第一篇：2016年度党风廉政教育工作计划

2016年度党风廉政建设工作计划

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步优化干部工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的地铁干部职工队伍。根据市委有关文件精神和党风廉政建设的工作部署，结合我公司的实际情况，特制定本公司党风廉政建设工作计划：

一、指导思想

以党的十八大精神为统领，以开展党的群众路线教育为契机，以坚持不懈抓好作风建设为抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力改进作风，提升党风廉政建设和新一轮轨道交通建设的新成效，确保大连市轨道交通建设的顺利开展。

二、工作计划

1.加强廉政教育，增强廉洁意识

采取多种方式，组织广大党员深入学习贯彻总书记系列讲话精神，深刻领会总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新论断和新要求，切实把从严治党、建设廉洁政府的要求贯穿于地铁建设的各项工作任务部署之中。

一是进一步健全和完善学习制度。将干部职工的党风党纪教育和廉洁从政教育作为干部职工思想教育的重要组成部分，纳入年度教育培训计划。坚持党组反腐倡廉理论专题 学习制度，重点抓好队伍的廉政教育。

二是深化教育内容。结合实际，深化廉政文化体系建设，深入推进廉政文化建设，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，讲党性、重品行、作表率，不断增强公司干部职工的勤政廉政意识，着力营造良好的廉政文化氛围。

三是创新教育形式。加强廉政文化建设，通过教育学习会、座谈会、观看廉政教育宣传片等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

2.坚持“一岗双责”，强化责任意识

进一步完善党风廉政建设和反腐败工作机制，以党风廉政建设责任制为抓手，切实落实好党员干部“一岗双责”。党组要加强对党风廉政建设工作的领导，在领导班子成员和各股室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制，形成“一级管一级，下级对上级负责”的党风廉政建设和反腐败工作监督体系。

3.聚焦“四风”，落实有关作风建设规定

（1）切实增强党性，严格执行，自觉遵守工作纪律、生活纪律等各项纪律，按规矩做事办事。对照中央八项规定，组织开展相关主题活动，聚焦“四风”问题，查虚促实、查庸促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉。

（2）切实改进机关作风，力戒形式主义。严格执行关于精简会议的规定，压缩各种会议的数量、规模、时间、经费；大力提倡开短会、讲短话，力求提高会议实效。（3）厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。全面检查“三公”经费使用情况，严禁用公款相互宴请，严禁违规收受礼品礼金，严禁滥发钱物，严禁超标准接待，进一步强化预算管理，厉行勤俭节约，坚决制止铺张浪费行为。

第二篇：2011年党风廉政教育工作计划

2011年党风廉政教育工作计划

为认真贯彻执行中央、省、州、县党委和纪律检查委员会关于反腐倡廉的有关规定，坚持惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把教育放在了党风廉政建设和反腐败工作中更加突出和重要的位置。全面贯彻落实各级反腐倡廉的精神，以求真务实的精神加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉的新成效。围绕县纪律与我们党支部签定的党风廉政建设责任目标，现对今年的党风廉政教育工作做如下安排：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委第三次全会精神，深刻认识反腐倡廉的重要性，坚持贯彻“党要管党、从严治党”的方针，坚持立党为公、执政为民，抓好“八个坚持、八个反对”要求的落实，做好反腐败三项工作，从源头上预防和治理腐败问题，为做好今年的党风廉政教育工作打下坚实的基础。

二、开展党风廉政教育的意义

1、加强党风廉政建设教育，提高党员干部提高廉洁从政的自觉性。通过学习和党内生活的锻炼，使领导干部充分认识自己的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用于谋取私利。做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义的影响和各种诱惑，自觉做艰苦奋斗、清正廉洁的模范。

2、加强党风廉政建设教育，促使党员领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定。自觉用党风廉政建设的若干规定要求自己，严格用党纪政纪约束自己，防微杜渐，使自己的行为符合共产党人崇高的精神境界和道德情操，始终坚持依法行政、依法办事。

3、加强党风廉政建设教育，增强党员干部提高拒腐防变的能力。党员干部要在为政清廉方面做群众的表率，对自己经常提出更高更严的要求，确实在思想上筑牢廉洁自律的防线，以那些违法犯罪、腐化、堕落的事例警醒自己，吸取教训，永远做一个清正廉洁的干部，保持共产党人的纯洁性，忠实地履行职责。

