第一篇：农商银行党风廉政建设暨纪检监察工作总结

前9个月，在省联社和行党委以及上级纪委的坚强领导下，认真贯彻全省农合机构党风廉政建设工作会议精神，按照行党委的统一安排部署，以严肃党内政治生活为重点，压实管党治党责任，强化纪律监督，全面完成纪检监察各项目标任务，全行党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，现将党风廉政建设暨纪检监察工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设主体责任，及时召开党风廉政建设年度工作会议，安排部署全年工作，研究制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》；

按照“一岗双责”要求，层层签定责任书，全行党员干部员工签订《廉政承诺书》等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；

对全行中层管理人员及重要岗位人员进行集体廉政谈话，传导压力，强化全面从严治党意识；

不断强化“三重一大”执行情况的监督；

严格执行“领导干部个人重大事项报告制度”，促进领导干部的廉洁自律，全行党风廉政建设责任制得到有效贯彻落实。

（二）抓学习教育，进一步筑牢员工思想道德防线。组织全行党员干部深入学习党的十九届历次全会、十九届中央纪委历次全会精神和习总书记系列重要讲话精神，结合开展第三个纪律教育学习宣传月活动，系统学习了党纪法规，认真学习了中央、中央纪委、省纪委及金融系统发生的有关违纪案件的情况通报、违反中央“八项规定”精神的典型问题；

对新提拔中层管理人员进行任前廉政考试，拧紧党员领导干部拒腐防变发条，按照上级工作部署，制定了《xx农商银行2020年清廉金融文化建设工作方案》，及时召开工作推进会，积极开展了清廉金融文化宣传月活动，举办演讲比赛，组织多次测试，巩固了学习教育成果，为全体员工牢记红线意识，坚定职业操守，坚守合规经营理念，不断提升清廉从业素养打下了坚实的基础。

（三）抓执纪问责，进一步强化监督职能作用。一是提高政治站位，强力推进出国（境）管理工作，对2019年以来全行员工因公、因私出国（境）进行全面摸底自查，坚决防止人员外逃和资金外流。二是紧紧围绕监督执纪问责，准确把握运用“四种形态”，加大了违规违纪问题的处罚力度。前9个月给予解除劳动合同1人次，行政警告处分2人次，通报批评19人次累计实施经济处罚及其连带责任追究35人次、收缴罚款2.09万元，强化了各项规章制度的执行力。

（四）抓“四风”纠正，进一步打造优良作风。一是高度关注廉洁舆情信息，及时掌握和处理行风政风舆情，公开行风举报电话，接受社会各界监督。二是在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间均下发廉政过节文件，发送廉洁短消息提醒，开展明察暗访，不断规范员工廉洁从业行为。三是按照行党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神，切实做好赵正永违纪违法案以案促改的要求，认真开展了《党员领导干部违规收送礼金问题》《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发等问题》《领导干部经商办企业问题》《土地领域突出问题》四个专项治理工作，营造了风清气正的经营管理环境。

（五）抓队伍建设，进一步提升纪检监察干部素质。进一步提升全行纪检干部履职能力，推进纪检监察队伍建设，认真开展了疫情防控期间纪检监察业务培训学习工作，成立培训工作领导小组，制定印发学习培训方案，及时召开动员大会，认真梳理自学内容，精心编制学习计划，保障了业务培训的规范开展。把中省纪委四次全会精神特别是习近平总书记在全会上的重要讲话精神和赵乐际同志工作报告作为集体学习的重中之重，系统的开展学习，有针对性地举办纪检监察业务集体学习班和心得交流会、专题研讨会，着力打造让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

二、存在的主要问题（略）

三、下一步工作措施

（一）强力推进党风廉政建设。继续强化履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，通过监督检查、约谈提醒、听取汇报等方式进一步夯实主体责任，通过考核考评、追责问责、结果运用等形式倒逼责任落实，不断提升党风廉政建设工作质效。

（二）不断深化“三转”工作。提高政治站位，深化思想认识，进一步聚焦主责主业，理清工作思路，做到不越位、不缺位、不错位，强力落实转职能、转方式、转作风工作，认真落实省联社党委有关文件精神，撤销监察室，单独设立纪委办公室，努力提升纪检监察工作质量和水平。

（三）继续加强干部队伍建设。按照打铁必须自身硬的要求，持续抓好党章党规党纪的学习，积极开展执纪监督法律法规以及专业知识的学习和培训，依托业务研讨、案件评查、跟办案件等方式，不断加强实践锻炼，提高日常监督、执纪审查、依法调查的质量和效果，推动我行纪检监察干部队伍业务素质适应新时代新要求。

