地方税务局2005年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告
第一篇:地方税务局2005年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告
地方税务局2005年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告市地方税务局:2005年,我局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组和区委、区纪委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,始终坚持标本兼治,综合治理,教育先行、预防为主的路子,在健全机制上下功夫,在注重教育实效上下功夫,在完善制度上下功夫,在强化监督力度上下功夫,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制,为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。现将一年来工作总结报告如下:
一、加强组织领导,明确党风廉政建设各项工作的目标任务。今年,我区地税系统党风廉政建设工作从加强对干部廉政教育、全面落实党风廉政建设责任制、强化内外监督机制入手,正作风、抓落实、促管理,将“管与惩”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终,确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。一是从年初开始,及早动手,精心组织,周密部署。全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势,研究制定了全区地税系统《2005年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,确定了“围绕一个中心,抓好三项学习,开展四项教育,实施五廉工程,加强‘六个机制’,狠抓六个落实”的工作重点,明确了工作的方向和目标。二是认真传达领会中央、省、市、区以及总局、省局、市局有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神,教育、引本文来自www.导干部进一步端正学风,增强党性观念,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,进一步增强了监督意识,提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,增强了责任心和紧迫感。三是从加强领导,全面落实党风廉政建设责任制等方面着手,及时调整了党风廉政建设领导小组成员,按照市局的要求,细化了党风廉政建设责任制考核细则,量化了考核目标,加大了责任追究力度,并定期召开党风廉政建设会议,狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。
二、以强化学习为根本,狠抓廉洁自律各项规定的落实。加强党风廉政建设工作,学习是根本。今年以来,我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为地税部门一项长期的任务,长抓不懈。一是组织广大干部认真学习了“三个代表”重要思想和中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神,采取灵活多样的学习方式,写心得、谈体会,组织干部职工观看了反腐倡廉电教片,举办了理论对谈会,进一步澄清了干部思想中的模糊认识,提高了地税干部的政治理论素质,增强了对加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识。二是在全系统党组织和党员干部尤其是领导干部中组织开展了学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》、《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题纪律教育活动,坚持做到了时间服从质量,进度服从效果的原则,把学习贯彻两个《条例》与加强党风廉政建设和“两权”监督结合起来,大力推行政务公开,实行首问责任制度、局长接待日制度、限时办结有关事项制度,增强了对纳税各环节的透明度,强化了服务意识和监督意识,避免了“吃拿卡要报”等不正之风,有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。三是开展了党纪政纪条规的学习。通过学习,进一步强化了广大干部接受监督的意识,使广大干部自觉接受监督、主动参与监督成了一种时尚。
三、以加强教育为基础,不断增强广大干部拒腐防变能力。加强党风廉政建设工作,教育是基础。今年以来,我局在党风廉政建设中,始终坚持“以人为本,教育为主”的指导思想,在税务人员中强化五个方面的教育,着力提高税务人员的总体素质,不断增强广大干部拒腐防变能力。一是突出重点,高标准高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动。今年,我局保持共产党员先进性教育活动在市局党组、区委的正确领导下,按照《aa区地方税务局保持共产党员先进性教育活动实施方案》,精心组织,突出重点,狠抓落实,取得了较好的成效,达到期了预期的目的。在学习动员阶段,我们重点抓了思想发动、学习培训和明确新时期保持共产党员先进性的具体要求三个环节,积极开展了“五落实”、“五结合、“五增强”和“五查”活动,组织引导党员干部结合社会“热点”学、围绕改革“难点”学、针对工作“重点”学,创新了教育方式、教育载体、教育措施。在分析评议和整改提高阶段,重点围绕影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题,在广大党员中积极开展了“六查六看”活动和“党旗在崛起中飘扬、党旗在崛起中闪光”、“党员先锋示范岗”、“十百千万”等系列主题实践活动,并建立了挂号整改、销号落实整