三、学习教育内容

1、理论学习内容

（1）毛泽东、邓小平、江泽民关于党风建设和反腐败方面的论述；

（2）《党员权利保障条例》；

（3）《中国共产党党内监督条例（试行）》；（4）《中国共产党章程》；

（5）《中国共产党纪律处分条例》；（6）《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；

（7）《行政监察实施条例》、《公务员行政处分条例》等党纪政纪

（8）县委、县纪委、上级组织部门安排的专项学习内容。；

3、理论学习形式

（1）党支部组织全体党员干部学习；

（2）邀请部领导、离退休老领导领导做廉政教育形势报告；

（3）倡导自学为主，结合建设学习型机关创建活动，认真扎实地开展“五个一”学习活动，并将有关党风廉政教育学习的内容纳入自学范围。

（4）撰写反腐倡廉论文（5）写廉政教育心得

四、学习教育方法

1、以党支部为主、党小组为辅，在支部书记或党小组长的安排和具体组织下进行。在学习过程中，对与本单位业务工作及群众思想实际联系密切的内容，进行深入的讨论，采取写学习认识或学习笔记的方式进行。

2、结合组织工作实际和业务特点开展形式多样的教育活动。如：写学习心得体会、讲座等。大张旗鼓地进行宣传教育，同时，按照上级有关部门要求组织广大党员干部及时收看反腐倡廉的警示教育电教片。

3、采取“四结合”使党员干部真正受到教育。一是把集中教育与日常教育结合起来，以扩大党风廉政教育的影响力；二是把正反典型教育结合起来，以增强党风廉政教育的感召力；三是把各种教育形式和教育载体结合起来，以增强党风廉政教育的亲和力；四是把广泛性教育和针对性教育结合起来，以提升党风廉政教育的感染力。

五、学习教育要求

1、各支委委员、党小组长，必须高度重视，加强领导，努力探索行之有效的教育方式和方法，切实加大宣传教育力度，组织好宣传和教育活动。搞好党性党纪教育，必须统筹安排好党风廉政教育活动，把党风廉政建设教育的各项工作落到实处，抓出成效。

2、在教育学习过程中，要根据组织部的工作实际和工作特点，注意树立正面的典型，弘扬正气，鞭挞歪风，推动党风廉政教育工作的顺利开展。

六、领导机构

为保证组织部党支部党建工作和党风廉政建设工作的顺利有效开展，特成立组织部党支部实施“云岭先锋”工程和加强党风廉政建设领导小组，负责抓好本部门的党建和党风廉政建设工作，人员如下： 组长： 成员：1、2、3、4、0一一年十月十六日单位：二

第三篇：2010党风廉政教育活动工作计划范文

电视台社交部2010 党风廉正学习教育计划

加强党风廉政建设，是从严治教的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。为此，我党支部高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进社交部各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十七大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、自治区党委、政府廉政工作会议，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为推动我台党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，特制定如下计划：

一、建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党支部高度重视，建立健全机构。为提高社交部干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，社交部明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入支部重要议事日程工作，成立以由党支书记为组长，各职能科室负责人任成员的“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入党建工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察组，配备组员，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进社交部管理工作协调发展。

(二)明确责任，完善和签订目标责任书。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我支部要求各级领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高体党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党支部书记与各职能科(室)负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科负责人又细化到成员层层签订责任书，形成主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。于此同时，签订党风廉政建设责任书，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使社交部的党风廉政建设工作切切实实做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的“十七大”报告精神，学习《江泽民文选》，毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十七届届四中全会、自治区第七次党代会精神和自治区纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点开展以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》、《生死牛玉儒》等电教片。开展以案说法，增强法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是集中开展“八个坚持，八个反对”学习教育活动，认真组织学习时政必读篇目及相关学习资料，发扬党的优良传统作风，切实转变党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐败斗争的必胜信心。

社交部党支部 2010年1月22日

第四篇：党风廉政教育工作计划和安排（最终版）

梅花井煤矿安全管理科二〇一一

党风廉政宣传教育工作计划与安排

为了认真贯彻落实中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，结合我科实际情况，重点围绕查找风险点、制定完善措施、实施有效监督、严格检查考核，建立健全风险防范管理体系等方面，特制定安全管理科党风廉政宣传教育工作计划与安排，具体安排如下：

一、指导思想 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以科学发展观为统领，按照中纪委十七届五次、六次全会和神宁集团政治工作会议总体部署和要求，以健全廉洁风险防范管理体系为主线，把廉洁从业融入企业发展建设战略规划，把教育的感召力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，全面推进党风廉政建设工作，为企业创造“能干事、不出事”的廉洁环境。

