候投过了，在5月份打过一次电话来叫我跟项目因为时间原因没去，大前天又一次打电话来叫我跟项目，因为他说他们这次项目要为客户设计营销渠道，但简历库里只有我一个学营销的人……因为考试16号才结束，他让我时间没问题的时候发邮件给他，如果有营销的同学想去的话可以给我说一下呀，我把你的简历转过去，只是不知道还来不来得及……参与项目的话基本是全职的请注意。

正略钧策（新华信）：也是一家还不错的本土咨询公司，不过主要在管理咨询领域，我申的职位是市场部实习生，第一次打电话来我没接到，结果过了4天HR都没再打电话过来，忐忑的回拨电话过去，拨0说明自己情况转到HR处得到面试的机会，不过因为excel水平太次没抓住机会。在此说明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，筛选功能，数据透视表或者分类汇总功能。

宝马中国：宝马分为华晨宝马和宝马中国。前者为合资企业，后者为宝马在中国代表处。开始是在BBS上看到mini team在招实习生，投了，过了大概一周接到电话但当时在吃饭就请她明天打来。结果就再没回音

了，在6月初接到HR电话说从mini team那里得到我的简历，现在有实习的机会，约我去面试。一面跟HR在一起就是简单的聊天，HRGG人非常nice，一直在对我介绍宝马和他怎样在摩托罗拉实习转正的经历和宝马中国去年转正5人的事例鼓励我，分别是大客户部，公关部和市场部三个部门让我选择，最后选择了大客户部进行二面，聊的很少，就是确认一下时间，侧面考察一下能否承担压力之类的。恩，还有一点，如果问你有没有男/女朋友的话最好回答没有，不然就要说很多东西来证明你能全心工作，承受加班了。IBM：蓝色之路暑期实习，UIBE人各种参加，BBS上面经无数，我申请的sales operation。面了两次很久后发现BBS上有帖子说她面了三次的面经。被鄙视……

但是这里我犯了最傻逼的错误，为了等IBM我一直没去宝马的体检，想拖一阵，结果后来宝马另外找人了，IBM也没戏，只能重新找实习……

宝马中国：因为重新找人，我只能可怜兮兮的联系HRGG，他说行政部有空缺就让我过去面了，还在等结果中。

北京星石投资：这是我目前定下要留的地方，电面一次，然后直接被副总面，很幸运的是她曾经是诺安基金北京总经理，而我从二月份就在做诺安灵活配置的定投，所以针对这个聊了很久，弥补了我专业背景的缺陷。在这里强调一下，专业背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表现出很强的学习能力和表达能力再加上对该行业的一些了解和兴趣是可以很大程度上弥补专业背景的缺陷的。

冶乐咨询：一家创业公司，不到十人，但都是曾在诸如奥美，联合利华，雀巢等经理，总监层的人，面试要求很严格，电面十多分钟英文，一面试半个多小时英文，今天收到二面通知，是要当场根据主题限时做资料搜索然后得出方案做阐述，个人感觉公司应该很有前景，有兴趣的同学可以留意一下。

波士顿咨询：面BCG纯粹是想感受一下，简历都是伪造的，面试感受到了很大差距。就不多说了。益瑞石：法国公司，世界最大的非金属矿产公司好像，恩，我提这个就是想告诉大家虽然有些公司我们从没听过，但其实可能还挺有实力的。面试很简单，纯粹找熟练工……感觉没诚意就没去。

泰科电子：简历过了，但打电话来的HR态度很不好，再加上网上对这个公司评价很复杂，就翘了面试，后来听去的同学说其实很好，小后悔。

箭牌：这个比较纠结，在北京网申，在南京旅游的时候笔试，在北京面试……恩，太久远记不太清楚了，反正一面就被鄙视了……

印象中就是这些，中途还曾经参与过两个创业团队。这段找实习的经历让我成长很多，在压力下锻炼了英文，去学了办公软件操纵，锻炼了沟通，学习了很多领域的知识，还有遇到了很多有趣的朋友们。UIBE在牌子还是挺好用，在面试中遇到了各个学校的同学，感觉UIBEer的竞争力也非常强，而且不仅仅在英语上，在逻辑上，在踏实上，在细节上，在创意上都遇到了非常优秀的UIBEer。所以请大家一定要对UIBE有信心对UIBE有信心，大家都会有很好的前程的！