第二篇：2010年党风廉政建设暨纪检监察工作总结

昌厦一级公路宁都收费站

2010年党风廉政建设暨纪检监察工作总结

2010年，昌厦一级公路宁都收费站党风廉政建设工作，按照江西省高速集团基层所（站）党风廉政建设工作规范和评价机制的实施意见》（试行）的通知的部署要求，紧紧围绕收费站各项工作任务，突出建设“廉政型收费站”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，主要做了以下几项工作：

一、认真实施党风廉政建设责任制。昌厦公路宁都收

费站成立了以党支部书记为组长、站长为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，签订目标责任书，做到谁主管哪条战线，谁就负责哪条战线的廉政建设，实行挂销台帐制度，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

二、围绕党员干部的自身建设，认真开展了学习实践

科学发展观活动。我们坚持以人为本的科学发展观，坚持定期的政治学习、座谈讨论、听报告会、主要领导授课等教育制度。抓住党风廉政建设教育月等活动，大力开展学习教 1

育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为车主服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，同时鼓励职工积极参加各类培训和学习，不断提高职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查，在我站党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高我站党员干部的新的思维、新的观念，为发展高速，建设高速，反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、认真贯彻执行《党内监督条例》有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。一年来，站党支部认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开，完善党务公开。在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全站的工程建设（改造）、计划生育、扶贫救济具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全站职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、学习出差费用、来人招待等费用按时在站内部公开栏内公布，接受全站职工的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况等党建工作内容向全站

职工及时公开，受到了职工较高的评价。二是民主科学选拔作用人才。在选拨人才上，是严格按照用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全站职工的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交站务会或党支部会议集体讨论决定。

四、狠刹歪风，净化党风政风。把治理歪风作为廉政

工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全站重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办等三个严禁，并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全站尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。

五、党风廉政建设工作与费收工作相结合，一是积极

开展创建“车主满意收费站”活动。我站在创建车主满意收费站活动中，进一步加大环境建设和资金投入力度，完善基础

设施建设（改造），不断改善单位的外部环境，提高公路费收行业文明形象。费收员在工作过程中，坚持挂牌上岗、着装规范、语言规范、行为规范。对来往车主文明收费、优质服务，做到来有迎声，走有送声，迎送手势规范，笑容甜美真诚。牢固树立“人人是形象，点点是窗口，处处要闪光”的服务理念，争当“星级费收员”、“优秀费收员”的思想观念。二是规范绿通车辆查验制度，一方面要求车主填写绿通报验单，宣传绿通政策。另一方面对绿通车辆需三人以上验货，拍实体照片存档，并报监控室登记，同时要求稽核人员加强对绿通车辆的稽核力度，建立专门的绿通车辆稽核登记本，不少于实际绿通车的10%。由于制度规范，措施到位，2010年我站未发生一起费收员利用查验绿通车收受、索要车主物品、现金等违法违纪的现象发生。三是多次开展“小金库”知识讲座，了解“小金库”的概念，防止“小金库”的预防机制，举报重奖机制，按查处“小金库”金额的5%给予举报人员奖励，最低不低于5000元，最高不高于100000元，利用小金库违规发放钱物经查处的，一律按发放金额或实物的2倍退赔所得。

六、改革和完善决策机制，防止决策的随意性，推

进决策科学化民主化。正确决策是各项工作成功的根本前提。不凭老经验决策，讲程序，充分发扬民主，自觉深入到

实际工作中去，收集各方面的反映，广泛听取全站职工意见,集中群众智慧,以群众的意见，作为决策的出发点和落脚点。

七、规范物品采购制度。一是物品采购需三人以上共

同执行，做到公开、透明。二是物品采购要严格执行验收制度，做到物品进库有发票，价格实物相符，手续完备。三是遵循物品采购原则，不准索取回扣，不得借机谋取私利，避免物品采购损失。四是采购前要充分询价，严把质量关，采购物美价廉的物品。五是采购物品要按批准的采购物品进行采购，未经批准，不得采购。

以上是我站2010年党风廉政建设暨纪检监察所做的几

项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全站党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

二○一○年十一月二十二日

第三篇：XX农商银行党风廉政建设责任制实施办法

XX农商银行党风廉政建设责任制实施办法

第一章 总 则

第一条 为加强XX农商银行党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动XX农商银行科学发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），结合本行实际，制定本实施办法。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院、省联社党委和纪委、总行党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与；要把党风廉政建设作为XX农商银行党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章 组织领导责任

第五条 总行要成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由党委书记担任，副组长由班子其他成员担任。成员由办公室、人力资源、审计、纪检监察部门主要负责人和各支部书记等组成。纪委书记负责