二、工作原则

廉洁风险防范管理体系包括廉洁风险理论体系、风险防范体系和质量管理体系等三部分内容。查找思想作风风险、制度机制风险、岗位责任风险等“三类风险”，建立前期预防措施、中期监控措施、后期处置办法等“三道防线”，健全制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等“四个环节”，对廉洁从业，预防腐败实施科学管理，对此应该坚持一下四项原则：

（一）坚持融入中心、服务大局的原则；

（二）坚持整体推进、分类指导的原则；

（三）坚持因地制宜、突出特色的原则；

（四）坚持边查边改、注重实效的原则；

三、宣传教育工作目标

通过党风廉政宣传教育工作的学习,使全科各级管理人员廉洁风险意识普遍提高；惩防体系制度建设得到进一步深化；自下而上监督渠道不断拓宽；党风廉政建设形成强大合力；廉洁从业联动效应充分显现；形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制；建立起“预防为主，惩治为辅”的廉洁风险防范管理体系。

四、组织领导

在矿党风廉政宣传教育工作领导小组的统一领导下，成立安全管理科党风廉政宣传教育工作工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

五、宣传学习步骤 按照“一岗双责”的要求，对照在安全、生产、经营、党建等工作领域所承担的党风廉政建设工作职责，针对个人思想和工作实际，从不同角度查找风险点，进行宣传教育工作，重点内容是：

（1）思想作风方面存在的风险点：围绕放松世界观改造、-2-

思想信念、政治素质、荣辱观、纪律作风等方面进行查找。加强思想教育，筑牢反腐防线。一是将廉洁风险防范管理体系列入科领导班子理论小组学习内容，每季度至少安排一次廉洁风险防范管理的专题学习。二是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导本科室班子成员学习英雄模范人物以及身边优秀人物的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。三是开展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使广大干部员工认清腐败的严重性和危害性。四是按照《梅花井煤矿党风廉政教育工作长效机制实施办法》和《梅花井煤矿廉洁从业宣传教育培训计划》，扎实开展党风廉政“五色”教育活动和廉洁文化“四进”活动。五是开展职业道德教育，教育广大干部员工进一步增强忠于职守、勤奋敬业、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

党支部加强党员干部队伍作风建设，营造良好的职业道德风气。一是按照矿党委提出的强化“四种意识”，争创“六个一流”，不断改进工作作风，树立良好的企业风气。二是认真执行领导干部民主生活会制度，自觉开展批评与自我批评。三是组织开展好对领导干部民主测评工作，公示测评结果；四是不断完善领导与员工交流制度，加强了解与沟通；五是定期召开干部员工座谈会，加强干部与员工的紧密联系，形成良好的民主氛围。

（2）深入学习“三重一大”规则。在党员干部队伍中组织系统学习“三重一大”规则；本部门负责人、重要岗位工作人员中组织宣传教育及培训活动；公布各项制度，使党员干部自觉地

用制度约束自己。把廉洁风险防范管理体系工作列入矿党政重要议事日程，并与党风廉政建设责任制相结合，做出部署，定期检查落实，及时研究解决出现的问题和情况。一是督促学习，掌握动态。定期或不定期查阅学习笔记、听课记录，根据记录的详尽情况分出等级，每季听取党员干部思想汇报，激发学习兴趣，提高学习效率，巩固学习成果。

二是坚持制度，预防为主。召开述学述职述廉会、民主生活会，开展民主测评、员工群众评议，及时发现党员干部思想上、学风上、作风上存在的问题；定期开展执行力自查、检查、互查活动，有效监控党员干部的工作作风。

三是结合企业文化建设，积极推进廉洁文化建设。把企业文化建设作为加强队伍建设的重点工作，围绕职业道德规范，教育党员干部牢固地树立正确的权力观、利益观和道德观，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，大力营造“讲操守、重品行、尚清廉”的良好风气。

（3）充分利用矿长举报箱、党委书记举报箱、纪委举报箱及公开的举报电话、信访等投诉举报手段及舆论监督的方式，掌握员工群众举报、社会反映的问题。对在廉洁防范管理体系建设中发现违规者，通过廉洁谈话、警示谈话、诫勉谈话等方式进行提醒警示。

六、检查考核阶段

1.将廉洁风险防范管理的检查考核纳入企业党风廉政建设责任制检查考评之中，将风险监控工作贯穿于廉洁风险防范管理-4-

体系工作的全过程。制定廉洁风险防范管理考核细则，牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，实施责任追究。

2.突出三重一大、安全生产、干部作风、工程建设项目等关键环节实施动态考核。动态考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助举报投诉、员工群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。动态管理考核以建立“三道防线”为目标，一是针对风险点采取预防性措施：二是针对风险点预警工作开展检查