提出“四个首先做到”:即,要求税务干部做到的,各级领导干部必须首先做到;要求各级领导班子成员做到的,一把手必须首先做到;要求下级做到的,上级必须首先做到;要求各基层征管单位做到的,区局机关必须首先做到。与此同时,认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和重大事项报告制度,各级领导干部的率先垂范,以自己的实际行动影响和带动了广大干部,有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。
五、以开展“五廉建”活动为载体,精心构筑反腐倡廉立体防线。今年,我们按照市局建立健全“六个机制”的要求,在总结以往年度工作经验的基础上,继续深入开展了以“区局抓廉、干部自廉、纳税人协廉、家庭助廉、社会监督员帮廉”为主要内容的“五廉建”活动。一是以制度建设为龙头,以制度创新,推动工作创新。进一步筛选、制定、修改、完善各项制度,细化量化各项目标责任,并按照“五廉建“活动的要求,编印了《aa区地方税务局”五廉建“活动工作手册》,下发给每一名税务干部,进一步理顺了工作关系,明确了工作职责,规范了工作程序,保证了”五廉建“活动的有序开展,达到了以严格、规范的制度来约束地税干部的行为,提高工作效率的目的。二是完善了”五廉建“活动的有关资料。建立健全了全局税务干部的廉政档案;向全体干部职工家属发放了《致家属一封公开信》,签订了“家属助廉协议”,倡议每名地税干部家属都要做好地税干部的家庭监督,充分发挥贤内助、廉内助的作用,协助区局管好自已的人,在家庭筑牢反腐倡廉第二道防线与税务干部家属;向管辖区域内的纳税户发放了“助廉协议书”、“廉政监督卡”,要求企业负责人和企业财务人员当税务人员到本企业工作时,将“廉政监督卡”认真填好,并签字盖章后寄回区局监察室,按月对回收的“廉政监督卡”进行汇总、监督、反馈,并将税干下企业的廉政情况一月一讲评,一季一总结;三是结合四月份的税收宣传月活动,采取发放《征求纳税人意见表》的形式,广泛征求纳税人对地税工作及税务人员的意见和建议,共计发放《征求纳税人意见表》300多份;收回《征求纳税人意见表》230份,征集各类意见和建议47条,其中有价值的10条,对存在的问题我们逐条制定了措施,进行了认真的整改。四是定期向区委、区人大、区政府、区政协汇报工作情况,请领导参加我们干部春训会等重要会议,请代表视察税收工作,定期向代表征求意见,使代表详细地掌握我们的总体工作思路和具体情况,从而实行有效的监督。五是结合保持共产党员先进性教育活动,召开了一次特邀监察员、义务监督员会议,听取了他们对地税系统廉政、行风建设情况的意见和建议,掌握地税机关、税务人员廉政勤政及文明执法情况。六是深化了党务、政务公开,促进了依法行政。按照市局、区委关于进一步深化党务、政务公开工作的通知要求,我们对党务、政务公开的内容和形式进行了完善补充,特别是将纳税人普遍关心的热点及关系到切身利益的税收执法、税务稽查、税款核定、税收处罚的依据、程序、结果以及队伍建设、精神文明建设等情况作为重点公开的内容,通过制作党务、政务公开栏,定期更新崆峒地税网站内容公布出去,广泛接受社会监督,增强了工作的透明度。七是抓好信访和举报电话工作。我局把抓好信访和热线电话工作作为加强纳税户监督的重要环节。2005年以来,我局收到各类的信访2件,电话举报3件,都及时进行调查和处理。
六、认真落实会议精神,全面开展票证检查,从源头上预防了职务犯罪。市局党风廉政建设专题会议后,我局及时召开了党组专题会议和科、所(分局)长及各单位内勤人员工作会议,传达学习了上级有关会议精神,成立了由局长任组长,副局长、纪检组长任副组长,计财、征管、税政、发票、稽查、办公室、人教、监察、基金等部门负责人为成员的全区地税系统发票、税收票证大检查领导小组,从8月22日开始至10月18日为止,抽调人员,集中精力,组成两个检查组,采取“地板式”检查的方式,对全区地税系统11基层用票单位和18乡镇委托代征单位,2004年1月至2005年7月的所有发票、税收票证进行了一次全面彻底的检查。这次检查,在税收(基金)票证管理使用方面,我们着重从税收(基金)帐簿设置是否齐全,票证领、发手续是否完备,票证种类、份数、号码与记载数是否相符,是否坚持有关制度、规定,填写票证是否符合要求,是否正确执行税收政策,是否多征少征税款,是否积压、挪用税款、引税挖税,有无贪污税款,征收人员是否使用票款结报手册,有无多结、少结现象等方面进行了检查。在发票管理使用方面,着重检查了各单位对七月份发票交叉稽核发现问题的整改情况,贯彻落实市局《税收票证交叉稽核管理办法》和我局制定下发的《委托代征发票管理办法》、《发票管理办法》情况。这次检查,共清理检查各类税收票证211本,143961份,发票1451本。通过检查,共发现票证领发手续不完善、税收票证领用不规范、税收票证填开不规范问题等13类具体问题。针对这些问题,我局进行了认真的讨论分析,寻找出了存在问题的根源,并制定了相应的处理措施。通过这次检查,使我局干部职工进一步认识到发票、税收票证管理的严肃性和重要性,严明了税收纪律,堵塞了发票、税收票证管理方面的漏洞,预防了在税收票证、税款解缴等方面违法违纪案件的发生,为切实加强队伍管理和保护干部职工起到了积极的作用,进一步从制度上、机制上预防了职务犯罪
七、明查暗访紧密结合,执法监察工作扎实到位。今年以来,我们把开展执法监察作为强化监督管理的重要手段,着力解决工作中存在的难点和热点问题,不断规范税务机关和税务人员的执法行为,防止和纠正税务人员执法行为的随意性,有效地促进了干部队伍整体素质和执法水平的提高。7月上旬,结合第二季度行政执法责任制宾考核,区局组成执法监察组,开展了以税务稽查、发票管理、税收征管等环节执法情况为重点的执法监察,及时发现和纠正了执法环节中的违规现象,解决了当前工作中存在的焦点问题。一是在税务稽查方面,基本上按照稽查工作程序,做到了选案、实施、审理、执行四个环节的相互衔接,并对达到案件审理委员会立