第四篇：面试经历

2009年面试经历

面试也一改往日作风，老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试，只收9个统考生，一改往日作风，按照门上的序号逐个抽签回答专业问题，每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题，进去先中文自我介绍，我说来自集美大学，那些老生异口同声的问我集美大学在哪里？我狂晕，无地自容。更没心情再继续自我介绍下去，随便应付了一句

然后把自己准备的答案照着念，至少我是这样做的，相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题，我被问道什么是举证责任，狂晕，胡扯了一句话。接着到英语面试，抽一个纸条读一遍，再把他翻译成中文，随便读了一下，到翻译就晕了，我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系，没有修过专业英语完全不知道是啥意思，不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学，老师赶着吃午饭，也没怎么再继续问我，出来是一头雾水。

不得不佩服那些老师的创新度，事先准备的英文自我介绍完全不靠谱，出乎意料，不管结果怎样，还是值得的。

大家最好早点就开始准备

别等分数线出来再着手

复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书

笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题

特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有

多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了

完全是任意的没有固定的比例

至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了

第五篇：某网友嵌入式面试经历总结

某网友嵌入式求职经验总结

（一）来源: 互联网

一、引言

一年前的这个时候，我开始了人生的真正求职历程。在这个过程中，有幸参加过海华、迈瑞、华为、智光、周立功、理邦等几个比较大笔试和面试。虽然大部分都失败了，但是我觉得正是这一次次的失败认我真正认识自己的不足，积累经验，成长进步，为最后的成功打下坚实的基础。求职是一个展现个人综合实力的过程，除了需要专业技能之外，还需要有一定的策略。同时这也是一个逐步提高和适应的过程。就像一支球队参加真正比赛之前都要经过系列的热身赛，熟悉对手的同时也在发现自己的不足。那时候我经看看别人的面经，现在我觉得把自己的体会跟大家分享也是一件很愉快的事情。特别在这个找工作的高潮时刻，也希望我的求职经历总结能给大家一点借鉴和帮助哦……

二、海华面试

这是我人生的第一次正式面试，挺紧张的。面试首先是做题，没有什么时间限制，做完就交。题目不多，8道好像，全是问答和编程题，没得蒙。主要考了C语言、数据结构、操作系统、编译原理、内存分配和链表的一些东西。虽然是很基础的东西，但是平时不注意不一定做得出来。题目做完了，HR拿去给技术总监看，过了一会来告诉我，技术总监对我的答题较满意，叫我去会议室进行面试。技术总监来是一个比较年轻的工程师，谈吐之间感觉巨牛。我首先介绍了项目的情况，可能是第一次吧，讲的比较细，他听了一会感觉出我实际做了点东西，懒得听我说，直接叫我停止，开始问了我几个问题。看起来不是什么技术难题，但却不好答。

我印象比较深刻的是下面三个题目：

1、在学校实验室中编程做项目和实际编程做项目有什么不同，需要注意什么？

2、如果在公司中碰到了行政问题和技术难题应该怎么样处理？

3、你的职业规划或者是你未来几年打算怎么样？ 这些的回答见仁见智。我没想到他会问这些问题，开始愣了几秒中，脑子一下转不过来。不过我对自己的回答比较满意，可能技术总监也认同我的回答。接着他问我做TCP/IP方面的东西怎么样。我说没有怎么样做过网络底层的东西，主要做的应用层上面的套接字编程。然后他问我在windows和linux的驱动层和应用层做过什么东西，我就讲相关的项目和工作稍稍说了一说。然后他给我介绍了进来公司要做的一些工作，主要是做TCP/IP应用层的测试验证工作。后面也没什么问了。他出去后，HR进来和我谈了谈公司的具体情况和福利方面的东西。大概三个小时，我的第一次面试就这样结束了。