管好配偶、子女和身边工作人员，不得违反规定为其谋取不正当利益；

（六）加强作风建设，切实解决在党员干部作风建设及行风方面的问题；抓好领导班子自身建设，严格教育，严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。切实负起开好领导班子民主生活会的责任，带头开展批评和自我批评；

（七）监督检查所辖范围内的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从业情况；各级组织主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他副职应抓好分管部门的党风廉政建设工作的部署、落实和检查，对分管部门负责人廉洁从业情况进行监督和考核；

（八）严格按照规定选拔任用领导干部，防止和纠正用人上的不正之风；

（九）每半年研究一次党风廉政建设和反腐倡廉工作，听取专题汇报，分析工作形势，同时对进一步加强廉洁自律、行风建设、查办案件、源头治理、监督检查等工作提出明确要求；

（十）做好案件防范和查处工作。注重教育，做好预防。对发生的重大案件要亲自组织查处。特别是对上级交办的、要结果的重要信访件要按时上报结果，努力解决群众反映的热点难点问题；

（十一）重视纪检监察干部队伍建设，及时解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。

第七条 各级部门主要负责人对本部门党风廉政建设负主要领导责任：

（一）按照党委、纪委的部署和要求，结合实际，制定本部门有关的规章制度，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的贯彻落实；

况和存在的问题，总结经验并提出对策和建议。

第九条 各级党组织要注意依靠群众的支持和参与，发挥职工群众在加强党风廉政建设中的积极作用。要充分发挥工会、群团组织的作用，加强民主管理、民主监督，推进廉洁文化建设。要保障职工群众的知情权、参与权、建议权、监督权，组织职工群众有序参与对本单位党风廉政建设工作的评价和监督。

第十条 鉴于金融行业的特殊性和对岗位廉洁从业要求的普遍性，广大职工群众要认真遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和江西省农村信用社员工“十要”、“十不准”，加强自我教育，廉洁从业，自觉防范岗位廉洁风险。

第三章 部门工作分工

第十一条

按照部门各负其责的要求，各单位、各部门要根据各自的职能、职责，将党风廉政建设工作融入自身工作，加强本部门的党风廉政建设；承担完成本部门党风廉政建设工作任务的责任；指导本条线相关的党风廉政建设工作。

第十二条 各级业务经营管理部门要严格遵守金融监管规定，依法合规经营，严格按照业务授权的权限办理业务，加强授权授信审批程序管理，做好风险防范及案件防控工作，认真处理职责范围内的业务投诉，支持和配合纪检监察部门查处违纪违规案件。

第十三条 人力资源部门要认真落实领导干部选拔任用有关规定。在纪检监察部门的配合下，做好领导干部述职述廉、民主评议、个人事项报告等工作。加强对领导班子民主生活会的指导和管理。

第十四条 计划财务部门要加强对本行大额度资金使用情况的监督检查，加强预算审核、预算目标制定和投资项目的审查，工程建

第二十三条

领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。

第五章 责任追究

第二十四条 各级领导班子及领导干部违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》以及本实施办法规定的职责，有以下情形之一的，应当追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第二十五条

领导班子有本规定第二十四条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第二十六条

领导干部有本规定第二十四条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较

领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第三十一条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

第三十二条

受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。连续二年党风廉政建设考核不及格的单位要对相关负责人按规定追究责任或调整岗位。

第六章 附则

第三十三条 本实施办法适用于XX农商银行各级党组织、党员领导干部。

第三十四条

各支行、总行营业部可根据本实施办法对辖内党风廉政建设责任制工作制定具体实施细则，确保党风廉政建设责任制工作落实到位。

第三十五条 本实施办法由XX农商银行纪委负责解释。第三十六条 本实施办法自印发之日起施行。

第四篇：农商银行个人工作总结

年终个人总结 2011年是重庆农村商业银行历史上极为重要的一年。乘着2010年在香港成功上市的春风，重庆农商行得到了巨大的发展!回首2011年，作为它平凡的一分子，我在本职岗位上做了自已应做的工作，完成了自已应尽的工作义务，现将一年来主要的工作情况作工作总结：

一 认真学习党和国家的金融工作方针政策，把牢自已思想关，合规敬业

金融行业一向是高风险行业;说它高风险，一方面是要随时应对外部各种犯罪浪潮的冲击，另一方面还要求我们认真学习党和国家的金融工作方针政策，学习银行内控和管理的各种规章制度;无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止!什么时候忽视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害!正是得益于规章制度的认真学习，一年来，我能正确行使领导交给我手中的权利。什么该做，什么不该，都时刻地提醒自己，用制度来约束自己！做在财物上做到公私分明，较好地完成了领导交给我的各项工作任务;二 工作认真严谨，该自已做的从不推诿，高质量的完成本职工作