案标准的案件,一律上会研究决定,提高了案件查处的质量,达到了“以查促管、以管促收”的目的。截止10月底,通过稽查补税120万元,罚款17万元,有力地促进了地税收入。二是在发票管理方面,通过检查,发现和纠正了个别未实行按季盘库,造成账账、账实不符、发票账簿记载不及时和对委托代征单位提供的发票手续不健全和领用发票长期没有缴销等问题,进一步强化了内部基础管理,提高了发票管理水平。三是加强了对行政管理权的监督检查,重点突出了干部管理权、廉政规章制度落实情况、重大事项集体议事制度和财务管理的监督检查。通过监督检查工作的不断深入,进一步规范了全局税收执法和综合行政管理工作程序,促进了各项工作的有序开展。四是对职工遵守劳动纪律、文明服务、着装上岗、执行各项规章制度等不定期进行明查暗访,及时纠正工作中存在的偏差,干部职工的工作作风有了明显的转变。一年来,我局围绕税收收入这个中心,抓住学习贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神这个重点,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,在制度创新、机制创新、工作创新方面迈出了重要一步,取得了明显的成效。但与上级和社会各界的要求还有一定的差距:一是对税务干部进行党纪、政纪和法律教育上创新方式不够,教育形式缺乏吸引力、亲和力和感召力,对职工教育效果不够明显;二是日常工作中注重对税务干部执法行为进行全过程监督检查,包括纳税户管理、税收定额核定实地调查、税收减免的调查、停(歇)业户的监督检查,忽视了对税务干部实际工作存在的问题进行谈心、掌握职工的思想动态,帮助解决职工在工作、学习、生活方面存在的实际问题少;三是腐败现象易发的土壤和条件依然存在,我们税务部门作为行政执法机关,仍然是社会关注的焦点;四是个别基层征管单位对党风廉政建设工作的重视程度还有待进一步加强,缺少抓工作的实劲和力度;五是信访、投诉、举报的情况时有发生;六是充分发挥兼职监察员的监督职能不够到位。纳税人对我们的工作效率、服务质量方面也还有意见和建议。在今后的工作中,我们将进一步加大党风廉政建设的工作力度,认真落实党风廉政建设责任制各项规定,继续加强政治理论的学习和廉政教育,完善监督制约机制,积极预防职务犯罪,狠抓制度落实,进一步加大责任追究,严厉惩处各类违规违纪行为,把党风廉政建设的各项要求自始至终贯穿于地税各项工作中,做实、做细,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质地税干部队伍,保证地税事业持续健康的发展。2006年,我们将继续坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导,坚持以税收收入为中心,坚持依法治税、从严治队的方针,坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局,继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,特别抓好责任主体到位和责任追究两个环节;继续开展以“五廉建”活动为载体,着力构筑反腐倡廉立体防线;持之以恒地抓好票证检查工作,从源头上预防职务犯罪的发生;继续抓好领导干部廉洁自律工作,认真落实廉洁自律各项规定;继续加大查办案件工作力度;继续抓好纠风工作,加强执法监察工作;积极探索从源头预防和治理腐败的有效措施;继续开展党风廉政专题教育,加强思想政治工作,不断提高广大税务干部遵纪守法廉洁勤政的意识。
第二篇:地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告
XX年,我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神,坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作,全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧密结合地税工作实际,坚持标本兼治、综合治理,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。
——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来,遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署,全市地税系统迅速行动,将民主评议政风行风工作置于突出位置,紧紧围绕地税中心工作,集中全系统上下的力量和智慧,着力解决损害群众利益的突出问题,促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后,今年更上一个台阶,受到省政府表彰。
——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革,强化经费审计,进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时,抓好了税收执法权的监督管理,率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度,为“两权”监督增添了新内容,不少兄弟单位向我们学习取经,通过此项工作的开展,有效地促进了执法水平的提高。
——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作,为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性,今年我们进行了廉政预警工作的有益探索,选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点,目前有关方案已基本形成,试点工作正在进行之中。
——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制,重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件,对群众举报案件,特别是实名举报案件,认真进行调查,一旦查实,严肃处理。XX年年开除党籍1人,1人被撤销党内职务、撤销行政职务,对所有举报案件做到了件件有着落,事事有回音。
一、XX年年的主要工作和做法
(一)强化责任,进一步落实党风廉政建设责任制