三、迈瑞笔试

收到迈瑞的笔试其实不是很意外，但是比较突然，没有想到当天宣讲完第二天下午就开始笔试，一点准备的机会都没有，去开开眼界吧。迈瑞通知我去考软件工程师，但我C++其实不怎么懂，肯定得交白卷。还好可以和来霸王面的人一起进了硬件工程师的考场。进去后我又要了系统研究工程师的题目，觉得系统的东西具体不是很清楚，思路说说还是可以的。然而，这次考试实在对自己的打击太大了，总算看清楚自己的真实水平了。

在硬件的题目中，考试范围很广，模电，数电，CPLD，操作系统，算法，智力，设计等都涉及到。最打击自己的是，明明看着知道怎么做，但是忘记相关的公式概念，没法下笔，更伤心的是会做的粗心做错了，唉...无药可救了。第1题是单位的换算，我居然把1Gbyte=1000Mbyte,出来想想才知道错了，应该是1024。第2题是一个模电的题目，考查共射三极管的电容对上限截止频率和下限截止频率影响，包括耦合电容，极间电容和布线电容。第3题是问什么是摩尔定律，摩尔定律对硬件开发有什么影响？我一个字也写不下来。第4题又是一道伤心的题目，这是我唯一一道有点把握的题目，给了两个运放，要求写出名称和表达式，一个是差动比例放大器，一个积分电路，但是由于粗心，将差动比例放大器推导推错了。接下来的题目是什么呢......第5题做不出来，题目是说电容在高频的时候可以等效成一个电感、一个电容和一个电阻的串连，问实际中在什么频率时候使用做合适。第6题是数电的题目，什么是冒险与竞争，怎么样去消除冒险与竞争。数电的最基本题目，我又空白，你说这样的题目我都做不出来，在简历上吹你熟悉模电和数电还有人会相信吗？下面一题是英语翻译题目，给一个PCI的读时序，让你翻译将上面的英文翻译成中文。接着是一个智力题目：一个人从A城市下班后乘火车到火车站，他的妻子从家里骑车刚好到车站接他回家，一天，他坐了早班火车，5：30就到了火车站，然后走路回家，他的妻子在半路上接了他，回到家里发现比平时早了10分钟，问他坐了多少时间的路？这题我又挂了。后面是选做题，3选1。一道模电，给了运放、二极管，一个AD前端信号调理电路，要找出其中的错误。唉，又没头绪，估计是二极管钳位，写了几个字。另外一个是要用CPLD语言描述出JK触发器，再用JK触发器和与、非门搭出D触发器。这题我又放弃了。最后一个是操作系统的题目，关于PCI总线的三个读取方式的，只能放弃了。后面还有哦，一个二叉树遍历的程序补充，呵呵，这是数据结构最基本最简单的题目，我又缴械了。应该是最后一题了，说说你的一个成功的项目或者课程设计，画出结构框图，说出工作原理，碰到了什么难题怎么样解决。这个当然谁到会写拉，不就吹牛嘛。再看看系统工程师的题目，分三个部分。

第一部分有四个可选题目，和公司的四条产品线密切相关，第一个是描述心电信号的特点和测量方法。

第二个是描述人体生理信号的特点与测量方法。

第三个是说说数字滤波器的特征和实现，最后一个是说说光谱吸收装置的原理好像。本来觉得第三个很眼熟，但是又不知道怎么下笔，算了，反正都不会，选了第一到吹了一通。第二题是编程题，一个是补充汉诺塔的程序，还有一部分是计算冒泡法的比较次数和用顺序法找一个最大值的平均次数。下面一道题目是设计题目，设计一个数码相机，从市场需求、功能设计、质量方面、可行性和市场风险去设计。还好这个可以写点东西，不然正的是交白卷了。最后是一个4选1的题目，考查的是精度方面的东西。

