第一篇：银行廉政建设总结

银行廉政建设总结近年来，在省分行党委的正确领导下，我行党委坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕业务经营中心工作，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，紧紧围绕责任分工履行、责任内容落实、责任追究处理、责任目标考核四个方面，牢牢把握三个结合，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，党风廉政建设取得明显成效，物质、精神、政治三个文明建设迈上了新的台阶。据不完全统计，07 年以来，我行荣获了 2008 年某某省‚五一劳动奖状‛、‚2008 年度全省农行党风廉政建设责任制量化管理先进单位‛荣誉称号，有 2 个单位被总行继续认定为 2007 年度中国农业银行青年文明号，2 个单位被继续认定为 2007 年度中国农业银行某某省分行青年文明号，4 名员工分别被总行授予青年岗位能手、优秀共青团员称号、优秀会计主管、‚知识型职工先进个人‛荣誉称号，2 名员工分别被省行授予‚青年岗位能手‛、‚十大杰出青年‛荣誉称号，2007、2008 年行风评议工作在全省农行排名分别为第一名和第二名，被省政府授予‚2007 年全省民主评议政风行风工作人民群众满意的服务窗口‛、‚2008 年全省民主评议政风行风工作先进单位‛荣誉称号。连续 7 年未发生任何经济案件、刑事案件和重大责任事故，连续 6 年综合绩效考核一直位列全省农行前三名。截止 2008 年底，本外币各项存款余额 42.44 亿元，各项贷款余额为 27.06 亿元，实现中间业务收入 2815 万元，全行盈利能力明显增强，人均经济增加值、经济资本回报率等效益类指标大幅增长，在全省农行二级分行中均居第一位。

我行认识到，党风廉政建设是一个系统工程，以改革和切实落实党风廉政建设责任制来统领党风廉政建设和反腐败斗争，是开创工作新局面的‚金钥匙‛；只有把党风廉政建设责任制落实到位，党风廉政建设整体工作才能向前推进。在如何抓落实方面，我行的主要做法是：

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。

组织了形式多样的学习活动，集体研讨会、群众座谈会、行领导带分管部门下基层调研、解放思想大讨论、专题民主生活会等形式，发动全行围绕经营理念、员工素质、风险意识、队伍建设、考核机制、资源配臵、内控建设、业务瓶颈、执行力等管理与发展中存在的多方面问题，从各专业、多角度进行分析研究，并就下一步推进全行科学发展应采取的措施对策，提出有益的意见建议。进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，以科学发展观解决业务经营中存在的实际问题，在重大问题上形成共识实现业务经营持续快速、健康协调发展。进一步加强管理人员反腐倡廉理论教育。组织开展了集中警示教育活动，使各级管理人员受到了教育，提高了认识，增强了内控案防意识和廉洁自律意识，进一步加强了党性修养，提高了思想境界，增强了廉洁自律的自觉性。

（二）认真抓好领导干部廉洁自律工作 一是抓好党风廉政教育。组织广大党员干部重点学习了胡锦涛、贺国强同志在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话、温家宝同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话、中纪委 2008 年党风建设工作实施意见、中纪委七个不准、中纪委《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》等。制定下发了《某某市分行党委廉洁自律七项规定》，进一步规范了各级领导行为，强化了各级班子成员廉政建设。

二是开展了正反教育。组织收看警示教育片，树立正面典型弘扬正气，通过反面典型使各级领导深思危害，自我警示，切实打牢廉洁从业的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是认真落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度。200*年，共完善廉政档案**份，收到领导干部收入申报*人次、重大事项报告*人次，领导干部述廉**人次，开展诫勉谈话*人次，开展任前谈话**人次，发送廉政提示函*人次。开展了对各级领导干部贯彻落实中纪委‚七个不准‛、贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的检查。每半年对领导干部执行廉政有关规定开展了检查，上半年对放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业和违规插手招投标、大宗物品采购谋取私利进行了检查，下半年对违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、以及以赌博和交

易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等和超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房进行了检查。200*年**月我行开展了领导干部述职述廉，在考核过程中没有发现领导干部存在违反廉洁自律有关规定的情况。

