第一篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结

区供销社

（20XX年12月25日）

20XX年，区供销社党委全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，着力完善具有XX供销特色的惩治和预防腐败体系，造就一支“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的干部队伍，为促进供销社“十二五”科学发展新跨越提供坚强的保证。现将区社一年来党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识 一是继续深入贯彻廉洁从政准则。区社召开党委中心组学习（扩大）会议，在党员干部中继续开展学习《廉政准则》活动，党委书记XXX作辅导报告，使《廉政准则》8条52个方面的禁止性规定落实到党员干部的实际行动中。引导全体党员干部进一步统一思想认识，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，充分认识贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。督促全体党员干部把 《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，时刻把党和人民赋予的权力臵于“不准”的约束之下，臵于党组织和广大群众的监督之中，做到慎权、慎独、慎微，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是创新岗位廉政情景教育模式。区社党委积极依托《岗位廉政教育情景案例》首发式，以学习《岗位廉政教育情景案例》活动为载体，强化岗位廉政教育，完善惩防体系。使广大党员干部通过阅读图册，能有所思有所悟，明确廉洁从政的风险点，心有所惧，行有所止。同时，以《岗位廉政教育情景案例》为导引，在去年实施“满意科长工程”的基础上，进一步查找岗位风险，制定防范措施。组织开展岗位廉政教育情景案例讨论，结合自身工作岗位，梳理编制岗位职责表和权力运行图，进一步查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的“四类风险”，通过自己找、内部帮、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，找出廉政风险点，分析原因，提出预防措施、作出防范承诺，促进行为转化。

三是大力开展“党员廉政教育日”活动。区社党委以寻访红色足迹、接受革命传统再教育为主题，开展“党员廉政教育日”活动。全体党员干部前往坞根革命老区烈士陵园，瞻仰中国工农红军第二十三军二师遗址。在庄严肃穆的革命烈士纪念碑前重温入党誓词，接受革命传统教育和灵魂的洗礼；在鲜红的党旗、国旗下举行廉政宣誓仪式，全体党员干部作廉政承诺签名；在饱含沧桑的革命历史陈列室听取中国 工农红军十三军第二师奋斗历程介绍，深切缅怀革命先烈；在情理交融的“廉政墙”前驻足感悟，体会坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要性。坚持立党为公、执政为民，正确看待权力、地位、利益，牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，始终在思想上保持高度的警醒。

（二）加强监督检查，夯实反腐倡廉专项工作基础 一是落实“三重一大”议事规则，严格规范决策行为。区社党委积极落实党内监督条例和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定。区社领导班子严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

二是抓好廉政风险前期排查，严格落实防控措施。区社党委抓好廉政风险机制前期排查，为明年全面展开廉政风险防控机制建设做好铺垫。在巩固和运用前期权责清理、流程优化、风险点（源）查找的成果基础上，进一步深入排查廉政风险，重点查找领导岗位风险；重点查找重大事项决策权、行政审批权、执法权以及监督权使用等方面容易产生腐败行为的风险；重点查找中层岗位风险；重点查找行政、管理、执纪、执法等重要环节的廉政风险。针对查找出来的廉政风险点（源），进行认真地分析梳理，有针对性地加强制度建设，切实做好防范工作。在风险排查上采取自己找、群众帮、组织审和民主测评等方法，对存在的风险要求提出相应的防控措施，并进行公示，对风险点漏查、避查，查找不准、不全、不深，防范措施不到位的，责成重新分析查找，直至通过为止。

三是进行换届“教育月”活动，严格遵守选举纪律。区社党委按照区委组织部《关于开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动的通知》精神要求，大力开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行。开展主题学习活动，深刻领会中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁17个不准、5个一律”纪律要求，使换届纪律深入供销系统；开展案例警示教育，将严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例印发给每一名党员干部，并围绕警示教育案例展开集体讨论活动，切实增强纪律观念；开展严肃换届纪律承诺活动，建立严肃换届纪律工作责任制，层层签订承诺书，深化责任落实，实现党员领导干部和机关干部严格执行换届纪律承诺全覆盖。