多年党的教育告诉我：我们的工作既要对数字负责，更要对人负责!从参加工作至今，我是这样要求自已的，也是努力这样做的;我认为：作为一个银行业从业人员，在个人利益和社会良知之间，作怎样的选择应当是不言而喻的;我们可以不富贵，我们可以不腾达，但我们要时时处处对得起自已的良心!正是这种平和的心态，使我能正视个人的荣辱和得失，能不矫不燥的搞好自已的工作!三 对于服务的意识增强，重新理解了从服务要效益的含义 重庆农商行上市之后，特别今年以来，整个银行进入了一个大发展的时期，总行出台了加强员工素质，提升服务水平的各项措施。通过学习，我举得收获最大的是思想上的转变。作为柜面人员来说，处在于客户交流的第一线，我们的一言一行就代表了整个农商行的形象。我们对客户多一分的关怀和理解，换回的就是他们多一份的信任和支持。我深深的体会到了做好窗口服务的重要性，也增强了自觉、规范服务的意识。

四 努力加强自身学习，提高各方面素质，为应对新的工作环境作好准备

银行业作为高技术普遍应用的行业，需要我们不断地充实和学习更新各方面的知识;从世界金融业发展的现状和趋势，到我行和兄弟行各种业务种类的特点和异同，再到待人接物的心理学技巧，都需要我们用心地不断进行知识的积累，更新和探索。作为一名老员工，一方面是对新员工进行“传、帮、带”，用我的经验弥补他们

工作上的不足；另一方面，我要加强新知识、新技术的学习，要跟得上发展的需要，这也是在2012年需要加强的方面。2011年就这么过去了，2012年正大步向我们走来!对照从业责任对我们的要求，我们的工作还远远不够;正因时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的工作能力，把自己培养成为一个业务全面的农村商业银行员工，更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我决心在新的一年里发扬优点，克服不足，严以律已，刻苦工作，在领导和同事的指导帮助中提高自己，为农村商业银行事业的发展尽绵薄之力。

太和分理处 邓丽琼篇二：农村商业银行2013年工作总结 ***农村商业银行2013年工作总结 ****年是***农村商业银行促改革，炼内功，调结构，稳发展之年。在省联社、县委政府的正确领导下，***农商行紧紧围绕县域经济大局，以体制创新为动力，以科学发展为主线，以优质服务为支撑，以“金融服务到万家”为抓手，以扶持“三农”和中小微企业稳健发展为已任，积极应对复杂多变的经济形势，奋力推进各项业务发展进入快车道，圆满完成各项经营目标，全年工作概述如下：

一、改革重大突破，顺利实现换牌。在县委政府关心和支持下，由于组织保障有力，筹备方案周密完备，清产核资扎实有效，***农村商业银行在经历近二年的紧锣密鼓的筹备和，*月*日，正式对外挂牌营业，管理体制和经营机制焕发新的活力。

二、规模突破百亿，位居县域第一。到年末，我行存款余额达**.*亿元，比年初净增**.*亿元，增幅达**%。存款余额占县内各金融机构存款总量的**%。

贷款余额达**.*亿元，比年初净增*.*亿元，增长**%，完成县政府下达的信贷投放计划。全年力推农村金融服务“三大工程”，切实加大信贷投入，全年累放贷款**亿元,较上年同期多投放**亿元。

小微贷款余额**.*亿元,较上年净增*.**亿元,增幅为**.**%,高于贷款平均增幅*.**个百分点,较去年同期多增加*.*亿元。累计支持“两区两园”企业贷款**户，本年累放园区贷款**.*亿元。贷款余额占县内各金融机构贷款总量的**%，位列第一。

三、效益稳步提升，财税贡献突出。实现各项收入*.*亿元，利润总额*.*亿元；上缴地方税收****万元。

四、创新金融产品，解决融资瓶颈。开办了粮油抵押贷款、经营循环贷款、在建工程抵押、应退税款质押、仓储质押等业务，缓解了小微企业和农户贷款难问题。

加大了金农易贷·福农卡推广力度，我行累计授信****户，授信总额*****万元，贷款余额为*****万元。

成立了*****贷款直通车受理中心，全年受理贷款 **** 笔，已审批贷款****笔，金额 *****.* 万元。实现了贷款申请和办理“一键通”。

五、坚持三公原则，选拔人才队伍。通过笔试测试、演讲答辩、