1、明确责任分工,建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,立足抓早,及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解为20个工作项目,进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求,形成齐抓共管的良好局面。
2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的要求,贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》,在党风廉政建设工作会议期间,市局与各县(市、区)局签订党风廉政建设工作责任状,各县(市、区)局与各基层分局(所)签订党风廉政建设工作责任状,一级抓一级,一级对一级负责。
3、抓好领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县(市、区)局的检查、巡视工作力度,进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度,突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度,全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度,XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话,对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度,对辖区内发生违法违纪案件,不隐瞒,不遮丑,严肃查处,决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度,在选拔任用干部上,坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程,所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示,做到公开、公正。9月,通过公开竞争方式,有5名优秀干部走上县(市)局领导班子,10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位,今年提拔的副科级干部,事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案,把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围,目前,仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核,把落实党风廉政建设责任制列为目标管理考核的主要内容,从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。
(二)加强教育,增强税务干部廉洁从税意识
1、立足固本,全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课,深入开展党风党纪教育,认真学习贯彻党章,教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,增强做好税收工作的使命感和责任感,努力提高党员干部拒腐防变的能力,使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月,组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风,通过实地学习,撰写学习体会,召开座谈会等形式,切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设,切实解决少数地税人员爱岗不敬业,出工不出力,工作马虎,效率低下,工作执行力不强,勤俭节约意识淡薄和滥用职权,以权谋私等问题,不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。
同时,结合地税文化建设,不断强化“双基”培训,推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念,向干部职工推荐13本书,每季交流一次学习体会,每月通读一文和写一篇心得体会,增强学习积极性,激发工作动力。
2、树立典型,认真抓好警示教育。一方面进行正面教育,在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动,通过学习先进模范人物,引导广大党员特别是领导干部增强执政为民,立党为公的意识,正确认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动,树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵,让身边的人成为学习的榜样,用典范的力量推进勤政廉政建设。
另一方面以反面典型案例进行警示教育,组织干部集体收看反腐警示教育专题片,进行反思和讨论,教育大家要算好“四笔账”,做到警钟长鸣,提高政治觉悟,增强拒腐防变能力。
(三)纠风治乱,坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风
今年,根据省政府及省局、市政府部署要求,全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置,紧紧围绕地税中心工作,强化领导,精心实施,集中全系统上下的力量和智慧,切实抓好各阶段工作的落实,着力解决损害群众利益的突出问题,进一步改进和优化了地税政风行风,促进全市地税工作深入开展。