（四）加强监督和管理 为了全面落实中央和上级行关于反腐败抓源头的工作部署，我行围绕‚权、钱、人‛三个重点，狠抓了制约机制及措施的落实。

1、监督落实总行关于领导班子成员工作分工方面相互制约的规定。该规定要求：信贷管理、财务会计和组织人事等重要部门原则上应由班子成员分别分管。市分行党委班子主要负责人原则上不得具体分管前台业务，不得未经贷审会审议直接审批信贷事项。分管信贷业务的班子成员不能同时分管前后台业务。分管纪检监察和审计工作的班子成员不得同时分管信贷或财务会计工作。我行领导班子成员分工严格落实了上述规定要求。

2、财务管理进一步加强。一是加大了对‚小金库‛、‚账外账‛及违规经营的监督力度。市行成立了由监察部门参与的‚整顿帐外帐及违规经营工作领导小组‛、‚专项清理整治‘小金库’问题领导小组‛等，并开展了对‚小金库‛、‚账外账‛及违规经营检查治理工作，没有发现违规问题，各单位都签订了《不得设立‚小金库‛保证书》，从而增强了责任意识。二是认真执行了‚集中采购‛、公开招投标制

度。一年来，我行纪检监察部门对全行的大宗办公用品和固定资产购臵、装修等项目实行了全过程监督。仅市分行监察室参与和监督的业务洽谈就有 40 余次，金额达 240 余万元，降低成本 40 余万元。为预防业务洽谈中的腐败行为起了关键性的作用。三是加强了对财会制度执行情况的检查。我行进一步加强了财会部门的自律管理和监察部门的再监督，定期不定期的对全行财务、会计、出纳等业务进行检查监督。四是加强了对费用管理的监督。督促有关部门认真执行了费用管理有关规定，较好执行了费用支出‚一个户、一支笔、一本账、一口出‛的规定，做到了费用由市分行财会部门‚一口出‛，达到了统一管理、统筹使用、节省开支的目的，提高了管理水平。

3、信贷资金管理进一步加强。一是狠抓信贷制度执行情况的检查。我行监察部门在信贷部门自查的基础上对全行信贷制度执行情况进行了再监督检查。对检查出来的问题，落实了整改措施，对有关责任人进行了经济处罚。通过检查，进一步促进了我行信贷管理规范化。二是进一步监督贷审会和资产负债管理委员会制度的落实。一年来，市分行贷审会严格按程序和权限进行投票表决和决策；对大额资金使用统一由资管会研究决定，重大事项经行长办公会或行务会研究同意。从而，进一步促进了我行决策民主化和科学化，防止了个人说了算的问题出现。

4、人事工作进一步增强了透明度。纪检监察部门在干部提拔、人员招聘录用方面进行了全程监督。年初，由纪委监察部门会同人事部门

组织对全市农行副科级以上领导干部进行了一次工作述廉与民意测评，对我行副科级后备干部的竞聘、考核工作及全市农行科级干部竞聘、网点主任竞聘、各支行股级干部竞聘工作进行了全程监督，都是严格按照有关干部选拔任用条例，规范操作程序，公平、公正、公开地进行，并实行了公示，从而堵住了组织人事工作中的不正之风。

（五）认真开展了积分管理 我行坚持高标准严要求及时启动员工违规行为积分管理工作。成立了由党委书记、行长担任组长、分管副行长担任副组长、相关部门主要负责人为成员的员工违规行为积分管理领导小组。组织员工学习了《中国农业银行江西省分行员工违规行为积分管理办法实施细则》，学习面达 100%，使每位员工都能认识到推行积分管理的重要性和必要性，了解知晓什么样的违规行为要积分，积分达到什么程度要受处理。按照人事管理权限开展积分管理工作。各单位、机关各部门负责对本单位、本部门员工日常工作中的违规行为积分；市分行违规积分管理办公室负责对网点主任、全市农行副科以上干部违规行为积分。各单位、各部门都指定了一名员工（其中营业网点指定会计主管）负责员工违规行为积分登记、建立台账。截止目前，共积分 56 人次，共积 170 分。通过实行违规积分管理，引导和督促了广大员工遵章守纪、合规操作。

（六）坚持防范和查处并重，坚决遏制各类案件的发生。

防范和查处案件始终是我行的一项十分重要而艰巨的工作。一年来，我行一方面加强内部管理，杜绝漏洞，不给犯罪分子有机可乘；另一方面从严查处违法违纪违规人员和有关责任人，发挥纪检监察的威慑作用，使犯罪分子不敢作案。