第一个是说说游标卡尺的精度影响因素，第二个是分析数控机床的精度影响因素，第三个是分析光强测量装置的精度影响因素。第四个忘记了。我选了数控机床那个东西写了几个字。虽然是深深收到了打击，但是也真正的看到了自己的水平。学了那么多年，最基本的东西都没有掌握，正是惭愧啊。看来是时候开始好好找找自己的方向了，明确一个目标就去复习复习吧。软件东西我懂的都是皮毛，看来和它有缘无分拉，和硬件看来还有点尘缘未了啊。11月1号补充：虽然没有面试的机会，但是还是关注了迈瑞的面试情况，顺便记录了些在浙大BBS上看到的浙大牛人的面经： 面试官是那天监考的工作人员，考卷也是他看的。好像他是根据考试情况来定面试内容的。从来开始讲一下他的问题吧：

1.你选择深圳工作，有考虑过深圳离你家近？

2.如果老板给你一个很急的任务，按理来讲要7天完成，但是却要你5天之内完成，你会怎么办？

3.你的身边有这么一个老工程师，他可能不如你厉害，但是他脾气还很不好，你会怎么和他相处？

4.你的老板有一套方案已经确定了，而且马上要实施，而你认为自己的方案也不错，并且在某点还很有创新，你会怎么办？ 5.你对选择做硬件有什么特别的想法？

6.我看你最后一道题答的很详细也很工整，是我想要的结果，但我还是想让你给我解释一下关键问题的解决思路。他会给我一张纸，在我画框图的过程中打断我，顺便问几个技术问题，比如运放做比较器和专门的比较器会有什么不同点等等。最后他说可能不一定会有二面，但是11月1号上午会确定是否给offer。我的感觉是：在答最后一道自由发挥的题时，大家最好把自己最熟悉的项目写上，并且写清楚，这样会给人家留下非常好的印象。另外项目如果不是自己做的，或者解释不清楚的，简历上最好不要提，被他们盯上就不好说了。但是他们还是很Nice的。

四、华为笔试

人家说得不错，要做好一些事情，不但要有目标还需要有充分的准备。虽然我没有什么明确的目标，但是这次我有了稍稍的准备。自从被迈瑞打击了一下，我重新认识了自己。回来正经地复习了一下功课。虽然华为的硬件笔试题目出得很基础，但我也有不少做不好。但总算可以从迈瑞的失败中稍稍恢复了一点点信心，不管结果怎么样，我终于可以从头到尾做完，还提前了半个小时交卷。下面稍稍总结一下吧。对于华为，我感觉浙大的牛人很不屑一顾。BBS上面关注的人不多，有也是华为负面的消息。迈瑞笔试那天有四个教室人，华为今天也就一个阶梯教室人。在笔试之前，华为都给参加笔试的人打了电话，问问情况。我也收了两个，不过没带手机，没接上。接到电话的人有两个被调整到技术服务类了。不过听说技术服务类比研发的待遇要好哦。在考场上，什么也不用检查，去了就考，没有通知到的也可以考，总之是来者不拒。

试卷有10道填空题，12道单选，12道多选和一道分析题。

其中分析题就叫写出2－4译码器的真值表，是不是比期末考试还简单呢，20分哦。

填空题第一道就是一道运放题目，给一些已知条件求运放的输出电阻，出来听大家讨论，好像我做错了。

第二道又不会，问2DPSK是什么键控，是通信方面的内容，在百度搜了一下，原来二相差分移相键控。下面有什么是误码率啊，什么PCM一次群，8086的寄存器是几位，给你一个128K的静态RAM和起始地址，问你最后一个字节的地址，还有VHDL和数字逻辑等等。有一道题我真写不下东西，问组合逻辑输出用做时钟容易产生什么。在单选题目考还是那些基础的东西，有问IBM-PC和兼容机的I/O端口空间，PCM32一次群一个复帧的时间，还有是问码元长0.1us，2.5秒产生一个误码，其误码率是多少，不会就蒙吧。还问到RAM和ROM的区别，静态RAM和动态RAM的存储单元结构等等。多选比较变态点。第一题问下面的逻辑门必须上来电阻的是：OC门、OE门、OD门、以上都要。