1、强化领导,立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起,向我看齐”口号,身先士卒,亲力亲为,主动跟进,做到“四个亲自”:亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务,有效发挥了领导干部率先示范作用,引领地税干部全员参与,形成“领导领着干,干部争着赶”的工作态势。工作期间,仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410(户)人,参加座谈会25次,现场解决纳税人疑难问题36个,先后20人(次)深入15个县(市、区)64个基层单位进行督导。
2、强化督查,立足“严”。一是建立《督查工作责任制》,强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组,抽调原则性强的同志担任督查员,不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访;二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员,制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制,设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱,认真落实局长接待日制度,畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”(即查工作进展情况,看是否深入贯彻省、市局各项工作部署;查文明服务情况,看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节,优化纳税服务;查服务创业措施,看是否真正兑现服务承诺;查工作机制运行、责任追究落实,看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题)加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控,及时编发《通报》,做到发现什么、记录什么、通报什么,进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议,高标准,严要求,及时召开专门会议,与整改责任单位面对面,不遮掩,不马虎,不应付,原汁原味地反馈问题,逐条明确整改目标,限期整改。据统计,市局先后派出4批(次)暗访督导组,深入15个县(市、区)局和直属单位所有88个基层分局(所)进行了明查暗访,走访280个纳税单位和个人,及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。
3、强化沟通,立足“深”。一是发放征求意见表。全市、县(区)局和基层分局三级共印制征求意见表8000余份(其中市局3000份),及时分送到党政部门领导、纳税人手中,接受社会各界的广泛评议,已回收7872份,共收集意见、建议141条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象,及时帮助纳税人排忧解难。全系统共组织走访纳税人13282户(人),其中当地党政领导392人,人大代表、政协委员390人,纳税户12500人,对样本框采集的纳税人做到一个不漏、户户见面、个个沟通,基本走访两次以上;三是广泛座谈。结合自身工作特点,广泛组织召开了由纳税人、行风评议员、特邀监察员、人大代表、政协委员、劳模等不同对象参加的座谈会,进一步加强了税企之间的协调沟通,促进了诚信和谐征纳关系的建立
第三篇:地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告
地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告
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篇一:2015年税务局纪检监察工作总结
2015年税务局纪检监察工作总结
2015年,**州地方税务局纪检监察工作紧紧围绕税收中心任务,依据上级要求,结合局党组提出的 “建制履责年”工作思路,全面落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制。加强从源头治理,坚持标本兼治、内外并举和注重预防,强化对干部的思想建设和作风建设。面向社会积极开展优质服务工程,狠刹行
业不正之风,认真落实工作任务,保证了各项工作的顺利完成。
一、主要做法
(一)认真做好纪检监察工作的安排部署
从三个方面确定了纪检监察工作的总体思路:一是积极开展廉政教育。开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型,进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。二是加强行风建设。通过规定“示范窗口”创建标准,开展评比活动,增强示范窗口的潜在效能和辐射作用,实现以点带面,认真解决服务态度冷漠,办事拖拉、管理不扎实等问题,切实改进工作作风,进一步提升服务质量。三是加强源头治理。严格落实州局制定的“两权监督”办法和《纪检监察部门监督检查实施办法》,保障“两权”监督工作运行效力;拓宽社会监督渠道,建立联席制度,探索内外互动监督评议措施,自
觉接受社会各界监督。
(二)认真落实目标责任制
在年初州直地税系统党风廉政建设工作会议上,对2015年的纪检监察工作做了具体安排。要求加强组织领导,层层签订责任书。结合实际,更加明确责权,一级抓一级,一级带一级,在发现和解决问题上下工夫,真正形成“党组统一领导,最全面的范文参考写作网站班子齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,干部积极参与”的工作机制。形成了横向到边、纵向到底、环环相扣、逐级负责的有形责任网络。
(三)加强廉政教育,进一步促进干部的自律意识
我们充分发挥廉政教育在税收工作中的基础作用,使教育贯穿于税收工作始终。为提高干部职工的思想道德水准,开展思想政治教育和职业道德教育。一是强化了政治理论学习教育,制定了学习教育方案,包括《工作规
划》、科学发展观学习方案,发放
辅导资料,明确了学习重点,设计了思考练习题。党组带头,人人参与,组织了学习笔记和学习体会展评,增强了学习的实效性。