四是实施“四色”监督卡制度，严格规范监督机制。区社党委积极探索党员干部监督的新形式，进一步健全和完善党风廉政监督机制，实施“四色”监督卡制度，加强对党员领导干部的监督、教育、保护，及时解决反映党员领导干部 的信访举报问题，促进领导干部廉洁自律。信访监督卡包括询问卡、提醒卡、预警卡、警诫卡四种，主要适用于解决人民群众通过信访及其它渠道反映，涉及党员、党组织或者国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员存在不正之风、廉洁自律不严以及其它轻微违纪尚不需给予党政纪处分的问题等。信访监督卡由专职纪检干部管理、登记。信访监督卡发放情况，反馈、落实处理意见情况纳入当事人廉政档案。在党风廉政建设责任制考核、评先评优和干部任用时作参考。

（三）加强财务管理，努力构建长效廉洁从政机制 一是开展“小金库”治理复查，建立健全财务制度。区社党委深入贯彻落实中央、省、市和区委、区政府关于20XX年“小金库”专项治理工作的部署和要求，根据省纪委、财政厅、审计厅、民政厅和国资委《关于贯彻落实中央治理“小金库”工作领导小组20XX年“小金库”专项治理实施方案的通知》（浙财监督„20XX‟3号）精神要求，开展“小金库”治理复查，严格规范财务制度。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，积极推进防治“小金库”长效机制建设。同时，积极开展下属社有企业防治“小金库”长效机制研究工作，结合实际，将“小金库”治理工作与加强和完善社有企业监管相结合，研究提出源头治理的措施，切实推动建立健全防治“小金库”长效机制。

二是组织财政扶持资金自查，提高扶持资金功效。区社 党委积极落实省供销社《关于开展全省供销合作社省财政扶持资金专项检查的通知》（浙财企„20XX‟353号）文件相关要求，迅速部署扶持资金专项清理和检查工作。一方面，加强项目实施情况督查，保证项目实施严格遵守专项扶持资金使用原则。加强对扶持项目执行的监督督查，包括项目的建设内容、完成进度；取得的经济效益和社会效益；检查验收制度的制定及执行情况；带动农户数量和增加收入情况以及示范征用等。同时，尝试建立专项扶持责任追究制度，对扶持专项资金开展绩效评价，提高资金使用效益，促进供销社的发展，重点培育一批符合产业发展方向、带动力强的专业合作社。另一方面，加强对扶持资金使用情况的审计、监督和检查，强化财务管理在扶持资金管理工作中的职能作用，并按照相关规定将扶持资金使用和检查情况联合上报上级单位，以资金是否及时足额拨付到项目单位；是否按规定设专户管理，并按现行财务会计制度进行账务处理；资金的用途是否与申请的项目一致；是否严格按规定的用途使用；是否建立严格资金使用的审批管理制度等为检查重点，进一步提高专项扶持资金使用的安全性、规范性和有效性。

三是落实财务收支审计意见，加大整改措施力度。区社党委积极落实区审计局对我社2009年至2010年财务收支审计意见，加大整改措施力度。修订完善社有资产管理制度，在原有社有资产管理制度的基础上，经过充分论证，修订完善，形成以资产使用、资产处臵、资产评估、资产开发、资产维修、资产清查、资产统计报告和监督检查等为主要内容 的社有资产管理制度，以适应社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的要求，从而规范社有资产管理，防止社有资产流失，提高社有资产使用效益，确保社有资产保值增值。深入做实社有资产管理监督，坚持内部监督、审计监督、社会监督与事前监督、事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，深入做实社有资产管理监督，着力确保社有资产安全，杜绝社有资产多头管理、运营效率低下和资产流失等问题。同时，要把权利、义务和责任相统一，把管资产与管人、管事相统一，在资本流动、产权转让中，切实维护社有资产所有者权益，不缺位、不越位。严格规范社有资产处臵行为，严格按照上级有关加强供销社集体资产管理的意见,规范社有资产处臵行为和流程。社有资产的处臵应严格履行审批手续，未经批准不得处臵；在处臵社有资产时，应按照公开、公正、公平的原则进行，资产的出售与臵换应采取拍卖、招投标等方式进行；社有资产转让要按照法定程序进行清产核资、财务审计、资产评估。