（一）教育常抓不懈，做到警钟常鸣。为了使全体员工增强防范意识，我行建立了定期学习制度，各机关、各网点每周组织员工认真学习各项规章制度和案件防范措施，讨论分析一些典型案例，使员工从中吸取教训，引以为戒，做到警钟常鸣，从而增强员工的防范意识。市分行组织全行员工收看了江西卫视‚清风颂‛等党纪教育节目，进一步提高了全行员工的反腐倡廉意识；召开了防范案件分析座谈会，对一些问题分门别类进行了梳理，促使各级行、各业务主管部门对存在的隐患和漏洞及时整改，对案件易发部位、易发环节、易发岗位采取了相应的防范措施，进一步强化了内部管理和防范能力。纪检监察部门还对‚五类‛重点防范对象进行了重点监督及诫勉谈话，开展党风廉政教育谈心 12 人次，对受到过处理人员开展了‚回访教育‛，使提醒中体现着关心，使关心中隐藏着提醒。

（二）强化责任，狠抓落实。一是按照‚分级负责，下管一级‛的原则，我行层层签订了防范案件责任书和廉洁自律承诺书，每人交纳了连带责任保证金 500 元，从而达到了相互提醒，互相约束的效果。2004年对 7 位违规责任人共扣罚保证金 3500 元。二是认真抓好《某某市农行防范与查处经济案件奖罚暂行办法》的落实。在 2004 年纪检监

察会议上对 2003 年未发生案件的单位一一进行了奖励兑现，进一步增强了领导干部防范和查处案件的责任感和事业心，有效地遏制了各类案件的发生。

（三）认真做好信访工作。我行纪检监察部门按照‚分级负责，归口管理‛原则，妥善处理好每一件来信来访。2004 年我行共收到信访举报 5 件，纪检监察部门全都进行了认真地调查核实，结案率 100%，对被举报者进行了澄清，对 2 名存在违纪违规行为的人员进行了处理。

（四）强化了三道防线的监督力度。一是加大了对所处主任的选拔、管理和培训力度，对不称职的所处主任进行了撤换。二是狠抓坐班主任异地派岗制度的落实。对全行坐班主任的考试考核及重新聘用进行了监督，淘汰了一部分不合格的内勤主任。三是切实做好重要岗位人员轮岗和员工行为排查工作。我行于 10 月份对各支行、直管网点员工进行排查，狠抓了对经商、赌博、炒股和超常高消费四类员工的防范工作。四是各业务主管部门加强了自律监管，强化了监管责任，监察审计部门加强了再监督力度，多次开展对第一、二道防线履行职责情况进行了检查监督，从而有效地防止了各类案件的发生。

（五）加强作风建设，集中开展了整肃行风行纪活动。

为了纠正行业不正之风，我行成立了以行长为组长的‚市分行纠风工作领导小组‛和‚市分行规范化服务监督领导小组‛，加强了对纠风

工作的领导。一是开展了‚迎新春‛优质服务竞赛活动和‚服务明星‛竞赛活动。二是为了继续抓好优质服务规范化达标检查，抽调了个人业务、工会、人教、监察等部门的人员先后多次通过明查暗访和录像的方式进行了行风检查，对不达标的现象在《通报》中给予了点名批评和经济处罚。我行每个基层网点都设立了举报电话和举报箱，公布了网上举报电子邮箱，定期召开银企座谈会，走访有关单位和企业，发出征求意见函，聘请社会监督员，公开监督电话，广泛听取社会各界的意见，使全市农行员工臵于社会监督之下。三是根据总行整肃行风行纪活动电视电话会议和省分行部署，我行于 3 月 1 日至 8 月 31日在全行范围内集中开展整肃行风行纪活动。整肃行风行纪活动以各级领导干部和机关为重点，经过动员、学习、对照检查、民主评议、整改五个阶段，通过集中学习、开门纳谏、召开民主评议会、民主生活会等形式，进一步增强了领导干部廉洁自律、遵章守纪和接受监督意识。各级领导干部撰写了学习体会，上交了自我剖析材料，并向组织和员工作出书面承诺，员工对各级领导干部的民主评议满意率达90%以上。通过抓机关促基层自上而下开展活动，明确部门职责和办事流程，树立为基层服务的思想，提高工作水平和办事效率，进一步带动了全行思想作风、经营作风、工作作风的转变，树立了纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气。