二是把加强廉政教育放在预防职务犯罪的首位,围绕“思想教育的主攻方向如何定位的问题”进行探讨,以各项活动为载体,“聚平安之力,奏和谐之曲”,把住干部职务犯罪的“总开关”。继续开展 “重敲警示钟,高筑防范墙”、“规范执法行为,端正行业作风”等主题教育;开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。范文TOP100开展服务零距离、办事零差错、管理零疏漏、效能零投诉的“四零服务”。争创无越级或集体上访、无违法违纪案件、无重大执法过错、无安全责任事故的“四无单位”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型,进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。
同时在全局逐步树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个
目标的氛围。三个理念,即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神,就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境,就是营造“凝心和谐、爱岗敬业”的良好环境。实现一个目标,即实现“各级党委、政府满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。通过廉政教育和行风教育,使州直地税系统党员、干部从思想上筑牢拒腐防变的防线,进一步树立正确的权力观、地位观和利益观,不断提高依法行政的水平和廉洁自律的自觉性。
二、专项工作
(一)深入开展 “两权监督”
篇二:地税局2014年上半年党风廉政建设工作开展情况
2014年上半年党风廉政建设工作开展情
况
思想汇报专题及下半年工作思路
今年上半年以来,我分局按照县局党组的的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以效能建设为抓手,以构建廉政风险防范管理为载体,强化教育监督,严格制度落实,紧紧围绕税收中心工作,全面践行“人民税收为人民”的治税思想,不断提高我分局反腐倡廉水平,为税收工作的开展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作开展情况报告如下:
一、加强领导、精心组织、围绕税收中心工作严格落实党风廉政建设责任制
我分局高度重视党风廉政建设工作,及时组织全员召开党风廉政建设工作会议,一是安排部署2014年党风廉政建设工作任务,层层签订了党风廉政建设责任书。并进一步细化了考核内容,提高可操作性,增强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一
岗双责”的工作要求,把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个人员,认真落实领导干部挂钩联系制度,加强对税收执法权和对重大议事决策过程及其程序的监督检查,确保了党风廉政建设责任制落到实处。
二、深化反腐倡廉教育,干部廉洁自律意识进一步加强
我分局建立了以党支部学习为龙头,教育活动为载体,集中培训为重点,个人学习为主导的学习机制,范文写作通过组织观看税务廉政警示教育片、学习中央“八项规定”和县直机关工委、县局党组的有关规定
等,进一步深化反腐倡廉教育,杜绝奢靡享乐之风的滋生,从根本上提高全体职工廉洁自律意识,并取得了良好的成效。
三、深化“两权”监督,税收执法行为得到进一步规范 今年上半年,我分局注重出实招、办实事,积极构建大监督工作格局。通过健全完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度,要求全体干部职工熟练掌握基本税收法律、法规,熟知税收工作业务流程,自觉接受群众的监督。并根据我分局实际情况,不断加强税源管理,强化税收分析,提高征管质量,建立健全税收征管制度和纳税服务制度。
四、存在问题及下半年工作思路
从上半年开展党风廉政建设工作的情况来看,总体情况是好的,但也存在着一些问题:一是部分干部事业心、责任感不够强,工作思路不清,措施不力,工作质量和效率不高,工作缺乏创新意识;二是对基层一线的税收执法和税收征管各重点环节的监督机制需进一步细化和完善;三是税收收入任务的高增长与税源不足的矛盾比较突出,给完成全年任务带来了空前困难和压力。四是需要进一步加强廉政文化建设,贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法,努力营造风清气正的工作氛围。
针对上半年工作中存在的问题,下
半年着重在抓落实、打基础、带队伍、提高干部职工依法治税水平,突出抓好以下工作。
一是加强业务学习,激发干部工作积极性。进一步强化队伍建设,形成制度管人管事的良性机制,为顺利完成全年各项税收任务目标
奠定坚实的基础。二是认真开展税源调查,加强收入预测分析,准确掌握各乡镇税源分布和存量增减变化情况。抓好重点行业、重点工程的税收征管。加强重点税源和主要税种的税源监控,坚持立项督办,专人负责,重点管理,加强税务登记管理和欠税管理。建立健全各类征管台帐,清理查找漏征漏管户,着力解决征管不到位的问题。强化对各行业大、小税源征管,抓大不放小。全力组织收入,确保全年目标任务的顺利实现。.三是继续加强对干部的理想信念教育和廉洁从税教育,结合我分局实际情况,安排部署党风廉政建设各项工作并逐项加以落实。
XX地方税务局
XX税务分局
2014年8月5日
篇三:地税局2013党风廉政建设工作总结
坚守群众路线
切实改进作风
扎实提升党风廉政建设的科学化水平
2013年以来,在市局党委的正确领导下,××地税局以“抓保廉、强队伍、促发展”为总体思路,围绕税收中心工作,不断完善由“一把手”负总责,纪检
地方税务局2005年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告
本文2025-01-07 14:57:44发表“党风廉政工作总结”栏目。
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