（四）加强文化建设，积极营造崇廉尚廉系统氛围 一是积极参与“廉政文化节”活动。区社党委积极响应区委关于举办“清风廉韵廉政文化节”活动的号召，认真组织人员参加“清风廉韵”区廉政文化节活动仪式、区反腐倡廉建设五年成果图片展、区“工商杯”廉政书画创作大赛、区“国土杯”廉政小小说创作大赛、区“国土杯”廉政微博创作大赛、廉政歌曲征集、区廉政书画作品展、党员廉政教育日等系列活动，通过廉政文化系列活动，大力推进廉政文 化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚、舆论氛围和人文环境的有效载体，激励系统党员干部自觉廉洁奉公、执政为民，进一步转变作风、提高效能。同时，结合本单位廉政教育和廉政文化建设实际，将机关文化与廉政文化建设有机结合，相互渗透，相互促进。

二是开展联点促廉送服务专项行动。区社纪委开展联点促廉送服务专项行动，进一步改进工作作风，增强宗旨意识、群众观念和服务意识，做基层工作和群众工作的能力和水平得到提升。通过开展联点促廉送服务专项行动，进一步完善机关干部联系和服务群众的工作体系，推进区社作风建设和反腐倡廉建设，积极为“三农”谋好事、办实事、解难事，并在开展专项行动中转变作风，经受锻炼，增长本领。

三是深入宣传廉政风险防控机制建设。作为《推进廉政风险防控机制建设实施方案》非先行实施单位，区社党委仍结合自身系统实际，深入宣传，为2012年全区全面推开廉政风险防控机制建设做好铺垫，力争尽早形成较成熟的廉政风险防控机制。在前两年开展“权责清理、流程优化、裁量规范、风险点查找”的基础上，按照系统化、规范化、标准化的新要求，以积极防范为目标，以强化管理为手段，以权力规范透明运行和有效监督制约为核心，在公共权力行使的重要领域、重要岗位和关键环节，深入查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的廉政风险点，通过评估风险等级、规范权力运行、建立防控模式、加强风险预警、强化考核追究等手段，采取前期预防、中期监控、后期处臵 的措施，建立健全内控机制，着力化解廉政风险，最大限度地减少腐败现象的发生，为实现 “十二五”科学发展新跨越提供坚强保证。

第二篇：关于党风廉政建设和反腐败工作总结[范文模版]

深入贯彻党的十九届四中全会精神，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，全面做好改革发展稳定各项工作，改进领导经济工作的方式方法，完善担当作为的激励机制。下面小编整理关于党风廉政建设和反腐败工作总结范文，欢迎阅读。

关于党风廉政建设和反腐败工作总结范文1

一年来，机关党委以深入贯彻落实中央八项规定为契机，按照区委、区纪委党风廉政建设工作的总体工作部署，以落实各项制度为抓手，以约束干部权力为重点，通过狠抓基层干部队伍建设，大大激发了党员干部干事创业的热情和活力，班子的凝聚力、战斗力、向心力显著提高，推动了各项重点工作的稳步实施。

一、抓制度建设，建立反腐倡廉长效机制

1、严格党风廉政建设责任制，推进廉洁从政。我们把加强党风廉政建设、落实廉政建设责任制作为推进政治文明建设的重要内容，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，形成齐抓共管的局面。制订下发《区直机关党委党风廉政建设责任制工作安排意见》等文件，对照《廉政准则》，实行一岗双责，层层签订廉政责任书，责任到人。