总之，XXXX 年的党风廉政建设工作，圆满地完成了各项责任目标，但还存在着一定的问题，主要表现为在落实某些责任目标时措施不够

具体，工作不够细致。在今后工作中，我们一定会认真总结经验，扬长避短，使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

第二篇：2013廉政建设总结

2013年廉政建设总结

本人余海，水果湖消防中队政治指导员。2013年以来，我中队党风廉政建设工作以贯彻落实上级党组织要求为目标，以加强党员干部廉洁从政教育，促进我中队的和谐发展，强化监督检查，切实维护好广大官兵的利益为重点；以狠抓中队作风建设，努力搭建服务中队为手段。经过一年的工作，党支部的党风廉政建设工作取得了一些新的成效。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。一是注重贯彻落实上级文件精神。认真组织支部、党员、干部学习上级党组织的会议精神，及时成立了以支部书记担任组长，支部党员为成员的水果湖消防中队效能建设和效能考核工作领导小组。二是注重学习教育。每月一期的党员集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划。三是开展党员评议活动，进一步促进了党员服务群众的意识。通过形式多样的思想教育活动，使我中队广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。

二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常态化。中队把建立健全反腐倡廉各项规章制度并严格执行这些规章制度作为根本性、全局性的工作来抓。本人总结如下几项内容，一是积极探索建立和完善适应中队的廉政建设机制，对待工作和官兵利益做到公开、公正、公平。二是不断完善中队骨干选拔任用机制。不断完善民主推荐、公开选拔、任前公示和用人责任追究制度，做到了公正

用人、制度用人。三是认真落实理财等经费管理规定。切实加强对大笔经费开支、物资采购等重点环节的经费管理力度，做到集体理财、防止社会各种“潜规则”对部队侵蚀。四是认真落实廉政谈话和报告制度。结合实际，中队制定了廉政谈话和官兵交流实施办法，着手建立个人重大事项向上级报告制度、过错责任追究制度等一系列行之有效的制度措施。五是着力规范和加强预防犯罪工作，保持部队纯洁稳定。六是充分发挥基层官兵对领导干部的监督作用。中队逐步健全各种监督信息反馈机制，通过正常的途径和渠道加强对领导干部的监督，包括设立举报箱、向战士公开敏感事务程序等，充分发挥下级监督的作用。

三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清澈。

在原有的中队管理制度、廉政监督制度等制度的基础上，本人进一步落实廉政谈话制度，对廉政谈话对象、内容、程序、要求做出了明确规定。进一步规范权力运行监管制度，进一步细化账务管理规定，认真公布中队的伙食账目，设立伙食账目公布栏、意见栏，要求中队后勤做到足秤、无毒、安全、卫生，公布不符合要求的发票不能入帐。同时，在涉及中队官兵升学、入党、驾驶学兵、转士官等切身利益时，做到公平、公开、公正，一视同仁，不讲关系，不接受贿赂，严格的要求自己，发扬党的廉政传统。

四、严格管理中队资金、资产。

强化政务公开监督小组职责，制定公开目录。我中队不断加强制度保障，建立政务公开小组，全面监督政务公开制度的落实情况，认真审查政务公开各项内容是否全面、真实，公开时间和程序是否及时、规范，接受全中队官兵的监督，不断促进规范合理的财务管理秩序。把官兵关心关注的问题作为公开的项目和内容，建立完善公开目录，及时适时公开。保证公开及时便捷，全面真实。

五、存在的问题。

回顾党风廉政建设工作，我中队在源头治理建立规章制度、责任制延伸，强化民主决策、政务财务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一定成效。但对照新形势、新任务的要求，我也清醒地看到我中队党风廉政建设的状况还不容乐观。一是公开不及时，公开内容不规范。二是宣传教育存在盲点，广大官兵参与的热情不很高，监督也不很到位。三是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不敢监督、不能监督的问题。这些问题有待于我们今后去探索并作出改正。