第二题是问你下面是可编程逻辑器的是：ASIC、PAL、GAL、FPGA、CPLD。第三题是RISC和CSIC的区别。第四题是总线的功能，我不知道驱动是不是总线的功能，所以没选。第五题有点难，问下面避免竞争冒险的是：采用同步时序电路，采用异步时序电路，修改状态转移表，增加延时逻辑。第六是ROM和RAM的区别，下面是8051的P3脚复用功能，接着是检波器的组成，还有常见的滤波器。第10题不会：问8KHz和10KHz的正弦波经过混频器之后，能产生下面那些频率的信号：－2K、2K、18K、1K。11题考8051的中断，最后一道不容易，问下面对负反馈那里两个是对的。从题目的难度和广度上看，比迈瑞的简单，但是没有准备过的人也很难做出来的哦，范围广，重基础，关键还有可恶的多选选择。总的来说，我对自己的表现比较满意。没有迈瑞的那么狼狈。但是，估计没有下文了。我想这份题目做得好的人大大的是啊。

听上午接到电话的人说，华为搞硬件的主要是3个方面：DSP和算法、逻辑电路、ASIC。

唉，这三个我没有一个会，更不用说懂。就算有幸进到一面，也会被刷的，我想主要还是专业不太对有点影响。未来的事情就等它发生了再说吧。好好准备眼前的事情才是正道。

五、华为一面

华为的硬件笔试考完之后感觉不错，果然得到了一面的机会。不过我们学校去参加笔试的都可以去参加面试。不过听说华为这次做硬件的只招收DSP和逻辑两个方面，我一听就觉得自己就此终止华为的征程了，看看大公司的面试也是长长经验吧。

我的面试时间被安排在6号的9点，搞到那天6点45就得起来从下沙赶到黄龙那边的一个酒店，极度的痛苦。不知道怎么搞的，和我一起来的几个9点20的都面试完了还没有轮到我们。后来问问才知道我被安排到DSP组里面去了，后来赶紧叫他们改为逻辑。大概等到11点，终于到我了。不过当我走到面试官的前面，他却说要上洗手间，叫我等几分中，看来真是出师不利啊。

面试官很和蔼客气，大家say hello之后，我紧张的心情松了不少。然后他开始瞄我的简历，我估算了一下，不超过3秒钟。还好我做的是一页简历。他看到我后面有两个项目的实物图，就指着我在04年机械设计大赛的获奖作品问：“这个好像是什么车？”我说这个是我在省里面竞赛的一个作品，主要用一个多单片机

系统控制直流电机和舵机完成相应的功能。不过他好像不感兴趣，然后就问：“我看你的简历好像做DSP和逻辑的比较少嘛”（其实我根本就没有做过）。我赶紧说：“是的，我们研究生虽然有相关的课程，但是我们学到只要是一些入门的基础，离实际的应用还很远，我在本科的时候主要是一些基础知识的系统学习，在研究生阶段主要是跟老师做做项目，其实我现在的技能主要和我做的项目相关，在以前的基础上的其中一两个方面进行比较深入的研究。” 面试官看了看的简历说：“我看你做单片机的项目比较多嘛，我们也有做单板机软件，也有用一些小型的CPU和AD转换、DA转换的一些东西，你愿不愿意做呢？”我想DSP和逻辑肯定挂了，这个还有一线生机，赶紧说：“OK，没有问题，其实我的毕业设计就说一个单片机的数据采集和处理系统，我把实物带来了，你要不要看一下？”他点头示意可以。我心里一阵高兴，终于可以使出我的武器了。下面的面试内容的完全按照我事先预料的方向进行了。首先我详细的