2、健全完善机关事务管理制度。严格遵守中央八项规定，完善资金管理使用制度，严格执行公务接待定标准，实行接待费严格审批、严格核算制度;在公务用车方面，按照机关事务局的统一要求，制定完善了车辆管理、定点加油、驾驶员管理等制度。一是严格办公用房面积，坚决杜绝办公用房超面积现象，目前机关党委所有班子成员和工作人员办公用房面积均低于规定标准;二是7月份印发了《区直机关党委关于差旅费及上、下班市内交通费报销管理制度》的通知，严格落实好差旅费及交通费报销管理相关要求，切实加强财务管理;三是机关单位全部3辆车辆均根据区公务用车改革工作部署，统一参加了车改;四是严格公务接待规定。今年共接待其他机关工委、市直机关工委等组织的考察观摩活动，均能根据上级要求，严格接待地点、陪同人员、就餐标准等，并按照程序提前向派驻纪检组进行了报告。五是建立落实领导干部定期深入基层调研工作。4月份和7月份分别拿出一个月时间，工委领导班子成员带队分为4个组，到各机关党组织进行调研，对基层党建工作及党风廉政建设情况进行了系统的检查督导。

二、抓作风建设，打造廉洁高效的干部队伍

1、抓廉政教育，促进党员干部廉洁自律。对系统所属党员干部，通过纪委领导廉政讲座、远程教育、定期收看拒腐防变电教片等形式对党员干部开展了系列廉政教育。通过理论教育与工作实际相结合的方式，使系统党员干部的勤政廉政观念进一步树立、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

2、践行党的群众路线教育活动，密切党群干群关系。深入贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，推动区直机关党建和机关建设工作又好又快发展。召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，受到督导组的好评。

3、重申各项纪律，保证良好精神风貌。在区划调整期间，及时下发《关于整顿机关纪律的通知》，重申政治纪律、组织纪律、工作纪律和会议纪律，较好保证了区划调整期间党员干部以良好的精神面貌投入到各项工作中。8月份，联合区纪委、区委组织部、区委督查考核办、区机关事务管理局对机关干部职工遵守工作纪律情况进行了突击检查，对干部职工迟到、不佩戴工作证、上班不打卡等行为进行了提醒纠正并通知所在单位予以处理。对党务工作存在问题的个别单位进行了重点查访。

三、做好廉洁自律，树立清正廉明形象

严格要求系统党员干部从自身做起，严格对照中央八项规定的要求，严于律已，率先垂范，勤俭节约，干净干事，生活上、工作上严格按制度办事，不搞特殊化。正确处理人情和工作的关系，以实际行动赢得广大干部群众的拥护和支持。班子成员要牢固树立正确的权力观，立党为公，执政为民，大力加强“四德教育”，自警自励，防微杜渐，树立“务实、清廉、勤政、为民”的良好形象。

下一步，我们将进一步按照区委和区纪委的安排部署，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

关于党风廉政建设和反腐败工作总结范文2

今年来,XXX党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和行政一把手负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对采购仓储、非招标业务等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入效能考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书;执行廉政谈话制度，在重大节日之前，提前进行谈话，并对3名今年孩子参加高考的员工进行了廉政谈话。

(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，一是“读”廉入耳。根据学习计划，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了总书记一系列重要讲话精神，关于十九大的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是“看”廉入眼。组织党员干部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是“听”廉入脑。组织党员骨干参加XXX的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”的认识。四是“写”廉入心。组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控。重点做好检维修费用、非招标采购业务、仓储物资管理监控。检维修费用严格按照“一申二签三控四审五决” 管理模式;非招标采购业务严格参照公司《非招标采购业务管理办法》执行;部分零星采购类均参照《接待中心仓储物资管理规定》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务资产部、接待中心主任审核。其中食材类继续按照接待中心一直以来的办法实施，如签订供货协议、HSSE协议、廉洁从业责任书、收取质量保证金、“三方比价、一周定价”等。干货、米、油、调味品、办公用品、低值易耗品、耗材、烟酒等，目前公司相关处室已实施专业集中采购招标，我们将直接由公司工会、行政事务中心办公事务科已经签订框架协的供应商供货。餐具、桌布、窗帘等年采购金额超过1万元的零星采购，按照公司非招标业务采购管理办法组织竞标，签订框架协议，目前各项工作都在有序进行中。

(四)强化监督，各项帮扶措施稳步实施。我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、爱心捐助、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公开，包括党组织生活会，也特邀了派遣工骨干员工列席参加，较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工各项资金的上报及发放，都是按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费阳光操作，规范管理。