六、对2014年工作的打算。

本人充分认识到抓好党风廉政建设的重要性，是推动我中队廉政建设及和谐发展的前提，本人将以贯彻落实上级党组织会议精神为目标，认真总结经验、改进不足、突出特点、理清思路，充分发挥廉政建设工作在加强党的建设中的作用，抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以加强廉政文化建设和廉政教育、推动落实党风廉政建设责任制、完善支队督察工作机制等为工作重点，继续深入开展贯彻落实公安消防部队“四个严禁”活动，进一步完善中队反腐倡廉规章制度，抓好廉政谈话和函询制度的落实，切实推动中队消

防工作和部队建设。主要重点抓好以下几方面的工作：

一、进一步加强廉政教育。一是加大十八届三中全会学习，深刻领会新形势下加强和改进党的建设与深入推进党内廉政建设与反腐败工作的紧密联系，充分发挥反腐倡廉建设在党的建设中的保障作用，严格执行党风廉政建设责任制；充分发挥反腐倡廉建设在安全播出中的推动作用。二是认真落实党政主要负责人讲廉政党课制度，全体党员每年必须上二堂廉政党课。

二、进一步加强廉洁自律建设。一是采取切实有效措施抓好违反廉洁自律规定的专项工作落实，使之经常化、制度化。二是重点检查执行民主集中制情况、发扬党内民主决策情况，同时制定具体措施对关键岗位的领导干部实行重点监督。

汇报人：余 海

二〇一三年十二月六日

第三篇：廉政建设总结

狠抓党风廉政建设促进整体工作提高----盂县公路段党风廉政建设工作汇报材料 2010年是十一五规划的最后一年，也是公路发展腾飞的关键一年。一年中，我段党支部在分局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，按照省局、分局党风廉政建设会议的要求，围绕全段各项奋斗目标，坚持服务大局、强化监督、维护稳定、促进发展、构建和谐的指导思想，通过教育培训、作风监督、制度建设、信访接待、治乱纠风等多种手段构建廉政立体防线，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到了实处，为我段三个文明建设以及构建和谐单位提供了强有力地政治保证。现就我段党风廉政建设情况总结如下：

一、强化廉政学习教育，警钟长鸣筑牢防线

2010年1月18日，中共纪委印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，为党员领导干部提供了明确了自律标准。为了保持我段党员的思想先进性，进一步提高全段党员领导干部廉洁从政的自觉性、主动性，我们结合单位的实际情况，制定了详细的《廉政准则》学习方案，强化了学习组织领导，组织全体党员领导干部和职工分阶段、按步骤学习了《廉

政准则》8个方面52个不准的相关知识，坚持做到学习与日常工作两不误、两促进，在全段形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。与此同时，我们认真开展“三个条例”、“两个纲要”为主要内容的党纪党规教育，要求党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、荣辱观，增强依法行政、执政为民的意识，把握好“一要干事，二要干净”的廉洁自律思想，干干净净地履行好职责，自觉抵制腐败。为了在全段形成廉洁风气，段党支部利用一切机会，组织各种活动在段各级负责人和特殊岗位的人员中间灌输廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政文化，做到警钟长鸣，同时制定了一系列制度、办法、措施来约束行为，筑牢党风廉政建设和反腐败的防线。

二、抓好源头治理，强化监督管理

最行之有效的廉政建设工作应当是建立在管理机制合理、制度健全并落实到位的基础上。为此，我段将建立健全各项规章制度作为了廉政建设源头治理的起点，并通过可行的运行机制狠抓落实，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于养建设管各项具体工作中，做到了有计划、有安排、有检查、有落实、有成果。我们综合运用党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督和执法监察等手段，加强了监督机制。首先，继续加强了党内监督工作的制度化和程序化，完善“三谈两述”制度；

第二，制定重大项目审批、资金拨付、人事任免、大宗物资采购“三重一大”工作范围和议事规则；第三，认真做好领导班子民主生活会召开前的各项准备工作，按规定对领导干部进行了评议，加强督促和整改工作，并将整改情况在一定范围内进行通报；第四，继续对党员领导干部执行廉洁自律规定进行经常性的监督检查，通过廉政档案和廉政自查述职制等办法措施，坚决制止岗位腐败行为，纠正行业部门不正之风，杜绝打着领导旗号谋私，反对领导干部参与赌搏和其它不正当活动；第五，全面推行廉政建设承诺制，段各级领导和全体党员对职责范围内的党风廉政建设和工作职责做出公开承诺，自觉接受群众监督。

三、加大工程廉政建设力度，引深廉政检查内容

我段今年在建工程分别有公路大中修、油路修补、安保工程等工程项目。为了保证工程建设的质量、进度，严格执行工程建设有关规定，杜绝工程中的“跑、冒、滴、漏”现象，保证建设成为“阳光工程”，我段采取了以下措施：一是成立了工程建设项目部，通过内部管理办法确定项目经理，项目部独立运作，落实项目经理负责制，将责、权、利绑为一体，段对各项目部下达具体的目标、任务和廉政建设指标，有效地保证了工程规范化地进行。二是组织召开了工程廉政专题会议，段党支部在各项目部开工前就与之签订《廉政合同》，建立了中

层领导廉政档案，从各个方面规范廉洁行为。三是细化了廉政标准，使每个工程开工之前就把廉政建设作为工程的一份头等大事来抓，从工程一开工就树立了廉政的思想，从源头上杜绝了腐败的滋生。四是加大了检查监督力度，段项目工程核查组，针对工程施工的全过程进行全方位的监督，由段党支部书记亲自挂帅，从工程的计量支付、资金拨付、设计变更、原料采购、施工过程等环节进行了行之有效的监管核查，保证了工程投资、进度、质量、效益等方面的有机统一。

四、加强路政管理，严格“收支两条线”制度

今年我段加大了路政管理力度，在日常工作中，路政大队严格按照《公路法》、《路政管理规定》等有关法律法规，合理合法保护路产路权，路政人员坚持巡路制度，灵活机动地开展工作，打击各种损坏路产路权的行为。为了提高路政执法人员的素质，段路政大队多次组织路政队员学习相关的法律法规，段路政大队严格按照全年行政执法目标任务和内部稽查机制执行，推行了路政精细化管理办法，段党支部就工作方向、稽查力度等方面提出了具体要求。路政大队与各中队签订了《2010年路政管理目标责任书》和《治理公路“三乱”目标责任书》，从源头上杜绝了公路“三乱”，使路政执法做到了文明执法、规范执法。

为了贯彻上级有关收支两条线的规定，我们对路政赔（罚）

款进行了及时上缴，并根据有关规定做到了专款专用，无挪用、挤占、私设小金库等违规行为发生。段财务与路政大队对各中队的票据款做了三天以内必须上交的要求，多年来一直正常执行。段稽查组多次对路政大队和各中队进行检查和稽查，未发现一起票款不符现象。公路“三乱”做到严查不放，对群众举报和有关单位反映的问题，由段公路“三乱”稽查组调查取证，核实后坚决处理。与此同时，我们根据段所管辖路段实际情况和路政管理办法制定了路政赔偿执行内控机制，从制度上进一步规定了路政案件的处罚程序，路政处罚的分级管理制度，从根本上保护了路产路权。

五、严格段务公开制度，坚持民主管理

段务公开是我们长期坚持的一项工作，并且取得了良好的效果。我们在段醒目位置设置了段务公开栏，其中对我段的重大事项、段领导收入情况、经济费用情况半年和全年向全段公开。同时，在每月的段长办公会、每年一次的职代会上对我段的重大事项、决策，工作目标，发展规划进行讨论研究决定，确保了各项决策的正确性，充分体现了只有民主管理，才能集思广益、减少失误，使各项工作达到最优。

经过我段廉政工作的开展，整体工作一年一个新变化，养护质量在经费紧张的情况稳步提高，各项工程按程序有节奏廉洁进行；路政执法严格按照《公路法》及相关法规执行，“收

支两条线”执行彻底；文明创建更上一个新台阶，各项廉政建设制度执行规范。在今后的工作中，我段将继续加大党风廉政建设力度，进一步规范廉政行为，确保全段各项工作都处在有效的监督之下，为我段又快又好的发展打好纪律基础。

第四篇：廉政建设总结

胡家中学

2011党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，以倡导“两个务必”为重点，着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。

1．制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。

2．认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。

3．加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神，不怕困难、顽强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事、大的开支均公布于众。除每年的两次教工大会，向教师公布学校经济预算和收支情况外，还利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。4．重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检查对照，经常提醒；组织全体党员干部观看了《警示教育系列篇》，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。

5．组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的要点，牢固树立“立党为公，执政为民”的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作；同时组织党员干部认真学习邓小平理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。

6．加强领导班子廉政建设，坚持每周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成