二、工作实效

一是通过加强党风廉政建设，使整个XXX呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。XXX领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为;二是有的在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。

四、下步工作打算

一是抓学习促党性。深化“十九大精神”学习教育，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造XXX党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

关于党风廉政建设和反腐败工作总结范文3

一、突出党员干部和关键、敏感岗位工作人员这两个重点，不断完善和创新廉政文化载体，丰富教育形式，进一步加强理想信念，不断夯实廉洁从业的思想基础，让“务实、服务、节俭、清廉”成为队伍共识，使“廉洁自律、从我做起”成为全科室人员的自觉行动。

(一)加强理想信念教育。

集中选学了党章、总书记关于作风建设“三严三实”、学习弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容，并围绕“为了谁，依靠谁，我是谁”的主题进行了交流讨论。通过加强理想信念教育，使党的群众路线扎根在心，使践行党的根本宗旨成为科室人员的普遍自觉。

(二)加强职业操守教育。

加强理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、利益观，时刻保持清醒的头脑，加强职业操守教育，深刻认识应承担的社会责任、应拥有的道德准则、应具备的社会形象，自觉对照先进，主动查找不足，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处。

(三)加强法规法纪教育。

从“洁身端行、严守道德底线;干净做事、牢记明示承诺;廉洁从业、谨防职务犯罪”三个方面，分析违纪与违法、违法与犯罪之间的内在联系，宣扬新形势下规划执法人员廉洁自律的极端重要性，提高了队伍敬廉履廉意识，增强拒腐防变能力，让队伍自觉远离违纪违规。

二、以查纠“四风”问题为重点，扎实打造“廉洁执法”好形象

(一)从实际工作出发查摆问题、自纠自查。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以查纠“四风”问题为重点，定期或不定期开展督察暗访、巡视明查、群众评议、专项纠察活动，抓住侵害群众利益的事、查究滥用行政权力的人，力促队伍干净干事确保权力在阳光下行使。

(二)严格落实中央八项规定，廉洁自律，树立良好执法形象。

加强对中央八项规定的学习宣传，结合本部门实际抓好贯彻落实，坚决纠正在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，切实把八项规定落实在具体行动上，树立清廉节俭的良好执法形象

(三)把严格规范作为保持规划执法持续健康发展的“生命线”。

按照大队有关工作要求，加强机构建设，明确专职人员，强化职责，重点在日常监管上下功夫，逐渐实现由集中整治向日常监管转变、由查找问题向整章建制和有效整改转变。在市执法局每年春季开展检查的基础上，加强对全区规划项目建设巡查监督，每月进行自查，定期不定期地到辖区内镇办督导投诉案件、转办件、上访案件的查处情况。实现规划案件查处工作的信息化，基本实现了对违法建设案件持续、动态、高效的监管，以阳光流程确保廉洁执法。

总结半年来的党风廉政建设和反腐败工作，尽管取得了一定的成效，但对照新形势、新目标、新要求尚有一定差距，为此，在下半年工作中，我们将继续把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务努力夺取党风廉政建设和反腐倡廉工作的新胜利。

第三篇：党风廉政建设及反腐败工作总结

党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以科学发展观为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实党的十七届五中全会、市纪委九届六次全会、省厅反腐倡廉建设会议、全是公安工作会议和全县公安工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为一年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。

一、建全机构，加强领导

为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，2011年10月配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《***公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。

二、制定目标，明确任务

为将2011年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《2011年***反腐倡廉工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。2011年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是加强监督检查，确保政令、警令畅通；二是重视廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；三是开展专项治理，解决群众反映强烈的突出问题；四是加大案件查办力度，纯洁公安队伍；五是严格执行各项制度，监督制约和规范权力运行；六是创新体制机制，不断拓宽从源头上防治腐败的领域；七是严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强纪检监察部门自身建设。

三、狠抓各项工作任务的落实

为完成好年初制定的各项工作任务，一年我局主要抓了以下几个方面的工作：

1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守***部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。

2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于2005年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合

实际的整改要求和措施，为2006年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。

3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。

4、下大力气抓好“五条禁令”和